Jak dát cíl
Bez ohledu na vaše cíle v životě nebo malých snech, předem, aby je dosáhli. Chcete-li dosáhnout některých věcí, budete muset strávit celý život, a dosáhnout některých tam bude pár tří dnů. Když splní vaše plány a sny, cítíte nejvíce nepopsatelné pocit dlouhé doby a důstojnosti. Začněte provádět své sny obtížné, ale ukážeme, jak to udělat.
Kroky
Metoda 1 z 2:
Dosažitelné cílejeden. Určete cíle v životě.Zeptejte se sami sebe některé důležité otázky o tom, co chcete ve svém životě. Co opravdu chcete dosáhnout: dnes, pro rok nebo pro život?Odpovědi na tyto otázky mohou být například dostatečně běžné, "chci být šťastný", nebo "Chci pomoci lidem." Představte si, co budete moci dosáhnout 10, 15 nebo 20 let.
- Cíle mohou být zcela odlišné například k otevření vašeho podnikání, zhubnout, nebo udělat jeden den rodinu.

2. Rozdělte své životní cíle do menších úkolů. Rozdělte svůj život do určitých oblastí nebo oblastí, které byste chtěli změnit nebo se zlepšovat v průběhu času. Mohou zahrnovat: kariéra, finance, rodina, vzdělávání nebo zdraví. Nejprve se zeptejte sami sebe otázku toho, co přesně chcete dosáhnout v každém z sfér života po dobu 5 let.

3. Dejte si krátkodobé cíle. Teď, když už víte o tom, co chcete dosáhnout za pár let, můžete se soustředit na výkon konkrétních úkolů. Instalace pro sebe přiměřený čas k výkonu úkolů v případě krátkodobého - ne více než rok.

čtyři. Zapněte své úkoly v krocích k dosažení cíle. Obecně musíte rozhodnout, proč jste dali tento úkol před sebou a co to bude. Zde jsou některé dobré otázky, které stojí za to sada: Stojí to za to? Náklady je to začít právě teď? Opravdu to chci?

Pět. Pravidelně přeceňujte své úkoly. Vaše životní cíle se však nemusí měnit, někdy přemýšlet o revizi svých krátkodobých úkolů. Budete mít možnost je dosáhnout v daném dočasném rámci? Stále jsou potřebné při dosahování vašeho životního cíle? Být flexibilní ve formulaci krátkodobých úkolů.
Metoda 2 z 2:
Dodržovat účinnou strategii při dosahování cílejeden. Určete své cíle. Před nastavením cíle potřebujete vědět, zda se může stát zodpovědný za zcela konkrétní otázky: kdo, co, kde, kdy a proč.Umístěním úkolu pochopit, jak moc bude užitečné při dosahování vašeho životního cíle.
- Být ve tvaru má dostatek vágního znění. Proto stojí za to vytvořit konkrétnější cíl "provozu Marathonem", který je zase dosažen díky krátkodobých úkolů, "běh 5 km". Když dáte podobný úkol odpovědět na otázky: kdo? - Já Co? -5 km, kde? - v místním parku, kdy? - do 6 týdnů proč? - Dosáhnout svého cíle a provozovat maraton.
- Pro otevření podnikání vytvořte krátkodobý úkol "Kompletní účetní kurzy".Ona může odpovědět na následující otázky: kdo? - Já Co? - Účetní kurzy, kde. t?- v knihovně, když ? - každou sobotu po dobu 5 týdnů, proč? - Správa rozpočtu vaší společnosti.

2. Vytvořit úkoly, které lze měřit. Aby bylo možné sledovat pokrok, cíle by měly být měřitelné."Budu chodit víc" mnohem obtížnější hodnotit než "Denně budu projít 16 kruhů". Ve skutečnosti musíte mít několik způsobů, jak vyhodnotit svůj výsledek.

3. Být realistický v nastavení cílů. Je důležité odhadnout situaci jako upřímnost co nejvíce pro sebe a pochopit, jak realistické splnit vaše cíle, ať už máte vše, co má být implementováno. Zeptejte se sami sebe na tuto otázku, máte dost znalostí, dovedností nebo zdrojů.

4. Nastavte priority. Kdykoliv máte několik úkolů v různých fázích dokončení. Stanovení důležitosti úkolu nebo cíle. Pokud se ukáže, že musíte udělat příliš mnoho úkolů, budete se cítit rozbité. To je způsob, že konečný cíl nebude dosaženo.

Pět. Sledujte svůj pokrok. Záznamy v osobních denících nebo časopisech - skvělý způsob, jak sledovat pokrok, a to jak v osobních i profesionálních účelech. Self-test je klíčem k zachování motivace na cestě k dosažení cíle. Tato metoda vás může dokonce inspirovat na intenzivnější práci.

6. Získejte své cíle.Nechte si všimnout dosažení cílů. Využijte této doby, abyste sledovali proces dosažení cíle od svého začátku až do konce. Pokud jste byli v tomto časovém období spokojeni nebo zakoupili nové dovednosti, úkol dával smysl.

7. Pokračujte v nastavení nových úkolů. I když jste dosáhli svého životního cíle, to nestojí za to zastavit na něm, je nutné i nadále růst a rozvíjet a nastavit nové cíle a cíle.
Tipy
- Použijte inteligentní metodu pro vytvoření efektivních cílů. Inteligentní metoda se používá v díle zákopů, motivačních specialistů, v personálních odděleních a ve vzdělávacím systému pro určení cílů, úspěchů a instalací. Každý z dopisů je začátek konceptu, který pomáhá dosáhnout úkolů.