Jak úspěšně absolvovat testování při práci

Mnoho organizací je při přijímání testováno volnými volnými pracovníky. Na základě výsledků testů, zaměstnavatel hodnotí identitu kandidáta a určuje, jak je vhodné, že je to pro tuto pozici. Některé testy mohou poskytovat sekce pro testování matematických schopností, gramotnosti a vlastnictví určitého softwaru. Zeptejte se předem s půjčovacím specialistou, se kterým máte jaké otázky jsou zahrnuty do testování. Takže budete vědět, co pro přípravu!

Kroky

Metoda 1 z 2:

Průchod zkoušky pro posuzování osobnosti

jeden. Promluvte si s náborovým manažerem a zjistěte, co očekávat od nadcházející kontroly. Tyto testy jsou zaměřeny na identifikaci osobních vlastností, takže nemají věrné nebo nesprávné odpovědi. Nicméně, manažer vám může dát obecnou představu o tématech, se kterými se během testování setkáte. Můžete klást následující otázky:

"Jak se mohu připravit na test?"
"Jaké dovednosti budou během testování kontrolovány?"

Obrázek s názvem Provedení Reserch Krok 6

2. Praxe provádět osobní testy na internetu. Podívejte se do síťových testů na metodě Merseers Briggs a pokuste se projít některými z nich. Odpovězte na otázky upřímně získat co nejpřesnější výsledek. Průběh školení testů vám pomůže získat myšlenku možných otázek v testu při převzetí.

Osobní testy pomáhají určit, kolik kandidátů komunikuje, racionální a emocionální. Zaměstnavatelé je využívají k oceňování osobních vlastností žadatele. Chcete-li například porozumět, společenský člověk nebo zavřený.

S pomocí tréninkových testů můžete identifikovat vlastnosti vaší povahy, přes které stojí za to pracovat, aby se stal vhodnějším žadatelem o tuto pozici. Například, pokud práce znamená aktivní interakci s lidmi, stojí za označování komunikačních dovedností.

Obrázek s názvem Řekněte svému nejlepšímu příteli, který jste depresi kroku 3

3. Odpovědi, které budete dány v těstě, by měly ukázat, že přišli k této práci. Reakce na otázky si pamatujte na vlastnosti kandidáta určeného zaměstnavatelem v oznámení. Pokud společnost hledá ambiciózní lidi, odpoví tak, aby nevypadala jako člověk, který je spokojen s malým. Pokud potřebují zaměstnance, který je pozorný k detailu, zkuste odpovědět na otázky konzistentně a úzkostlivě.

Odpovědi na otázky o sobě, nebuďte příliš skromné, ale zároveň být upřímný a nepřiřazujte se nad tím, co máte.

Obrázek s názvem napsat blog post krok 17

4. Odpovězte na otázky logické a důsledně. V testů na profesionálnosti lze několikrát nastavit stejné otázky, ale v různých formulaci. Pokud jsou vaše odpovědi protichůdné, může dát důvod pro podezření. Zaměstnavatel si může myslet, že se snažíte oklamat, nebo že máte nestabilní psychiku.

Například, pokud v jednom z odpovědí uvidíte svou sociabilitu, ale dále uvádějí, že dáváte přednost času sám trávit čas, zaměstnavatel může zvážit tuto podezřelou.

Obrázek s názvem Použít pro PhD v USA 13

Pět. Vyberte si odpovědi, které ukazují jako slušný a pozitivně nakonfigurovaný člověk. V testů pro profesionální kompetence mohou být otázky, které kontrolují, pokud je žadatel upřímný, spolehlivý a optimistický. Pokud jste se prezentovali jako odpudivou a nečestnou osobu, s největší pravděpodobností zaměstnavatel ztratí zájem.

Test může mít následující otázku: "Myslíte si, že můžete v práci ukrást věci?"Odpovědět na tuto otázku" ne ". Pokud odpovíte "Ano", zaměstnavatel si může myslet, že buď vy jste cynik, nebo si můžete dovolit něco, abyste ukradli.

Obrázek s názvem Napsat blogu post krok 3

6. Prokázat, že víte, jak pracovat v týmu. Lidé, kteří se nevejdou do týmu, se obvykle nechají chlubit úspěšnosti v práci a zřídka se zvýší. Pokud na základě vašich odpovědí bude vidět, že jste krátkodobý introvert nebo konfliktní osoba, sotva zaměstnavatel bude mít zájem o vás.

Otázky ohledem na to, zda považujete za sebe, vychovávané, ne-konflikt a podobně, pokud je to možné, odpovězte na kladnou.

