Jak přesvědčit šéf, který volný přístup k internetu zvýší vaši produktivitu

Jste duseni v práci, protože nemůžete hledat informace potřebné pro práci? Jste si jisti, že deset minut hry a další zábavy vás osvěží a umožní vám vrátit se do práce s novými silami? Než se shromáždíte, abyste se zeptali šéfa, ať už vám umožní svobodně používat síť, paži se argumenty a fakta efektivně ospravedlnit požadavek a přesvědčit šéfa.

Kroky

Metoda 1 z 5:

Než rozhovor s šéfem

jeden. Připravte projev o výhodách neomezeného přístupu k internetu. Prozkoumejte otázku dopadu volného přístupu k produktivitě práce - nejlepším způsobem víry je studená fakta! Budete potřebovat hmatatelné argumenty a fakta o tom, jak neomezený přístup ovlivní produktivitu zaměstnanců a růst korporace:

Používejte známé studie, například studium státní univerzity v Singapuru "účinek kyberprostoru na psychologické angažovanosti" Don J. NA. Chen a Vivian. J. LIM, který říká:

"Výzkumníci zjistili, že uživatelé internetu byli mnohem produktivnější a účinnější při řešení problémů ve srovnání s kontrolní skupinou a ukázali nižší úroveň duševní únavy a nudy, vyšší úroveň zapojení".
"" Vzhledem k tomu, že používání sítě zvyšuje produktivitu, výzkumníci nedoporučují zaměstnavatelům nadměrně omezit zaměstnance přístup do sítě. Doporučují manažerům přidělit čas pro omezené používání internetu pro osobní účely, protože se jedná o léčbu produktivity zaměstnanců ".

Podívejte se na výzkum vztahující se k vašemu profesionálnímu průmyslu. Pro větší přesvědčivý, hledejte výzkum popisující vaši konkrétní situaci. Například, pokud pracujete v bance, vyhledejte studii, která popisuje výhody trhu nebo zvýšení produktivity v bance, jejíž zaměstnanci mohli používat síť na oběd přestávku. Nejlepší je hledat takové informace prostřednictvím Google na vyžádání "Internet Zaměstnanci banka", nahrazení slova "banka" podle názvu jeho instituce.

Obrázek s názvem Plán na druhou kariéru Krok 5

2. Myslíte, jaké výhody mohou využít internet na pracovišti, zejména individuální použití.

Jakou část vaší práce (a práce jiných zaměstnanců společnosti) bude mít prospěch z větší svobody hledání? Nepochybně, vyhledávače, prodeje a marketing, zjištění právních a finančních otázek obdrží velké výhody z neomezeného přístupu k síti, ale neměly by být diskontovány a možnost pozorovat činnost konkurentů a zákazníků. Zvažte činnosti každého oddělení a přemýšlejte, zda jeho práce může vyhrát na rozsahu společnosti nebo samotného oddělení. Vzít v úvahu důsledky skutečnosti, že společnost může umožnit použití internetu na jedno oddělení a nedovolit další.

Zvažte sociální sítě jako zdroj nedávných zpráv. V poslední době se rychle rozvíjí, poskytují okamžitou reakci na práci vaší společnosti, informace o záměrech konkurentů, a dokonce mluvíme o tom, co je vaše společnost mluvená. Některé společnosti jsou důležité držet ruku na pulsu sociálních sítí.

Použijte kombinaci výzkumu a argumentů zdravého rozumu, snaží se přesvědčit šéf v potřebě volného času na hledání sítě v práci. Některé argumenty budou zachovat výhradně o vaší pozici, zatímco jiné jsou vhodné pro každého úřadu. Možné příklady:

Zaměstnanci, kteří padli více v práci, nezažijí pomstychtivé pocity o využívání sítě výhradně pro práci.

Zaměstnanci, kteří odpočívali během takové přestávky, se vrátí do práce s osvěženým a energičtějším.

Zaměstnanci nemusí mít spáč, aby zkontrolovali své nákupy nebo hledali slevy. Otevřenost - vynikající pracovní politika, všechno zjistí všechno.

Konec do jiného kontextu může aktualizovat koncentraci a to je lepší než konstantní práce na stejném materiálu.

Obrázek s názvem Vyhněte se snížení krok 3

3. Seznamte se s bojištěm. Rozhodněte se, jaký druh používání internetu je pro váš příspěvek přijatelný. Například prohlížení zpravodajských stránek mohou být užitečné a sociální hry je nepravděpodobné, že by pomohly ve vaší práci. Možná, že se křížovky vyhovují a střelné hry nebudou vhodné.

Obrázek s názvem přesvědčit váš šéf, který procházení online může zvýšit produktivitu krok 4

4. Přemýšlejte o všech negativních stranách bezplatného přístupu k síti. Každá situace má druhou stranu medaile, musíte vědět, že šéf bude v reakci na vaši nabídku. Upřímně zvážit nějaké komplikace z neomezeného přístupu k síti: závislost na online hrách, bez ohledu na práci a prohlížení nevhodných stránek. Kromě toho zaměstnavatelé se obávají negativní zpětné vazby, kterou zaměstnanci opustili pracovní doby a hádky mezi kolegy nebo konkurenty. Udělej si seznam a porovnat výhody a nevýhody. Na konci seznamu upřesněte, které metody podle vašeho názoru pomůže proti negativním dopadům otevřeného přístupu.

