Jak zapůsobit na rozhovor: 14 kroků

Rozhovor při práci - vynikající příležitost prokázat potenciálním zaměstnavateli sám a jejich dovednosti s nejlepší stranou. Rozhovory jsou obvykle stručné a zabírají od 20 do 30 minut, takže je třeba tuto dobu používat na maximum. Existují různé způsoby, jak zapůsobit na ten, kdo rozhovor tráví, začíná tím, jak říkáte Ahoj, a končit s kanceláří. Pečlivá příprava, sebedůvěra a základní zdvořilost vám může pomoci vyniknout na pozadí jiných kandidátů.

Kroky

Část 1 z 4:

Příprava na rozhovor

jeden. Sedět jako profesionál. První dojem je obvykle složen po dobu 30 sekund. Zaměstnavatel nejprve věnuje pozornost vašemu vzhledu. Vyberte si oblečení, které hovoří o úspěchu a profesionalitě.

Před rozhovorem zjistěte, jaký druh šatů ve společnosti. Pokud máte v sobě přátele, zjistěte z nich, co je považováno za relevantní a přípustné. Můžete také volat personální oddělení nebo manažer zaměstnanců a zeptat se, co doporučuje pravidla plánu společnosti.
Pokud žádáte o senior pozici, měli byste vždy nosit oblek. Ve vašem šatníku musí být několik podnikatelských obleků, z čeho vybírat, a je žádoucí, aby byly na obrázku namontovány.
Pokud hovoříme o nižší pozici nebo ve společnosti přijatá obchodní kauzální styl, pro ženy úspěšnou volbou bude halenka s klasickými kalhotami nebo sukní. Muži mohou nosit kostým kalhoty, košili a kravatu.
Pokud mluvíme o zařízení do továrny, stavební firmy nebo podobné organizace, kde práce slibuje, že budou špinavé, dát do pohodlného oblečení pro rozhovor, stejně jako opevněné boty. A pokud projdete staveniště, nezapomeňte na helmu, abyste se bezpečně dostali z brány do kanceláře.
Nezapomeňte na boty. Stává se to, že kostým je dokonalý, ale obraz zkazí ošuntělý, opotřebovaný obuv. Koupit pár pohodlných bot vhodný pro práci. Nezažijte, pokud budou dobré boty stát více, než chcete. Nezapomeňte, že jste dostali práci, budete je nosit velmi často.
Vyhněte se duchům a jiným příchutí, které se mohou zdát dotěrné a způsobit odmítnutí těch, kteří s vámi budou mluvit. Příslušenství, jako je stylový pás nebo vkusně vybraná dekorace, může přidat váš obrázek, ale vyhnout se příliš lesklým a chytlavým předmětům.
Pokud používáte kosmetiku, vyberte rtěnku, oční linky a stín neutrálních odstínů. V ideálním případě by make-up měl zdůraznit vlastnosti tváře, ale nesmí křičet.

Obrázek s názvem zapůsobit na tazatel kroku 2

2. Sbírat informace. Nikdy nechodte na pohovor bez učení předem co je společnost. To naznačuje nedostatek zájmu a respektování vaší strany. Strávit pečlivou studii před rozhovorem. (Samozřejmě, že se to stane, že jste uspořádán v malé společnosti, všechny dostupné informace o tom, které na internetu přichází na adresu a telefonní číslo.)

Zjistěte, jaké dovednosti má společnost zájem. Přečtěte si stránku pozice na svých webových stránkách a věnujte zvláštní pozornost tomu, co jsou požadavky předloženy kandidátům. Dá vám příležitost dozvědět se více o společnosti a že z vašich kvalifikací a předchozích zkušeností byste měli zdůraznit. Pokud vás společnost nebo náborová agentura našla, a obrátili jste se na něj na reklamě, znovu ji přečetl, pokud jde o požadavky a úřední povinnosti.

Přečtěte si nejnovější zprávy o společnosti. Tiskové zprávy a firemní zprávy jsou často publikovány na stránkách středních a velkých organizací. Název společnosti můžete také zadat do vyhledávacího panelu v Yandexu nebo Google.

Přečtěte si, co je mise a hodnota společnosti. Měli byste být přesvědčeni předem, že budete psát do její kultury. Na webových stránkách organizace by mělo být sekce, kde si můžete přečíst jeho poslání. Najděte stránky společnosti o sociálních sítích a přihlaste se k nim, abyste pochopili jeho ducha a kultivovaném obrazu.

