Jak úspěšně absolvovat rozhovor (s ilustracemi)

Potřeba projít vstupem do práce vždy obavy a někdy se trochu děsí. Samozřejmě, že chcete vynikající dojem a získat požadovanou pozici, ale je pravděpodobné, že budete mít na rozhovoru velmi nervózní. Úspěšně absolvovat rozhovor, je nutné připravit se předem. Chcete-li to provést, prozkoumat informace o potenciálním zaměstnavateli, seznámit se s podrobným popisem dostupného volného místa, stejně jako naplánovat své vlastní odpovědi na možné otázky. Kromě toho, vytvořit dobrý dojem o sobě, držet se profesionálního stylu v oblečení a být přesný. Když projdete rozhovor, udělej důraz na tom, proč se blížíte k této společnosti, a pokuste se poskytnout nábor do nezapomenutelných odpovědí na otázky na otázky. Nějaký čas po rozhovoru přemýšlíte o jeho výsledcích zvýšit šance na získání práce.

Kroky

Část 1 z 4:

Předběžná příprava

jeden. Prozkoumat potenciální zaměstnavatel před rozhovorem. Zadejte název společnosti ve vašem preferovaném internetovém vyhledávači. Prohlédněte si webové stránky organizace a poté si přečtěte jeho nedávné publikace na sociálních sítích. Dále hledejte novinky o této společnosti. Prozkoumejte tolik informací, jak je možné ukázat tyto znalosti v rozhovoru.

Věnujte pozornost oznámeném poslání, jeho současných cílů nebo projektech, stejně jako plány do budoucna.
Podívejte se na materiály zveřejněné pro zaměstnance, akcionáře a potenciální investory.

Obrázek s názvem má dobrý pracovní rozhovor krok 2

2. Snažte se najít náborový profil v LinkedIn, který stráví váš rozhovor s vámi, abyste se dozvěděli více o něm. Studium informací náborářů vám pomůže najít vzájemné porozumění s ním. Kromě toho můžete upravit své vlastní odpovědi v rámci této osoby, která může mít pomoc při získávání požadované práce. Zkontrolujte profil náboráře, abyste zjistili, kde tento muž studoval, pracoval, jaké příspěvky obsazené. Snažte se najít něco, co vás může sloučit.

Například, pokud jste oba studovali v jedné vzdělávací instituci, můžete toto téma během rozhovoru zvýšit.

Pokud náborář nemá účet v LinkedIn, pokuste se ho najít v jiných sociálních sítích. Nedělají však dojem, že jste na této osobě, a nezvedli témata během pohovoru, které nesouvisí s prací. Například náborář nezapůsobí na své povědomí o svém rodinném životě.

Obrázek s názvem má dobrý pracovní rozhovor krok 3

3. Podívejte se na popis volného místa, abyste mohli vysvětlit, proč jste pro její přístup. Rozhovor vám dává šanci vysvětlit, proč přijdete na prázdnou pozici a popis práce vám dává náznak, jak to udělat. Přečtěte si popis volného místa, abyste zjistili dovednosti a schopnosti, které musí mít úspěšný kandidát na toto místo. Pak porovnejte s těmito dovednostmi, vaše poslední pracovní zkušenosti, stejně jako vaše vzdělání.

Například v popisu volného místa, takové vlastnosti žadatele mohou být uvedeny jako "iniciativa", "schopnost najít inovativní řešení" a "schopnost pracovat v týmu". V tomto případě si můžete vzpomenout na své zkušenosti s individuálním implementací projektů a dodržování termínů, přivést příklady našich vlastních kreativních řešení, stejně jako popis úspěšné účasti na skupinových projektech.

Obrázek s názvem má dobrý pracovní rozhovor krok 4

4. Před rozhovorem praxe reaguje na společné otázky. Navzdory skutečnosti, že někteří zaměstnavatelé vás mohou požádat náhodné otázky, existuje několik populárních otázek, které se vyskytují prakticky v každém rozhovoru. Podívejte se na tyto otázky a připravte si dobré odpovědi na nich na základě máte zkušenosti a vzdělávání. Pak to vezměte, abyste tyto odpovědi prezentovali. Níže jsou uvedeny řadu možných otázek.

