Jak se chovat po rozhovorech

Vaše akce po rozhovoru - jeden z nejdůležitějších a nejdůležitějších aspektů procesu práce. I když se domníváte, že rozhovor prošel příliš dobře, další správné chování vás nastaví v příznivém světle a zvýší vaše šance na získání práce. Za prvé, zjistit o nejúčinnějších metodách chování.

Kroky

Část 1 z 4:

Na konci rozhovoru

jeden. Pokud se dotazník neřekne, kolik času potřebujete počkat, až bude přijata odpověď, neváhejte se ho zeptat na to.

Zeptejte se na to, zda bude rozhodnutí učiněno, že musíte udělat nebo zjistit, kdo je třeba kontaktovat a jak (telefon, e-mail, skype)
Je důležité se o to zeptat, protože to dává představu o tom, kdo se brzy musíte kontaktovat.

Obrázek s názvem Sledovat krok na úloze 2

2. Zeptejte se vizitky tazatele. Než jdete, nezapomeňte se zeptat, jak to může být kontaktován.

Vizitka správně zapíše jméno svého zaměstnavatele, přesnou pozici, telefonní čísla a e-mailovou adresu. To je důležité informace a můžete ji použít v případě.

Můžete se cítit trochu trapné, ptát se na tyto otázky, ale ve skutečnosti to vytvoříte pouze pozitivní dojem a pomůže vám "trasování" pro volné místo po rozhovoru.

Část 2 ze 4:

Ihned po rozhovoru

jeden. E-mail dopis o Den díkůvzdání. Po rozhovoru je musíte po rozhovoru odeslat. Nemělo by to být dlouhý a podrobný, jen děkuji tazateli po dobu, kdy jste dali a připomeňte, že jsme velmi očekáváme, že budeme konečnou odpovědí.

Poslat dopis, jakmile dorazíte domů z rozhovoru. Můžete to udělat z telefonu.V každém případě musíte poslat dopis nejpozději o 48 hodin později.
Stav dopisu je důležitým bodem, protože to dává představu o úrovni vašeho zájmu o práci a zajišťuje, že zaměstnavatel nezapomene na vaši kandidaturu. Kromě toho je jen následující doba.

Obrázek s názvem sledovat krok na krok 4

2. Udělejte si poznámky o rozhovoru. Jakmile se dostanete zdarma, posaďte se a učiníte nějaké záznamy o tématech pokrytých během pohovoru. To je užitečné z několika důvodů:

To vám umožní vyhodnotit své dovednosti, zkušenosti a osobní vlastnosti, které chcete zdůraznit. To vám také pomůže připravit na další rozhovor, pomůže přizpůsobit vaše odpovědi na preference tazatele.

To vám pomůže zapamatovat si, že dotazy na vás požádaly a určují, zda jste je správně odpověděli. I když tuto práci nedostanete, informace a zkušenosti tohoto druhu budou nepochybně užitečné pro další rozhovor.

Podrobné záznamy o rozhovoru vám pomůže lépe vypracovat dopis díky, budete moci zmínit několik bodů, které byly v rozhovoru znázorněno. Pomůže vám vyniknout mimo jiné kandidáty.

Část 3 ze 4:

Několik dní po rozhovoru

jeden. Napište oficiální děkuji. Pošlete formální dopis několik dní po rozhovoru - volitelné, ale docela kompletní položka. Tento dopis musí být podrobnější než předchozí.

Je třeba připomenout tazatele o vašich individuálních silách, zdvořile uvést důvody, proč byste měli tuto práci dostat.
Pokud jste mluvili s několika lidmi, nebuďte líní poslat dopis osobně všem.

Obrázek s názvem Následně na úloze krok 6

2. Zvážit výhody a nevýhody vlastního dopisu. Některé zdroje doporučují napsat taková písmena z ruky. Záleží však na typu práce, o kterou požádáte, jakož i na povaze společnosti.

Například technologické a socializované společnosti mohou vyhodnotit takovou jednoduchost a a pozornost, zatímco i malé obchodní podniky mohou preferovat elektronické.

Musíte vzít v úvahu a jak vás společnost kontaktovala. Pokud jste oznámili rozhovor e-mailem, lépe je odpovědět e-mailem.

Obrázek s názvem Následně na úloze krok 7

3. Po zadání času se obraťte na zaměstnavatele. Po určité době (když je řešení již s největší pravděpodobností přijato), poslat ještě jeden dopis a zjistit, zda byla vaše kandidaurace schválena.

Kontakt přímo s tazatelem, manažerem nebo jinou kontaktní osobou. V dopise budete používat osobní přitažlivost: "Dear ...". V dopise nezapomeňte určit své údaje: Kdo jste, jakou pozici si prohlašujete, kdy je rozhovor).

Hlavní část dopisu by měla obsahovat popis vašich dovedností, které vám pomohou získat práci. Můžete dokonce ovlivnit dopis některých položek rozhovorů, protože vám pomůže vytvořit dojem o sobě a tazatel určitě si pamatuje.

