Jak začít hledat práci (s ilustracemi) -

Bez ohledu na to, zda máte práci nebo ne, ať už jste jako specialista nebo stále dělat první kroky v kariéře žebříku, hledání zaměstnání se může stát velmi a velmi obtížným zkušenostem.Často se stává, že lidé, kteří začínají hledat práci vůbec, si představují, co chtějí, nebo co mohou dělat. Tato nerozhodnost a nejistota brání lidem dostat své sny. Nakonec, jak mohu najít práci, pokud není jasný a jasný obraz o tom, co hledáte?! Chcete-li začít hledat práci, musíte se na to připravit, co vám řekne více o tomto článku.

Kroky

Metoda 1 z 2:

Příprava na úspěšné hledání zaměstnání

jeden. Začněte, přemýšlejte o tom, co víte, jak vlastnit dovednosti. Chcete-li najít vhodnou práci, kterou potřebujete jasně prezentovat své silné stránky. Dosáhnout tohoto relativně jednoduchého - myslím, jaký druh dovedností, které vlastníte, a pak uvidíte, kde mohou přijít.

Mysli, co můžete udělat.
Ve stejné době, zvažte nejen to, co se můžete naučit (jako projektový management), ale také to, co máte tendenci od přírody (pojďme, pojďme, schopnost řešit problémy).
Pochopit, jaké dovednosti můžete, pokud si pamatujete všechny vaše úspěchy a neúspěchy.
Ve skutečnosti budou všechny vaše úspěchy spojeny s vašimi dovednostmi.

2. Hodnotit své zkušenosti najít související profese. Myslíš, co se vám nejvíce líbilo, co nejvíce úspěšným. Tento krok vám pomůže určit, která profese je pro vás nejvhodnější.

Předpokládejme, že jste pracovali v call centru jako zaměstnanec podpůrné služby.

Líbilo se vám komunikovat s lidmi a pomohl jim řešit jejich problémy, ale ve formátu "celý den v telefonu".

Takže s přihlédnutím k tomu, co se vám líbilo a nelíbí se, můžeme konstatovat, že nyní bude práce vhodnější v oblasti obchodu.

3. Nezapomeňte na své vzdělání. Máte diplom? Stupeň? Osvědčení? Přemýšlejte, zda jej můžete použít, abyste našli práci.

Předpokládejme, že jste ve specializované značce. Proč nezkusit se v marketingu?

4. Rozhodněte se, co hledáte práci. Vyhodnocování jeho dovedností a zkušeností, přemýšlet o tom, jak byste chtěli pracovat pro sebe, a nejen z hlediska pozice, ale také z hlediska této společnosti a průmyslu byste mohli pracovat s největším návratem.

Před zahájením odeslání životopisu byste měli definovat hlavní průmyslová odvětví, ve kterých chcete pracovat.

Pět. A teď přemýšlejte o tom, jaký druh pozice byste chtěli vzít. Samozřejmě, hledání senové práce je dobré, ale existují všechny šance, které pro vás mnohem snazší najít práci, pro které jsou vhodné vaše kvalifikace a zkušenosti.

Proto je otázka dovedností tak akutní.

Hledáte práci bude jednodušší, pokud můžete pochopit, které pozice chtějí zabírat a na jaké úrovni v organizační práci.

Vyhledávací kritéria můžete zúžit i na, dříve, říci, režim provozu (od 9 do 18, v noci a tak dále) a zaměstnanost (plné, částečné, vzdálené zaměstnání).

Předpokládejme, že jste se shromáždili s myšlenkami a uvědomil si, že chcete pracovat nejen v obchodu, ale v oblasti maloobchodního zákaznického servisu v Moskvě od 9 do 18 let.

Rada specialisty

Adrian Klaphaak, CPCC

Kariéra TrainerRadrian Clafak - kariérní trenér a zakladatel cesta, která se hodí, kariéra a osobní koučování společnosti, který se nachází v zálivu San Francisco. Akreditovaný jako profesionální trenér (CPCC). Používá vaše znalosti získané v Ústavu komunikační výuky, stejně jako při výcviku somatické psychologie Khakomi a terapie s využitím teorie rodinných systémů (IFS), aby pomohly tisícům lidí stavět úspěšnou kariéru a provádět smysluplnější život.

