Jak opustit práci: 10 kroků (s ilustracemi)

Péče z práce může být skutečným osvobozením a začátkem nejlepší kariéry. Nicméně, to není tak snadné se dostat pryč z práce, nemůžete sbírat věci, kazit na šéfa a v hněvu dostat pryč od kanceláře. Ne, z práce, kterou potřebujete jít s důstojností a respektem: Aby nedošlo k vypálení mostů a nechal za dobrým dojmem. Pokud chcete odejít, minimalizovat poškození a udržení dobrých vztahů s firmou, postupujte podle kroků.

Kroky

Metoda 1 z 2:

Tradiční péče z práce

jeden. Potřebujete akční plán: Co uděláte tím, že odejdete práci? Rozhodování o tom, že budete absolutně jít domů z práce, proveďte spolehlivý akční plán, který nebude zůstat v rozbitém koryta. V ideálním případě musíte jít od práce jen najít další. Být nezaměstnaní najít něco obtížného.

Nepředpokládejte, že "přemýšlím o něčem", ale neexistuje jiná práce. V moderní ekonomice můžete zůstat nezaměstnaný, než se očekávalo. Nenechávejte práci v teple emocí, což naznačuje, že přemýšlíte o něčem.
Další práce by měla být připravena. Před ukládáním se naučte trh a hledejte novou práci. S potenciálními zaměstnavateli by měli být upřímní a přiznat, že máte práci.
Pokud neexistuje jiná práce, ujistěte se, že máte dostatek peněz za nezaměstnané. Pokud opravdu vydržíte svou práci jít dřív, přejděte na své úspory. To znamená, že dokud nenajdete jinou práci, budete muset žít fiskální. Uvedení peněz zvážit a možnou dočasnou nezaměstnanost, tak bezpečnější.
Opuštění práce se ujistěte, že to uděláte ze správných důvodů. Nechoďte jen proto, že se vám zdá, že nejste příliš ceněn nebo neplatíte. Nejprve se pokuste mluvit s šéfem. Pokud se poprvé nepokoušíte vyřešit problémy v současné práci, můžete se setkat s totichem.

Obrázek s názvem Ukončete práci, zatímco na mateřské dovolené krok 8

2. Představte si oznámení za dva týdny. Ukazuje respekt. Pamatujte si, že firma se počítá na vás, a když odejdete, budete muset najít někoho nového. Pokud společnost přijala politiku oznámení za dva týdny, předpokládáme to s úctou.

I když tato politika není, pokud jste jeden ze čtyř zaměstnanců, představte si, kolik času si firma potřebuje najít někoho na vašem místě.

Nedokončete si oznámení příliš mnoho brzy. Opět budete muset myslet na vlastní pěst, když je lepší. Ale pokud víte, že za pár měsíců opustíte práci, protože opouštíte v zahraničí nebo sledujete životnost života na druhý konec země, nezmiňujte to až do doby, než je čas vhodný, nebo jste riziku vytvoření nepříjemného pracovního prostředí.

Obrázek s názvem Ukončete svou práci laskavě Krok 16

3. Poslouchejte šéfa. Pokud se nic nestalo nic mimořádného, což zabránilo vám mluvit s hlavou okem na oko, nebo pokud nefungujete na dálku, pak se budete muset dostat dohromady a říct mu všechno, jak je v obličeji. Umístění písmen nebo Havel vám bude podhlédnout: slabý, bát se vážný rozhovor, nebo neochota najít několik minut na konverzaci bude vnímána jako neúcta pro šéfa. Zde jsou některé příklady toho, co můžete říci šéfa:

Šéf musí být první, kdo zjistí o vašem propuštění. Neříkejte kolegy, a nezáleží na tom, jak blízko jste, nedělejte nic hloupého, jako příspěvek o nové práci na Facebooku nebo změnit profil v LinkedIninu, dokud odešel z této práce.

Dialog by měl být stručný a pozitivní. Pokud jste plánovali schůzku, okamžitě jděte na dno. Řekněte šéfovi, který jdou z mé kanceláře.

Být zdvořilý, mluvit o příčinách péče. Neříkej šéfovi, který se cítíte podhodnocené, přetížené práce nebo že se obrátíte od firemní kultury.

Pokud jste našli novou práci, řekněte mi: "Našel jsem něco lepšího než mé dlouhodobé cíle" nebo vidím, co jste našli novou práci, která vám umožní věnovat větší pozornost oblastí činnosti, které vás zajímají, jako učení nebo školení. Pokud jste ještě nenašli novou práci, řekněte: "Hledám nové příležitosti" nebo ", takže to bude pro mě a mé rodiny lepší".