Dokončete dopis na pozitivní poznámku: "Těším se na odpověď v blízké budoucnosti". Nezapomeňte zadat v nastavení tak, abyste obdrželi oznámení o čtení.

Obrázek s názvem Následně na úloze krok 8

4. Pečlivě zkontrolujte dopis pro všechny (gramatické a řečové) chyby. Buďte velmi opatrní, abyste nezmeškali žádné překlepy. Jinak bude vážně snížit vaše šance na získání práce.

Pět. Pokud píšete e-mailový dopis, použijte funkci kontroly pravopisu pro opravu zjevných chyb. Zkontrolujte dopis také pro nepřesnosti řeči.

Například můžete mít chyby ve stavebních návrhů a frázích pomocí předloh.

V důsledku toho musíte otestovat a pak požádat někoho, aby si přečetl váš dopis. Využíváte názor jiné osoby.

Obrázek s názvem Následovat krok na úloze 9

6. V žádném případě být nepříjemný! Pokud jste nepřijali odpověď, neměli byste poslat další zprávu. Místo toho můžete zavolat, ale je to extrémní volba.

Část 4 z 4:

Několik týdnů po rozhovoru

jeden. Pokud po několika týdnech neobdrželi odpověď e-mailem, obraťte se na zaměstnavatele telefonicky Chcete-li zkontrolovat stav aplikace.

Telefonní hovor - nejlepší způsob, jak kontaktovat manažer zaměstnanců. Kromě toho většina lidí je oceňována takovým typem komunikace.
Poté, co jste provedli telefonní hovor, pojmenujte osobu, kterou chcete mluvit, a ne jen zanechat vzkaz. Pokud poprvé nefungoval, zavolejte o něco později. Nejlepší je zavolat brzy ráno nebo večer, když nejsou konat žádné schůzky.

Obrázek s názvem Sledujte krok na úloze 11

2. Před voláním připravte plán a skript. Musíte přesně vědět, co by mělo být řečeno. Praxe několikrát před voláním.

Zamkněte klíčové body: musíte přesně vědět, s kým byste měli vědět, o čem mluvíte, a jaké cíle sledujete. Ujistěte se, že nic nebolí konverzaci.

Být zdvořilý a mluvit jistě hlasem. Buďte opatrní, nezapomeňte poděkovat manažerovi za zaplacení času.

Obrázek s názvem Následně na úloze krok 12

3. Připomeňte tazatele, proč byste měli získat tuto pozici. Během telefonického konverzace si udělejte úsilí a připomenout, proč chcete pracovat v této společnosti.

Snažte se propojit své dovednosti a kvalifikaci a sdělit jej tazateli.

Pokud je konverzace úspěšná, můžete se ani zeptat, kdy byste měli očekávat odpověď společnosti.

Obrázek s názvem Sledujte krok na úloze 13

4. Zeptejte se vás rychle kontaktovat, pokud je požadován jiný rozhovor nebo bude přijata jiná pracovní nabídka. Další rozhovory mohou strávit s obzvláště úspěšnými kandidáty.

Pokud okamžitě neodpovíte nabídku nebo dopis, může zaměstnavatel změnit názor. Provozní reakce ukáže váš zájem.

S jeho odpověďmi se doporučuje kontaktovat zaměstnavatele stejným způsobem, jak vás kontaktoval. Pokud jste udělali e-mailovou nabídku, měli byste také odpovědět na e-mail. Pokud jste byli voláni - neváhejte volat v reakci.

Pět. Pokud vám společnost neodpověděla do dvou týdnů, zkuste volat znovu. Před kontrolou pošty a všechny typy komunikace.

Je možné, že na vás nezapomněli, ale proces se trochu táhl.

Nicméně, pokud máte pocit, že zaměstnavatel nebude mít zájem o vaši kandidaturu a nebude vás kontaktovat, budete muset najít další volné místo.

Obrázek s názvem Následovat krok na úloze 14

6. Neboj se a neuvádějte se, pokud nedostanete tuto pozici. V každém případě byla pro vás užitečná. Být zdvořilý, nezapomeňte poděkovat tazateli v jeho čase.

Nebuď naštvaný, pokud neuspějete tentokrát. Jednou z možností je požádat tazatele, než vaše kandidatura není spokojená, co jste se v rozhovoru udělal špatně. To je velmi důležité a velmi užitečné informace, které vám pomohou úspěšně příště .

Nakonec vás tazatel přesně pamatuje, a možná, pokud se v příštím objevit další volné místo, bude vás považovat za potenciální kandidát.

Tipy

I když později poslat dopis díky, je to stále lepší než to, abych ho vůbec neposlal. Lépe později než nikdy.
Pokud se rozhodnete odeslat rukopisový dopis, je důležité jej odeslat ihned po rozhovoru a ujistit se, že přišel včas.

Varování

Pokud jste naštvaný o nepřijetí odpovědi, nepište nic emocionálního a ještě negativnějšího! To přinese více škody než dobré. Dejte si čas na cool, a pak jednat za okolností.