Jak najít plachý člověk

Kroky

2. Nezapomeňte, že příprava vám pomůže překonat rozpaky způsobené samotným procesem práce. Pokud vaše odpovědi na výše uvedené otázky naznačují, že plachost je spojena s hledáním práce - potřebu inzerovat, chodit po rozhovorech, setkat se s potenciálními zaměstnavateli a kolegy a podobně - pak si uvědomit, že příprava na tyto situace vám pomohou vyrovnat se s tvůj problém.

3. Nezapomeňte, že i ty nejkrásnější lidé mohou najít a najít dobrou práci. Pokud je plachost postava linie, a nikoli projevem práce související s alarmem, pak musíte přemýšlet o svých silných stránkách a slabých stránkách a rozhodnout, jak být dále. Nemusíte se stát extrovertem, abyste našli práci. Možná budete muset dostat z zóny svého pohodlí, aby se soustředil na hledání práce vhodné pro vás z hlediska vašich silných a slabých stránek.

4. Soustředit se na své silné stránky. Pochopení vašich schopností vám umožní určit, které typy práce odpovídají vašim dovednostem. Srovnejte své nejsilnější strany s příslušnými typy práce a zatlačte to v hledání. Pokud jste například velmi úzkostlivě.

2. Soustředit se při práci, což se zdá být pohodlné. Pokud jste introvert a extrémně plachý člověk, nikdy nebudete dobře pracovat jako motivační reproduktor nebo poradce. Soustředit se na ty typy práce, které nevytvářejí vysoké nároky na sebevědomí a interpersonální komunikaci. Příklady takové práce:

3. Prozkoumejte své potenciální zaměstnavatele. Nezapomeňte, že samotná práce je pouze částí rovnice, ideálně, hledáte také pracovní prostředí, ve kterém se můžete cítit pohodlně. Co jste oznámení o zaměstnání, nečtete, zkuste zjistit, co firemní kultura společnosti. Pokud se například zajímáte o příspěvky programátorů, ale zjistíte, že společnost nabízející je příliš rychle se rozvíjející, se zaměřuje na interakci a časté valné hromady, můžete se rozhodnout, že nebudete podat svůj životopis. Webová stránka společnosti je dobrým počátečním zdrojem - přečtěte si sekce "O nás" a "kariéru" a dostanete představu o tom, co je tato společnost, jak je uspořádána a co lze očekávat od zaměstnavatelů. Kromě toho zkuste:

4. Odeslat životopis na volné pozici sebevědomý. Jakmile se pro vás rozhodnete s potenciálně zajímavým volnými místy, podejte životopis! Nenechte si ujít příležitost, protože nemáte dost důvěry nebo se obáváte o to, co budete během rozhovorů příliš v rozpacích. Vezměte první krok a poslat svůj životopis. Pokud jste zaměřeni na správné volné místo, můžete být příjemně překvapeni tím, že získáte pozvání na pohovor.

Pět. Začněte vytvářet síť kontaktů. Začněte s malým - není nutné navštěvovat velké události a komunikovat tam se všemi přítomnými. Vyberte si jeden nebo dva zaměstnavatele pro sebe a zavolejte nebo odešlete e-mail - co jste pohodlnější. Stačí nainstalovat primární kontakt a ukázat svůj zájem o firmu a volné místo, může být v procesu práce velmi užitečná.

2. Být připraven ukázat své silné stránky. Zvláště důležitou roli hraje schopnost ilustrovat jejich silné příklady minulých úspěchů a úspěchů hraje obzvláště důležitou roli. Pokud se například rozhodnete, že jedna z vašich silných stránek je pozornost na detaily, měli byste připravit příklad: Můžete si prohlédnout připravené zprávy a zjištěno nepřesné údaje, čímž se ušetří peníze peníze.

3. Přemýšlejte o důležitosti neverbální komunikace. Souhrnný kontakt, sebevědomý pozice a solidní handshake - nutné rozhovory. Školení v podobných typech neverbální komunikace je zapotřebí pro všechny, ale plaché lidé mohou potřebovat tuto otázku věnovat zvláštní pozornost. Trénujeme! Snažte se například:

4. Udržujte pozitivní postoj a sebevědomí. Nezapomeňte: Nebudete pozvánku na rozhovor, aniž byste měli potřebnou kvalifikaci. V tuto chvíli, vše, co potřebujete, je s jistotou prezentovat a soustředit se na své silné stránky. Zůstaňte pozitivně naladěn v průběhu pohovoru a pokusit se ukázat svou důvěru a nadšení, a to jak ve slovech, tak ve neverbálním způsobu.

Pět. Poslat dopis s vděčností. Po absolvování rozhovoru pošlete stručné a děkuji potenciálním zaměstnavateli pro váš čas. Pokud chcete něco objasnit z toho, co jste diskutovali v rozhovoru, můžete to také udělat nyní, znovu objasnit více než jeden nebo dva body a neomluvte se a nedávejte negativní hodnocení vašeho rozhovoru. Soustředit se na vaši touhu dostat tuto práci.

• Pro svou vlastní pohodu a prosperitu je důležité vzít si jako osobu, a to jak v profesním i osobním životě. Nezkrývejte se za plachost - to je součást toho, kdo jste.
• Nedovolte, aby vám selhali, abyste zabránili hledání vaší oblíbené práce. Čas od času jsou v rozhovoru incidenty a po celou dobu času ztrácejí kvalifikovanější kandidáty. Odolávat touze příliš hluboce kopání zjevných poruch. Soustředit se na své silné a úspěchy.
• Mnoho plachých lidí se cítí pohodlnější, komunikuje online. Pokud je to váš případ, vyhledejte sítí. Stránky jako LinkedIn, Facebook a osobní stránky lidí z vaší oblasti činnosti mohou být pohodlný a efektivní způsob kontaktu se správnými lidmi.