Jak požádat o zelenou kartu prostřednictvím zaměstnavatele

V USA může zaměstnavatel sponzorovat cizince, jako jste vy, získat zelené karty. Zaměstnavatel by měl být připraven sponzorovat a oficiálně najmout co nejdříve, jakmile dostanete zelenou kartu. Za tímto účelem je nutné, aby váš zaměstnavatel prokázal, že neexistuje žádný americký občan, který 1) kvalifikovaný, 2) Identifikuje touhu a 3) schopný přijmout tuto pozici. Pak musí váš zaměstnavatel potvrdit svou finanční příležitost zaplatit plat (který je zřízen zákonem). Ačkoli takový proces je zřídka jednoduchý a často závisí na individuálních okolnostech, některé znalosti nebudou zasahovat s vámi na cestě k získání zelených karet.

Kroky

Část 1 z 3:

Získání certifikace zaměstnavatele

Chcete-li zahájit proces získání zelené karty, ministerstvo práce usiluje o zajištění maximálního přístupu občanů USA na trh práce. To se děje před zahájením vydávání víz k přistěhovalcům, kteří hledají práci. Poté, co zaměstnavatel dokazuje ministerstvo práce, která mezi jednotlivými občany nejsou žádné kvalifikované odborníky, připraveni a schopni zabírat konkrétní pozici, bude možné pokračovat do další fáze.

jeden. Naučte se obecné požadavky na certifikaci práce. Certifikace práce je podána zaměstnavatelem Ministerstvu práce (MT) a musí dodržovat ustanovení "Perm". Účelem certifikace práce je prokázat, že zaměstnavatel se již snažil najít kandidáty na trh práce, aby se ujistil, že neexistují žádný kvalifikovaný personál - hotový a schopný zaměstnanec, který může mít volné místo. Pokud existuje tak americký občan, zaměstnavatel nebude schopen sponzorovat zaměstnávání zahraničního kandidáta na tuto pozici.

Určení poptávky na trhu práce musí zaměstnavatel umístit volné místo vysláním různých reklam a monitorování a zjistit, zda kvalifikované kandidáty na pozici. Jakmile se provádí během termínu stanoveného pro MT, může zaměstnavatel platit.
Všechno Reklama a právní služby by měly být zaplaceny na úkor zaměstnavatele, nikoli zaměstnance.

Obrázek s názvem Použít pro zelenou kartu prostřednictvím svého zaměstnavatele

2. Zeptejte se zaměstnavatele, aby popsal pracovní povinnosti a pracovní požadavky. To je jeden z nejdůležitějších částí procesu, protože bude použit k testování trhu práce. Požadavky by měly uvést, jak důležité vzdělání (bakalář, mistr, žádný diplom atd.) A kolik je vyžadováno zkušenosti.

Obrázek s názvem Použít pro zelenou kartu prostřednictvím svého zaměstnavatele Krok 3

3. Ujistěte se, že splňujete požadavky uvedené v popisu volného místa. Pro odpovídající posouzení trhu práce a důvěry, která vám schvaluje, musí mít žalobkyně příslušná kvalifikace pro pracovní požadavky stanovené zaměstnavatelem.

Obrázek s názvem Použít pro zelenou kartu prostřednictvím svého zaměstnavatele 4

4. Podívejte se na "převažující plat" s mt. Převažující plat je minimální mzda, kterou je zaměstnavatel povinen zaplatit zaměstnance, pokud obdrží zelenou kartu. Převažující plat je určen řadou specifických pracovních požadavků, povinností, stejně jako umístění. Chcete-li zjistit požadovanou velikost platu, může zaměstnavatel použít 9141 online nebo navštívit knihovnu online mzdy.

