Jak napsat životopis středního věku

Souhrnné tipy jsou často zaměřeny na mladé žadatele, kteří právě provést první kroky na trhu práce a jako hlavní úspěch se může pochlubit nepracujícími zkušenostmi, ale diplomem vysokoškolského vzdělávání. Lidé středního věku, kteří se snaží znovu pracovat nebo najít novou pozici, když jejich vrstevníci již přemýšlí o dokončení pracovních činností, budou čelit dalším obtížím při vypracovávání souhrnu. Žadatel středního věku by měla naznačovat široké využívání dovedností získaných na předchozích pracovních místech, stejně jako ukázat své povědomí v otázce sociálních sítí jako LinkedIn.

Kroky

Část 1 z 3:

Popište své pracovní zkušenosti

jeden. Začněte s krátkými obecnými informacemi. Je lepší nezačít souhrn s cíli a podrobným popisem zkušeností z práce v chronologickém pořadí, jinak se může zdát dojem, že jste příliš zkušený nebo věkový muž pro navrhovanou pozici. Zpočátku je lepší stanovit vaše úspěchy v posledním desetiletí.

Taková struktura umožní ukázat, že jste připraveni nabídnout společnostem a jak užitečné budou vaše profesní dovednosti v případě zaměstnání.

Obrázek s názvem Napsat životopis jako starší uchazeče o zaměstnání Krok 2

2. Omezte obecné informace Čtyři nabídky. Díky stručnosti můžete komprimovat, abyste popsali výhody, které vám umožní ideální kandidát na potenciální pozici, díky dovednostem získaným za posledních deset let (přibližně). Používá se na začátku souhrnu Slova musí být v souladu se specifickými požadavky, které vám byly předloženy jako žadatele. Pokud máte pocit, že je třeba zmínit zkušenosti, které přesahují za poslední desetiletí, pak ji uveďte níže v části "Předchozí pracovní zkušenosti" nebo "společné zkušenosti".

Například jedna z prvních návrhů v anotaci může mít následující formulář: "Mám rozsáhlé komunikační dovednosti, které získaly déle než osm let práce a ukázala se, že se mohla dohlížet na různé projekty, stejně jako v souladu s termíny ".

Obrázek s názvem Napsat životopis jako starší uchazeče o zaměstnání Krok 3

3. Zdůrazněte své široké využití dovedností. Jedná se o dovednosti, které jsou zakoupeny při práci v jednom průmyslu (nebo s dlouhou prací) a mohou být použity v jiných oblastech činnosti. Při najímání pracovníků středního věku, zaměstnavatelé se často obávají, že potenciální zaměstnanec může mít omezený rozsah zastaralých dovedností. Lepší uveďte, jak jsou vaše předchozí zkušenosti užitečné v novém místě zaměstnání.

Rozšítovací dovednosti zahrnují schopnost navázat komunikaci se zaměstnanci a manažery společnosti, manažerské dovednosti (včetně schopnosti delegovat úřad podřídit a současně dohlížet na několik projektů), mezilidské vztahy (schopnost motivovat ostatní a vyřešit konfliktní situace).

Podobné dovednosti lze zakoupit nejen na pracovišti a tato zkušenost musí být také uvedena ve vašem životě. Například, pokud jste dlouho v domácnosti po dlouhou dobu, pracoval jste na dobrovolném základě nebo dočasně nefungoval v minulosti, pak přemýšlet o způsobu, jak prezentovat zkušenosti získané v této době jako široké využití dovedností.

Rada specialisty

Emily Silva Hockstra

Kariéra a osobní trainerieli Silva Hokej - certifikovaný osobní a kariérový trenér. Má více než 10 let zkušeností s koučováním a manažerem v různých korporacích. Se specializuje na kariérní změny, rozvoj vedení a řízení vztahů. Také je autor knih "Moonlight Wrattitude" ("vděčnost lunárního světla") a "Najít vaše záře, krmit svou duši: průvodce pro pěstování živého života míru a účelu" ("Najděte své světlo, pijte svou duši : Pěstování průvodce bohatý život, plný míru a význam "). Prošel duchovní certifikace koučování v životním ústavu Institutu a v praxi úrovni 1 úroveň v integrační karoserii. Držte bakalářský titul historie přijaté na univerzitě v Kalifornii v Chico.

Emily Silva Hockstra
Kariéra a osobní trenér

Vaše zkušenosti mohou být obrovským plusem - stačí vysvětlit proč. Emily hocister, spisovatel a kariérní trenér, říká: "Být mužem staršího, máte takové bohatství jako znalosti. Musíte znát vaši hodnotu a být schopni jej sdělit zaměstnavateli. ".