Adrian Klaphaak, CPCC
Kariérový trenér

Nejste si jisti, jakou práci se vám líbí? Adrian Clafaak, zakladatel Cesta, která se hodí, radí: "Dobrovolnictví nebo práce na osobním projektu - dvě vynikající způsoby, jak se dozvědět více o práci, o kterém si myslíte. Dobrovolní práce často pomáhá pracovat v budoucnu a pilotní projekt kopíruje činnosti, které byste museli dělat ve vybrané oblasti. Například, pokud přemýšlíte o kariéře profesionálního fotografa, můžete nabídnout své služby přátelům a rodinným příslušníkům za malý poplatek. Tyto fotografické výhonky vám dá cítit to, co je - opravdu být fotografem ".

6. Myslet, ve které společnost chcete pracovat. Pokud můžete najít odpověď na otázku, kterou chcete pracovat, budete moci zaměřit své úsilí o volných pracovních místech této společnosti, aniž byste trávili čas na jiných firmách, jejichž práce by vám přineslo stejné potěšení.

Co stojí za to věnovat pozornost při výběru společnosti: forma právní organizace, velikosti, firemní kultury a tak dále.

7. Vyberte pobočky, ve kterých chcete pracovat. Je možné, že vaše kvalifikace pro jeden průmysl bude přistupovat a pro druhou - ne. Znovu si pamatujte o svých zkušenostech a jaký druh pozice byste chtěli vzít.

Pak si myslíte, co jsou pro vás vhodné průmyslové odvětví.

Nezapomeňte na geografický aspekt, když to uděláte.

Zvláštní pozornost je věnována těm podnikům, které se nacházejí, kde můžete jezdit na práci nebo kde jsou ochotni se pohybovat.

Připomeňme si, že můžete pracovat dál!

osm. Připravte si cílový přehled a motivační dopis. Odeslat standard a šablony životopisy by neměly být, vše musí odpovídat úloze, kterou chcete zabírat.

Každé volné místo má své vlastní požadavky na zkušenosti a dovednosti žadatele a tyto požadavky mohou být dokonce jedinečné (a nesplňují nikde jinde, ani v volných pracovních místech pro podobnou postavení v jiných společnostech).

Respektive. Váš souhrn a motivační dopis musí obsahovat informace, které odkazují na úlohu, na které reagujete.

Opatrně přečtěte popis volného místa, můžete provést všechny potřebné změny dokumentů.

devět. Aktualizujte své stránky sociálních sítí tak, aby se vztahují k kurzu vašeho životopisu, zde se proces mírně liší od změny v souhrnu. Navzdory tomu, že vaše profily by měly být podobné vašemu životopisu zasláni společnosti, na vašich stránkách na sociálních sítích by měly být uvedeny veškeré vaše pracovní zkušenosti spojené se všemi volnými pracovníky, na kterou budete reagovat.

Jinými slovy, musíte zadat na svých stránkách všechny zkušenosti týkající se všech volných pracovních míst, o kterou žádáte.

Pokud tedy reagujete na několik volných pracovních míst služby zákaznické podpory, v každém případě byste měli indikovat schopnost řešit problémy v komplexním prostředí. Předpokládejme však, že jedno volné místo je v technologické společnosti a zbytek - v obchodech sítí.

Samozřejmě nemá smysl v životopisu o vašich zkušenostech s něčím technologickým, pokud se počítají pouze na volných pracovních místech z obchodů. V případě technologické společnosti je však prostě nutné! Co dělat?

A odpověď je jednoduchá: Na stránkách na sociálních sítích musíte zadat všechny své zkušenosti, včetně technických.

Metoda 2 z 2:

Hledání práce

jeden. Podívejte se na práci na místech volných pracovních míst, na webových stránkách společnosti a sociálních sítí. Na základě všeho, co jste se rozhodli dříve, začněte hledat klíčové slovo.

Lze hledat jménem příspěvku, jménem společnosti, jménem průmyslu.
Zkontrolujte všechny stránky každé 2-3 hodiny, obávejte se vynechat nové volné místo, nestojí za to.
Je lepší kontrolovat všechny časy denně nebo dokonce jednou týdně.