Pět. Vytvoření účtu pro zaměstnavatele s Mt. Chcete-li ověřit certifikaci práce online, je zaměstnavatel povinen vytvořit účet na PLC.Doleta.Gov. Chcete-li vytvořit účet, musí zaměstnavatel vybrat uživatelské jméno a heslo, vyplnit informace o společnosti a specifikovat kontaktní osobu. Pokud váš agent pro přistěhovalectví dává žádost, musí zaměstnavatel vytvořit sub-účet pro agenta, což uvádí své informace.

Účet může být vytvořen v průběhu čekací doby odezvy převažující úrovně a před odesláním všech reklam s volnými místy. Zvýrazněte svůj čas pro tato nastavení, protože MT může zkontrolovat, že název a informace o zaměstnavateli odpovídají identifikačnímu číslu spolkového zaměstnavatele.

6. Umístění povinných reklam. Existují tři požadované formy volných pracovních míst, které musí zaměstnavatel používat pro každou práci:

Vnitřní oznámení - Zaměstnavatel musí zveřejnit pracovní oznámení v prominentním místě přímo v práci. Oznámení musí obsahovat popis úředních povinností, požadavků, jakož i informace o tom, jak požádat o práci. Musí být zveřejněno nejméně deset pracovních dnů ode dne, kdy je zaměstnavatel připraven k přijetí.

Inzeráty ve dvou nedělních novinách - zaměstnavatel je povinen zveřejnit reklamu ve dvou nedělních novinách se společným oběhem v čísle zaměstnanosti. Oznámení by zpravidla měla informovat žadatele o možnostech práce, základní požadavky a jak pracovat. Nemělo by obsahovat úplný popis práce nebo indikace platu. Pokud "označuje" plat, musí odpovídat nebo být vyšší než požadovaná úroveň "převažující mzdy".

Reklama ve veřejné službě zaměstnanosti, ve které musí být popis odpovědnosti, požadavků a informací o tom, jak požádat o práci. Může také zahrnovat další informace v závislosti na specifikách státního centra státu. Volné místo by mělo zůstat publikováno do 30 kalendářních dnů.

7. Spusťte další reklamy (v případě potřeby). Pokud se práce vztahuje na profesionální činnost, je určena v MT v dodatku A Na této webové stránce a vyžaduje alespoň bakalářský titul zaměstnance a zaměstnavatel musí pojmout alespoň tři další oznámení s desetinásobnými možnými metodami. Seznam deseti dalších reklamních metod je neviditelný v pokynech 20 CFR 656.E) (e) (1) (i) (4) (ii) a můžete je najít tady.

Obrázek s názvem Použít pro zelenou kartu prostřednictvím zaměstnavatele Krok 8

osm. Splnění všech požadavků na 180 dní a čekání na 30denní spoušť. Pravidla říkají, že zaměstnání by mělo být dokončeno do 180 dnů. Aplikace pro certifikaci práce navíc nemohou být předloženy dříve než 30 dní po posledním oznámení. To znamená, že musíte požádat o certifikaci práce do 180 dnů ode dne prvního oznámení a po 30 dnech po posledním oznámení.

devět. Ujistěte se, že pro toto volné místo nejsou žádné kvalifikované, hotové a schopné pracovníky. Pro všechny příchozí shrnutí musí zaměstnavatel (nikoli přistěhovalectví) vzít v úvahu dodržování žalobkyně požadavkům uvedeným v reklamních materiálech výše uvedeného. Pokud žadatel není v souladu s kvalifikačními požadavky na zkušenosti nebo vzdělávání, jak je uvedeno v souhrnu, není nutná žádná opatření. V případě, že se žalobkyně prokáže, musí se být kvalifikován, musí zaměstnavatel pokusí kontaktovat žadatele, aby zjistil, zda existuje objektivní důvod, proč žalobkyně nesplňuje požadavky kvalifikace pro volné množství.Všechny důvody pro takové odstranění musí být zdokumentovány. Po dokončení vyplňte Forma ETA 9089 a aplikovat zaměstnavatelem s Mt.

