Jak projít psychologický test při práci

Při přijímání některých pozic žadatelů jsou požádány, aby podstoupily psychologický test. Navzdory skutečnosti, že praxe provádění těchto testů je poměrně běžná, mnoho této události může způsobit vážné vzrušení. Pokud je to váš případ, vezměte si do provozu několik tipů, které vám pomohou úspěšně absolvovat test.

Kroky

Metoda 1 z 3:

Připravte se na test

jeden. Seznamte se s požadavky na žadatele. Soutěž na trhu práce po celou dobu roste. Výsledkem je, že proces výběru kandidátů na sloupky je komplikovaný. Praxe provádění psychologických (nebo osobní) testů při práci je stále populárnější mezi zaměstnavateli. Pečlivě prozkoumat požadavky, které jsou předloženy žadateli, aby prokázaly testování, které se s nimi setkáte.

Pokud například hledáte práci vedoucího vedoucího, potenciální zaměstnavatel od vás bude očekávat, že vyvinul vedení a komunikativní dovednosti.
Pokud chcete získat práci v policii, musíte být schopni jednat ve stresových situacích a rozhodovat na cestách.

Obrázek s názvem Předat psychologický test pro úlohu krok 2

2. Analyzujte své osobní charakteristiky. Psychologický test je ve skutečnosti posouzení osobnosti. Myslíte, proč máte zájem o tuto práci. Možná si myslíte, že je to docela dobře připravené a schopné se uskutečnit jako profesionál v této oblasti.

Pokud chcete pracovat v oblasti prodeje, pravděpodobně některé z vašich příjmů bude záviset na procentech obchodů, takže musíte být vysoce motivováni do práce. A co ty? Máte potřebné vlastnosti? Odpovězte na tyto otázky. To pomůže jasně formulovat odpovědi na test, který ukáže, že jste dokonalým kandidátem.

Reakce na otázky, buďte sami sebou a zároveň nezapomeňte, že budete posuzováni jako potenciální zaměstnanec. Pokud máte například otázku o testování ", pokud jste věděli, že nebudete chytit, jste ukradli od společnosti?"Musíte odpovědět" ne ". I když pochopíte, že něco by mohlo krást, nemůžete o tom mluvit v rozhovoru.

Obrázek s názvem Předat psychologický test pro úlohu krok 3

3. Zjistěte, jaké společnosti potřebují. Během rozhovoru nemusíte jen zdůraznit své silné stránky, ale také říct, co je dobré přivést společnost. Myslíte, jaký příspěvek byste mohli zvýšit výkonnost podniku. Pokud znáte záležitosti společnosti, bude s největší pravděpodobností viditelný na základě vašich odpovědí v osobním testu.

Před testem požádejte odborník pro výběr personálu, jaké vlastnosti jsou důležité pro žadatele. Vědět, co od vás chtějí, můžete prokázat své nejlepší kvality v odpovědích na testování otázek.

Obrázek s názvem Předat psychologický test pro úlohu krok 4

4. Předat testovací test. Není možné předpovědět, co bude na testování, ale může být obeznámen s formátem těsta. Mějte na paměti, že většina psychologických testů se skládají ze dvou částí: rozhovor a písemné testování.

Tréninkové testy lze nalézt online. Důvěřujte pouze těm weby, které mají dobrou pověst.

Můžete také vyhledat pomoc svému profesionálovi, který bude mít pro vás vzdělávací test. Nakonec vám poskytne své vlastní hodnocení vaší osobnosti a dá užitečné rady.

Metoda 2 z 3:

Udělat test

jeden. Připravte se na testování. Průvodce svou profesionální zkušeností. Nezpozdi se. Podívej se zpátky. Nezapomeňte si s sebou vzít potřebné psaní příslušenství. Naplánovat den, abyste měli test dostatek času. Takže nebudete nervózní, pokud se testování zpozdí dlouho.

Před testem jíst něco světla a uspokojivého. Pocit hladu může být nežádoucí vliv na vaši náladu a v důsledku odpovědí v testu.

Obrázek s názvem Předat psychologický test pro úlohu krok 6

2. Klást otázky. Můžete a dokonce muset klást otázky před a během testování. Zeptejte se, ve kterém formát bude test. Můžete také zeptat, jak budou vaše výsledky použity. Bude také užitečné vědět, kdo bude mít přístup k vašim výsledkům.

Pokud jsou některé z úkolů nepochopitelné pro vás, nezapomeňte zkontrolovat ty, kteří tráví test, co je míněno.

Obrázek s názvem Předat psychologický test pro úlohu krok 7

3. Představte si, že jste již v rozhovoru. Nezapomeňte, že ne jen vaše odpovědi jsou hodnoceny, a vy jako osoba. Testování je součástí pohovoru, takže odpovědět na otázky jako profesionální a sebevědomý muž v průběhu procesu.

Pokud jste odvozeni, přerušeni na několik sekund a shromáždí se s myšlenkami. Můžete požádat o povolení jít do toalety. Budete mít čas, abyste se zhlubili a uklidni se.

Obrázek s názvem Předat psychologický test pro úlohu krok 8

4. Odpovědět pravdivě. Nesnažte se zdát, komu nejste jen proto, že lži s největší pravděpodobností si všimli. Je nepravděpodobné, že bude považováno za užitečnou kvalitu. Kromě toho nemá smysl krmit zaměstnavatele s falešnými očekáváními, protože podvádění bude rychle otevřeno od prvních dnů práce.

Nezapomeňte, že v testu nejsou správné a špatné odpovědi. Nečestné odpovědi vám nepřináší žádnou výhodu.

Metoda 3 z 3:

Vzpomeňte si na účel testování

jeden. Na místo zaměstnavatele. Specialisté v náboru provádějí osobní testy ne pro svou vlastní zábavu. Jejich úkolem je určit nejvhodnější kandidát na pozici pomocí testu. Na základě výsledků zkoušek se zaměstnavatel rozhodne, zda jste vhodný pro tuto práci jako sklad mysli.

Test na test jako další užitečná zkušenost ve vašem životě. Test vám pomůže zjistit, zda budete tuto pozici poskytovat vlastní rozvoj.

Obrázek s názvem Předat psychologický test pro úlohu krok 10

2. Nepřeřezejte hodnotu výsledků testu. Psychologie není přesná věda, takže výsledky jakéhokoliv psychologického testu nejsou 100% významné. Zaměstnavatel rozhodne o přijetí do práce daleko jen na základě vašich odpovědí v dotazníku.

Zeptejte se odborníka na výběrové oddělení, jak důležité jsou výsledky testů při výběru kandidáta a zda budou klíčové.

Obrázek s názvem Předat psychologický test pro úlohu krok 11

3. Být připraven na jakýkoli výsledek. I když nebudete pracovat, neznamená to, že jste "selhal zkoušku". Zaměstnavatel hledá v žalobkyni určité vlastnosti. Pokud jste se neprokázali být nejvhodnějším kandidátem, znamená to, že potřebujete vyzkoušet štěstí v jiných společnostech. Hlavní věc je pokračovat v hledání.

Tipy

Zůstaňte během testování. Být klidný a sebevědomý v sobě. Psychologický test není možné zavinit.
Testy mohou být jiné. Volba specifické zkušební verze závisí na příspěvku, kterou požádáte. Výsledky mohou také dostat jiné.
Pokud nejste zvyklí na práci, tento život nekončí. Existuje mnoho dalších míst, kde můžete najít zajímavou práci.