2. Prozkoumejte volné pracovní místa pro konkrétní společnosti, ve kterých chcete pracovat. To je v podstatě využití taktiky "Kvalita, nikoli Množství". To je, jak můžete strávit síly na hledání nejlépe, to je, jak nebudete trávit čas v dárku, reagovat na volná místa společností, které by nechtělo fungovat.

Pokud přesně víte, komu a kde chcete pracovat, budete mnohem snazší hledat práci. Stačí provést seznam společností hodných vašemu životopisu a dopředu!

Seznam si můžete čas od času rozšířit zadáním nových firem, které splňují vaše dovednosti a touhy.

3. Seznam vybraných firem. Podívejte se, co firmy ve vašem městě jsou společnosti, ve kterých byste chtěli pracovat, a které vaše zkušenosti budou v ruce. Úkol, obecně, triviální, na banální práci s vyhledávačem.

Pak se dozvědět o těchto společnostech, co můžete. Přečtěte si články o nich, recenzi a komentářům k sociálním sítím a tak dále.

Podívejte se na webové stránky firem, abyste získali myšlenku, že tato organizace a jak je vše zařízeno.

Udělejte si seznam společností, které splňují vaše představy o slušné práci. Možná teď neexistují otevřená volná místa, ale to neznamená, že tam nebudou objevit v budoucnu!

4. Kontaktujte odborníky pro výběr zákazníka. Takže budete mnohem snazší "dosáhnout" správné společnosti. Kromě toho, někdy náboráři mohou klauzuli a zdroj cenných tipů.

Recruiter pracuje najednou s několika společnostmi, zapojenými do výběru personálu pro ně.

Zpravidla mají náboráři připojení, datování a vše, co jim pomáhá dozvědět se o otevření volného místa před tím, než budou příslušné informace umístěny někde.

Kromě toho, někdy důvěryhodnosti rekrutů, který se vztahuje na souhrn, že společnosti obdrží od náborářů.

Ve skutečnosti existuje mnoho zaměstnaneckých agentur, které vám mohou pomoci. Nicméně, to nebude nadbytečný naučit se vše o nich a kontaktovat ty, které pracují hlavně s těmito společnostmi, ve kterých chcete pracovat.

Pět. Řekni mi přítele o tom, co hledáte práci. Není třeba podceňovat Seznamka síly - je možné, že při práci někdo od svých přátel otevřel vítanou volné místo.

Rozhodování o tom, že hledáte, stojí za to hlásit toto seznámení, takže mluvit, individuální objednávka.

V žádném případě nepoužívejte hromadné pošty! Na takových lidech reagují výrazně méně.

Pokud se rozhodnete požádat někoho o pomoci, zavolejte nebo ji osobně napište.

Esence je následující: Řekněte, že hledáte práci, a zeptejte se osoby, s nimiž vás kontaktovali, kdyby se náhle volají místo někam někde.

6. Navštivte příslušné schůzky a akce. Všechny šance, které ve vašem městě jsou poskytovány.

Spuštění hledání zaměstnání, musíte provést nové známky, řekněte lidem o sobě, jaký přínos můžete přivést společnost, stejně jako to, co hledáte o novou práci.

Taková schůzka vám mohou sloužit dobré služby otevřením před vámi (a váš životopis) nové funkce.

Nezapomeňte, že některá volná místa se nestávají veřejnou doménou založenou na skutečnosti, že budou mít svou vlastní osobu ze stejné společnosti.

7. Sledujte proces zaměstnání! Jít do rozhovoru. TRUE, existuje jeden bod - od předkládání životopisu a před voláním s pozvánkou na rozhovor může projít spoustu času, ale již na vás závisí.

Někdy se společnosti ani neobtěžují s odpovědí, pokud nejste ideálním kandidátem na jedno volné místo.

Chcete-li zvýšit své šance, můžete dokonce zavolat společnosti, kde jste poslali životopis s příslušnými otázkami.

To bude prokázat váš silný zájem o práci v této konkrétní společnosti, což vám pomůže vyniknout z davu žadatelů.

Možná je to vaše volání, aby se personál v této společnosti stále vezme do vašich rukou váš životopis a pozorně si přečtěte.