Jak skončit krásně (s ilustracemi) -

Kdo ví: možná den přijde, a váš budoucí zaměstnavatel chce dostat svou charakteristiku z předchozí práce, takže vyblednutí, musíte to udělat tak krásně a důstojný, i když máte konflikt s kolegy nebo vedení. Pokud jste přesvědčeni, že chcete ukončit, příprava na propuštění a proces propuštění bude vyžadovat projev úcty a pocity sebeúcty, protože je to známkou profesionality a milosti.

Kroky

Metoda 1 z 2:

Připravit se na propuštění

jeden. Ještě jednou si myslíme. Poté budete litovat svého aktu? Před deklarovat péči proveďte jasný akční plán. Propuštění, měli byste ztratit pravdivé a osvědčené informace.

Vyplňte všechny spuštěné případy, jinak bude váš současný zaměstnavatel obtížný organizovat vás nahrazení.
Pokud nepředáváte objednávku ve svých záležitostech, pak nebudete překvapeni, že nebudete vypáleni s nejlepšími doporučeními, v souvislosti s tím, že váš budoucí zaměstnavatel rozhodne, že to není vy, a vaše vedení se rozhodlo propustit.
Ujistěte se, že jste vlastně museli přestat. Bez ohledu na to, jaké důvody zrušíte, prohlásíte svou péči, měli byste sledovat plánovaným plánem.

Obrázek s názvem Rezign Elegantně Krok 2

2. Varovat o vaší péči předem. Příslušné prohlášení musí být podepsáno nejméně dva týdny před posledním pracovním dnem. O datu vašeho posledního pracovního dne by měl znát váš současný i budoucí zaměstnavatele.

Nejčastěji ve společnostech, dva týdny jsou praktikovány.

Skutečná situace však bude vyžadovat diskusi o lhůtách (záleží na specifikách práce a dalších okolnostech).

Například, pokud pracujete pouze v oddělení IT, s největší pravděpodobností váš zaměstnavatel bude potřebovat mnohem více času na hledání nového zaměstnance než dva týdny.

Obrázek s názvem Rezign Elegantně Krok 3

3. Pokud potřebujete z nějakého důvodu, je odstraněna z pracoviště, dát ho zaměstnavatelem. Informujte svého nadřízeného, jaké dny a na to, co konkrétně bude muset opustit.

Například, pokud odejdete ze země nebo odmítnete pro zdraví, pak se váš zaměstnavatel pravděpodobně setkává a umožní vám dělat osobní záležitosti během pracovní doby.

Obrázek s názvem Rezign Elegantně Krok 4

4. Připravte se na to, co musíte změnit až do termínu. Poté, co oznámíte své propuštění, budete s největší pravděpodobností těžké zdokonalit až do posledního dne. To může být způsobeno různými důvody, včetně, včetně, protože chcete nastartovat novou práci.

Pokud odmítnete vypracovat, může být považována za porušení pracovní disciplíny.

Není třeba zkazit pověst - to může ovlivnit vás v budoucnu, kdy je třeba poskytovat doporučení na nové práci.

Obrázek s názvem Rezign Elegantně Krok 5

Pět. Napsat dopis o propuštění. Žádost o propuštění má stejnou strukturu jako obvyklé prohlášení. Zahrnout následující položky do své propouštění aplikace:

V pravém horním rohu označte, komu je řešeno prohlášení a od koho: pozice, jméno organizace a název hlavy (ve cla věci), poté - jeho pozice a jméno (v rodičovském případě).

Níže ve středu listu určete záhlaví dokumentu - prohlášení.

Poté stanoví žádost o propuštění, uveďte důvod.

Na konci dokumentu dejte datum a podpis.

Obrázek s názvem Rezign Elegantně Krok 6

6. Proveďte schůzku s manažerem nebo zaměstnancům. Za prvé, zjistit, kdo byste měli informovat o svém rozhodnutí především. S největší pravděpodobností bude tato osoba vaším okamžitým šéfem.

Ačkoli možná budete muset komunikovat s personálním specialistou.

Například může být relevantní, pokud jste propuštěni v důsledku konfliktu s šéfem nebo pro jiný důvod, který je odborníkovi známý. Jakmile bude kruh lidí potřebných na schůzce, přiřaďte čas.

Pokud žijete nedaleko od ústředny, je žádoucí, aby to bylo osobní setkání.

Nevylučujte telefonní hovor, ale pouze pokud pracujete v geograficky vzdálených kancelářích.

Například, pokud v zájmu takové schůzky potřebujete řídit více než 4 hodiny nebo letět v letadle.

Vyjednávání o schůzi, nemusíte nutně označit důvod. Můžete říct: "Musím s vámi mluvit. Mohl byste mi dát trochu času?

Metoda 2 z 2:

Dokončete proces propuštění

jeden. Děkuji lidem za to, že se s vámi setkáme. Vzhledem k tomu, že jste iniciátorem této konverzace, jeho tah závisí na vás. Chcete-li nastavit konverzaci s požadovaným tónem, okamžitě děkuji všem, kteří se shromáždili za to, že se s vámi seznámili.

Můžete například říct takhle: "Vím, že jste velmi zaneprázdněni lidé, takže děkuji moc za to, že se mnou setkáte".

