Jak být úspěšný na nové práci -

Pokud jste se naučili celý hlavní materiál v prvním pracovním dni, je čas začít konkrétní akční plán. Nepodceňujte význam prvních dnů práce, protože je to nejlepší čas vytvořit pevný první dojem. Pokud se vážně přišli s prvním dnem, můžete navrhnout kolegové, jak spolupracovat s vámi a dosáhnout úspěchu v práci.

Kroky

Metoda 1 ze 4:

Vytvoření trvanlivého nadace

jeden. Abyste získali holistickou vizi situace, musíte plně pochopit Vaši roli na pracovišti. Váš hlavní úkol v prvním pracovním dni je pochopit vaši roli z různých pozic.

Pochopení vašeho úkolu vám pomůže vytvořit akční plán o tom, co dělat během vašeho pobytu ve společnosti.
Váš plán by neměl být omezen na rámec popisu pracovních povinností. Mělo by to zahrnovat vizi, jak je vaše postavení vztahovat k práci ostatních zaměstnanců v této organizaci.
Některé z vašich měsíčních zpráv mohou například používat zaměstnanci jiných oddělení.
Proto je povinné, že vaše vize post v souladu s myšlenkami organizace jako celku.

Obrázek s názvem být úspěšný v novém kroku 2

2. Naučit se podívat se na situaci jako celek. Držte čas, abyste zjistili historii rozvoje organizace a pochopili, co tento podnik existuje.

Musíte jasně vědět podrobnosti o produktech a službách poskytovaných společností.

Učení podnikání vám pomůže pochopit, jak vaše pozice zapadá do celkového obrázku.

Obrázek s názvem být úspěšný v novém kroku 3

3. Rychlé osobní vztahy ve společnosti. Není možné jen přijít do práce a sedět ve svém rohu po celý den, ignorovat komunikaci s kolegy.

Je jasné, že vaše práce vyžaduje pozornost, ale také potřebujete komunikovat se svými kolegy.

Poté, co jste se ukázali jako spolehlivý a efektivní zaměstnanec, sdílejte čas na chat s kolegy v neformálním prostředí.

Můžete pozvat kolegy na oběd nebo čaj po práci.

Osobní seznámení se zaměstnanci společnosti vám pomůže pochopit, kdo jsou vlastně.

Obrázek s názvem je úspěšný v novém kroku 4

čtyři. Sestavte vztahy s lidmi, kteří se zabývají klíčovými pozicemi. Setkání a stavební vztahy s iniciátory a zakladateli společnosti jsou vynikající způsoby, jak vytvořit obchodní vazby a profesionální intuici.

Poznejte lidi, kteří požádají tón práce ve společnosti a přijmou osudovou rozhodování. Rozumíte tomu, jak obchodní práce a naučit se dělat důležitá rozhodnutí.

Obrázek s názvem je úspěšný v novém kroku 5

Pět. Proveďte očekávání svého šéfa. Samozřejmě je důležité vybudovat vztahy s lidmi, kteří se zabývají klíčovými pozicemi, ale také si musíte vybrat čas, abyste pochopili očekávání vašeho šéfa.

Čekání na vaši práci může být zahrnuta v popisu volného místa. Existují také očekávání neoficiální povahy, například komunikace s návrhy kolegů a pomoci.

Pokud můžete pomoci šéfovi při dosahování jeho kariérních cílů, bude to pro vás velké plus.

Obrázek s názvem být úspěšný v novém kroku práce 6

6. Snažte se nejaktivnější používat čas na pracovišti. Musíte spustit proces dosažení vašich cílů a vytvořit komunikaci co nejrychleji, abyste získali co nejvíce výhod z vašeho příspěvku.

Budete potřebovat několik dní v práci, abyste učinili pozitivní dojem a pochopili vše, co je potřeba pro kariérní úspěch v budoucnu.

Metoda 2 ze 4:

Vývoj profesionálního směru

jeden. Strávit informační konverzaci se svým šéfem. Taková konverzace vám pomůže uspořádat svou kariéru, na základě toho, jak váš šéf vidí společnost a vaši roli v něm.

Aby bylo možné vybudovat zdravý profesionální vztah s šéfem, bude vyžadována dlouhá doba.
Vaše plány a cíle budou dosaženy poměrně rychle, pokud nastíníte rozsah potřeb vašeho šéfa.
Můžete dosáhnout hodně, když chápete, jak uspět v organizaci, a jak můžete spolupracovat s šéfy.
Získejte informace o tom, co váš šéf chce- jak to vztahuje k každodenním pracovním povinnostem a úkolům, aby si vzal další krok k pochopení jeho očekávání.

