Jak stáhnout žádost o propuštění

Bez ohledu na důvody, proč jste napsali žádost o propuštění, můžete být v situaci, ve které budete chtít změnit své rozhodnutí a zůstat v současné práci. Přezkum žádosti není vždy možné, ale zde jsou některé způsoby, jak zlepšit své šance na úspěch.

Kroky

Metoda 1 z 3:

Část jedna: Odeslat písemný požadavek

jeden. Poslat dopis co nejdříve. Jakmile se rozhodnete zůstat ve své současné práci, musíte udělat krátký dopis s vysvětlením, které chcete odebrat vaši žádost o propuštění. Poslat tento dopis svému nadřízenému nebo osobním oddělení do 1-2 dnů od okamžiku.

Nejprve zaslat písemný požadavek. Poté, co správný zaměstnanec obdrží váš dopis, můžete mu mluvit přímo telefonicky nebo osobně.

Obrázek s názvem Zasuňte rezignační dopis krok 2

2. Použijte obchodní styl. Dopis může být krátký, ale stále by měl být napsán jako oficiální. Musíte ukázat co nejvíce profesionality, přesvědčování zaměstnavatele, aby se vaše žádost o vrácení peněz. To pomůže ukázat větší úroveň závažnosti a respektu.

Napište své jméno, adresu a telefon v horní části dopisu.

Dejte datum pod kontaktní informace.

Napište jméno někoho, koho posíláte dopis a dále jeho pozici a adresu společnosti.

Po dokončení vyplnění informací v záhlaví dopisu napište pozdrav. Mělo by to znít jako "Vážený pane _______:". Namísto bodu na konci tlustého střeva.

Dále přejděte na hlavní podstatu dopisu.

Dokončete dopis profesionálním výrazem, jako je "s úctou" nebo "upřímně vaše" a dejte čárku.

Podpis a dešifrování pod závěrem.

Obrázek s názvem Zatáhněte odstoupení dopisu krok 3

3. Předložte své záměry. V prvním odstavci musíte jasně prohlásit, že jdete do opuštění propuštění. Přidejte také informace o svém prohlášení o propuštění.

Deklarovat svou touhu vyzvednout své prohlášení o péči, než zmíníte něco jiného.

Určete datum odeslání žádosti o propuštění a datum posledního údajného pracovního dne. To pomůže hlavu najít vaši aplikaci v mých dokumentech.

Tato část by neměla být velmi dlouhá. Vlastně, obvykle chytí jeden nebo dva návrhy.

Příklad: "Chtěl bych si vybrat své předchozí prohlášení o propuštění, odeslání (datum odeslání prohlášení). Poslední údajný pracovní den (datum propuštění je obvykle dva týdny po odeslání žádosti). Zvažte tento dopis jako oficiální žádost o zrušení zadaného výpisu ".

Obrázek s názvem Zasuňte odstoupení dopisu krok 4

4. Poskytnout další informace ve druhém odstavci. Určete důvody, proč chcete vyzvednout předchozí prohlášení. Můžete si také vybrat, proč bude užitečné opustit vás v týmu.

Pokud jste změnili názor bez přesvědčení od zaměstnavatele, vysvětlete důvody, proč změníte svůj postoj. Věnovat větší pozornost ukázat vůdce důvodů, pro které byste měli opustit. Promluvte si o svých minulých zásluhách, pokud jste pracovali obzvláště dobře, nebo naznačte, že budete levnější než pronájem nového zaměstnance.

Příklad: "Myšlení, jsem si uvědomil, že chci zůstat v pozicích (pozici) v (název společnosti). Práce na vaší společnosti v minulosti byla zisková. A doufám, že moje práce bude také přínosem pro společnost. Mám skvělou stopu, a vím, že moje povinnosti dobře. ".

Pokud chcete svou aplikaci vyzvednout v reakci na protisměrnou nabídku, kterou váš zaměstnavatel, podívejte se na to, že souhlasíte s novými podmínkami, v této části, včetně zvýšení, přírůstku k platu Ordice Privilege.

Příklad: "V pokračování našeho konverzace jsem se rozhodl, že bych byl rád, že jsem vzestup (pozice) navrhla mi".

Obrázek s názvem Zatáhněte odstoupení dopis krok 5

Pět. Dokončit v pozitivním okamžiku. V posledním třetím pododstavci vašeho dopisu se snažte zlepšit názor na hlavu o vás. Napište pozitivní o společnosti a vyjádřete svou vděčnost.

Zmínit, že jste vděčný zaměstnavateli a omluvte se za nepříjemnosti, které by mohly způsobit. Hlavní věc je skromnost.

Můžete odkazovat na své plány do budoucna, pokud zachází s firmou a jeho úspěchem, ale není nutné dělat.

Příklad: "Těším se na pokračování práce v (názvu společnosti) a omluvit se za případné nepříjemnosti, které by mohly způsobit. Děkuji moc za pochopení a strávit čas. ".

Metoda 2 z 3:

Druhá část: Promluvte si s hlavou nebo personálním oddělením

jeden. Jasně vyjádřete své záměry. S osobním rozhovorem s hlavou nebo zástupcem personálního oddělení musíte opět jasně zdůraznit vaši touhu zůstat ve společnosti.

Po "hello" první věc, kterou byste měli - vyjádřit vaši touhu zrušit předchozí žádost o propuštění.
Mít kopie vašeho prohlášení o odchodu a aplikace pro jeho zpětnou vazbu v případě, pokud nemáte.

