Jak požádat o dopis o doporučení zaměstnavatele

Dobrým doporučením z bývalého nebo současného zaměstnavatele má obrovskou hodnotu pro každého žadatele. Napište prosím doporučující dopis by neměl způsobit stres. Obraťte se na správné lidi a poskytněte jim dostatečné množství času. Připojte se ke klíčovým aspektům budoucího dopisu. Řídit proces a získat dopis doporučení, která pomůže najít práci vašich snů!

Kroky

Část 1 z 3:

Kontaktovat správnou osobu

jeden. Kontaktujte zaměstnavatele, který vás opravdu oceňuje. Doporučení dopis by měl být brilantní, protože neutrální doporučení jsou k ničemu. Vyberte si zaměstnavatele, který s vámi úzce spolupracoval a zná styl vaší práce, dovedností a silných stránek. Nejdůležitějším bodem je kontaktovat osobu, která je připravena vás chválit.

Přemýšlejte předem, jaké informace a informace by měly obsahovat potenciální dopis.

Obrázek s názvem Žádat o reference od zaměstnavatele

2. Vyberte si zaměstnavatele, který je blízko vás. Dopis doporučení může zpravidla napsat jakýkoli bývalý nebo současný zaměstnavatel. Nejlepší je kontaktovat osobu, která vás na dlouhou dobu zná. Určitě může najít konkrétní komplimenty pro vaše kvalifikace. Demonstrace schopnosti rozvíjet dlouhodobé vztahy se zaměstnavateli bude další plus.

Odpověď odborníka

Otázka

Jak pochopit, kdo lépe požádá o doporučení?

Elizabeth Douglas

Vedoucí práce: generální ředitel Elizyt Douglas - CEO WikiHow. Má více než 15 let zkušeností v oblasti technologického průmyslu, včetně práce v počítačovém inženýrství, uživatelských zkušeností a správu produktů. Obdržel bakalářský titul v počítačové vědě a mistrovi obchodní správy ve Stanfordské univerzitě.

Rada specialisty

Elizabeth Douglas - CEO - Odpovědi: "Pokud je manažer s poslední prací, je to dobré říci o vás - volba je zřejmá. Nebo to může být hlava více juniorského odkazu. Pokud nemáte zkušenosti, najděte lidi, kteří vás znají dobře a s nimiž jste pracovali v různých skupinových projektech. Pokud ne, k čemu kontaktovat, pak požádat o doporučení o učitelích univerzity nebo učitelů ".

Obrázek s názvem Žádat o referenci od zaměstnavatele Krok 3

3. Neomezujte se na jedno doporučení. Potenciální zaměstnavatelé často chtějí dostávat několik doporučujících dopisů, takže je lepší vybrat pár lidí pro takový úkol. Tři dopisy jsou dost dostačující, i když jsou také možné i jiné požadavky.

Pokud jste měli málo zaměstnavatelů, podívejte se na osoby, které by mohly také psát funkce (bývalé učitele nebo známé veřejné postavy).

Pokud máte několik písmen, mohou být použity pro různá volná místa ve stupni relevance.

Část 2 z 3:

Být zdvořilý

jeden. Kontaktujte své zaměstnavatele předem. Měli byste vždy nejprve zapsat podporu a teprve uveďte název osoby. Pokud je označován jako žádost, a nebude vědět nic o vašem pokusu o zaměstnání, osoba bude překvapena překvapením a může poskytnout daleko od nejlepších doporučení. Takže nebudete pravý dojem. Předem, děláte kompetentní a zdvořilý.

Pokud je to možné, dejte vědět, co jste při hledání práce a pro doporučení může požádat o osoby.

Obrázek s názvem Zeptejte se na odkaz z zaměstnavatele Krok 5

2. Nepožádejte o žádost v poslední chvíli. Dát svému bývalému zaměstnavateli dost času napsat dopis. Kromě pohodlí to také umožní dokončit dopis a napsat optimální možnost, s výsledkem, že se vaše šance na úspěch zvýší!

Například, pokud dnes pondělí a musíte poskytnout dopisy do konce týdne, neodkládejte konverzaci ve středu. Kontaktujte svého zaměstnavatele přímo v pondělí.

Obrázek s názvem Žádat o referenci od zaměstnavatele kroku 6

3. Neptejte se v rozhovoru tváří v tvář. V takové situaci může člověk zažít tlak. Nebude rozhodnout, že neřekne, i když je nucen odmítnout. Napište mu e-mail s žádostí nebo kontaktovat osobu jiným způsobem. Díky tomu neuvádíte svého bývalého zaměstnavatele v predikční pozici a dejte mu příležitost zdvořile odmítnout.