Obrázek s názvem Napsat životopis jako starší uchazeče o zaměstnání Krok 4

4. Zaměřte se na nedávné a profilové zkušenosti. Zpravidla v sekci "Předchozí zkušenosti" byste měli určit nejvýznamnější profesionální úspěchy. V důsledku toho jsou úspěchy a úspěchy 80. let nebo devadesátých lét působivých. Zaměřit se pouze na nedávné projekty a úspěchy. Váš hlavní úkol - zobrazit dovednosti a silné stránky, které se mohou stát vhodným kandidátem na příspěvek. Tyto výhody by měly být spojeny s vaší poslední zaměstnání. Podrobný popis několika desetiletí pracovních zkušeností nebude účinný.

Například popsat své pracovní zkušenosti s těmito frázemi: "od roku 2005 do roku 2015, práce oddělení rozvoje softwaru a vedlo tým vývojářů". I když jste obdrželi tuto pozici před rokem 2005, zaměřte se pouze v posledních deseti letech, abyste zdůraznili význam našich dovedností.

Rada specialisty

Colleen Campbell, PhD, PCC

Kariéra a osobní trasa Colleng Campbell - zakladatele a generální ředitelka kariéry a osobních rozvojových center zapálit svůj potenciál v zálivu San Francisco Bay a Los Angeles. Akreditován Mezinárodní federací Couhing jako profesionální certifikovaný trenér (PCC). Obdržel magisterský titul a doktorand na klinické psychologii v Sofii univerzitě a je zapojen do kariérního koučování od roku 2008.

Colleen Campbell, PhD, PCC
Kariéra a osobní trenér

Zdůraznit své úspěchy, ne věk. Collin Campbell, zakladatel a generální ředitel zapálit svůj potenciál, říká: "Bohužel, diskriminace podle věku existuje, takže možná budete muset zmínit něco od začátku své kariéry. Potřebujete zaměstnavatele, aby se zaměřil na to, co jste udělali, a dělá tento volný pozice. Mluvit, stejně jako jakýkoli jiný kandidát, o vašich úspěchech a to, co jste schopni. Můžete dokonce pracovat na dobrovolném základě ve více modernějším projektu v nějaké neziskové organizaci, abyste ji zahrnuli do svého životopisu a ukážete, že budete držet krok s dobou. ".

Část 2 z 3:

Určete své výhody

jeden. Uveďte své stránky na sociálních sítích. Dnes, sociální sítě hrají důležitou roli v procesu najímání zaměstnanců s různými organizacemi, protože zaměstnavatel přináší nejen profil v LinkedIn, ale také vaše stránky na Facebooku nebo Twitteru. Zadejte všechna použitá místa ve svém životopisu a poskytují odkazy na stránky, které byste měli navštívit potenciální zaměstnavatele. V procesu hledání práce je nutné pravidelně aktualizovat a sledovat sociální sítě, zejména LinkedIn. Dnes je váš profil stejně důležitý jako tištěná kopie životopisu.

Zahrnout návrh takového obsahu: "Sleduji vývoj procesu vyhledávání a najímání zaměstnanců, takže všechny informace o mých předchozích zkušenostech lze nalézt také v webových stránkách LinkedIn [Určete odkaz]. Jsem také aktivní uživatel sítí Facebook a Twitter ".

Obrázek s názvem Napsat životopis jako starší uchazeče o zaměstnání Krok 6

2. Stručně označte důvody pro vaši nepřítomnost v sociálních sítích. Pokud dáváte přednost použití sociálních sítí vůbec, pak nahlásit v souhrnu. Nejlepší je informovat o tom, že jste se rozhodli používat online platformy jako nástroje pro vyhledávání zaměstnání než potenciálně se podívat do problematiky moderních technologií a metod pro nalezení nových zaměstnanců.

Zpráva o následujícím: "Dokonale pochopím, že proces práce práce se částečně děje v síti, ale rozhodl jsem se, že nebudu používat stránky jako LinkedIn a raději hlásí informace o mé pracovní zkušenosti pouze životopisem.

Obrázek s názvem Napsat životopis jako starší uchazeče o zaměstnání Krok 7

3. Zjednodušte a upgradujte souhrn. Moderní souhrn Velmi stručný: Obvykle zabírají ne více než dvě stránky. Pokud následujete zastaralé pravidla (zejména zastaralé před několika desítkami let), pak budou vaše zkušenost také vnímána jako zastaralá a nevhodná pro kancelář. Zbavte se zbytečných slov a znění, stejně jako používat aktivní slovesa, která mohou zdůraznit své profesionální vlastnosti.

Určete ne více než dvě položky popisující vaše povinnosti na všech předchozích pracovních místech. Použijte slovesa a aktivní slova: "Vyvinutý materiál pro chladicí systém nákladních automobilů, což vám umožní ušetřit asi milion rublů ročně.".

