Jak rychle získat práci: 13 kroků (s ilustracemi)

Hledání nové práce mohou být obtížné, únavné a dlouhé. Každý by rád našel perfektní práci, která přinese radost a finanční stabilitu. A i když jsou magické způsoby zaručeny, že najdou spoustu dobrých volných pracovních míst, můžete vždy podniknout konkrétní kroky, které zvýší vaše šance!

Kroky

Část 1 z 3:

Jak hledat vhodná volná místa

jeden. Hledejte příslušná volná místa online. V moderním světě, většina volných pracovních míst je publikována online. Strávit vyhledávání na různých místech s nabídkami práce. Často vládní organizace a společnosti publikují volná místa přímo na svých stránkách. Existuje také mnoho stránek, které se specializují na otázky zaměstnanosti. Mělo by být zřejmé, že ne všechna volná místa jsou vhodná osobně.

Podívejte se na stránky jako avito.Ru, rabota.Ru, práce.Ru.
Věnujte pozornost termínům podání žádostí a specifických požadavků na aplikace. Neztrácejte čas na volných pracovních místech, pro které již skončila lhůta pro podání dokumentů.

2. Obraťte se na svého zaměstnání, abyste našli specializované volné pracovní místa. Další možností je využít servisního agenta. Pomůže vám najít příslušná volná místa pro vás a dokonce souhlasit s rozhovorem. Najít práce je mnohem jednodušší, pokud zastupujete jinou osobu.

Nemusíte platit poplatek za služby. Dostane provizi ze společnosti, ve které budete pracovat.

3. Použít pouze pro volná místa, která odpovídají vašim dovednostem a zkušenostem. To neznamená, že musíte dokonale fit každý aspekt v oznámení, ale neměli byste strávit cenný čas na aplikace, ve kterých nemáte šanci. Pokud se přiblížíte k většině položek, pak odvážně platí.

Pokud opravdu potřebujete rychle získat práci, použijte více aplikací. To neznamená, že je nutné předložit žádosti o příspěvky, které plně nesplňují vaše dovednosti, ale při hodnocení vhodných možností, zkuste myslet nestandardní. Dovednosti určitého specialisty mohou být vždy použity na jiných, mírně různých pozicích.

Můžete také požádat o volná místa mimo svou geografickou polohu a žádoucí pracovní plán. Ideální volná pracovní místa neexistují, ale dostupnost práce je obvykle lepší nezaměstnanost.

4. Předložte své žádosti o zaměstnavatele s velkým počtem volných pracovních míst. Pokud potřebujete rychle najít práci, pokud existuje mnoho volných pracovních míst z jednoho zaměstnavatele, vaše šance se zvyšují. Pomůže vám najít dokonalou práci, ale rychle.

Pět. Kontaktovat potenciální zaměstnavatele. Pokud potřebujete rychle najít práci, je nejlepší jednat dopředu a ukázat potenciálním novým šéfovi, že vaše nálada je nejzávažnější a budete lépe než ostatní.

Nejlepší čas apelovat na potenciální šéf je okamžik podání materiálů na aplikaci, ale někdy je užitečné mluvit s osobou dříve. Zeptejte se ho otázek o práci a specifických povinnostech pro příspěvky. Ukažte svůj upřímný zájem a motivaci pracovat aktivně ve prospěch společnosti. Připravte si otázky předem, abyste se vyhnuli trapným pauzám.

Vyberte si obchodní oblečení Pro osobní setkání s potenciálním zaměstnavatelem. Je důležité vypadat shromážděně a bezchybně.

6. Kontaktujte své známé. Dnes, mnoho práce díky osobním a obchodním vztahům.Šance se zvýší, pokud vaše zájmy ve společnosti předloží svůj vlastní muž. Nebojte se mluvit známé, co hledáte práci. Jak vědět, kdo z nich vám pomůže pracovat.

Existuje poměrně málo stránek, které pomáhají rozšířit kruh obchodní datování. Při hledání práce vám pravděpodobně pomohou kontaktovat mnoho užitečných lidí.

7. Kontaktní nápověda. Pokud jste omezeni z hlediska, využijte veřejných služeb, jako je centrum zaměstnanosti. Vzhledem k tomu, že se dozvíte o dostupných volných pracovních místech a dalších službách těchto služeb.

Část 2 z 3:

Jak vytvořit materiály pro aplikaci

jeden. Napsat souhrn. Při formátování dokumentu použijte obchodní styl a písmo.

Nejjednodušší používat hotový vzor z textového editoru. Takže budete stačit k určení informací a nemyslete na design. Nezapomeňte, že šablony musí být upraveny.
Shrnutí by mělo obsahovat vaše zkušenosti, které odpovídají volnému prostoru. Vždy muset myslet nerovnoměrně, ale neuvádějte zcela nepodhodující se dovednosti. Vzpomeňte si na zlatý střed.
Další informace naleznete v článku o tom, jak Vytvořit životopis.