Obrázek s názvem Bojová vyhoření v Práce Krok 10

Pět. Proveďte zkontrolovat oficiální politiku na internetu. Je pevně instalován? Existuje zákaz? Je důležité zjistit, co se zabývajíte, než objednají reformy k šéfovi. Pokud existuje zákaz, pokuste se zjistit, kolik času byl představen, kdo to udělal a proč.

Metoda 2 z 5:

Sledujte kolegy

jeden. Zeptejte se kolegy o podpoře. Zjistěte, zda vaši kolegové považují přístup k síti, zvýší jejich produktivitu. Průzkum a využívat svého názoru jako argument na podporu vašeho výzkumu.

Do celkového průzkumu vyberte několik kolegů pracujících v různých odděleních a zeptejte se jejich názorů. Najít kolegy, kteří patří do práce s úplným návratem a ne lhostejní k osudu společnosti.

Obrázek s názvem přesvědčit váš šéf, který procházení online může zvýšit produktivitu krok 7

2. Strávit slepou studii o problematice komunikace a používání internetu. Proveďte krátký seznam otázek (ne více než deset), což vám ukáže, zda vaši kolegové sdílejí vaše nadšení.

Stray výzkum a nezávislé údaje, přímo a jasně formulovat otázku. Znění by mělo být například takové: "Seznam tří důvodů, které vám umožní udržovat nebo odmítnout volný přístup k internetu v pracovní době».

Obrázek s názvem přesvědčit váš šéf, který procházení online může zvýšit produktivitu krok 8

3. Udržujte kolegy v rámci reality. Většina z nich skočí z radosti při přemýšlení o neomezeném přístupu k internetu. Pokud potřebujete jejich podporu, zkuste jim nezpůsobit nadměrné očekávání, být realistické. Je důležité, abyste označili všechna omezení a očekávání, která bude reprezentovat zavedení neomezeného přístupu - například jejich povinnosti a seznam stránek, které nelze zobrazit. Zohlednit příslušné bezpečnostní protokoly pracující na vašem pracovišti. Pokud to neděláte, někdo jiný to udělá.

Metoda 3 z 5:

Projekt

jeden. Napište projekt, který zahrnuje názory výzkumu a názorů. Tento dokument bude tento dokument používán v budoucnu, takže se ujistěte, že je dobře napsáno a zahrnuje všechny informace a argumenty.

Napište krátké shrnutí otázky popisující vaše cíle, nejdůležitější body projektu a výzkumu.Shrňte na jednom nebo dvou stránkách hlavních myšlenek projektu, zapněte nejvíce přesvědčivé citace z výzkumu, aby se odůvodnil svůj názor.
Napište podrobnou zprávu o tom, proč jste přesvědčeni, že použití sítě zvýší produktivitu, určit, kdo z něj bude mít prospěch a nabídne akční plán.

Metoda 4 z 5:

Přilákat šéfa na jeho stranu

jeden. Zeptejte se na schůzku s šéfem pro diskusi o problému. Pokud jste sebejistě, přímo jděte do podnikání, nebo požádat o pomoc s šéfem, abyste jmenovali čas, kdy máte asi hodinu diskutovat o problému.

Nabídnout setkání v kanceláři nebo na večeři, v závislosti na tom, co váš vztah. Pokud si myslíte, že v neoficiální atmosféře bude hlava lépe pochopena, pak požádat o setkání na jiném území.
Nezapomeňme na chvíli schůzku, když je váš šéf zaneprázdněn velkým projektem.

Obrázek s názvem přesvědčit váš šéf, který procházení online může zvýšit produktivitu krok 11

2. Připravte se doma předem, sbíral všechny informace o růstu společnosti, prodeje a dávek. Je důležité, abyste předložili společnost formou zdravého těla, úspěšnou organizaci, která oceňuje zaměstnance a chtějí zlepšit svou pohodu a jejich produktivitu. Porovnejte společnost s jinými organizacemi, kde jsou zaměstnanci oceňováni, aby spojili volný přístup do sítě s dalšími činnostmi společnosti, kde je produktivita na vysoké úrovni. Poté uveďte otevřený přístup k internetu s konstantním zvýšením produktivity.

Je nejdůležitější najít konkrétní oblast, která, jak víte, šéf denně sleduje, a ukázat, který přínos této oblasti přinese otevřený přístup k internetu.

Obrázek s názvem přesvědčit váš šéf, který procházení online může zvýšit produktivitu krok 12

3. Představte si svůj projekt, který zobrazuje kontakt s růstem firemního růstu a celkovým zaměřením společnosti. Od úspěchu společnosti přejděte na svůj plán na zvýšení produktivity s bezplatným přístupem k internetu.

Zkontrolujte s dokumentem, který jste předložili na položky, označující, proč bude mít volný přístup. Nenechte se retell celý projekt, ale odkazujte na krátké prohlášení o základních myšlenkách.

