Jak získat práci v osn

Kroky

2. Rozhodnout, která kategorie chcete pracovat. Kariéra v OSN jsou rozděleny do několika kategorií, z nichž každá má určité požadavky na úroveň vzdělávání a oblasti specializace. Uvnitř každé kategorie existuje několik úrovní pozic, které se liší podle požadavků na počet předchozích pracovních zkušeností. Vzhledem k vašim dovednostem, zájmům a zkušenostem vyberte kategorii a úroveň, která vám pomohou. Zde jsou vaše možnosti:

3. Ujistěte se, že máte potřebnou formaci a dovednosti. Každé volné místo má určité požadavky ve vztahu k tvorbě a zkušenostech s prací. Před použitím na libovolnou polohu se ujistěte, že splňujete všechny jeho požadavky - jinak nebude vaše kandidaurace zvážena. Zde je seznam některých požadavků, které se nacházejí v mnoha volných pracovních místech OSN:

2. Vytvořte si účet prostřednictvím "MY OSN". Klikněte na odkaz "Registrovat jako uživatel" v horní části webové stránky. Během registrace budete muset určit své jméno, e-mailovou adresu, datum narození, stejně jako vytvořit přihlašovací jméno a heslo.

3. Vytvořit dotazník nebo "Profil pro historii osobního historie" (PHP). Po dokončení registrace můžete vytvořit PHP. Tento profil bude vaše důvěrné elektronické shrnutí, který bude obsahovat informace o vás, vaše vzdělání a pracovní zkušenosti. Tento profil budete muset vyplnit pouze jednou, ale můžete jej změnit pro každé nové volné místo, pokud chcete.

4. Vyberte pozici, kterou chcete požádat. Ujistěte se, že uspokojíte všechny požadavky na volné místo - jinak nebo buďte připraveni jasně vysvětlit a podrobně vysvětlit, proč vaše kandidatura stále stojí za zvážení, nebo nevyhoďte na volném místě. Webové stránky OSN označuje, že můžete reagovat na neomezený počet volných pracovních míst, ale vaše důvěryhodnost může trpět značně, pokud reagujete na volné pracovníky, které neodpovídáte požadavkům.

Pět. Použijte vybranou pozici podle pokynů na webových stránkách. Budete vyzváni k odeslání nejnovější verzi PHP pro zaměstnavatele, jakož i další informace nezbytné pro toto volné místo. V případě potřeby aktualizujte PHP před odesláním aplikace.

6. Očekávat pozvánky na pohovor. Zaměstnavatel bude kontaktovat pouze kandidáty, kteří byli vybráni pro rozhovor, a může nějakou dobu trvat. Pravidelně můžete kontrolovat stav aplikace prostřednictvím sekce "Historie aplikací" ve svém účtu. Mnoho pozic vyžaduje průchod speciálních zkoušek. Postupujte podle pokynů pro každou jednotlivou pozici, na kterou se použije.

2. Vytvořte si účet prostřednictvím "MY OSN". Klikněte na odkaz "Registrovat jako uživatel" v horní části webové stránky. Během registrace budete muset určit své jméno, e-mailovou adresu, datum narození, stejně jako vytvořit přihlašovací jméno a heslo.

3. Vytvořit dotazník nebo "Profil pro historii osobního historie" (PHP). Po dokončení registrace můžete vytvořit PHP. Tento profil bude vaše důvěrné elektronické shrnutí, který bude obsahovat informace o vás, vaše vzdělání a pracovní zkušenosti.

4. Platí pro pozici. Být kandidátem YPP, musíte požádat o pozici, která označená "YPP vyšetření."Vyberte volné místo v kategorii, která vás zajímá a pro kterou máte potřebné dovednosti. Vyplňte počty "Hlavní studium" a "Studijní obor" Informace o vašem vzdělávání, které musí dodržovat požadavek tohoto volného místa. Můžete soubor pouze jeden Žádost o zkoušku.

Pět. Učinit písemnou zkoušku. Pokud jste prošli první fázi výběru, budete pozváni na písemnou zkoušku. Tato zkouška trvá 4,5 hodiny a skládá se ze dvou částí: obecná část je stejná pro všechny kandidáty, zatímco specializovaná část se liší v závislosti na specialitě kandidátů. Pokud se úspěšně vzdát tuto zkoušku, budete pozváni na ústní zkoušku.

6. Pod ústní zkouškou. Ústní zkouška obsahuje rozhovor s přijímacím výborem, jehož cílem je zjistit, zda máte dovednosti a vlastnosti, které jsou nezbytné pro práci na vaší specialitě v OSN. Po této zkoušce se dozvíte, zda se stanete členem YPP nebo ne.