Obrázek s názvem napsat blog post krok 15

7. Vyberte si odpovědi, které ukazují, že jste vyvážená osoba. Je důležité, aby zaměstnavatel, aby se ujistil, že jste schopni vyrovnat se se stresem a udržet se ve svých rukou. Nikdy nevybírejte odpovědi, které říkají, že punčochy s kolegy a šéfy pro vás jsou přijatelné. Zkuste také ukázat, že jste schopni provádět pokyny v předepsaném období a pracovat v režimu multitaskingu. Takže zaměstnavatel pochopí, že budete klidný a sebraný zaměstnanec.

Metoda 2 z 2:

Průběh testu pro posouzení odborných dovedností

jeden. Zeptejte se personálního manažera, jaké dovednosti budou kontrolovány během testování. V závislosti na příspěvku budete testováni na vlastnictví jednoho nebo více dovedností. Napište stručný manažer e-mailů v zdvořilé uniformě s požadavkem na vysvětlení, jak test bude projít. Můžete například psát:

"Chtěl bych objasnit několik okamžiků o testování. Zejména jak bude test jít a jaká témata budou zahrnuta do ní. Děkuji vám za vaši odpověď".

2. Pokud je to nutné, zkuste držet testy na pravopisu, gramatice a matematice. Jedná se o nejčastější dovednosti, na kterých můžete zkontrolovat, když užíváte. Nicméně, předtím, všechny stejné, zjistit personální specialistu, bude tato témata zahrnuta do testu. Někteří personální agentury poskytují příležitost podstoupit testování školení na svých stránkách. Pokud potřebujete zpřísnit znalost matematiky, můžete si vzít v knihovně nebo koupit v sbírkách knihkupectví odpovídajících testů.

Na základě výsledků vzdělávacích úkolů určete, které znalosti, které potřebujete k dotazování, než předáváním testu.

Obrázek s názvem Staňte se účetním krokem 10

3. Opakujte téma matematiky, která se může v testu setkat. Rozhodněte se o matematických úkolech nejméně jednu hodinu denně. Pokud chcete postupovat rychleji, zvyšte počet hodin na přípravu na test. Pokud máte přítele, rozebrat v matematice, požádejte ho, aby vám pomohl. Pokud vám některý z výcvikových úkolů nedává, ujistěte se, že se pokusíte zjistit, co není pro vás jasné.

Zaměřit se na studium materiálu v matematice, která je pro vaši pozici nejrelevantnější. Například, pokud projdete rozhovor s pozicím architekta, možná v testu získáte úkol pro výpočet měření.

4. Naučte se dopisy dovedností. V případě potřeby vypracujte znalosti gramatiky a pravopisu, praxe psaní na klávesnici. Odpojte nejméně hodinu denně během přípravy. Pokud je to nutné, zvýšit čas na přípravu. Ukažte svou práci někomu, kdo ví, jak psát texty, a zeptat se, co stojí za to fungovat, jaké znalosti by měly být utaženy.

Obrázek s názvem Staňte se softwarovým inženýrem krokem 4

Pět. Opakujte při práci s programy, které by měl kandidát vlastní. Pokud prohlášení uvádí, že žadatel musí být obeznámen s určitým softwarem, budete muset prokázat svou úroveň na testování. Předpokládejme, že pokud zaměstnavatel vyžaduje znalosti Excelu, můžete splňovat úkoly týkající se tohoto programu.

Pokud potřebujete pracovat před testem, abyste mohli pracovat s tímto nebo tento program, vezměte si práci, abyste provedli úkoly domu. To vám pomůže během testování neztratit.

Pokud potřebujete obnovit znalosti o tomto programu, přečtěte si uživatelské příručky na internetu.

Obrázek s názvem Získejte více REM spánek Krok 3

6. Vytvořte nastavení, které má test. Pokud projdete test domu, eliminujte rušivé faktory, jako je televizor. Musíte se plně zaměřit na test. Pokud projdete test v kanceláři, vezměte si láhev vody nebo jinou věc, s kterou se budete cítit pohodlně.

Obrázek s názvem Medite bez hlavního kroku 16

7. Udržet klid během průchodu testu. Pokud jste odvozeni, udělejte nějaké hluboké dechy. Pokud nemůžete odpovědět na otázku, vraťte se k němu později po odpovědi na zbytek otázek. Snažte se přemýšlet o tom, zda vás vezmete na tuto práci. Místo toho nasměrujte veškerou duševní sílu, abyste odpovídali na otázky správně.

Obrázek s názvem Pass Final zkoušky Krok 14

osm. Pozorně si přečtěte otázky. Plně čtení není vždy dost k pochopení otázky. Pokud otázka není narušena, přečtěte si znovu. Pokud jste několikrát přečetli otázku, ale je to stále nepochopitelné, zkuste alespoň hádat, co potřebujete. Pokud čas zůstane, vraťte se k němu trochu později.