Jak být vynikající osobou
Představte si vynikající lidi, s nimiž znáte buď obdivu. Jaké vlastnosti těchto lidí byste chtěli být přijata? Život většiny z nich je velmi nasycený a plný mimořádných událostí. Také se snaží komunikovat s jinými vynikajícími osobnostmi. Kromě toho téměř všechny mimořádné osoby vědí, jak riskovat pro další odvážné dobrodružství.
Kroky
Metoda 1 z 3:
Rizikojeden. Sledujte své koníčky. Často odmítáme naše aspirace z toho důvodu, že neodpovídají obecně uznávaným názorům. Schopnost rizika je schopnost pochopit, co opravdu chcete, a pak jednat v tomto směru.
- Například, vždy jste snili o návratu ke studiu a stal se sestrou. Líbí se vám starat o lidi, ale věříte, že ne dost mladých lidí se naučí něco nového.
- Mnoho lidí kolem vás může opakovat taková slova, zejména když dlouho se zabývají určitým případem. Ale získání nové speciality může pomoci podniknout krok směrem k dlouhodobému snu. To je riziko, které vás nutí k pohybu vpřed.

2. Podívejte se do tváře svých obav. Vše, co se bojíme. Někdy však naše obavy bojují. To se nutně bojí pavouků nebo hadů, spíše těch obav, které vám nedovolují dělat to, co opravdu chcete nebo co by mohlo uspět.

3. Naučte se ukázat své nedostatky. Vynikající lidé také dělají chyby, jako všichni ostatní. Ale neskrývají je, jako by se nic nestalo. Místo toho je dali na přezkum každého, aby učinili správné závěry a v budoucnu se neopakují.

4. Perzistentní práce. Chcete-li se stát úspěšným nebo nejlepším ve vašem podnikání, musíte strávit na učení a pracovní dovednosti mnoho hodin. Existuje názor, že obyčejná lekce asi 10 000 hodin, můžete se v této věci stát specialistou.

Pět. Bursat trpělivost. Pro dosažení většiny cílů je vyžadován čas a touha stát se vynikající osobou je velmi dlouholetý cíl. Je nemožné vzdát se, když něco nefunguje. Naopak je nutné přežít a následně sklízet plody své vlastní práce.

6. Vytvořte svůj tým. Méně časté lidi zřídka pracují sami. Naopak, obvykle vytvářejí tým vynikajících lidí. Práce na stávání se vynikající osobností, hledejte lidi s podobnými cíli, abyste se mohli podpořit.

7. Nebojte se vzdát. Někdy je nejvíce odvážnějším rozhodnutím opustit podnik, který není možné, ať už je to vaše kariéra, konkrétní projekt nebo vztah s osobou. Pokud sada vynaložených úsilí nevede k viditelnému výsledku, stojí za to zkusit něco nového.
Metoda 2 z 3:
Živý plnohodnotný životjeden. Věnujte pozornost nejdůležitějším věcem. Stejně jako mnoho lidí, určitě usilujete o získání více, koupit nové věci a je lepší se podívat. Méně časté lidé chápou, že všechny tyto věci jsou nižší než význam schopnosti zaměřit se na ty věci, které vás činí opravdu šťastnými.
- Například vztahy s drahými a příjemnými lidmi užitečné lidi jsou velmi důležité, s takovými vztahy nemusí nutně nosit sexuální povahu. Přátelství není méně důležitá než druhá polovina. Musíte být s těmi lidmi, důvěra, kterou vám umožní ukázat svou emocionální zranitelnost.
- Emocionální zkušenosti důležitější než hmotné věci. Věci jednoduše vyplňte svůj domov, zatímco zkušenosti a emoce dělají život a dávají sílu.

2. Odhad je lepší najít odůvodnění. Důležitou součástí potěšení v životě tvoří vaše pocity - to může být chutná z neuvěřitelné večeře, estetické potěšení z východu slunce, radost z malby. S vysokým zatížením, spíše najdete výmluvy, které vám umožní opustit pocity a zkušenosti, protože téměř každý přijde. Nezapomeňte, že je to schopnost vyřezat čas na nové pocity a zkušenosti, aby vás vynikající člověk.

3. Najděte si čas na své koníčky. Stejně jako v případě zkušeností, koníčky naplní svůj životní význam a učinit z vás zajímavější osobu. Záliby zahrnují vaši zvědavost a podporují jiskru života.

4. Užijte si radostné momenty. Někdy, když přijde okamžik absolutní radosti, můžete začít odolat. Můžete omezit strach ze budoucích problémů. Naučte se ponořit se do pocitu radosti, aby se stal šťastný a vynikající člověk, protože jen málo lidí může žít šťastně.

Pět. Učit se díky. Někdy je těžké být vděčný, když vám život hodí basketbalový míč. Nicméně, schopnost být vděčný je dalším způsobem, jak se naučit žít vynikající život, protože oceníte, co máte, co je pro vás důležité. To je vzácná kvalita.
Metoda 3 z 3:
Přiblížit se s jinými lidmijeden. Naučte se být laskavý. "Buďte laskaví k lidem" - to zní skvěle, když nemusíte jít do světa a začít se laskavost. Někdy laskavost dostane nejtěžší, když překonáte rozzlobené lidi, stres nebo složité okolnosti. Ale pokud chcete být vynikající osobou, která pozitivně reaguje na komplexní a každodenní situace, pak začíná laskavostí.
- Dělat malé dobré věci, aby lidé cítili zvláštní. Nezapomeňte na narozeniny. Poslat pohlednice poštou. Dát květiny cítit svou výjimku.
- Odpovězte laskavost hněvu. Například, pokud vám někdo v kavárně řekl něco nepříjemného, pak si koupit tuto osobu. Takové dobré věci překvapují lidi a proměnit špatný okamžik do možnosti růstu nad sebou a vděčností.
- Mluvit komplimenty bez důvodu. Udělejte si příjemný skutek, otevírá další dveře nebo krmení padlé věci. Úsměv cizinci. To vše vás vyplní laskavostí.

2. Vztahy by měly být v prioritě. Všechny neobvyklé osobnosti jsou schopny povýšit lidi za okolnosti. To znamená být schopen najít společný jazyk s okolními lidmi a zobrazovat vaši péči.

3. Naučte se porozumět vašim potřebám a hraním. Část vztahu s lidmi spočívá v povědomí o hranicích. Chcete-li to udělat, musíte pochopit své emocionální potřeby a hranice. Všichni neobvyklí lidé znají své silné stránky a nevýhody dobře.

4. Dělat veřejné záležitosti. Práce ve prospěch společnosti vás spojuje s jinými lidmi, které zažívají určité potřeby. Budete kontaktovat s těmi, kteří byste mohli a nesetkali se v každodenním životě, a učiní váš život plnější a bohatší.

Pět. Prostředí s dobrými lidmi. Určitě jste slyšeli frázi "Jsme to, co jíme". To může být interpretováno různými způsoby, ale přátelé nás opravdu ovlivňují. V důsledku toho se obklopují v neobvyklých a dobrých lidech, můžete svůj život vynikající.

6. Se bude chovat otevřeně a úctivě v práci. Samozřejmě, že nemusíte říkat všem detaily svého života na první den na pracovišti. Někdy se úřad může ukázat jako velmi chladné místo, pokud nesplňuje interakce a vzájemný respekt. Vy sami si můžete udělat atmosféru trochu pohodlnější, jen ukazovat respekt pro zaměstnance a bez zavření z nich.