Zjistěte, kdo bude provádět rozhovor. Tyto informace se často stávají známým e-mailem nebo telefonickým rozhovorem, ve kterém jste pozváni na pohovor. Pokud ne, můžete zdvořile požádat jméno. Podívejte se na tuto osobu v sociálních sítích. To zvýší vaše šance na vytvoření komunikace a zase, aby si práci.

Obrázek s názvem zapůsobit na tazatel kroku 3

3. Připravte si příběh ilustrující své dovednosti. Pokud jde o bít osobu, která vedla rozhovor, specifická data jsou vždy lepší než abstraktní. Měli byste mít několik pevných příkladů na skladě, které potvrdí vaši profesionalitu.

Lidé mají tendenci zapamatovat si příběhy lepší než suché informace. Proto, pokud řeknete případu z vašich aktivit, a ne jen popsat své zkušenosti s obecnými slovy, nad šancí, že hlava nebo zaměstnanec, kteří provádí rozhovor, si všimne.

Zeptejte se sami sebe, jaké dovednosti a kvality se společnost očekává od kandidáta na tuto pozici. Proveďte písemný seznam jejich seznamu a pokuste se vybrat příklady z našich minulých pracovních míst, stáže, dobrovolnické činnosti, které ilustrují své vlastní vlastnictví dovedností. Dobré mít dva nebo tři příběhy.

Chipizovat. Sklonit si příklady nahlas, aby se ujistil, že jste zahrnuli veškeré potřebné informace v nich a že nejste uvízli a během rozhovoru. Můžete dokonce nahrát svůj projev na hlasový záznamník a poslouchat, kde je potřebujete ke zlepšení.

Obrázek s názvem zapůsobit na tazatel kroku 4

4. Umístěte své stránky do sociálních sítí. Zaměstnavatelé často procházejí stránky potenciálních pracovníků v Odnoklassniki nebo Facebook. Před příjezdem do rozhovoru se ujistěte, že vás vaše stránky neohrožují.

Hrubá slova vás charakterizují daleko od nejlepší strany. Odstraňte všechny položky s obscénními výrazy.

Negativní postoj může tlačit zaměstnavatele a lidé často používají Twitter nebo Facebook jako platformu pro stížnosti. Vymazat tweety nebo stavy, ve kterých vyjadřujete nespokojenost se svými přáteli, rodinnými příslušníky nebo prací.

Pokud chcete bezpečně pokrok, můžete dočasně deaktivovat své stránky v sociálních sítích týdně před rozhovorem. Další možností - změna nastavení přístupu tak, aby byly všechny záznamy viditelné pro všechny.

Část 2 ze 4:

Pozdrav a první dojem

jeden. Přijít předem. Je jasné, že je nepřijatelné, aby byl pozdě na pohovor, ale mnoho lidí si neuvědomuje, že příchod minut za minutu může také znevýhodnit. Pokud se objeví o něco dříve, budete demonstrovat iniciativu, zájem a dobré dovednosti řízení času.

Přijďte 10-15 minut před určeným časem, ale ne dříve. Dřívější příjezd může být vnímán jako tlak a vaše touha začít předčasně.
Během čekání nedostanete telefon. S smartphone je vždy šance přečíst něco nepříjemného (například osobní zprávy nebo záznam na sociální síti). Není třeba odvrátit pozornost od nadcházejícího rozhovoru.
Rychle se procházet své poznámky, ale nepřejděte na ně tak, abyste nepodpořili. Jen chodit za to, co jste plánovali pro sebe.
Posadit se a být pozorný. Vyzařovat důvěru i během čekání, protože to bude úkolem.

Obrázek s názvem zapůsobit na tazatel kroku 6

2. Preferuje se všem, kteří se setkávají. Váš rozhovor začíná v okamžiku, kdy vstoupíte do budovy. Buďte laskaví s tajemníky a dalšími zaměstnanci, kteří se k vám dostanou na cestě do požadovaného kabinetu. Hlava nebo manažer personálu se může později zeptat na vaše chování, takže být přátelský všem, a ne jen k tomu, kdo bude mít rozhovor.

Obrázek s názvem zapůsobit na tazatel kroku 7

3. Pracovat přes handshake. Správný handshake je zásadně důležitý. To je vaše první příležitost k vytvoření pozitivního dojem.

Handshake by neměl být pomalý nebo příliš silný. Obě tyto možnosti mohou přizpůsobit osobu proti vám.

Udržujte věci v levé ruce doprava, abyste byli připraveni na oheň. Nechcete, aby člověk čekal, až dáte složky nebo notebook z ruky v ruce.

