Vytvořit životopis teenager
Vyhledávání zaměstnání - znepokojující a úzkostný okamžik pro teenagera, zejména poprvé. Pokud se pokoušíte najít práci s úlohou na částečný úvazek nebo sezónní část práce, nebo jen pomoci teenagera, pak použijte kreativní přístup, a ne vyschnout stávající pracovní zkušenosti.
Kroky
Část 1 z 3:
Kde začítjeden. Použijte jeden design. Sekvenční design - předpoklad pro životopis. Dospívající stále nemají zkušenosti s vypracováním těchto dokumentů. Všechna rozhodnutí o návrhu souhrnu by neměla být chaotická.
- Vyberte umístění textových prvků. Souhrn obvykle uvádí jména příspěvků v předchozích oblastech práce, následuje vysvětlení pracovní povinnosti. Můžete použít krátké odstavce nebo označený seznam, ale zvolená metoda musí být sjednocena pro celý dokument. Pokud nastavíte své pracovní povinnosti na konkrétním příspěvku ve formě odstavce solidního textu, použijte tento přístup ve všech případech.
- Některé prvky životopisu by měly být zvýrazněny odvážnou nebo stáží, aby upozornily na titul pozice, vzdělávací instituce nebo místo práce. Všechny způsoby, jak zvýraznit slova a návrhy by měly být také konzistentní. Rozhodli jste se například uvést svou pozici takto: Číšník, Palačinka dům. Ve zbytku by souhrn měl uvést název postu odvážného a jméno instituce kurzívou.
- Je také důležité použít jednu velikost písma a intervaly. Řekněme, jméno pozice lze označit 12 písem a místo práce a rozsah odpovědnosti - 10 písem.

2. Umístěte životopis na jedné stránce. Objem souhrnu by zpravidla neměl překročit jednu stránku. Někdy lidé, kteří pracovali v jedné oblasti po dlouhou dobu, mají spoustu zkušeností, ale teenager je jen na začátku cesty, takže je lepší omezit se na jednu stránku.

3. Vyberte možnost. Musíte vybrat konkrétní souhrnný formát. Design lze provádět různými způsoby, protože jednotná a neměnná pravidla neexistují. Vybraná volba však musí být vhodná pro vnímání.

4. Zadejte hlavní kontaktní údaje. Každý životopis musí obsahovat kontaktní informace. Nezapomeňte uvést následující informace v horní části stránky:

Pět. Uveďte svůj cíl. Dnes je tento bod souhrnu stále méně časté, ale v případě teenagera může být relevantní několik návrhů na jejich vlastní účely.
Část 2 z 3:
Jak seznamovat dovednostijeden. Oznámit úroveň vzdělání. Veškerý dospívající zážitek je často omezen na starší školu, takže zadejte své vzdělání v horní části stránky.
- Informujte své poslední místo studia a pohybujte v opačném směru. Zároveň byste neměli poskytnout informace o mladších třídách. Dost na to, abyste určili vysokou školu nebo univerzitu, pokud byste mohli udělat a školu.
- Pokud jste ve škole obdrželi různé dopisy a rozdíly, nezapomeňte ho nahlásit. Taková ocenění hovoří o vaší dírčí a tvrdé práci. Pokud máte vysoké střední skóre, pak by tato skutečnost měla být také specifikována.

2. Přijít na otázku praxe kreativně. Často adolescenti hledají první skutečnou práci nebo mají mimořádně omezené zkušenosti. V tomto případě můžete popsat své zkušenosti velmi nestandardní ukázat své cenné a vyhledávané dovednosti.

3. Kompetně používejte slova. Poskytovat "specializovaná" slova při popisu jejich minulých povinností a pracovních míst. Taková slova vám umožní dát své zkušenosti nejpůsobivějším pohledem a přitahovat pozornost zaměstnavatele.

4. Seznam speciálních dovedností a úspěchů. Pokud máte špatnou pracovní zkušenost, sekce jako "úspěchy a rozdíly" pomůže napravit situaci.
Část 3 z 3:
Jak vyniknout a pamatovatjeden. Poskytovat dvě doporučení. Doporučení - významný argument pro životopis teenagera. Pokud máte malou zkušenost, najděte dva lidi, kteří vám mohou zaručit, abyste vynikli mimo jiné žadatele.
- Vyberte si lidi, kteří mohou rozumně chválit své dovednosti a dovednosti. Může to být učitel, bývalá hlava, dobrovolní kolegové, trenér, učitel nebo dokonce rodinný přítel, který vás na dlouhou dobu zná.
- Neprovádějte v souhrnu přátel a příbuzných, aby se neukázali do amatiku.

2. Upozornění na etiku zaměstnanosti. Pokud máte omezené zkušenosti, použijte jiné způsoby, jak se charakterizovat. Všichni zaměstnavatelé se zdráhají spolupracovat s nezkušená zaměstnanci, ale pečlivé zaměstnanci jsou oceňovány v každé organizaci.

3. Zkontrolujte gramatiku, pravopis a interpunkci. V dobrém životopisu by neměly být gramatické chyby. Pečlivě prozkoumejte text. Také zobrazit souhrn chodníku, abyste našli všechny chyby. Někdy po dlouhé práci s textem přestaneme všimnout překlepy a zjevné chyby.

4. Přizpůsobte shrnutí pro různá volná místa. Neposílejte stejný životopis všem zaměstnavatelům. Přizpůsobte text pro různé společnosti a volná místa. Pokud jste připraveni pracovat jako příspěvek, který nevyžaduje vysokou kvalifikaci, pak zadejte zkušenosti s prací jako číšník nebo údržbář. Máte-li zájem o stáž ve více high-tech oblasti, pak zadejte své pracovní zkušenosti dobrovolníka, úspěchy při studiu a tématu kurzu.
Tipy
- V případě adolescentů, některé společnosti dávají přednost žadatelům vyplnit formulář žádosti, které lze nalézt na webových stránkách společnosti, nebo aplikovat samostatný soubor e-mailu. Vždy postupujte podle konkrétních pokynů zaměstnavatele.
- Použijte doporučení z respektovaných lidí, kteří nejsou vašimi nejbližšími příbuznými. Dopis doporučení učitele, předchozí zaměstnavatel a významní osoby mohou zapůsobit na potenciálního zaměstnavatele.
- Společná práce na shrnutí by měly mít podobu spolupráce. Pokud dospělý pomáhá teenagerovi, pak teenager musí aktivní část za účelem získání nezávislosti, aniž by to neudělal na konkurenčním trhu práce.