Obrázek s názvem Zeptejte se na odkaz z jednoho zaměstnavatele

čtyři. Použijte kompliment. I když jste dobře seznámeni, člověk bude rád, proč jste se na něj obrátili. Řekni mi, že oceníte jeho názor na své schopnosti. Můžete také hlásit, že pouze má dostatečnou kvalifikaci k hodnocení vašich kvalit a odborných dovedností.

Pište kolem následujících možností: "Drahý Oleg Borisovich, za dva roky spolupráce se nám podařilo dosáhnout značného úspěchu a realizovat řadu projektů. Vaše tipy a pokyny se staly neocenitelnými zážitky. Věřím, že jste jeden z mála, kteří jsou schopni správně oceňovat své dovednosti, takže budu velmi vděčný za vaše doporučení ".

Obrázek s názvem Zeptejte se na odkaz od zaměstnavatele Krok 8

Pět. Dejte cestu k ústupu. Nezapomeňte informovat potenciální dopis psaní, že není povinen vůbec poskytovat doporučení. Takže bude pro něj snazší opustit nedostatek času nebo neochotnosti uspokojit vaši žádost.

Například: "Drahý Oleg Borisovich, napíšete mi dopis doporučení?"- Informujte:" Drahý Oleg Borisovich, budu velmi vděčný, pokud považujete za možné napsat dopis doporučení pro mě ".

Také zdůrazňují: "Dokonale rozumím, pokud nemůžete uspokojit svůj požadavek".

Obrázek s názvem Zeptejte se na odkaz od zaměstnavatele

6. Zdvořile reagovat na neúspěch. Je třeba mít na paměti, že dopis doporučení je laskavost a bývalý zaměstnavatel Vám není povinen. Pokud reaguje s odmítnutím své žádosti, pak byste mu měli poděkovat za odpověď a zúčastnil se času.

Podívejte se na situaci jinak: Pokud je člověk ve spěchu nebo nespaluje s touhou, aby vám pomohl, pak sotva píše dobrý doporučení dopis.

Selhání je také druh služby, protože v tomto případě získáte příležitost kontaktovat citlivější osobu.

Část 3 z 3:

Pomoc

jeden. Informujte bývalého zaměstnavatele Obecné informace o volném místě. Dopis dopisu bude užitečné vidět kopii pracovního oznámení a vašeho doprovodného dopisu. To mu pomůže kompetentně vytvořit text pod konkrétním volným volným prostorem. Také to nebolí poslat kopii souhrnu, stručné biografie, portfolio nebo jiné důkazy o vaší profesní činnosti ve formě připomínky.

Obrázek s názvem Žádat o referenci z kroku 11 zaměstnavatele

2. Řekni mi důležité aspekty. Pomoci člověku udělat dopis. Předat hotový plán nebo dokonce návrhy, které vyzve, že musíte zahrnout do doporučení. To bude velké doporučení.

Například, pokud jste opakovaně zdůraznili rychlé tempo práce na pohovoru, pak udělit bývalému zaměstnavateli seznam skutečností, který potvrzuje vaše produktivita jako: "Udělal jsem 19 prodeje za dva týdny, vždy předal zprávy s předčasným rozvrhem".

Obrázek s názvem Žádat o referenci od zaměstnavatele

3. Dát návrh dopisu. Doporučení dopisů mají často velmi standardní strukturu, ale tento krok pomůže oběma stranám. Poskytněte přibližný návrh nebo nabídnu se setkat a vytvořit plán společně.

V prvním odstavci by měl být zaměstnavatel předložen a vysvětlovat povahu vašeho známého. Je nutné stanovit dobu trvání spolupráce a zavolat si pozici.

Ve druhém odstavci můžete zvážit své dovednosti a úroveň kvalifikace ve specifické oblasti činnosti. Pokud má zaměstnavatel něco sdílet, můžete použít několik odstavců.

V závěrečném odstavci se písmeno navazuje s nadšením, aby shrnul vyslovenou podporu a zprávu připravenosti nebo non-poznámky k poskytnutí dodatečných informací, pokud má nový zaměstnavatel otázky.

Obrázek s názvem Žádat o referenci od zaměstnavatele 13

čtyři. Ujistěte se, že zaměstnavatel je obeznámen s postupem pro poskytnutí dopisu. Někdy musí být takový dopis zaslán e-mailem, někdy musíte vyplnit speciální formulář nebo dokonce využít tradiční poštu. Ujistěte se, že bývalý zaměstnavatel je známý správným způsobem a správnou adresu příjemce, jakož i lhůtou pro udělení dopisu doporučení.

Obrázek s názvem Zeptejte se na reference od zaměstnavatele 14

Pět. Nezapomeňte vyjádřit svou vděčnost. Když je hotovo, pošlete dopis, pohlednici nebo poděkovat osobě na osobním setkání. Informujte, jak jste pěkný, že osoba našla čas napsat doporučení pro vás. Také mi řekněte, že oceňujete jeho podporu.

Řekněte bývalému zaměstnavateli o výsledcích hledání zaměstnání.