Jaké jsou tvé silné stránky?

Jaké jsou tvé slabosti?

Proč chcete pracovat na této společnosti?

Kde se vidíte za 5 let? Po 10 letech?

Proč jste odešel od poslední práce?

Co si myslíte, že můžete nabídnout společnostem, které nebude moci nabídnout někomu jinému?

Když máte chyby? Co se pak stalo?

Jaké jsou vaše úspěchy pyšní?

Rada: Napište své odpovědi na běžné otázky, abyste se o nich mohli myslet. Tak to bude snazší vysvětlit tyto odpovědi přímo v rozhovoru.

Obrázek s názvem má dobrý pracovní rozhovor krok 5

Pět. Zajistěte zkoušku rozhovoru jiným nebo příbuzným. Zkouška rozhovoru vám pomůže vypracovat vaše odpovědi na otázky položené jinou osobou. Vyberte si ve pomocníků takové osoby, která vás podporuje, ale zároveň bude moci dát upřímnou zpětnou vazbu o tom, co byste měli pracovat. Nechte asistent Seznam společných otázek pro rozhovor, aby se jich mohl zeptat. Rehend na zkoušku pohovoru stejně vážně k současnému rozhovoru.

Zeptejte se asistenta, aby vás pozval na odlehlé místo pro rozhovor, kde můžete sedět spolu. Pak odpovězte na jeho otázky, jako byste byli v současném rozhovoru.

Pokud nemůžete najít osobu pro zkoušku rozhovoru, odebrat video, jak jste sami odpovědět na otázky. Pak procházejte video, abyste pochopili, co byste měli zlepšit.

Obrázek s názvem má dobrý pracovní rozhovor krok 6

6. Uveďte seznam 5-10 potenciálních problémů, které můžete nastavit náborář. Otázky na náborář na vaší části ukazují váš zájem o práci a ukazují, že jste dali časovou přípravu na rozhovor. Na základě informací shromážděných a požadavků na úlohu připravte 5-10 potenciálních otázek, které můžete požádat během rozhovoru. Zapište si tyto otázky tak, abyste měli alespoň některé z jejich možností, když předáte rozhovor.

Můžete například zeptat následující otázky: "Existují nějaké příležitosti pro kariérní růst? Jak velký je váš tým? Jaké jsou dostupné zdroje pro provedení tohoto projektu?"

Zeptejte se na největší projekty, přes které musíte pracovat. Ukáže zaměstnavatele, že si pečlivě přečtěte popis úlohy a už se vidíte ve výkonu svých povinností.

Také přípustné hlasu, které máte během rozhovoru. Seznam vašich otázek může být vždy rozšířen.

Obrázek s názvem má dobrý pracovní rozhovor krok 7

7. Semitovat minulé pracovní zkušenosti a učení, které budou podrobněji k dispozici v rozhovoru. Podrobný příběh o některých okamžicích vám pomůže prokázat přítomnost našich dovedností, které jsou nezbytné pro práci. Vzpomeňte si na situaci, kdy jste úspěšně dokončili něco významného, vynalezl vaše vlastní rozhodnutí, zvládání obtížné situace, překonat překážky nebo ukázaly schopnosti vedení. Pak tarnver říct o této zkušenosti tak, aby zdůraznil své nejlepší kvality.

Můžete například říci o tom, jak jste se situaci zabýval, když se někdo rozhodl přiřadit výsledky vaší práce, nebo jak se vám podařilo zmáčknout maximum ne příliš soudržného týmu kolegů.

Podobně můžete zdůraznit své úspěchy, zmínit zapojení nejziskovějšího klienta a jak jste vyřešili problém, který by mohl proměnit v obrovské povinnosti.

