Jak se dohodnout na platu
Pokud jde o to, jak vydělat více peněz, může se zdát, že stačí se zeptat. ALA, ale není to nutné. Úspěšně souhlasit s platem, je dostatečně dost, praxe a školení. Pokud jste připraveni a shromáždili, pak byste se neměli bát zeptat se na velmi otázku.
Kroky
Metoda 1 z 2:
Jednání o nové prácijeden. Prozkoumejte požadovanou pozici. Při vypracování souhrnu a na pohovoru, zejména zdůrazňují tyto dovednosti, které jsou obzvláště důležité pro zaměstnavatele. Udělej zaměstnavatele věřit, že jste dokonalý kandidát - první krok.

2. Víte, že stojí za to. Prozkoumejte nejnovější platové údaje o podobných pozicích, ve stejném regionu a lidech s podobnými zkušenostmi.

3. Zjistěte si, jak je společnost finančně plánovat. Otevřené akciové společnosti jsou povinny zveřejňovat finanční údaje, takže vše lze snadno zkontrolovat. Přímo v novinách nebo internetu pro zprávy o společnosti.

4. Znát opatření a jít na něco více. Musíte pochopit, jaký druh platu potřebujete. Vypočítat ideální plat a absolutní minimum, na kterém souhlasíte. Chcete-li mít prostor pro manévr, pro semeno, zeptejte se trochu dokonalého platu.

Pět. Pokud budete během rozhovoru budete dotázáni, řekněte mi, že otázka s platem je připravena diskutovat. Neprovádějte přesné plat, dokud neficiálně nabízíme práci.

6. Pokud potenciální zaměstnavatel zeptá, kolik jste vydělali na stejném místě, nezavolejte přesná čísla. Bude to odhadnout. S největší pravděpodobností vám nabídnou více.

7. Když jste byli přijata do práce a nabídl plat, vyjádřený svůj původní návrh. Pokud váš potenciální zaměstnavatel začal s částkou méně očekávanou, nabídněte svůj perfektní plat a trochu top, takže tam bude místo pro kompromis. Během rozhovorů budete s největší pravděpodobností snížit požadavky.

osm. Počkejte na protějšek. Druhá strana může být vybrána a udržet počáteční nabídku. Pokud ano, zdvořile uveďte, že podle Vašeho názoru stojíte více: "Vlastně si myslím, že vzhledem k rozsahu práce a mých výsledků je 50 000 je rozumnější částka".

devět. Pokud jednání šla na mrtvý konec, přišli s něčím. Přemýšlejte o některých bonusech, které nejsou horší než peníze: kompenzace za benzín, auto od společnosti, další dovolená nebo firemní akcie.

10. Po dosažení dohody s novým zaměstnavatelem byste měli zaznamenat všechno. Pokud to není hotovo - můžete se narazit na případ selektivní amnézie. Před podpisem si pozorně přečtěte dokument. Pokud si všimnete některých chyb - neváhejte převést.
Metoda 2 z 2:
Jednání o zvyšování mzdyjeden. Podívejte se na politiku společnosti týkající se platů. Zjistěte, zda je vaše práce hodnocena pravidelně, pokud ano, zjistěte, kdy. Možná, že společnost může maximálně zvýšit. Je možné, že po určité době se všichni zvyšují. Stává se však, že zvýšení platu je pouze pro zásluhy.

2. Před vyhodnocením práce naplánujte schůzku s okamžitým šéfem. Buďte připraveni mluvit o některých konkrétních úspěchech a úspěchech v loňském roce.

3. Najít jinou práci s větším platem, zvýší tlakové rameno. Nemusí nutně souhlasit. Nicméně, mít takovou možnost, můžete výrazně zlepšit svou pozici v jednáních se současným zaměstnavatelem. Vždy lépe hledat novou práci, když máte práci.

4. Řekni mi o vaší situaci. Přesně naznačují závažné důvody, proč si zasloužíte rostoucí. Faktem je, že vaše sázka je pod trhem? Pracujete lepší průměr a přinesete společnosti na významné výhody? Bez ohledu na případ, uveďte vše jasně, záměrný a přesvědčivý.

Pět. Stát na bolesti. Pokud jste odmítli, zeptejte se, proč zjistíte, jak se dostat do budoucna. Nabídnout alternativu: nějaký bonus nebo něco takového. Zeptejte se, zda nejsou žádné peníze na nějaký trénink, ukáže vaše loajalita.

6. Pokud se nic nestalo, pokračujte v úsměvu a děkuji šéfovi pro váš čas. Skiss a naštvaný nikdy. Pokud máte pocit, že nejste ocenění, pak je čas hledat novou práci, kde plat bude více přizpůsobit vašemu příspěvku, a budete ocení více než sami.