Určete specifické studie, které ukazují, jak vyhledat online zvyšuje produktivitu. Seznam výzkumu, které jste uvedli a přehlížili ve srovnání, protože tyto informace mohou být připojeny k vaší společnosti.

Řekněte mi, jak snadný přístup lze zadat ve vaší společnosti. Zvažte požadavky té doby, hovořte o čase na osobním použití sítě jako přestávku pro šálek kávy. Můžete navrhnout zadat volný přístup pouze pro takové přestávky a oběd - záleží na vaší práci. Zdůrazněte, že potřebujete specifikovat stránky, které nelze zobrazit - nejen pro samozřejmost jako pornografické, hazardní hry nebo stránky, které zasouvají nenávist, ale také tyto herní místa, například, které mohou ovlivnit rychlost sítě, jakékoli špatné tónové rychlosti a již brzy. Seznam podrobně, kde přesně zaměstnanci budou moci trávit volný čas na internetu.

Obrázek s názvem přesvědčit váš šéf, který procházení online může zvýšit produktivitu krok 13

4. Dát šéfovi možnost klást otázky. Ukázat, co jste otevřeni diskusi. Před schůzkou přemýšlejte o tom, co se může zeptat, a být připraven na jakékoli otázky, zejména pro kluzké.

Přemýšlejte, pokud máte ve svých položkách projektu, které chce podrobněji diskutovat. Dejte mu vědět, že jste připraveni strávit nějaký další výzkum, pokud mu pomáhá rozhodnout.

Připravte se na neúspěch všech položek, předběžnou přípravu možných řešení jakýchkoliv problémů.

Metoda 5 z 5:

Pokračování práce

jeden. Souhlasíte s příští schůzkou, která diskutuje o další práci. Do konce první schůzky přidělte další schůzi o diskusi o vaší nabídce. Doufejme, že šéf chce studovat váš projekt a přemýšlet o materiálech předložených k němu.

Zeptejte se šéfa, když je nejlepší setkat se. Dejte mu příležitost jmenovat schůzku podle jeho rozvrhu. Zeptejte se, zda k němu ve stejnou dobu a místo.
Shromažďovat mezi články ze zpráv nebo jiných doplňujících informací, které jsou schopny přesvědčit šéfa. Pokud se vám zdá, že je nakonfigurován poněkud skeptický, nabídnout mu další články před koncem setkání.
Nechte dveře otevřené na jakékoli dotazy. Dejte šéfovi pochopit, že jste připraveni pokračovat v diskusi mezi schůzkami, pokud nastanou další otázky.

Obrázek s názvem přesvědčit váš šéf, který procházení online může zvýšit produktivitu Krok 15

2. Připravte konkrétní akční plán pro druhé schůzi. Mít akční plán krok za krokem, který popisuje, jak může být otevřen přístup k síti ve vaší kanceláři.

Povolit specifické pokyny otevřeného přístupu. Uveďte, kdy, kde, jak a kdo může být schopen vstoupit do internetu bez omezení. Identifikujte stránky a zdůvodněte svůj názor. Například podle vašich výzkumných a firemních cílů ospravedlnit, proč účetní oddělení by mělo mít volný přístup k síti uprostřed rána a každou půlhodinu budou mít některé z výsledků.

Přemýšlejte o zkušební době, pokud šéf stále kolísá. Pokud se vám zdá, že hlava je vyladěna incleduly nebo nakloněná k odmítnutí vašeho plánu, zeptejte se, není připraven vyzkoušet několik týdnů nebo měsíců. Nechte ho pochopit, že nemůže ztratit nic, ale může koupit.

Nabídka následovat změnu na úrovni produktivity zaměstnanců. Výsledky sledování - klíčový faktor v úspěchu vašeho podniku. Obraťte se na oddělení informačních technologií, abyste zjistili, jak můžete sledovat čas strávený online, pro návštěvu stránek a shromažďovat další statistická data. Poté zjistěte s tím, co operace lze vypočítat produktivitu, abyste mohli zjistit účinek přístupu k síti na produktivitu.

Tipy

Prosím přesvědčte šéf s jemnou vytrvalostí.
Zacházet s firmou, pokud jde o řízení. Nabídněte tento projekt jako zlepšení podnikání, s využitím faktů, logiky a výpočtu, když je přesvědčivý.
Pokud by šéf chtěl snížit úroveň stresu a snížit počet pracovních konfliktů, hledat informace, že volný přístup k síti poskytne zaměstnancům možnost vyhledávat v síti podpory a úspěšně překonat potíže.
Pokud vy nebo jiní zaměstnanci mají duševní poruchy, které zasahují do práce, pak se přístup k síti pomůže přizpůsobit se na pracovišti a kompenzovat podněty.

Varování

Pokud vás šéf odmítl, nepoužívejte síť Spike, můžete být pro ni propuštěni nebo potrestán. Pokud jste pevně přesvědčeni, že potřebujete otevřít přístup do síti, přemýšlet o sekundárním pokusu přesvědčit šéfa, vyzbrojené nová fakta a čísla.