Obrázek s názvem má dobrý pracovní rozhovor krok 8

osm. Zachyťte kopie životopisu a portfolia (pokud existuje). Náborář bude pravděpodobně být na rukou svého životopisu nebo průvodního dopisu, ale přítomnost kopií těchto dokumentů ve vašich rukou bude prokázat vaši dobrou přípravu. Zachyťte s vámi pro rozhovor složku s několika fotokopií souhrnu a doprovodným dopisem (jen v případě). Navíc přinášejí s sebou kopii pracovního portfolia, pokud je charakteristická pro tento průmysl, ve kterém se specializujete.

Například můžete k rozhovoru přinést portfolio projektů projektanta. Na druhou stranu, sotva potřebujete portfolio, pokud půjdete do pohovoru sestry nebo barista.

Část 2 ze 4:

Vytvoření dobrého dojmu sebe

jeden. Oblékat se profesionálně, aby prokázali vážný přístup k získání. Vyberte si oblečení vhodné pro příspěvek, který chcete obsadit. Také se ujistěte, že vaše oblečení je čisté, dokonale vyhlazeno a dobře se na vás dobře seděl. To bude demonstrovat potenciálním zaměstnavateli váš vážný přístup k vaší vlastní kariéře.

Kromě toho, nemusíte se před rozhovorem hojnit. Někteří lidé jsou citliví na pachy a cizí příchutě je mohou odvrátit od toho, co říkáte.
Pokud víte, že politika společnosti umožňuje více volného stylu v oblečení, můžete si vybrat oblečení, které se dobře hodí v typickém stylu oblečení pro prázdnou polohu.

Rada specialisty

Emily Silva Hockstra

Kariérní koučování Silva Hokej - certifikovaný osobní a kariérový trenér. Má více než 10 let zkušeností s koučováním a manažerem v různých korporacích. Se specializuje na kariérní změny, rozvoj vedení a řízení vztahů. Také je autor knih "Moonlight Wrattitude" ("vděčnost lunárního světla") a "Najít vaše záře, krmit svou duši: průvodce pro pěstování živého života míru a účelu" ("Najděte své světlo, pijte svou duši : Pěstování průvodce bohatý život, plný míru a význam "). Prošel duchovní certifikace koučování v životním ústavu Institutu a v praxi úrovni 1 úroveň v integrační karoserii. Držte bakalářský titul historie přijaté na univerzitě v Kalifornii v Chico.

Emily Silva Hockstra
Kariérový trenér

Naše odborné zprávy: "Vždycky říkám lidem, že profesionální styl v oblečení závisí na konkrétní profesi. Pokud projdete rozhovor, abyste získali práci v kavárně, pak se oblékáme odlišně, než kdybys chtěl pracovat v bance. Snadný způsob, jak si vybrat nejlepší oblečení - zkontrolujte, zda má společnost webová stránka, a zjistit, jak jsou pracovníci oblečeni v této organizaci, a pak se oblékají o něco formálně než oni ".

Obrázek s názvem má dobrý pracovní rozhovor krok 10

2. Zakažte telefon a další elektronická zařízení před rozhovorem. Pravděpodobně máte spoustu důležitých záležitostí, ale během rozhovoru nemůžete dělat žádným způsobem. Přeložit telefon a jinou elektroniku do tichého režimu nebo zcela vypnout. I když je telefon "lámání" z hovorů, ignorujte jej až do konce rozhovoru.

Pokud jste výjimečnou situací, kdy jste prostě nemohli vypnout telefon, varovat před tímto náborářem předem. Pokud například pracujete sestra na volání a předat rozhovor pro post učitele na lékařské vysoké škole, možná budete muset přijmout naléhavá volání z kliniky. V takových jedinečných situacích musí být náborář pochopen.

Obrázek s názvem má dobrý pracovní rozhovor krok 11

3. Přijďte do rozhovoru po dobu 10-15 minut, než začne. Rozhovor je důležitý pro dorazích včas. To nejenže demonstruje vaši spolehlivost, ale také schopnost plánovat předem své akce v neznámých situacích. Rozvoj z nějakého důvodu ukáže vaše anorganická a nedbalost.