Obrázek s názvem Rezign Elegantně Krok 8

2. Řekněte jim, že se shromáždili o vašem rozhodnutí. Řekni mi, že se rozhodnete opustit společnost. Nechte je ne nutně, ale stručně můžete říci o důvodech rozhodnutí, které jste přijali (pokud to samozřejmě nebude nakonfigurovat shromážděné proti vám).

Můžete například říci následující: "Rozhodl jsem se opustit společnost, protože jsem měl nové příležitosti" nebo "Opustím společnost z osobní důvody".

Pak mi řekněte, jaký den plánujete pracovat.Jak bylo uvedeno výše, s největší pravděpodobností budete muset pracovat dva týdny (ale možná více).

Obrázek s názvem Rezign Elegantně Krok 9

3. Děkujeme průvodci pro příležitost naučit se a růst společně se společností. Mnoho společností obohacuje zaměstnance s novými znalostmi a zkušenostmi, které mohou být potřebné v dalších odborných činnostech.

Přiznej, že vám společnost dala hodně a nezapomeňte vyjádřit svou vděčnost zaměstnavateli. Když to udělal, necháte o sobě velmi dobrý dojem.

Obrázek s názvem Rezign Elegantně Krok 10

4. Nabídněte svou pomoc při hledání a / nebo učení svého nástupce.Pokud chcete pomoci vaší společnosti nebo váš nástupce, nabídněte svou pomoc.

Pokud budete vy sami hledat hledání a učit váš nástupce, to výrazně usnadní práci lidí, kteří samozřejmě nebudou moci ponořit do případu na vašich stránkách za jeden den.

Možná, že váš zaměstnavatel odmítne vaši pomoc, ale pokus o pomoc bude považován za projev úcty a oddanosti společnosti.

Obrázek s názvem Rezign Elegantně Krok 11

Pět. Zeptejte se doporučení dopisu. Pokud váš propuštění není komplikován konfliktem, pak máte každou šanci získat dobrý doporučení dopis. Zeptejte se doporučování dopisu, i když to není nutné v tuto chvíli.

Nikdy nevíte, kolik poradenských dopisů bude vyžadovat váš budoucí zaměstnavatele.

Doporučení je tedy nejlepší se zeptat, kdy se váš zaměstnavatel pamatuje svou práci dobře.

Obrázek s názvem Rezign Elegantně Krok 12

6. Zeptejte se, co musíte udělat další. Různé společnosti mohou mít různé odvolání postupy, takže vás požádejte, abyste vám poskytli podrobné informace.

Například, "Co musím udělat dál?"Nebo" jsou nějaké pravidla pro které zbývající dny?". Ujistěte se, že zjistíte následující:

Čeká na vás rozhovor.Víkendový pohovor se provádí za účelem získání kritiky propuštěné spolupráce společnosti a zpětnou vazbu, obecně.

Jaký je postup pro vrácení majetku společnosti (telefon, notebook, tablet, auto a t.D.)

Jaké dokumenty by měly být podepsány.

Obrázek s názvem Rezign Elegantně Krok 13

7. Požádat o propuštění. Blíže ke konci schůzky, dejte účastníkovi účastníka. Aplikace musí obsahovat výše uvedené položky. Podstatou prohlášení by mělo být také dopravováno a ústně. Aplikace bude připojena k vašemu osobním podnikání.

Obrázek s názvem Rezign Elegantně Krok 14

osm. Nelži. Dokonce i zamítl, musíte být upřímný ve vztahu k jiným lidem. Pokud nechcete sdílet některé informace, zkuste to udělat s rozmazané fráze nebo prostě neříkej nic.

Například, pokud je důvodem pro vaše propuštění je nepříznivým emocionálním zázemím v týmu, pak můžete jednoduše říci, že budete odmítnout z osobní důvody.

Je lepší mít trochu neplatný, než vynalézat, že se například musíte starat o nemocný člen rodiny.

Obrázek s názvem Rezign Elegantně Krok 15

devět. Není třeba uvést všechny nevýhody vaší práce. Váš zaměstnavatel nemusí nutně vědět o všech důvodech, které jste udělali přestali. Snažte se zajistit, aby toto schůzce probíhala maximálně. Ale pokud je důvodem pro propuštění skutečně nezbytný, pak to můžeš hlasovat.

Zároveň existuje určitý rozdíl mezi názvem jeden důvod a seznam celého tuctu.

Obrázek s názvem Rezign Elegantně Krok 16

10. Zobrazit skromnost v konverzaci, zkuste se zdát arogantní. Není třeba se chlubit se k nadcházejícím změnám v důsledku přechodu na novou společnost. Samozřejmě, že touha sdílet své pozitivní emoce o nadcházejících změnách je poměrně přirozená.

Během setkání s hlavou a až do poslední minuty práce v této společnosti by mělo být omezeno projevem těchto pocitů.

Pokud jste v konverzaci s kolegy a hlavou, neustále odstraňujete všechny své negativní emoce, pak budou lidé vaši propouštění také spojeni s negativním - hněvem a uražen.

Obrázek s názvem Rezign Elegantně Krok 17

jedenáct. Zůstaňte jako člověk. Bez ohledu na okolnosti je nutné zůstat osobou - zdvořilý, shovívavý a uctivý. Ukázat takt a respekt až do poslední minuty svého pobytu ve společnosti. Kdo ví: možná po nějaké době budete muset komunikovat s těmito lidmi.

Z hlediska kariéry a pověsti není možné přeceňovat význam profesionálního chování i v případech, kdy není snadné.