Obrázek s názvem Napsat životopis jako starší uchazeče o zaměstnání Krok 8

4. Vyberte funkční nebo kombinovaný formát. Ačkoli tradiční chronologické shrony obsahují informace o zaměstnávání žadatele v poslední době až do první práce práce a pokrývají všechny pracovní činnosti, tento přístup může být destruktivní pro žadatele středního věku. Desetiletí zkušeností s zaměstnaností vám může poskytnout příliš starý nebo příliš zkušený zaměstnanec. Funkční nebo kombinovaný souhrnný formát vám umožní informovat své kvalifikace bez závazků k datům. Udělejte životopis v jednom z následujících dvou stylů:

Funkční shrnutí obsahuje dovednosti zakoupené v průběhu kariéry bez vazby na chronologii, takže dokonale vhodné pro lidi, kteří pracovali s přerušením.

Kombinované souhrn vám umožňuje najít zlatou middleweight mezi vaší kvalifikací a praxe. Nejprve označují dovednosti a schopnosti, pak je uveden stručný certifikát s dočasným rámcem.

Obrázek s názvem Napsat životopis jako starší uchazeče o zaměstnání Krok 9

Pět. Nezpůsobte seznam "Dostupných doporučení" na konci souhrnu. V moderním shrnutí vypadá takový přístup archaický. Mělo by pokračovat od převzetí, že potenciální zaměstnavatel vás bude kontaktovat v případě zájmu a uznává kontakty lidí, kteří vám mohou poskytnout doporučení, takže není třeba hlásit jména před rozhovorem.

Samozřejmě připravit seznam 2-4 lidí předem (včetně e-mailové adresy a telefonního čísla), který bude schopen vouchovat pro vaše profesionální dovednosti a osobní vlastnosti.

Na konci souhrnu můžete napsat stručnou nabídku: "Všechna odborná doporučení jsou k dispozici na vyžádání".

Část 3 z 3:

Odstranit shrnutí

jeden. Změňte zastaralé znění. Pokud jste již dlouho vytvořili a revidovali souhrn, pak může obsahovat profesionální nebo konverzační rychlosti, které jsou zastaralé nebo změněny jejich hodnotu. Pečlivě přečtěte shrnutí a nahradit všechny archaická slova nebo fráze tak, aby text nevypadal jako reliktrovaná minulosti. Shrnutí je navržen tak, aby vám pomohl, a ne narušit vás vůbec.

Například souhrn bude vypadat zastaralé, pokud termín "vedoucí personálního oddělení". V moderním jazyce se taková synonyma termínu používají jako "HR Manager" nebo dokonce "Finder Talents".
Chcete-li získat představu o jazyce, který si přeje vidět konkrétní zaměstnavatele, znovu si přečtěte oznámení o volném místě na internetu nebo seznam požadavků na žadatele. V používání životopisu blízko v duchu a stylu.

Obrázek s názvem Napsat životopis jako starší uchazeče o zaměstnání Krok 11

2. Nezadávají informace o vyšší nebo školní vzdělávání. Pokud se chcete ukázat v příznivém světle na moderním trhu práce, pak neuvádějte roky studia na univerzitě nebo v odborných kurzech, jinak budete automaticky starší. Zaplaťte veškerou pozornost aktuálním zkušenostem a vzdělávání z nedávné minulosti.

Například, pokud jste absolvoval univerzitu, pak neuvádějte v souhrnných letech školního učení.

Obrázek s názvem Napsat životopis jako starší uchazeče o zaměstnání Krok 12

3. Použijte správná klíčová slova. Klíčová slova jsou speciální slova a fráze, které přitahují pozornost automatizovaných výběrových systémů vhodného souhrnu. Změnit životopis a zejména anotaci tak, aby používal klíčová slova potřebná pro váš průmysl nebo post. Pouze tak, aby váš životopis odletěl poštovním filtrem a spadá do očí zaměstnanců personálního oddělení.

Prozkoumejte volná místa pro váš příspěvek na místě s reklamami, abyste našli správná slova. V důsledku vyhledávání dávejte pozor na seznam klíčových slov, která se často používají v souvislosti s tímto příspěvkem. Dokončete obnovení takovými lexikálními jednotkami.

Pokud chcete například pracovat jako asistent právníka, použijte taková klíčová slova jako "asistent", "roky zkušeností", "legislativa" a "advokátní kancelář".

Obrázek s názvem Napsat životopis jako starší uchazeče o zaměstnání Krok 13

4. Zeptejte se člena rodiny nebo přítele Zobrazit skicu vašeho životopisu. Malé chyby v jejich textu často zůstávají bez povšimnutí: překlepy, ne nejlepší znění, volba popisná slova, která charakterizují vaše silné stránky. Zeptejte se přítele, který se podívat na souhrn před odesláním, aby se zbavil chyb a přepsali všechny slabiny.

Pokud financování a čas umožňují, naleznete v odborné složce souhrnu. Takový specialista vám pomůže kompetentně napsat text a změní váš věk ve prospěch.