Jak se chovat s lidmi, které se vám nelíbí, pokud vás nemají rádi

Někdy lidé zažívají náš trpělivost. Může to být lidé z práce nebo od osobního života - otravných kolegů, neporažte příbuzných, bývalých přátel a bývalých milovaných může zkontrolovat naše nervy pro sílu - nemají rádi nás, a my se jim nelíbí. Ale podivně, neustálé sloty nebudou problém vyřešen. Není nutné dát těmto lidem, ale musíte být trpěliví, citlivý a klidný, pokud chcete udržovat laskavý vztah.

Kroky

Metoda 1 z 3:

Jak zacházet s nepříjemným kolegou

jeden. Snažte se pochopit, proč vás činí. Všichni máme kolegové, kteří se nám nelíbí. Bouncer, Vniek, Seoching z práce, amatérský tkaný, zlatý chlapec. Pokud začnete cítit, jak hněv roste inspirovaný, zkuste pochopit, proč se vám tato osoba nelíbí. Po definování tohoto faktoru budete snazší najít správný přístup.

Vaše nelíbí je spojena s nějakým osobním fadem? Například, když šaty nebo komunikuje? Nervózní a negativní reakce v tomto případě nebude rozumná nebo spravedlivá.
Vaše nepřátelství je založeno na povaze této osoby? Možná agresivní nebo rád manipulovat s ostatními? S takovým kolegou komunikovat není snadné.
Nezapomeňte, že nemůžete změnit jeho charakter. Ale můžete změnit svůj přístup k tomu, abychom s ním mohli s ním komunikovat.

Obrázek s názvem Akt kolem lidí, kteří don

2. Vyhodnoťte, zda se váš pocit vzájemně nelíbí. Můžete předpokládat, že nemám rád zaměstnance, když jste opravdu byli právě nesprávně interpretováni jeho chování a slova. Možná vás nechtěl urazit ve svých slovech na posledním zasedání týmu. Někdy se dějí chyby, někdy jsme myši příliš citliví.

Pokud si nejste jisti, věnujte zvláštní pozornost jeho slovům a chováním. Také se podívejte, jak se chová s jinými kolegy. Možná má takový model chování? Nebo vidíte projev nepřátelství pouze v jeho postoji?

Pokud si není jistý zaměstnanec domněnka nevinnosti, pokud si nejste jisti ve vzájemném nelíbí. Snažte se chovat s ním je vítán a profesionálně.

Šéf přirozeně chce, abyste byli položeni se všemi kolegy, a to i s velmi nepříjemným. Zůstaň v klidu. Konflikt pro provokaci vám může přinést potíže nebo podkopat bojový duch společnosti.

Zvažte možná ten důvod? Pokud vám váš kolega nedostal skutečný důvod pro odpor nebo nepřátelství, přijmout tuto skutečnost a pokusit se překonat vaše emoce. Řekni mi: "Victor doků, ale vím, že má dobré úmysly, a on je dokonale pochopen v otázkách IT sféry. Je to cenným členem týmu a musím s ním najít společný jazyk ".

3. Komunikovat s opatrností. Dříve nebo později budete s největší pravděpodobností pracovat s touto osobou přes společný projekt, komunikovat na kolektivní montáži nebo hodit pár frází v jídelně. Úspora zůstatku. Chovat se profesionálně, ale zachránit vzdálenost a nenechte se dostat do drzý.

Předpokládejme, že váš zaměstnanec je tkaný amatérský. Zdvořile kývl hlavu a nezapojte se do konverzace, nebo jen odejít.

Pokud váš kolega vidí z práce, nenechte ho vyplatit své povinnosti na vás. Řekněte něco jako: "Rád bych vám pomohl, Victor, ale já sám byl posetý s prací".

4. Snažte se vyhnout kontaktu. Poslední prostředek k řešení problému s nepříjemným nebo toxickým zaměstnancem - aby se zcela vyhnout kontaktu. Pokud se například bojíte se zapojit do konverzace s místním narcisem nebo manipulátoru, vyhněte se tomu za každou cenu. Pokud potřebujete, změňte svou rutinu, abyste udrželi vzdálenost.

Můžete se například pohybovat v kanceláři takovými trasami, které obejít jeho pracoviště. Zjistěte, když jde na oběd, a v tuto chvíli nechodí do jídelny.

Pokud narazíte na něj náhodou, prostě řekněte ahoj a jdi dál svou firmou. Začněte mluvit s jinou osobou, najít důvod odejít nebo jiným způsobem ukázat, že jste zaneprázdněni.

Tento přístup nemusí být vždy úspěšný, protože existují případy, kdy jste právě nuceni komunikovat s otravným kolegou na pracovišti. Zvláště často se to děje v malých společnostech. Udělej všechno možné a nenechte to toxické chování ublížit.