2. Napište obchodní motivační dopis. Motivační dopis je přiřazen několika úkolům, které vás musí přidělit mimo jiné žadatele a ukázat osobní hodnotu jako budoucí zaměstnanec. Používat obchodní styl a design v motivačním dopisu.

Začněte s oficiálním pozdravem. V reklamě může být uvedena kontaktní osoba. V opačném případě začněte dopis od odvolání "Drazen Panec", jméno společnosti nebo personální oddělení.

Začněte většinu dopisu s fascinující frází, která vám umožní představit se, specifikujte konkrétní volné místo a důvody, proč se dostanete lépe než ostatní. Začátek dopisu by měl pomoci vyniknout z davu, ale neměli byste se spoléhat na humor a poražené triky.

Závěrem opakujte svůj zájem o příspěvek a fakta, proč přišli do práce.

Nenechte se svedit použít jeden dopis pro mnoho různých volných pracovních míst a přizpůsobit každou možnost s textem oznámení. Pokud se například usilujete o posuzovací pozici, proveďte nezbytné změny. Pokud také zvažujete další příspěvky v tomto odvětví, zdůrazňujete své pracovní zkušenosti v protizávaží.

Eliminovat chyby V textu životopisu a motivačního dopisu. Opravte všechny chyby nebo zastaralé informace v dokumentech. Také nebrání show dokumenty jiné osobě. Čerstvý pohled může vidět chyby, které jste zmeškali.

Část 3 z 3:

Jak se připravit na pohovor

jeden. Prohlédněte si své materiály a informace v reklamě. Na rozhovoru je důležité si pamatovat podrobnosti o svém životopisu a požadavcích volného místa.

Také to nebrání shromažďování informací o společnosti. Jaký základní obchodní model se používá a společnost je přidělena proti zbytku zbytku? Jaká je politika společnosti? Obvykle odpovědi na tyto otázky lze nalézt rychlým vyhledáváním na internetu, ale zobrazíte svůj zájem a rozhodující potenciálem zaměstnavatele.
Přemýšlejte a zapište si své osobní vlastnosti nebo životní zkušenosti, které mohou být vyjádřeny v rozhovoru. Přemýšlejte o věcech, které jste neuvedli v souhrnu, ale to pomůže provést správný dojem. Napište například osobní kvality a zadejte svou etiku zaměstnanosti.

Obrázek s názvem Získejte rychlý krok 11

2. Odpovědět Možné otázky. Obvykle existují dva typy otázek, technických a osobností na rozhovoru. První vám umožní ocenit vaši schopnost plnit vaše pracovní povinnosti a druhý se dozvíte svou schopnost pracovat v týmu. Je důležité naučit se s jistotou odpovědět na oba typy otázek.

Příklady osobních otázek: kde se vidíte za 10 let? Jak reagovat na kritiku? Jak dobře víte, jak se dostat podél týmu?

V reakci na otázku "Kolik chcete vydělat?»Můžete zavolat svůj současný plat nebo odpověď" I jsem otevřen návrhům "nebo se ptáte", jaký druh platů nabízíte tuto pozici?". Pokud je otázka "To, co se vám nelíbí v současné práci?»Seznam negativních stran vaší práce, můžete zvážit negativní zaměstnance, i když řeknete pravdu. Pokud v reakci na otázku "kde se vidíte za 5 let?"Nevolejte o malou vyšší polohu, můžete zvážit, že nemáte zájem o práci.

Můžete zařídit improvizovaný rozhovor jako cvičení. Pokud po několika rozhovorech neobdrželi pracovní nabídky, jste špatně připraveni na rozhovor. Obvykle 3-5 rozhovorů přijme přípravky, po kterých člověk již získá návrhy.

Obrázek s názvem Získejte rychlý krok 12

3. Vyberte si obchodní outfit pro rozhovor. Specifické požadavky mohou být odlišné, protože vše závisí na konkrétní pozici a společnosti, ale váš vzhled by měl být vždy čistý a podnik.

Kromě výběru čistých a čistých obchodních šatů, také nezapomeňte dát se do pořádku. Malé detaily, jako je vůně těla nebo nečinnější účesy, nemusí nutně hrát klíčovou roli, ale mohou také ovlivnit rozhodnutí zaměstnavatele. Nedovolte, aby jiné věci rozptýlily pozornost interlicutoru z vaší osobnosti a pracovní zkušenosti.

Tipy

Vezměte zpětný soubor kopií, čistý papír a rukojeť. Pokud se zdá, že se vám zdá, že není obeznámen s obsahem dokumentu. Po rozhovoru zapište si otázky, které jste byli požádáni, stejně jako jména interlocutorů. Později můžete poděkovat a použít otázky pro přípravu na další rozhovor (v případě potřeby).
Absolutně normálně, pokud po několika rozhovorech jste neobdrželi návrhy. Vezměte si den odpočinku, po kterém se vezmete v ruce a pokračujte v dopředu! Pro úspěch je důležité se vzdát a zlepšit své dovednosti.