Jak předložit novou žádost o vlastní práci

Existují různé důvody, proč budete muset znovu požádat o vlastní práci. Některé společnosti vyžadují, aby zaměstnanci, aby to udělali z právních důvodů, aby se změnily oddělení nebo v důsledku přidružení nebo akvizice. Bez ohledu na důvod pro opakování, je jasné, že může být emocionálně obtížné, bez ohledu na to, jaká úroveň organizace, ve které jste. Abychom vám pomohli odolat procesu re-aplikací pro vaši práci a mají větší šance, abyste udrželi svou práci, postupujte podle kroků popsaných v tomto článku.

Kroky

Metoda 1 z 3:

Správně postupujte podle vnitřního postupu

jeden. Aktualizujte svůj životopis, abyste zvýraznili své zkušenosti. Poslední shrnutí, které jste předložili své společnosti, nezahrnuje vaši aktuální pozici. Je důležité přidat tuto zkušenost ve svém životopisu tak, aby to vypadalo dobře a představil váš význam společnosti.

Nezapomeňte přidat své klíčové povinnosti a úspěchy, včetně kvantitativních výsledků.
Například, "nový systém sledování byl implementován tak, aby snížily chyby o 30%".

Obrázek s názvem Reapply pro vlastní krok 2

2. Poslat životopis a / nebo požadavek, abyste se ujistili, že je vaše kandidaurace zvážena. V závislosti na tom, jak vaše společnost zpracovává proces najímání, možná budete muset žádat o práci prostřednictvím odeslání souhrnu vaší práce a / nebo vyplnit formulář žádosti (online nebo na papíře).

Každopádně je důležité splnit všechny požadavky v plném rozsahu.

To znamená odpovědět na všechny otázky a poskytnout všechny potřebné informace.

Obrázek s názvem Reapply pro vlastní krok 3

3. Počkejte na rozhovor. Po dokončení postupu aplikace budete muset počkat, dokud nebudete přivedeni na rozhovor pro vaši práci. V této době je důležité být trpělivý. Ti, kteří tento postup splňují hodně práce, a měli by zjistit všechny podrobnosti před komunikací s kandidátem na pohovor.

Bude neetický nadále ptát se na váš potenciální rozhovor.

Metoda 2 z 3:

Vezměte vážně do procesu rozhovoru

jeden. Nemyslete si, že budete najati znovu. Musíte tuto situaci vzít vážně! Jen proto, že už máte tuto práci a máte pocit, že jste v tom silný, neznamená to, že vás společnost opustí. Během tohoto procesu má společnost možnost buď najmout někoho, kdo je podle svého názoru vhodnější pro práci nebo odmítnout vaše pozice.

Prvním krokem k přijetí tohoto procesu je vážný - nepředpokládejme, že znovu najdete znovu.
Pokud si nemyslíte o tom, co jste "vlastní" práce, budete připraveni sledovat proces a aktivně konkurovat.
Pokud na tento proces nereagujete vážně, riskujete, že ztratíte svou práci.

Obrázek s názvem Reapply pro vlastní pracovní krok 5

2. Zůstaňte profesionální a postupujte podle nejlepšího postupu pro rozhovor. Je důležité zůstat profesionální a zvážit proces, jako byste žádali o novou společnost. Může být obtížné, pokud znáte osobu, která s vámi tráví rozhovor, ale pravdou je, že jste tam, abys na ně udělal dojem, aby jim připomněli, proč jste byli vybráni, abyste zpočátku mohli pracovat a popsat váš úspěch v této roli přítomný okamžik.

Sledujte nejlepší postup pro rozhovor, například profesionálně dostat bokem, úsměv, pocit těsně ruku, aktivně poslouchat osobu, která vede rozhovor, přinášejí kopii souhrnu a připravit se na rozhovor o sobě (pracovní povinnosti, úspěchy, Schopnost, znalosti, silné stránky a vaše touha udržet vaši práci).

Obrázek s názvem Reapply pro vlastní krok 6

3. Upřímně vysvětlit své každodenní povinnosti. Můžete vysvětlit, co opravdu děláte během dne ve srovnání s tím, co je napsáno v pracovní instrukci. Někdy se jedná o dvě velmi odlišná díla a tazatel může být překvapen úkoly, které provádíte bez oficiální dokumentace.

Například vaše práce může získat technické stížnosti, otázky a požadavky uživatelů softwaru. Poté, co jste obdrželi tyto informace, projdete jej k IT technikům, kteří mohou pomoci. Neodpovídáte nebo nic neuděláte.

Když se ptáte: "Co tady děláte?"Bude špatný mluvit nebo dokonce předpokládat, že jste poskytli určitou úroveň technické podpory, když ve skutečnosti to není.

Bez ohledu na to, co bylo, je důležité, aby neshodoval, co děláte. Poskytování falešných počtů vaší práce, aby se zdát důležitější, nakonec vás bude předběhnout a bude schopen způsobit negativní následky.