Natáhnout ruku, mírně nasazení dlaní, takže ruka zaměstnavatele má trochu pokryté. To je jemný způsob, jak ukázat svůj respekt.

Potřásl rukou zaměstnavateli, nikdy ho pokrývají na levé ruce. Toto gesto je nevhodné a může být považováno za znamení nadvlády.

Obrázek s názvem zapůsobit na tazatel kroku 8

4. Efektivně používat jazyk těla. Od okamžiku, kdy vstoupíte do místnosti, vaše řeč těla by měl mluvit o důvěře a respektu.

Když jste nabídnuti jít do jiné místnosti, jít po zaměstnavateli. Takže ukážete, že rozpoznáte jeho dominantní postavení ve vztahu k vám.

Dejte si portfolio nebo kabelku na podlahu vedle vás. Udržujte je na kolenou během rozhovoru je nepříjemný a budete rozptýleni. Pokud je dáte na stůl, nebude vypadat velmi zdvořilý. Výjimka může kompilovat malou složku s portfolia.

Posaďte se, neohrohuj krk, hrudník nebo břicho. Nenechte se naklonit dopředu, jinak se budete zdát nervózní nebo agresivní.

Když jste Gessault, udržujte ruce nad úrovní stolu, ale pod klíční. Pokud se zdá, že zaměstnavatele příliš nadšený, může to tlačit.

Část 3 ze 4:

Interakce během rozhovoru

jeden. Přineste více tištěných kopií svého životopisu. Dovolujeme žít ve věku digitálních technologií, síla dokumentu dokumentu nemůže být podceňována.

I když zaměstnavatel nepotřebuje další instanci, bude mít rád, že jste ukázali iniciativu a připravil jej předem.
Uložte životopis v elegantní složce tak, aby se neukázal být máta nebo roztrhaná, když ji dostanete na pohovor.
Přítomnost tištěných dokumentů pod rukou odráží iniciativu a dobré organizační dovednosti - cenné vlastnosti pro uchazeče o zaměstnání.

Obrázek s názvem zapůsobit na tazatel kroku 10

2. Abyste vás pamatuj. Nezapomeňte, že soutěžíte se spoustou dalších žadatelů o jednoznačné místo. Pokud najdete způsob, jak vyniknout na svém pozadí, může vás vést k úspěchu a práci.

Pokud něco přitahovalo něco v kanceláři zaměstnavatele, řekněte mi o tom nahlas. To je zvláště účinné, pokud máte společné zájmy. Lidé jsou více nakloněni zapamatovat si (a najmout) těm, kteří jsou sympatičtí. Pokud například vidíte fotku zaměstnavatele, který jezdí na koni, zeptejte se ho o ní, a zároveň zmínit, že v dětství se zabývaly jízdou na koni.

Jako vstup, určitě se budete ptát, jak děláte nebo jak jste. Vytvořit kreativní, nezapomenutelnou odpověď. Místo standardního "dobrého", řekněte mi "úžasné" nebo "skvělé". Můžete odpovědět o něco podrobněji svázaným náladou s událostmi dne, například: "Nádherné, zejména po výletu - v této části města tak krásná!"

Zapojte zaměstnavatele instanci svého životopisu nebo vzorku. Takže bude mít fyzickou připomínku setkání s vámi, i když odejdete.

Obrázek s názvem zapůsobit na tazatel kroku 11

3. Vyhněte se určitým tématům. Znalost pravidel etikety spojené s rozhovorem je klíčem k příznivému dojmu, a měli byste pochopit, jaká témata by neměla ovlivnit.

Nikdy nepromluvil špatně o jiných zaměstnavatelích. Mluví o dalším potenciálním zaměstnavateli nebo o vaší předchozí práci, vyjádřete je pouze pozitivně. Můžete být na vás, pokud se dostanete kritizován nebo drby.

Během prvního rozhovoru neprozkouňujte plat a sociální podmínky. Tyto otázky jsou důležité, ale mohou počkat. Musíte zapůsobit na osobu, která má zájem stát se součástí společnosti, a to nejen v peněžní odměňování. Zeptejte se těchto otázek, když vám řeknete, že jste připraveni najmout vás, nebo během další fáze rozhovoru.

