Jak vypočítat procento zvýšení mzdy

Mzdové zvyšování lze vyjádřit různými způsoby. Možná jste byli zvednuti nebo jste našli jinou práci s větším platem. Bez ohledu na okolnosti, nejpravděpodobnějším divu, jak vypočítat procento zvýšení mzdy. Statistické údaje o hospodářském růstu, míře inflace a minimum živobytí jsou často uvedeny v procentech, takže můžete porovnat zvýšení mzdy s rostoucí inflací a hodnotou života. Na druhou stranu, poznání procenta růstu vašeho platu, můžete ho porovnat s podobným ukazatelem vašich kolegů.

Kroky

Část 1 z 2:

Výpočet procenta mzdy

jeden. Určete absolutní zvýšení platu. K tomu odečíst původní plat z nového. Například jste použili 45 000 dolarů ročně a nyní - 50 000 dolarů za rok. To znamená, že absolutní zvýšení platu je 50 000 USD - $ 45000 = $ 5000.

Pokud dostanete hodinovou platbu a neznáme velikost svého ročního příjmu, použijte starou a novou hodinovou sazbu. Například, pokud jste použili k dostání $ 14 za hodinu a nyní - $ 16 za hodinu, pak $ 16 - $ 14 = $ 2.

Obrázek s názvem Vypracování Salarry Zvýšení procentního kroku 2

2. Rozdělte absolutní zvýšení platu na zdrojové plat. Získáte zvýšení mzdy vyjádřené ve formě desetinné frakce.

V našem prvním příkladu: $ 5000 / $ 45000 = 0.111.

V našem druhém příkladu: $ 2 / $ 14 = 0,143.

Obrázek s názvem Vyrobeno Pracovní mzdy Zvýšení procentuálního kroku 3

3. Vynásobte výsledky získané výše 100 pro převod desetinných frakcí do úroků. V našem prvním příkladu: 0,111 x 100 = 11,1%. To znamená, že zvýšení platu bylo 11,1%.

V našem druhém příkladu: 0,143 x 100 = 14,3%.

Obrázek s názvem Vyrobeno Pracovní mzdy Zvýšení procentuálního kroku 4

4. Čisté více výhod. Například tím, že půjdeme do jiné práce, můžete mít výhody, stejně jako změny penzijního a pojištění. Zvažte tyto faktory při analýze zvýšení mzdy.

Prémiové pojištění.Zohlednit pojistné (pokud je), odečteno od vašeho platu. Například platit za 200 dolarů za měsíc jako pojistné pojistného (a ne 100 USD za měsíc jako dříve), ztratíte část mzdy.

Bonusy a provize. Pokud dostanete bonusy a odměny Komise, nezapomeňte je zvážit při výpočtu mzdy. Plat na novém místě může být vyšší než starý plat, ale pokud obdržíte také bonusy, pak možná váš plat bude zdvojnásobit.

Penzijní příspěvky. Ve většině případů zaměstnavatel odečeje určité procento svých mzdy do penzijního fondu. Můžete jej zobrazit jako další příjmy, které můžete zlikvidovat z určitého bodu.

Firemní důchod. Máte-li příležitost získat firemní odchod do důchodu na staré práci, a neexistuje taková možnost na novém místě, pak přemýšlet o přesunutí do nové práce. Zvýšené mzdy - to je nyní více peněz, ale přemýšlet o výhodách mnoha let úspor firemních penzijních odpočtů.

Část 2 z 2:

Vztah mezd a inflace

jeden. Inflace je zvýšení hodnoty zboží a služeb ovlivňujících životní náklady. Například vysoká inflace znamená zvýšení cen potravin a veřejných služeb. Lidé mají tendenci nakupovat méně zboží a služeb v obdobích vysoké inflace (protože ceny jsou velmi vysoké).

Obrázek s názvem Vyrobeno Pracovní mzdy Zvýšení procentního kroku 6

2. Najít data inflace po určitou dobu, například, tady.

Obrázek s názvem Vypracování mzdu Zvýšení procentního podílového kroku 7

3. Odstraňte inflaci z zvýšení platu, aby se určil účinek inflace. Průměrná míra inflace je například 1,6% ročně. V našem prvním příkladu byl růst mzda 11,1%, tedy: 11,1% - 1,6% = 9,5%, tj. Skutečný nárůst platu (s přihlédnutím k inflaci) bude 9,5%.

Jinými slovy, letos v tomto roce strávíte na nákup zboží a služeb o 1,6% více než v loňském roce.

Obrázek s názvem Vypracování mzdy zvýšení procentu

4. Určete vztah inflace a kupní síly. Nákupní výkon je srovnávací hodnota zboží a služeb po určitou dobu. V našem prvním příkladu bude váš nový plat 50 000 dolarů ročně. Pokud je inflace 1,6%, pak nákup zboží a služeb strávíte o 1,6% více. 1,6% ve výši 50 000 USD: 0,016 x $ 50000 = $ 800. Vaše kupní síla s přihlédnutím k inflaci ve skutečnosti snížila o 800 USD ve srovnání s předchozím rokem.

Můžete najít kalkulačku inflace a kupní sílu tady.