Děkuji šéfovi. Řekněte mu, že jste rádi pracoval ve společnosti a hodně se naučil. Buďte upřímní mluvit o tom, jak si vážíte úsilí šéfa. Není třeba spadnout do vzteku. Být vděčný, ale nemusíte se ohřát. Stále jste zamítli.

Zeptejte se šéfa, pokud bude možné odkazovat na jeho doporučení v budoucnu. To může pomoci vaší budoucí kariéře.

Nezapomeňte zůstat profesionální. To není čas vyzvednout osobní a profesionální problémy, s nimiž se setkáváte v práci. Nezapomeňte, že další potenciální zaměstnavatel může kontaktovat svého šéfa, aby vás zeptal na vás. Tak být upřímný a otevřený.

Obrázek s názvem Staňte se koňským veterinářským krokem 3

4. Být připraven odpovědět na otázky šéfa. Téměř nikdy nezačne kývnout, souhlasí a touží se hodně štěstí ve všech dalších snahách. Bude mít otázky týkající se vašeho rozhodnutí odejít, možná se bude snažit přesvědčit, abyste zůstali. Pokud jste připraveni na otázky, budete vypadat profesionálně a vážně, konverzace bude snazší. Zde je několik věcí, do kterých musíte být připraveni:

Potřebujete plán přenosu. Váš šéf se zeptá, jak plánujete dokončit aktuální práci, zda jste plánovali, jak dát své pracovní povinnosti někomu jinému. Bez ohledu na plán, který máte, musíte ukázat šéfovi, že jste si měli promyslet, jak provést převod a nenechávejte společnost.

Musíte vědět, co říct, pokud šéf bude mít pult-nabídka. Že budete dělat, pokud vám šéf náhle navrhne v 10 nebo dokonce 20%? Pokud navrhuje zdvojnásobit plat? Li opravdu chce vás udržet, můžete ho odmítnout? Myšlení, že jste začali dělat v takové situaci, přemýšlejte o příčinách péče.

Je-li hlavní důvod pro péči, bylo, že jste považovali za plat, je nedostatečný, pak nad návrhem šéfa stojí za to. Ale pokud jste chtěli odejít z nějakého důvodu, v žádném případě propojit s penězi, pak nevytvořte nabídku, jinak budete i nadále nešťastní.

Musíte vědět, co říkáte, kdyby vás šéf požádá, abyste zůstali delší. Pokud potřebujete další déle, abyste projekt dokončil, co říkáte?

Obrázek s názvem Ukončete svou práci laskavě Krok 5

Pět. Skica formálního odjezdu. To je to, co lze udělat a po konverzace s šéfem, takže propuštění vypadá více oficiálně. Před zápisem prohlášení musíte pochopit kulturu společnosti. Pokud nemusíte napsat dopis o propuštění, pak ho neztrácejte, ale pokud na to čekáte - respekt. Br>

Dopis je důležitou součástí procesu péče z práce, protože zapíšete svůj záměr na papíře. Pokud předložíte svému šéfovi oznámení za dva týdny, a budete mít příslušný důkaz, nebude moci požadovat od vás, abyste zůstali ve společnosti nějakou dobu.

Napište dopis společnosti jméno a dejte datum. Datum by mělo být ten, když dáváte dopis šéfovi. Tato formalita pomůže, pokud existují nějaké spory o tom, kdy byl dopis napsán a přijat.

Oznámit své rozhodnutí odejít. Napište "Toto je mé formální oznámení, že i (jméno) odchází (pozice) v (firma). V případě některých otázek je důležité formulovat vše jasně a rovně.

Napište datum, kdy odejdete. Napište "Představuji si své kariéra pro dva týdny dnes (datum)."Pokud předložíte oznámení o delší dobu, zadejte jej.

Poděkování:. Psát: "Oceňuji všechny možnosti, které jsem byl poskytován firmě a přeji si firmu úspěch v budoucnu.". Je důležité, aby zanechal příjemný dojem.

Přihlásit se dopis. Na konci napsat "s úctou", pak jméno a pozice.

Obrázek s názvem Ukončete svou práci laskavě Krok 17

6. A oznamující šéf nadále zůstat profesionálem. Potenciální zaměstnavatelé často nazývají bývalým náčelníkem, aby se zeptali na zaměstnance. Pékaná péče komplikuje vaše další zaměstnání. Předkládám prohlášení o péči, namísto snít o dně, když konečně odejdete, budete se pokusit jít a skončit, vše, co jste opustili neopodstatněnou.

Během těchto dvou týdnů dělat vše, co říkají. Snadné relaxaci nebo nechcete najít nahrazení, ale pokud se hlava zmínit tento potenciálním zaměstnavateli, bude vám do špatného světla. Snažte se tak nejlépe převést všechny povinnosti. Nemusíte zklamat lidi, co jste odešli bez dokončení práce.

