Jak získat zkušenosti v personální managementu

Personální management (UE) Velmi široký typ činnosti. Specialisté v UE vyvíjejí systém motivace a odměny, zodpovědný za distribuci dávek, zajišťují bezpečnost práce, pronájem a zamítnuty zaměstnance, poskytovat možnosti školení zaměstnancům a manažerům, odpovídají za distribuci důležitých informací napříč společností. Ve skutečnosti, tato práce pokrývá tolik oblastí, které někteří odborníci potřebují pomoci začít pracovat v této oblasti nebo rozšířit své znalosti v něm. Zde jsou některé příklady toho, jak můžete získat zkušenosti v terénu.

Kroky

jeden. Najít stáž v personálním oddělení. Vzhledem k tomu, že stáž je určen pro lidi, kteří chtějí získat zkušenosti v určité oblasti, pro mnoho je to první krok při studiu personálního managementu. Vzhledem k tomu, že administrativní práce převažuje v personálním oddělení, většina velkých a sekundárních oddělení pravidelně najme stážisty.

Obrázek s názvem Staňte se Mary Kay Beauty Consultant Krok 2

2. Hledejte práci ve vaší současné společnosti. I když už máte práci, možná ve svém personálu, nyní jsou volná volná místa. Obraťte se na hlavu personálního oddělení a zeptejte se, zda nepotřebují pomoc. Ne ve všech projektech používají důvěrné informace, takže můžete získat plné zkušenosti v řízení personálu a naučit se spoustu nových věcí o společnosti, kterou pracujete. Pokud již pracujete v personálním oddělení vaší společnosti - dobrovolně nabídnout pomoc jiným oddělením. Pokud například pracujete na katedře dávek, můžete nabídnout pomoc oddělení zaměstnanosti, aby provedl pohovor s kandidáty na kariérní akce.

Obrázek s názvem Staňte se právnickým profesorem krokem 4

3. Být dobrovolníkem v nekomerčních organizacích (NPO). Většina malých neobchodních skupin nemá výkonný personál personálního oddělení a nemají zvláštní požadavky na najaté cestovatele. Pokud jste připraveni pracovat zdarma zdarma pro získání zkušenosti v oblasti UE, pak dobrovolnictví vám může pomoci získat více zkušeností než práce nováček v personálním oddělení.

Obrázek s názvem Staňte se právnickým profesorem krokem 2

4. Přemýšlejte o práci pomocí asistenta správy personálu. Vzhledem k tomu, že navíc existuje vždy mnoho papírování, pak obvykle v personálních odděleních existuje několik administrativních míst. Mnoho lidí se snaží v kariéře, častěji chtějí získat vyšší pozici, ale lidé, kteří začínají pracovat s nižšími pozicemi, se zvyšují častěji. Mnoho profesionálů na UE začal s úředníkem nebo tajemníkem.

Obrázek s názvem Staňte se inspektorem zdraví 2

Pět. Najít práci v agentuře práce. Agentury poskytující dočasné pracovníky mohou být skvělým způsobem, jak získat zkušenosti v oblastech, úzce souvisejících s. Recruitment agentury se odhadují, provádějí rozhovor, najmout a poskytovat velký výběr uchazečů pro všechny druhy pozic, takže zkušenosti v této oblasti mohou pomoci získat práci v personálním oddělení velké společnosti. Na rozdíl od personálního oddělení, agentury zaměstnanosti často najmout lidi se zkušenostmi v prodejních nebo nedávných absolventech a nevyžadují zkušenosti v oblasti.

Obrázek s názvem Staňte se Mary Kay kosmetický konzultant Krok 6

6. Připojte se k organizaci, ve které profesionální profesionálové pracují. Spolupracující s profesionály pro správu personálu, můžete mít nové příležitosti. Mnoho otevřených volných pracovních míst není inzerováno, ale můžete se dozvědět o vztazích. Práce s profesionály a pravidelně se účastní schůzek a na různých akcích, můžete se setkat s lidmi, kteří hledají specialisty. Většina organizací zapojených do UE jsou uspořádány výroční konference, na kterých budou odborníci UE pomohou dozvědět se více o této specialitě.

Obrázek s názvem Staňte se okresním advokátem krok 2

7. Získejte specializovaný certifikát. Například ve Spojených státech amerických je certifikační instituce v personálním managementu (HRCI), která má 4 programy: personální manažerský specialista, specialista na vedoucího personálu, mezinárodní specialista personálního managementu, stejně jako specializované řízení lidských zdrojů v Kalifornii. Společnost pro řízení lidských zdrojů (společnost pro řízení lidských zdrojů) nabízí rozsáhlé vzdělávací příležitosti, včetně vzdělávacích kurzů v různých úrovních certifikace.

Obrázek s názvem Staňte se Mary Kay Beauty Consultant Krok 1

osm. Komunikujte online s lidmi, kteří se zabývají. Na internetu existuje mnoho zdrojů, jako jsou: různé blogy, skupiny na Facebooku a LinkedIn, stejně jako Twitter, vám umožní kontaktovat další profesionály v této oblasti. Mnoho asociací na UE poskytuje schopnost kontaktovat je online bez ohledu na vaši polohu. Například společnost v personálním řízení na webu má sekci s názvem "Diskuse UE", která umožňuje uživatelům diskutovat o různých tématech souvisejících s.

Obrázek s názvem Staňte se patentovým právníkem krokem 6

devět. Být připraven začít s různými oblastmi. Personální management je profesí se širokou škálou činností, od rozvojem motivačních a odměnných systémů k nájemním pracovníkům. Většina profesionálů v UE (zejména ti, kteří dosáhli velkého kariérního úspěchu) pracoval v několika z těchto oblastí v určitých obdobích jejich kariéry. Nejčastěji se práce na katedře dávek je snazší najít na podzim, kdy jsou útvary připraveny přijmout nové profesionály. Obvykle jsou personální oddělení nejvíce stažena na začátku fiskálního roku a po prázdninách, kdy se zvyšuje počet pracovních míst přijatých do práce, takže je to nejlepší čas se přihlásit k dobrovolníkovi. Oddělení ekonomiky práce obvykle zavedla období pro revizi mzdových systémů v organizaci, takže zjistil, že načasování takové revize vám pomůže vybrat správný okamžik, který vám poskytne vaše služby a zakoupit potřebné zkušenosti.