Obrázek s názvem Reapply pro vaši vlastní práci

4. Ukažte svůj význam zvýšit šance na úsporu práce. Stejně jako v jakémkoli jiném rozhovoru je důležité vyjádřit své silné stránky a úspěchy, nejdůležitější pro kancelář. Vzhledem k tomu, že již víte, co to znamená roli, jste ve výhodnější pozici, protože vše, co potřebujete udělat, je vysvětlit, že jste přispěli k společnosti v této roli.

Nejjednodušší způsob, jak vyjádřit svou hodnotu, je vyhodnotit počet vašich úspěchů a poskytnout konkrétní příklady toho, co jste udělali a jaké byly výsledky.

Například jste byli schopni implementovat novou kampaň, která identifikovala nové zákazníky v jihovýchodní oblasti, zvyšující prodej o 35% po dobu 2 měsíců.

Metoda 3 z 3:

Pro zajištění pozice použijte další kroky

jeden. Udržujte svůj pocit pod kontrolou. Když jste upozorněni, budete muset znovu požádat o svou práci, obvykle mají smíšené pocity. Etostiveózní situace a máte kompletní právo cítit uražen, rozzlobený, neklidný, nervový a / nebo rozrušený. Bez ohledu na to, jak se cítíte od doby, kdy jste byli informováni, a do rozhodovacího procesu je důležité udržet v klidu v práci a neumožnit emoce zhoršit situaci.

Pokud jste potlačeni vašimi emocemi, můžete litovat svých akcí, které o vás zanechají negativní dojem a minimalizují šance na úsporu práce.

Obrázek s názvem Reapply pro vlastní krok 9

2. Souhlasit s dalšími projekty a úkoly dobrovolně. Navzdory tomu, že se vám může zdát s Zealismem, provést dobrovolník pro další projekty, je důležité nabídnout vaši pomoc a manifestu iniciativy. Během změny společnosti mohou být zaměstnanci a manažeři rozděleni do několika směrů a možná budou potřebovat pomocnou ruku, dokud není vše zklidněno.

Pokud pochopíte potřebu pomoci a upřímně nabídnout, budete považováni za loajální a specializovanou firemní zaměstnanec, vaše oddělení a / nebo tým.

Váš manažer je například aktivně zapojen do nových a potenciálních změn ve společnosti a nemá čas vést týdenní schůzky s týmem. Jste nejzákladnější zaměstnanec ve vašem týmu a máte kvalitu vůdce, aby vedl schůzku v nepřítomnosti vaší hlavy.

Nabídka pro pomoc s tímto úkolem bude označena během procesu znovu přijetí.

Obrázek s názvem Reapply pro svůj vlastní krok 10

3. Aktivně se účastní schůzek. Musíte ukázat svou hodnotu pro společnost. I když nejste v rozhovoru, musíte strávit celou dobu s rozhodovacími orgány ve vaší laskavosti, kvůli aktivní účasti na schůzkách a výměnných myšlenkách.

Současně nabízíte své zkušenosti a vyjádřete svůj význam pro společnost a doufejme, že dostanete nějaké další brýle.

Například přispěli k diskusi o rozšíření trhů během setkání s vaším týmem, hlavou a ředitelem vašeho oddělení. Sdíleli jste myšlenku dosáhnout konkrétního cílového trhu, který není zvládnut a může mít prospěch z produktu. Výraz takového vhledu může ukázat svou schopnost strategicky přemýšlet a nabízet nové nápady ve prospěch společnosti.

Obrázek s názvem Reapply pro vlastní krok 11

4. Posílit své pracovní vztahy. Je vždy důležité rozvíjet, posílit, posílit a udržovat pracovní vztahy s kolegy a managementem uvnitř i mimo své oddělení. Je třeba udělat v nejistotě se společností.

Přítomnost upřímných a blízkých pracovních vztahů může pomoci ostatním považovat za nedílnou součást společnosti, která má spojení v různých oblastech.

Když společnost přichází krize, a lidé se snaží udržet svou práci, není nic hanebného v maximálním efektivním využívání těchto vazeb ve vašich zájmech, přičemž zůstane pozitivní asistent společnosti a opravdu vhodné pro jeho vývoj.

Obrázek s názvem Reapply pro vlastní pracovní krok 12

Pět. Buďte trpěliví během rozhodovacího procesu. Zůstaňte klidní a být pacientem během této doby nejistoty velmi obtížný. Pokud porozumíte vaší práci, poskytněte pro společnost větší hodnotu a postupujte podle výše uvedených kroků, udělali jste vše, co můžete udělat, abyste udrželi svou práci.

Teď to vše záleží na vašem zaměstnavateli a musíte čekat, načež bude rozhodnuto. Zůstat pozitivní a nevzdávejte se!