Obrázek s názvem Ukončete svou práci laskavě Krok 9

7. Když váš čas ve společnosti konečně skončí, zanechat zdvořile a přátelský. Nemusíte hodit věci do krabice a dostat pryč s hněvem. Místo toho se rozloučím s hlavou a kolegy, řekněte mi, co zavoláte.

Nakonec jste byli věnováni společnosti hodně času, pravděpodobně kolegové pro vás nejste zcela jiní lidé, tak lépe opravdu volat.

Můžete poslat skupinu skupiny, která mají, určete kontaktní údaje nebo dokonce nabídnout, aby se někde dostali. Pokud je vztah opravdu blízko.

V budoucnu se vyhnout něco negativního o bývalé společnosti a kolegách. To může vždy vrátit, a nebudete vypadat jako nejlepší způsob. A pokud nový zaměstnavatel slyší vaše stížnosti o staré práci, pak v jeho očích budete vypadat nevděčný Whitel.

Metoda 2 z 2:

Nechte vás "být vypálený"

jeden. Ohodnoťte, co je vaše nejlepší: "Být propuštěn" nebo "opustit sebe". "Abych byl propuštěn" neznamená to, že šéfa takovým způsobem, že bude spát a vidět, jak vás propustit. Znamená to mluvit s vaším šéfem o oficiálním důvodu "propuštěný". Z tohoto důvodu máte právo na pojištění v nezaměstnanosti a jakékoli jiné přínosy, které padly ztracené a právo, na které byste ztratili, zanechali si vlastní. Dávky v nezaměstnanosti jsou poskytovány pouze těm, kteří byli vypáleni.

Tato metoda funguje pouze ve zvláštních případech. Například, pokud pracujete pro společnost a povinnosti tolik, že se nedostanete. Mluvení s šéfem je důvěryhodný, můžete dosáhnout toho, co vás firma odmítne v dobrých podmínkách.
Pokud si přejete takto vybrat, musíte mít dobrý důvod, proč chcete "zamítnout". To znamená, že jste přivedli firmu na nepochybné výhody, ale chtěla by se dostat volný čas a pokusit se pracovat nový start nebo byste chtěli strávit více času se svou rodinou.
Tato metoda funguje pouze v případě, že nechodíte do nové úlohy. Pokud jdete, získáte výhodu a kompenzaci na nové práci.
Aby tato metoda fungovala, musíte mít dobrý vztah s šéfem. Musí vás dobře znát, pochopit vaše motivy a uvědomit si, jaký přínos přinese společnost.

Obrázek s názvem Ukončete svou práci laskavě Krok 6

2. Promluvte si s šéfem na mém postavení. Je těžké to udělat, ale bude to lepší. Řekl jsem šéfovi, který chcete odejít, měli byste upřímně přiznat, že chcete být "propuštěni". Že musíte udělat:

Vysvětlit, proč chcete odejít. Buď upřímný. Možná máte v současné pozici, máte příliš mnoho povinností, a chcete si trochu uvolnit nebo chcete věnovat čas na své vlastní projekty.

Snažte se naučit šéfa, aby ho nechal jít a distregovat. I když nemůžete "požádat o", abyste vás propustili, budeme o tom mluvit v konverzaci. Pokud jste blízko šéfa, může nabídnout, že vám umožní pochopit, co zlepší vaši situaci.

Musíte pochopit, že vás zbavuje kontroly nad "Date odletem". Pokud se pokoušíte být propuštěn, pak neovládáte datum, kdy se to stane. Možná okamžitě a možná mnohem později.

Obrázek s názvem Ukončete svou práci laskavě Krok 2

3. Žádost o nezaměstnanost. Souhlasil s šéfem, můžete požádat o nezaměstnanost.

Dostanete platby v nezaměstnanosti, dokud nenajdete novou práci.

Tipy

Musíte mít plán, který budete dělat po péči. Pokud je další práce připravena, připravte se na podnikání. Pokud ne, pak by mělo být dost peněz na dostatek pro normální život, pojištění v nezaměstnanosti, které nedostanete.
Poslední den ve společnosti, přijít s dobrým přístupem a děkuji šéfovi pro všechny. Ukáže vám v příznivém světle. Poslední dojmy jsou téměř důležité jako první.
Šéf by měl být první, kdo ví o vašem propuštění. Pokud nejprve řeknete někomu z mých kolegů a šéf se učí, bude to velmi nepříjemná situace.
Dopis se starat, by měl být tak lakonicky co nejvíc. Být taktlivý: Neobviňujte nikoho a urážku.