Nepřipomeňte dříve než za 15 minut, aby nedošlo k záměně a nedodávejte nepříjemnosti náboru. Pokud dorazíte na místo velmi brzy, zajistěte si malou procházku nebo zkontrolovat materiály připravené, dokud nezůstanete venku.

Obrázek s názvem má dobrý pracovní rozhovor krok 12

4. Na schůzce Instalace vizuálního kontaktu s náborářem. Vizuální kontakt bude prokázat náborář, který ji posloucháte, a pomůže navázat vzájemné porozumění. Kromě toho ukáže, že máte dobré komunikační dovednosti. Podporovat vizuální kontakt jak během pozdravů a v průběhu dalšího komunikace.

Pokud máte těžko udržovat vizuální kontakt, zkuste jej pracovat na vlastním odrazu v zrcadle nebo vyjasnit jiným nebo příbuzným.

Rada: Pokračujte v používání vizuálního kontaktu a pozitivního jazyka těla v průběhu pohovoru. Například, úsměv, sedět rovně, udržujte ruce po stranách, tendujte coá blíže k náboru při poslechu.

Obrázek s názvem má dobrý pracovní rozhovor krok 13

Pět. Prokázat svou důvěru prostřednictvím pevného handshake. Při setkání s náborářem zahájí handshake. Pevně stiskněte ruku člověka a dvakrát ji třásl, než rozbije handshake. Takže ukážete svou důvěru a dobré interpersonální dovednosti.

Pokud máte dlaně, budete znemožnit ruku na oblečení nebo ubrousek, než se natáhnete pro handshake.

Část 3 ze 4:

Průchod pohovoru

jeden. Na rozhovoru se zeptejte pozitivní a energetický tón komunikace. Budete vážnějším kandidátem, pokud vykazujete dobrý přístup a ukázat svůj inspirovaný postoj k práci. Soustřeďte se na popis vlastních úspěchů a naděje na další úspěch. Při diskusi o minulých potížích vysvětlete, jak vám pomohli růst a jaké lekce, které jste se z nich naučili.

Například informujte náborář o tom, jak toužíte začít provádět nové úkoly. Řekni mi: "Obdivuji možnosti kariérního růstu ve vaší společnosti. A vyhlídka na účast v nadcházejícím projektu se zdá být úžasné ".
Při diskusi o konfliktech s minulými kolegy můžete říci: "V mé minulé práci, komunikace s projektovým manažerem nejprve nebyla příliš dobrá, ale pomohlo mi to učit se nové metody komunikace. Přišli jsme do kompromisu a byli schopni dokončit projekt před plánem. ".

Rada: Mluvit klidně, v normálním tempu a jasně vyslovuje slova. Dýchat pomalu a hluboko, abyste udrželi klid a rozměr. Dělejte vše od sebe, aby nechodil do rychlého řeči, který ukáže vaše úzkost.

Obrázek s názvem má dobrý pracovní rozhovor krok 15

2. Vysvětlete, proč jste v pořádku pro samotnou službu a společnost. Recrurer bude chtít zjistit, jak vyřešíte problémy jeho společnosti, tak vysvětlit, proč zvládnete pracovní povinnosti dobře, pokud si najmete. Řekněte nám, jak jsou vaše dovednosti vhodné pro požadavky na práci jako práci, stejně jako popsat první kroky, které budete dělat v případě pronájmu. Navíc přinést příklady minulých zkušeností, které potvrdí, že zvládnete práci dobře a v této společnosti.

Vaše odpovědi na každou otázku by měly být postaveny kolem způsobu, jakým máte znalosti, dovednosti a vzdělávání jsou vhodné pro volnou pozici a společnost jako celek.