Rada specialisty

Adrian Klaphaak, CPCC

Kariéra TrainerRadrian Clafak - kariérní trenér a zakladatel cesta, která se hodí, kariéra a osobní koučování společnosti, který se nachází v zálivu San Francisco. Akreditovaný jako profesionální trenér (CPCC). Používá vaše znalosti získané v Ústavu komunikační výuky, stejně jako při výcviku somatické psychologie Khakomi a terapie s využitím teorie rodinných systémů (IFS), aby pomohly tisícům lidí stavět úspěšnou kariéru a provádět smysluplnější život.

Adrian Klaphaak, CPCC
Kariérový trenér

Buďte připraveni na otázky: "Jaká je vaše hlavní nevýhoda?" V tomto případě je lepší zmínit něco, co se netýká budoucích pracovních povinností. A bylo by lepší, že by to bylo něco, co by zlepšilo to, co jste již pracovali. Řekni mi, co jste udělali k překonání nedostatku, a uveďte příklad pozitivní reakce o tom.

Část 4 z 4:

Konec rozhovoru

jeden. Určete správné otázky. Jistě se vás zeptáte, zda máte otázky týkající se této práce. Mnoho kandidátů jednoduše říká "ne" nebo požádat o organizační okamžiky (například "Kdy očekávat odpověď od vás?") Ve skutečnosti však máte možnost ukázat upřímný zájem ve společnosti.

Zeptejte se na hodnoty společnosti a jak vaše práce přispěje k údržbě. Zeptejte se také firemní kultury. Zeptejte se, jaké aspekty této kultury jsou nejdůležitější a žádoucí pro potenciální zaměstnanec.
Zeptejte se zaměstnavatele, protože má pochybnosti o vaší kandidatuře. Tím ukážete svou připravenost ke změně a samo-zlepšování.
Zeptejte se, jaký typický pracovní den vypadá pro váš příspěvek. Prokázáte tedy vaše touha připravit se v případě, že jste vzali do této práce.
Zeptejte se, jaké příležitosti Společnost poskytuje, pokud jde o spolupráci, rozvoj a vzdělávání. Ukažte svůj zájem o osobní i profesní růst.

Obrázek s názvem zapůsobit na tazatel kroku 13

2. Zdvořile rozloučit. Vaše péče je také důležitá, stejně jako příjezd, a tak se pokuste opustit rozhovor taktně a elegantně.

Sbírejte věci v klidu. Snažte se přetrvávat a nenechte nic.

Opět potřást rukou, jak je protokol. Pokud nemáte příležitost potřást rukou všem přítomným, vyměňte si handshake, alespoň s personálem nebo vůdcem.

Na rozloučení, přikývnutí a jděte na výstup nejmodernější a pohodlnější.

Možná budete mít touhu pokusit se zjistit jazyk tělesa zaměstnavatele, prošli jste rozhovor nebo ne, ale může způsobit předčasné vzrušení. Nedělejte nic, co může podkopat vaše sebevědomí.

Obrázek s názvem zapůsobit na tazatel kroku 14

3. Podniknout další kroky. Ukázat, že jste neztratili zájem, po rozhovoru, proveďte následující.

Jakmile přijdete domů, zapište si vše, co souvisí s procházením. Zahrnout jména a pozice ve vašich poznámkách, s nimiž jste sdělili, a otázky, které jste byli položeni.

Napište z poznámek pro každého, kdo s vámi mluvil. Děkujeme jim, že příležitost předat rozhovor a zmínit jsem si vzpomínám na údaje o setkání na schůzi.

Taková písmena jsou často zasílána e-mailem, ale dopis na papíře vás okamžitě přidělí mimo jiné kandidáty. Nicméně, pokud si nemyslíte, že tento příspěvek doručí vše včas, můžete posílat elektronické zprávy - jen je učinit krásným a kompetentním.

Tipy

Jako zkouška napodobujete rozhovory s přítelem nebo členem rodiny, který také bude hledat práci. To vám pomůže připravit se na toto setkání.
Není třeba být příliš nervózní kvůli rozhovoru. Nervozita bude nepříznivě ovlivnit vaši schopnost udělat dobrý dojem. Pokud vám myšlenky o rozhovoru nazývají úzkost, zkuste meditaci nebo jiné relaxační techniky.
Přinést portfolio a vzorky vaší práce, kterou můžete zaměstnavatele opustit.

Varování

Dobrý rozhovor nebo životopis nezaručuje práci. I když jste odmítli, v reakci na vyjádření vděčnosti. Pokud bude společnost hledat nové zaměstnance, můžete vás znovu kontaktovat.
Nepokračujte. Buďte si jisti, ale zkuste se dotknout svých zásluh a talentů.