Obrázek s názvem Zasuňte odstoupení dopisu krok 7

2. Vysvětlit jejich důvody. Hlava, se kterou budete mluvit, je pravděpodobné, že se zeptá na důvody, pro které jste se rozhodli odejít, a proč se rozhodl vyzvednout vaši žádost. Odpověď upřímně. V závislosti na okolnostech vám hlava vám může pomoci zvýšit morální duch a obětavost společnosti.

V této fázi budete muset poskytnout podrobnější informace než v deklaraci propuštění a následné žádosti.

Diskutujte o důvodech, proč jste chtěli odejít, zvláště pokud je šance opravit.Pokud jste se setkali s finančními obtížemi, chcete zvládnout nové dovednosti nebo čelit ostatním problémům ve vašem oddělení, zmínil je na začátku. Jsou často jednodušší opravit. Můžete také zmínit problémy, které vaše společnost nemůže vyřešit. Například touha přejít na jiné místo pro osobní důvody. Existuje šance, že vás zaměstnavatel bude moci přeložit do jiné pobočky nebo vám poskytne možnost vzdálené práce, která vám umožní s větší pravděpodobností na dalších místech.

Také diskutovat, proč se chcete vrátit. Mentill věci, které se vám líbí na vaší současné práci, a ukázat touhu pracovat dále. Vysvětlení důvodů, proč chcete zůstat, zobrazíte velkou vážnost vašeho rozhodnutí.

Obrázek s názvem Zasuňte rezignační dopis krok 8

3. Pochopit, co byste měli držet. Je-li volné místo, které chcete odejít, je uzavřen, je považován za rozumné, že by to nemluvě o diskusi o podmínkách vašeho návratu.

Pokud poskytnete zaměstnavateli vědět, že nemáte nikam jít, může vás znevýhodnit v jednáních o podmínkách pro pokračující práci. Pokud nemáte jiný návrh na práci, budete s větší pravděpodobností v zoufalství a zůstat v této práci i s horšími podmínkami.

Samozřejmě, pokud se vás přímo zeptáte, neměli byste lhát, že již máte jinou pracovní nabídku, když to není.

Obrázek s názvem Zatáhněte odstoupení dopisu krok 9

4. Ukázat své oddanosti. Protože jste již zamítnuti, může se zdát, že nejste tak věrní společnosti, pokud bych chtěl. Streste své znovuzrozené oddanosti v rozhovoru s hlavou nebo personálem, aby tyto obavy rozptýlily.

Chovat se skromně, uctivý a zdvořile. Děkujeme hlavu za přidělení času diskutovat o své žádosti a vyjádřit celkové uznání společnosti.

Zároveň se pokuste o své kvalifikaci mluvit pozitivně o své kvalifikaci a disciplíně práce. Musíte dát pochopení zaměstnavatele, že je lepší nechat vás než nechat.

Pokud jste napsali propouštění aplikaci, budete muset držet se ve svých rukou. Dodržujte všechno klidně, i když se hlava nebo zástupce personálního oddělení snaží tisknout na vás.

Metoda 3 z 3:

Část tři: Dodržujte následky

jeden. Pochopit svou pozici. Zaměstnavatel v souladu s právem není bohužel povinen přijmout vaši žádost, zejména pokud se jedná o počáteční prohlášení, které jste podali písemně. Nicméně, on může zvážit vaši žádost o závislost na okolnostech. Takže se zeptejte o návratu stále stojí za to.

Zaměstnavatel je pravděpodobnější, že vezme vaši žádost, pokud v minulosti jste se ukázali dobře a zamítl klidně a na základě přiměřeného důvodu.
Zaměstnavatel s menší pravděpodobností vezme vaši žádost, pokud jste v minulosti ukázali špatně, vystřelil do hněvu útoku nebo původní důvody pro propuštění byly pochybné nebo nejasné.

Obrázek s názvem Zatáhněte odstoupení dopisu krok 11

2. Práce pilně bez ohledu na odpověď. Pokud se váš zaměstnavatel rozhodne vzít zpětnou vazbu, ukázat, co udělal správnou volbu, tvrdě pracoval. Pokud se zaměstnavatel rozhodne odmítnout váš požadavek, všechna stejná dobře upřesnit zbývající čas.

I když zaměstnavatel odmítne přijmout vaši žádost o zrušení žádosti, musíte pracovat až do data odjezdu uvedené ve vaší aplikaci.

Burn mosty není nejlepší nápad v práci. Je lepší ukázat, že neuchováváte zlo, protože budoucí zaměstnavatel může kontaktovat aktuální jeden, aby se rozhodl, vzít si nebo ne.

Obrázek s názvem Zatažte odstoupení dopisu krok 12

3. V případě potřeby postupovat kupředu. Pokud zaměstnavatel nepřijme vaši žádost, ocitnete se v obtížné pozici, zejména pokud nemáte jinou nabídku práce. Začněte hledat nové místo, jakmile se dozvíte, že propuštění je nevyhnutelný.

Naučte se přežít při hledání nové práce. Existuje mnoho různých služeb, programů, výhod a agentur, které mají pomoci nezaměstnané, které hledají práci.

Aktivně hledat novou práci: Aktualizujte svůj životopis, připravte se na rozhovory a zlikvidujte otevřené volné pracovní místa.