7. Získat schválení centrální zkouškové rady. Pokud úspěšně projdete rozhovorem, obdržíte schválení Rady Centrální zkoušky na pozici v pracovním rejstříku. Když se otevře další volné místo vaší speciality, budete tuto pozici nabízet.

• Pavel je výhoda. Článek 8 Charty OSN říká: "Organizace spojených národů nestanoví žádná omezení práva mužů a žen podílet se na jakékoli kapacitě a ve stejných podmínkách ve svých hlavních a dceřiných orgánech."Nicméně existuje položka v pravidlech zaměstnanosti OSN (ST / AI / 2006/3, oddíl 9. T.3), který poskytuje ženám s právem přijímat výhody v průběhu zařízení do práce. Pokud jste žena a zasáhla do pracovního registru OSN (seznam kandidátů, kteří obdrželi schválení Komise, ale neobdržel pozvánky na zakázku), vaše jméno zůstane v registru tři roky`, Co tím myslíš, že můžete očekávat pozvání během této doby. Muži zůstávají v registru jen dva roky.
• Být velmi pozorný při použití. Zkontrolujte pravopis a gramatiku, integritu informací a t.D. Nezapomeňte, že každý malý blot může být důvodem pro vaše vyloučení ze soutěže, zejména s ohledem na to, že zaměstnavatelé jsou obvykle posetý tisíce aplikací.
• Poslat prohlášení co nejdříve. Zaměstnavatelé jsou obvykle špatně odkazováni na aplikace zaslané v poslední chvíli. Kromě toho není pochyb o tom, že velký počet žádostí přijde právě v poslední chvíli, což znamená, že vaše kandidatura bude považována za méně důkladnou, pokud je vaše žádost jedna z posledních. Žádosti odeslané po uzavření volného místa nebudou zvažovány.
• Lidé, kteří jsou uspořádáni v OSN, obvykle znají někoho v organizaci. Znáte někoho? Přemýšlejte, jak se můžete seznámit s lidmi, kteří by vám mohli pomoci dostat práci v OSN. Navzdory principům a pravidlům není zásluha práce vždy klíčem k zaměstnání v OSN. Nezapomeňte také na kvóty zaměstnanců z každé země a na předsudky o některých zemích - to jsou faktory, které mohou buď hrát ruku, nebo sklizeň vaší šance.
• Neváhejte se dozvědět více o volných pracovních místech prostřednictvím e-mailu nebo telefonu. Můžete se například zeptat, zda je OSN nízká úroveň pro toto volné místo. Takže budete vědět, co je vaše soutěže. Zároveň nebudou překvapeni, pokud vaše pokusy získat více informací o pozici nebude navinuta s úspěchem.

• Nezapomeňte, že práce v OSN není vždy obtížná, ale romantická práce na spáse světa, ke kterému doufali. Opatrně prozkoumat organizaci a číst několik knih napsaných bývalým zaměstnancem OSN. Ačkoli plat, sociální záruky a další výhody práce v OSN nemohou být podceňovány, mnoho zaměstnanců je v organizaci rychle zklamána kvůli byrokracii, ne-kombinaci, nedostatku kreativního přístupu a nemožnosti. Zároveň se nic nezmění, pokud jen idealistický, rozhodující a těžký duch, lidé se nestanou součástí systému a nebudou to změnit pro lepší. Prostě nezapomeňte jak nedostatky, tak výhody OSN.
• Buďte připraveni na obtížný proces rozhovorů, pokud máte štěstí projít první etapou a získat pozvání na pohovor. Během výběrového procesu můžete zachovat několik rozhovorů.
• OSN nepřijímá obecné aplikace nebo obnoví. Obvykle musí být všechny příkazy zasílány prostřednictvím elektronického systému, pokud nejsou uvedeny další pokyny.
• Nepoužívejte žádosti pouze pro volná místa, jejichž požadavky neodpovídáte. Zaměstnavatelé si vás pamatují a mohou odmítnout zvážit vaši kandidaturu v budoucnu. Všechny předchozí aplikace jsou uloženy v systému, takže být rozsudek.
• Připravte se na dlouhé čekání na odpověď. Osm měsíců - ne limit.
• Neposílejte další informace o sobě, pokud tyto informace nebyly požadovány. To může zvýšit zaměstnavatele, který bude zvažovat vaši iniciativu jako akce mimo byrokratický proces, který může sloužit jako důvod pro vaši výjimku z soutěže. Pokud jste pozváni do pohovoru - to bude vaše šance zasáhnout zaměstnavatele.