10. Požádejte zaměstnavatele, aby odpověděl na otázku odeslanou MT. Krátce po podání ETA 9089 MT by mělo být zasláno zaměstnavateli čtyři žádosti, aby se ujistil, že zaměstnavatel stále hodlá sponzorovat pracovní certifikaci zaměstnanců. Pokud MT neobdrží odpověď do jednoho týdne, neobdrží žádost o certifikaci práce.

Část 2 z 3:

Navigační formulář I-140

Formi-140 se nazývá "petice pro přistěhovalectví zahraničního pracovníka". Tato forma zaměstnavatele musí vyplnit přiřazení stálého statusu rezidentů ve Spojených státech. Stojí to asi 600 dolarů.

jeden. Prověřit obecné požadavky na formulář I-140. Po schvalování certifikace práce musí zaměstnavatel předložit formu I-140 s námi na občanství a přistěhovaleckou službu (USCIS). Tato žádost bude potvrzením pro přistěhovalce, že certifikace práce již byla schválena pracovníkem MT-Worker - obdržel zvláštní návrh na práci od zaměstnavatele-sponzora a zaměstnavatele, zase je připraven zaplatit navrhovaný plat.

Obrázek s názvem Použít pro zelenou kartu prostřednictvím svého zaměstnavatele 13

2. Sign Certified ETA 9089. Zaměstnavatel je povinen podepsat původní ETA 9089, který je certifikován oddělením a zahrnuje jej jako přílohu I-140.

Obrázek s názvem Použít pro zelenou kartu prostřednictvím svého zaměstnavatele 14

3. Prokázat finanční připravenost zaměstnavatele, aby zaplatil navrhovaný plat. Zaměstnavatel může ukázat svou platební schopnost v reakci na navrhovaném platu jedním z následujících způsobů:

Výroční zpráva

Federální daňová prohlášení

Audit finančního výkaznictví

Poznámka: Zaměstnavatelé s více než 100 zaměstnanci mohou předložit finanční zprávu, aby prokázali solventnost, ale zároveň musí poskytnout jednu ze tří výše uvedených dokumentů, pokud je to možné. Kritéria pro solventnost mohou být také splněna s jedním z následujících způsobů:

Čistý zisk - pokud čisté příjmy překročí mzdu navrhovaný

Čistá proudová aktiva - Pokud je součet čistých aktiv zaměstnavatele větší než navrhovaný plat

Obdržení práce cizince - v případě, že zaměstnavatel již zaplatí navrhovaný plat zahraničního občana

Obrázek s názvem Použít pro zelenou kartu prostřednictvím svého zaměstnavatele Krok 15

4. Musíte mít dopis zaměstnavatele s návrhem zaměstnání. Dopis musí být vytištěn na oficiálních formách zaměstnavatele a podepsán osobou oprávněnou přijmout personální řešení ve společnosti. Dopis musí naznačovat, že zaměstnavatel má v úmyslu najmout cizince, pokud obdrží zelenou kartu, a měl by zahrnovat práci, pozici, mzdy a povinnosti vyvinuté dříve.

Pět. Podáváme I-140 a USCIS. Možná budete muset podat I-140 online. Zapněte 380 $ 580 Sběr plateb Kontrola, stejně jako jiné doprovodné dokumenty.

Část 3 z 3:

Změnit stav

Jakmile bude formulář I-140 schválen, může cizí občan požádat o zelenou kartu změnou statusu (pokud je v USA) nebo prostřednictvím velvyslanectví nebo konzulátu Spojených států v zahraničí (pokud to není v Spojené státy americké). Zahraniční občan může předložit dokumenty pro zelenou kartu, pokud jsou zelené karty v současné době k dispozici. To může být určeno současným vízovým bulletinem státního oddělení. (DSH).

jeden. Určete, zda Skrýt se zelená karta, vyplnění vízového bulletinu DSH. Dostupnost zelených karet je určena faktory: 1) Datum podání certifikace práce (známý jako "Datum priority") 2) Zaměstnanost "Preferenční kategorie" - 3) Státní příslušnost cizince. Je-li priorita datum pro cizince výhodnější než kategorie a občanské země (označené "C"), nebo přichází po datu uvedeným na vízovém bulletinu, cizí občan může požádat o zelenou kartu.