Pět. Pozorovat hranice. Dejte problém s kolegou jasně pochopit, že nedovolíte chování, které překročí linku. Váš kolega - Hooligan? Být zdvořilý, ale neotřesitelný - nechte ho pochopit, že nebudete úspěšní.

Mějte na paměti, že i když máte pravdu, může konflikt přinést pro vás problémy. Šéf ve vás může vidět problematický zaměstnanec a "Noncommand Player".

Odeslat jasný signál. Nebojte se říci, zda se bojí chování kolegy. Například, pokud vám sexy kolega nazývá "Sunshine", řekněte mi, že se vám nelíbí: "Victor, nelíbí se mi to, když jsem byl volán. Prosím, lépe mi zavolejte podle mého jména ".

Snažte se získat své kolegy, přinejmenším jen proto, abyste vybudovali síť podpory. Promluvte si s těmito lidmi, abyste viděli, co můžete udělat s především problematickým chováním.

Pokud se vám zdá, že kolega otočí řádek a už to vypadá jako urážky, přemýšlejte o tom, že mluví s šéfem nebo s někým z personálního oddělení. Zaměření Tento rozhovor není na vašem vztahu s problematickým zaměstnancem, ale o tom, jak jeho chování poškozuje podnikání a pracovní atmosféru.

Metoda 2 z 3:

Jak zvládnout jednoznačný příbuzný

jeden. Vyhněte se otevřenému konfliktu. Zdá se, že každý z nás má tetu, strýc nebo bratranec, který nemůžeme tolerovat. Ten, kdo pije příliš mnoho na vánoční stůl, který neustále si stěžuje na jejich životní problémy, nebo obecně venkovní rasista. Na rozdíl od škodlivého kolegu se však nemůžete zbavit neúspěšného příbuzného. Přijde do nového roku a Velikonoce, možná jste kmotr jeho dítěte. Jak zacházet s takovou osobou? Pravidlo číslo jedna - Vyhněte se otevřenému konfliktu.

Na rodinné dovolené se snažte vybrat bezpečné, neutrální motivy a držet se jim. Pokud se například hádáte kvůli sociálním názorům, držte se dál od všech nad politikou.
Neskrývá to nemocné tečky. Dostat hádku s blízkými příbuznými snadno, protože známe slabé body navzájem. Buďte laskaví, a neubližujte nemocných bodů svého škodlivého příbuzného úmyslně, pouze k dosažení reakce.
Pokud užíváte příbuzné, můžete mu dát úkol. Požádejte ho, aby vám pomohl s něčím, co cítil nezbytný a užitečný. Studie také ukázaly, že pokud dáváte osobu vysvětlení nebo důvod, pravděpodobnost jeho souhlasu. Například: "Katya, pomoz mi čisté brambory, abychom mohli vařit pyré?"Bude to fungovat lépe než:" Katya, ty, prosím, brambory?"

2. Přestaňte se snažit opravit svůj příbuzný. Bez ohledu na to, co se vám nelíbí, váš problém příbuzný to nezmění. Přestaňte se snažit opravit, a pokusit se to vzít, jak je do určité míry. To je částečně možné dosáhnout, pokud uvolníte myšlenku, jak by měly být tyto vztahy, to, co je vidíte, a pokud uvolníte svůj hněv, který nastane, když realita neodpovídá vaší fantazii.

Nebuďte příliš trestuhodní. Nemusíte být postrádat s osobou částečně proto, že ví, co chcete změnit, a urazil vás za to.

Lepší pokusit se ukázat empatii. Zhluboka se nadechnout, poslouchat, co vás příbuzný chce, a nepřerušujte. Ukažte mu, že alespoň posloucháte.

Studie ukázala, že když poznáte pohled člověka a neodsuzujete to, jde do menší válečné a obranné postavení. Pokud nesouhlasíte s tím, co říká vaše škodlivé relativní, řekněte něco vyhýbavého a neutrálního v reakci, například: "Je to vidět, že máte svůj vlastní jasný názor na to, a respektuji ho".

3. Lehce s alkoholem. Nepříjemné rysy našich příbuzných se často projevují na rodinnou dovolenou, kde víno, pivo nebo jiné nápoje teče řeku. Alkohol odstraňuje zákazy a odemkne jazyk. Nezneužívejte alkohol, pokud se bojíte konfliktu.

Alkohol dělá některé lidi agresivnější nebo vepřové maso. Pokud hosté chodí do vašeho domu, a váš nepříjemný příbuzný odkazuje na jeden z výše uvedených typů, si myslí, že obecně vyloučit pití z nabídky slavnostní tabulky.

4. Vyhněte se nepříjemnému příbuznému, pokud je to obecně možné. Vyhněte se problému příbuzného je obtížnější vyhnout se zaměstnanci. Ale pokud prostě nemůžete vinit, měli byste zůstat od tohoto člena rodiny pryč a udržovat slušnou vzdálenost.