Obrázek s názvem být úspěšný v novém kroku 8

2. Rozvíjet 30/60 / 90denní úspěch úspěchu úspěchu. V rané fázi by vaše komunikace s manažerem měla být založena na vytvoření plánu na prvních 90 dní vaší práce. V budoucnu lze každý měsíc vyvíjet zamýšlené cíle.

Musíte jednoznačně určit, co chcete dosáhnout v prvních třech měsících své práce.

Ve vašem plánu by měla být zohledněna interakce se svými kolegy.

Například, pokud nastavíte cíl aktivního slyšení, aby si zasloužil schválení kolegů, stojí za to ukázat, že jste odhodláni o 100% týmu.

Takové chování zaručuje dobrou a vítanou recepci od kolegů.

Obrázek s názvem být úspěšný v novém kroku 9

3. Odložte realistické úkoly. Zeptejte se pomoc od svého šéfa. Vaše kariéry by měly být koordinovány s reprezentací šéfa, takže stojí za to najít společný jazyk s ním.

Dejte šéfovi revidovat vaše cíle, aby si to schválení.

Váš šéf vám může dát představu o tom, jaké cíle vyžadují drobné změny, s ohledem na specifika vaší pozice a kultury společnosti.

Musíte dosáhnout rozumného pruhu. Vaše cíle by neměly být přeloženy nebo hubeny.

Metoda 3 ze 4:

Slib efektivní komunikace

jeden. Rozbalte okruh vaší komunikace a připojte k němu kolegy. Ujistěte se, že komunikovat nejen s hlavami. Komunikujte se všemi, kteří se týkají zdravé atmosféry v organizaci.

Sdělit lidi, kteří mohou poskytovat informace a poskytnout poradenství nad rámec formálního přenosu komunikace (obvyklá komunikace někdy nahrazuje i firemní zprávy).
Někdy jméno příspěvku je nejasně prokázáno, že vaši kolegové mohou mít.
Vaše povinnosti zahrnují hluboké pochopení potřeb každého zaměstnance. Snažte se rozvíjet vztahy se všemi zaměstnanci organizace.

Obrázek s názvem být úspěšný v novém kroku 11

2. Nabídněte svou pomoc někomu, kdo ji potřebuje. Pokud někdo může těžit z vaší pomoci nebo rady, pomůže tuto osobu zaslouží vyznamenání a respekt.

Jděte nad rámec obvyklých povinností a nabídne zaměstnancům pomoci společnosti s realizací projektu. Vaše úsilí nebude ignorováno.

Jděte za obvyklé povinnosti prokázat lidem, jejichž touhou jim pomůže, i když potřebujete další úsilí.

Obrázek s názvem je úspěšný v novém kroku 12

3. Vypracujte zvyk poděkování lidem za pomoc. V nezávislosti od kanceláře se snaží poděkovat osobě v natažené ruce pomoci.

Musíte ukázat správný úctu k kolegům a ukázat, že jste vděčný za jejich pomoc.

Obrázek s názvem být úspěšný v novém kroku 13

čtyři. Informujte svého manažera, který dosáhnete cílů a provádět projekty. Zaměřte se na dosažení cílů a ujistěte se, že váš manažer ví o vašich úspěchech.

Trvalá komunikace s manažerem vám pomůže provést úpravy plánovaného akčního plánu.

Na konci 90.denního plánu prokázat své úspěchy společnosti společnosti.

Metoda 4 ze 4:

Vyhýbat se chybám, které poškozují kariéru

jeden. Nevedou se jako nerze. I když jste jedním z nejzkušenějších zaměstnanců společnosti, vyhněte se odvážným a arogantnímu chování.

Chovat se skromně a učit se.
Máte spoustu času, abyste prokázali svůj talent.
Poslouchejte opatrně a mluvte málo.

Obrázek s názvem je úspěšný v novém kroku 15

2. Nepokoušejte se převzít veškerou možnou práci. Není třeba vždy přetrvávat při práci, abyste prokázali vaši oddanost.Br>

Budete potřebovat spoustu času na dosažení cílů nastavených na samém počátku kariéry. Ujistěte se správně používat pracovní dobu. Zaměřte se na množství, ale kvalitě.

Obrázek s názvem být úspěšný v novém úloze 16

3. Zdržet se Sploth. Najdete přátele na pracovišti, ale nezapomeňte, že byste měli demonstrovat profesionální chování.

Nemluvte špatně o svých kolegách nebo šéfovi.

Pokud máte stížnosti na právní důvody, poskytněte své rozhodnutí odpovědné osobě.

Obrázek s názvem být úspěšný v novém úloze 17

4. Zůstaňte s optimistou při práci ve společnosti. I když nemáte ochutnat nuance organizace práce nebo naplánovaného kurzu, nemluvte negativní o tom, co se děje v organizaci.

Vyhněte se porovnání s předchozím příspěvkem. Pokud je to možné, zkuste pozitivní změny vaší práce.