Pro práci, která vyžaduje magisterský titul nebo bakalář plus pěti let zkušeností, cizí občan patří do kategorie EB-2 preferencí.
Pro volné pracovníky s méně požadavky spadá cizí občan do kategorie EB-3 preferencí.
Visa Bulletin DSH se nachází tady a aktualizováno každý měsíc.

2. Pokud je zahraniční občan v současné době ve Spojených státech v současné době v důsledku přistěhovalectví, předloží "změnu statusu" ve službě občanství a přistěhovalectví prostřednictvím formuláře I-485. Také připravit dokumenty nebo postupovat podle těchto požadavků:

Žádost o povolení k práci a dokumentu o předběžném zaměstnání. S formulářem I-485 v pohotovostním režimu může cizí občan aplikovat formulář I-765 a tvoří I-131, resp.

Získejte lékařské vyšetření s občanským lékařem, podle požadavků SGI. Seznam občanských chirurgů lze zobrazit tady.

Investujte kontrolu vládního shromáždění ve výši 1 070 USD

Připojte kopii cestovního pasu, víza, I-94 a všech schvalování oznámení od SGI. Také připojte kopii rodného listu.

Můžete požádat o zelenou kartu pro svého manžela a děti do 21 let. Chcete-li to udělat, vyplňte formulář pro svého manžela a každou z dětí mladších 21 let, připojit své potvrzovací dokumenty. Připojte kopii svého manželského certifikátu.

Obrázek s názvem Použít pro zelenou kartu prostřednictvím svého zaměstnavatele 20

3. Pokud není ve Spojených státech přítomen zahraniční občan, může jít na velvyslanectví nebo konzulát Spojených států v zahraničí a získat imigrační vízum. Budete mít možnost vstoupit do USA s vízem a pak za pár týdnů bude vaše zelená karta odeslána.

Originály dokumentů do národního vízového centra. Seznam potřebných dokumentů bude zaslán poštou žadateli spolu s pokyny.

Vyplňte online formulář DS-260. Tento formulář a pokyny lze získat tady.

Tipy

Informace o předpisech o "Perm" lze nalézt na internetových stránkách Ministerstva práce. Odpovědi na nejčastější dotazy jsou také uvedeny na webových stránkách http: // Cizellaborcert.Doleta.GOV / FAQSANSWERS.CFM.
Nověistuje všechny kroky o zaměstnání a odpovědi přijatých v "auditu souboru". MT může zvážit případ "Perm" až 5 let po schválení a může žádost zamítnout, pokud zaměstnavatel nemůže dokumentovat, že splnil všechny kroky. Intaltentive nahrávky je obtížné odpovědět na audit.
Dodržujte požadavky na všechny tři kroky dříve, než začnete tento proces. Pokud zaměstnavatel nemůže splnit finanční požadavky, schválenou certifikaci práce, nebude schopen propagovat cizince při získávání zelených karet.
Pokud je datum priority aktuální, můžete současně aplikovat I-140 a formulář I-485.

Varování

Jedná se o velmi obtížný komplexní případ a existuje mnoho procesních otázek, které musí splňovat požadavky. Chyby mohou vést k významným zpožděním a mohou způsobit, že zaměstnavatel bude muset spustit celý proces. Tento článek nemůže vyřešit každý problém, který může ovlivnit samostatný případ "Perm". Měli byste zvážit najímání zkušeného imigračního právníka, který vám pomůže s přípravou tohoto druhu podnikání, aby se ujistil, že máte všechny požadavky.
Získání žádosti o certifikaci práce nebo I-140 odloženo nedává žadateli žádný status přistěhovalectví. Pokud jste v USA, musíte udržovat přípustný stav, dokud nevyplníte formulář I-485.