Omezte čas strávený s tímto příbuzným na rodinných setkáních a připravte se předem. Naladit a buďte trpěliví.

Podívejme se dostatek prostoru, když jste pod jednou střechou. Například, pokud sedí v obývacím pokoji, najít užitečnou obsazenost v kuchyni nebo v jídelně. Pokud je v místnosti s TV, opouští obývací pokoj.

Být taktický s jinými příbuznými. Vaše přátelské příbuzní se mohou pokusit zasáhnout, pokud si všimnete, že něco je špatné. Být upřímný, ale taktický. Řekněte něco jako: "Miluji tetu Katya, ale vždy nenajdeme společný jazyk. Snažím se udržet vzdálenost ".

Pět. Zůstaň v klidu. Mějte na paměti, že konflikt může vzniknout, a to jak na osobním setkání, tak telefonicky, a dokonce i prostřednictvím třetích stran. Snažte se zůstat v klidu a zdvořilí, abyste se vyhnuli trapným scénám.

Vezměte si tento osobní nesouhlas na odlehlé místo, například v prázdné místnosti nebo v koupelně, řekněme klidně a jemně a nečekejte své stížnosti před jinými příbuznými.

Vyjádřete vše, co chcete, uctivý tón, a pak buď poslouchat odpověď svého příbuzného, nebo jen odejít.

Jít ven k dýchání čerstvého vzduchu. Jděte ven na ulici - to vám pomůže uklidnit se a shromáždit se svými myšlenkami s vámi.

Metoda 3 z 3:

Jak být laskavý s bývalým přítelem nebo milovaným

jeden. Rozvíjet scénář. Prodával vztahy s bývalým přítelem nebo milovaným, pravděpodobně nejtěžší. Je obtížnější než komunikace s neznámým příbuzným nebo zaměstnancem. To vše je proto, že jste kdysi měli dost rychlého spojení, a v některých případech smutný konec této spojení. Jeden způsob, jak se vyrovnat se schůzkou s vaší bývalou, je vytvořit scénář a držet se k němu.

Pokud je šance, že se setkáte se svým ex-přítelem nebo milovníkem, pojďte předem, co říkáte. Vyberte témata pro konverzaci a víte, které ostré rohy jsou lepší vyhnout se. Připravit se předem.
Pokud máte na připravených některých tématech pro konverzaci, umožní vám udržet klid, ale nezdá se, že je odstraněn nebo agresivní.

2. Vyhněte se citlivým situacím nebo těch. Ve vztazích po rozbití existuje mnoho potenciálních horkých míst. Pokud se setkáte s bývalým přítelem nebo vášeň, víte, jaké témata v konverzaci by se měla vyhnout. Neztrácejte z minulých hádek nebo odporů, nezmiňujte jeho nové přátele, kteří považujete za vinu za skutečnost, že jste se od sebe přestěhovali.

Snažte se vyhnout jiným jasným intenzivním situacím. Seznamte se s vaším bývalým chlapem doprovázenými jeho novou dívkou - špatný nápad.

Některé intenzivní situace nelze vyhnout. Můžete například potřebovat vyzvednout věci, které jste odešli v bytě bývalého přítele. V tomto případě je nutné předem připravit. Připravte se, ponechte a udržujte konverzaci pouze na požadované minimum.

3. Nedusil ostatní, aby se stali na nikoho. Ať už je přítel nebo vášně přestávkou vztahů - je to jako malý rozvod. Váš společný život je rozdělen a lidé kolem vás jsou přátelé, příbuzní - cítíte se nuceni vzít někoho. Ale pokud vám umožní těmto lidem udržet neutralitu, bude vám pomůže podpořit laskavý vztah mezi vámi a bývalým.

Přijměte prosím skutečnost, že vaši přátelé nebo příbuzní mohou chtít udržovat vztahy se svým bývalým. Není třeba je nechat urazit za to, nebo aby se cítili provinile.

Nalil bahno svého ex-přítele nebo milovaného, zpravidla projevuje pouze situaci. Pokud nemůžete říct nic dobrého o této osobě, mlčíte nebo mluvit blízko přítele.

4. Připojte úsilí, kde je to nutné. Snažte se najít společný jazyk s vaším ex, pokud nemůžete plně zastavit tyto vztahy, například pokud máte společné obchodní nebo společné děti. Prioritu podnikání nebo rodiny a vaše pocity jsou na druhém místě. Nezapomeňte, že potřebujete udržet zdvořilé vztahy.

Dát první místo. Ať už podnikání, děti nebo jiné důvody, při komunikaci s ex vždy udržujte svou prioritu v popředí.

Udržet vzdálenost je normální. Nemusíte být se svými bývalými nejlepšími přáteli. Některá vzdálenost mezi vámi bude velmi užitečná a zabrání budoucím konfliktům.

Varování

Nepražte přátelské vztahy, které vydrží váš život, protože některé malé věci.

">">