Jak říct, že se vám líbí ve vaší práci: 11 kroků

Při přípravě na pohovor je nutné vzít v úvahu všechny potenciální otázky. Pokud přemýšlíte o možných odpovědích předem, nebudete chytit překvapením. Často žádá takovou otázku: "Proč se zajímáte o naše volné místo?"Podobná otázka je obvykle navržena tak, aby objasnila, jak se zajímají o zájemce, stejně jako odhalit silné stránky potenciálního kandidáta.

Kroky

Část 1 z 3:

Zájem o zaměstnavatele

jeden. Prozkoumejte informace o společnosti. Před rozhovorem sdílejte čas na shromažďování informací o zaměstnavateli. Pečlivě prozkoumat webové stránky společnosti. Můžete také vyhledat zprávy s účastí této organizace. Nezapomeňte se seznámit se softwarem Software Software mít představu o firemních hodnotách.

Vždy číst mezi řádky. Někdy prohlášení a tiskové zprávy úmyslně stlačené. Věnujte pozornost klíčová slova jako "moderátorka", což znamená, že společnost je již nebo si přeje stát se hlavními v průmyslu, "inovativní" (ve společnosti ocení nové tvůrčí návrhy a produkty) nebo "zaměřené" (společnost je soustředěna Na určitých produktech). Tiskové zprávy musí zmínit pozitivní vektor (společnost se vždy snaží nastavit pozitivní vektor do jakéhokoli podniku). Takže fráze "společnost studuje nové směry" může znamenat, že současné produkty společnosti neodůvodnily naděje.

Obrázek s názvem Otevřete rozhovor Krok 3

2. Zohlednit kulturu práce. Při sběru informací nestačí ke čtení pouze příkazu programu. Snažte se porozumět firemní kultuře společnosti. Pracovat v uvolněné atmosféře a význam tvůrčího přístupu? Striktně profesionální atmosféra? Být plně zbraně a ukázat, že se blížíte společnosti.

Jedním ze způsobů, jak porozumět firemní kultuře, je seznámit se se stránkou společnosti v sociálních sítích. Věnujte pozornost obrazům a jazyce, které jsou používány v publikacích.

Můžete také navštívit společnost předem. Zjistěte si, zda je možné zkontrolovat znalosti naplněnou firemním duchem.

Například, mnoho nových (a nejen) high-tech společnosti jsou známé na pracovišti, který je navržen tak, aby podporoval inovace a kreativní náladu týmu. Současně v každé bankovní instituci je taková situace nepřijatelná.

Obrázek s názvem Otevřete rozhovor krok 2

3. Dělat si poznámky. V procesu studia informací do záznamů. Načrtněte pracovní profil společnosti, zadejte nejnovější zprávy. Použijte takový vývoj jako materiál pro přípravu na pohovor.

Obrázek s názvem Použít pro práci osobně Krok 13

4. Zahrnout informace přijaté ve vašich odpovědích. Zaměstnanec personálního oddělení bude ohromen vaší přípravou. Neměla by být vyjádřena všemi skutečnostmi, které jsou vám známy. Použijte schopnost chválit firmu a ukázat svůj zájem.

Například neříkej: "Líbí se mi, že prodáváte vysoce kvalitní produkty". Raději říci: "Jsem upřímně překvapen, jak moc jsou vaše produkty oceňovány na trhu. Inovativní přístup je minulý rok odůvodněn vynikajícími prodejními cenami. Také se mi líbí úmyslná volba ve prospěch tvůrčího přístupu. Podle mého názoru přispívá k rozvoji pokročilých řešeních ".

Část 2 z 3:

Vhodné dovednosti pro potenciální pozici

jeden. Prozkoumat oficiální povinnosti před rozhovorem. Přečtěte si popis oficiálních funkcí pro přípravu odpovědí, které uspokojí společnost. Odpovědnost jasně popsané, co zaměstnanec potřebuje organizaci. Ukažte, proč jste v pořádku pro tento příspěvek.

Například, pokud potřebujete "účinně zlikvidovat čas a myšlení nestandardní", jakož i pracovat v týmu, je zřejmé, že společnosti potřebují osobu, která může organizovat práci a má takové vlastnosti jako přesnost, kreativní přístup, Prostředky, sociabilita a schopnost interakce.

Obrázek s názvem Rozhovor pro úlohu Krok 5

2. Určete své vlastnosti, které splňují požadavky. Střízlivě vyhodnocovat, abyste poskytli konkrétní odpovědi na otázky. Posílit vaše slova Zkušení zkušenosti.

Například, pokud se hádáte, že jste schopni kreativně řešit problémy, pak si vyberte situace a úspěchy z minulosti, což ukáže vaše Creative Mind Warehouse.

Vytvořte konkrétní příklady, které vaše slova potvrdí. Například ukázat svou schopnost kreativně řešit problémy, popsat konkrétní situaci na jiném pracovišti (snad jste museli změnit návrh produktu pro další udržitelnost).

Obrázek s názvem Udělejte si restaurace menu Krok 5

3. Zaznamenejte všechny příklady. Znovu si zapamatovat potřebné odpovědi na pohovor, musí být několikrát přečtěte. Zadejte kancelářské povinnosti a vytvořte značku a pak zkontrolujte informace.

Obrázek s názvem Staňte se úspěšným odborným krokem 8

4. Formulovat odpovědi. Během rozhovoru použijte minulé zkušenosti, abyste ukázali váš zájem o příspěvek a důvody, proč jste vhodný kandidát. Formulovat své odpovědi na vyjádření zájmu o post a odhalit své silné stránky jako specialista.

Vyjádřete zájem o kancelář a pojmenujte vybrané osobní vlastnosti. Například, řekni mi: "Byl jsem velmi šťastný, když jsem se dozvěděl, že hledáte návrhářského inženýra, který může vyřešit úkoly kreativně, protože mám vynikající zkušenost pro takový příspěvek. Pracoval jsem 10 let v podobném postavení a opakovaně čelil potřebě provádět změny projektů. V tomto případě se vždy podařilo najít optimální řešení. Například, jakmile budu kompletně přepracován design produktu, který nebyl dostatečně udržitelný. Konečný produkt překročil všechna očekávání ".

Část 3 z 3:

Práce a kariéra

jeden. Určete, jak souhlasí s vašimi kariérními aspiracemi. Například, pokud jste vždy chtěli vést oddělení pro návrh, zvažte volné místo. Ukázat, co teď děláte a co chcete dělat v budoucnu.

Obrázek s názvem Rozhovor pro úlohu Krok 12

2. Zájem o dlouhodobou spolupráci. Mělo by se ukázat, že případ neopustíte do poloviny. Nebudete najati, pokud se domníváte, že v roce plánujete jít do jiné společnosti. Sdílejte své plány.

V konverzaci o požadovaném kariérním růstu a zvyšování řekněte mi, že po několika měsících nečekáte na zvýšení a jsou připraveni ukázat vše, co jsou schopni.

Obrázek s názvem Rozhovor pro úlohu Krok 7

3. Umožněte všechna aspekty ve své odpovědi. Sbírejte všechny informace společně. Jeho kariérní cíle by měly být hlášeny jako závěr. Být stručný. Respektovat čas svého a dalšího lidí.

Například, řekni mi: "Vždycky jsem chtěl vést malý designový úřad, takže se musím ukázat dobře a být lepší vydělat nárůst časem.".

Tento aspekt je poslední část vaší odpovědi. Plná odpověď se skládá ze tří aspektů popsaných v článku.

Tipy

Zeptejte se přítele, aby si přečetli otázky jménem společnosti s různými znění pro přípravu různých odpovědí. Například otázka "Proč chcete získat tuto pozici?"Může vyžadovat poněkud jinou odpověď než otázku" Jaké druhy pracovních úkolů máte zájem?". Nebuďte líní pracovat několik možností.

Varování

Nedbojujte na finanční motivy. Pokud říkáte, že vás platil plat, zástupce společnosti může zvážit, že samotná práce není zajímavá.
Nesnažte se zapamatovat si odpovědi slova pro slovo, takže nezní na rozhovor jako naučený materiál.