Předpokládejme, že budete dotázáni: "Proč chcete pracovat v této společnosti?"Můžete odpovědět takto:" Líbí se mi, že tato společnost je zaměřena na inovativní vývoj namísto zachování dosaženého stavu QWO. V mé kariéře jsem musel vypořádat se vývojem systémů založených na nových konceptech, a chci to udělat později. ".

Obrázek s názvem má dobrý pracovní rozhovor krok 16

3. Řekněte mi něco jedinečného o své kariéře nebo o vzdělání, abych vás pamatoval. Je pravděpodobné, že ve společnosti vede rozhovory s velkým počtem potenciálních kandidátů na pozici, takže se můžete snadno ztratit v celkové hmotnosti. Vyniknout, řekni mi něco, co vám umožní pamatovat. Nejprve si pamatujte případ z práce nebo studie, který vás odlišuje od jiných uchazečů o zaměstnání, a pak se o něm zapnout v jednom z mých odpovědí na pohovor.

Řekněme například, že jste se ptali: "Jaké chyby jste spáchali v minulosti? Co se pak stalo?"Můžete odpovědět na to:" V mé minulé práci jsem si ponechal důležitou prezentaci pro klienta na jednotce USB, která se omylem rozpadla na cestu ke schůzce s klientem. Věděl jsem, že moje společnost by měla zapůsobit na klienta, takže jsem musel znovu vytvořit prezentaci od nuly. Nezávisle jsem připravil několik skluzavek a zbývající informace byly přehrány pamětí. Chcete-li vyplnit nedostatek vizuálního materiálu, zahrnoval jsem aktivní komunikaci s posluchači v prezentaci. Zástupci společnosti Moje prezentace se zdáli tak zajímavé, že mě pozvali na oběd a podepsali smlouvu s námi ve stejný den ".

Obrázek s názvem má dobrý pracovní rozhovor krok 17

4. Pozitivně vyprávět o minulých obtížích ve vaší kariéře ukázat svou pochoutku. Pravděpodobně, v minulosti jste měli náročné dny v práci a možná, jste dokonce nenáviděli váš šéf nebo kolegu. Nicméně mluvil o tom nepřiměřené. Lepší říkat, jak to bylo dobré vyrovnat se s obtížemi a zaměřit se na nejlepší kvality vašich bývalých kolegů.

Například, váš šéf se na vás často křičel a ponížil vás. Místo toho, aby mluvil o tom, jak to bylo špatné, můžeme říci: "Ne vždy sbližují názory s bývalým šéfem, ale projednali všechny kontroverzní otázky denně".

Obrázek s názvem má dobrý pracovní rozhovor krok 18

Pět. Vyhněte se vtipům, protože z nich se můžete zdát méně profesionální. Vtipy jsou složité, protože nemusí být nepochopitelné. Náborář může urážet nebo vzít váš vtip pro znamení, že nejste obzvláště znepokojeni práce. Pro účely bezpečnosti, prostě ne vtip.

Přípustné říct něco mírně vtipného. Nicméně, nesnažte se něco udělat, pokud ve skutečnosti není vtipné.

Nikdy neříkej vtipy o své profesi nebo náborové profesi. Váš smysl pro humor nemusí ocenit.

Obrázek s názvem má dobrý pracovní rozhovor krok 19

6. Buďte upřímní, vyprávět o svých slabých stránkách, ale zároveň mi dejte vědět, jak s nimi. Možná jste plachý z vašich slabých stránek a je to zcela normální. Nicméně byste neměli lhát a předstírat, že vaše slabiny jsou ve skutečnosti silné stránky - nebude hrát váš laskavost. Lepší upřímně přiznat k nejzávažnější slabé straně. A pak mi řekněte, co děláte, abyste to opravili.

Nesnažte se například představit slabost silnou stranou, říkat zaměstnavateli: "Moje největší slabost je nadšená práce". Recruiter se prostě rozhodne, že jste neupřímný a nechcete mluvit o skutečných slabých stránkách.

Můžete říci: "Někdy ztratíme, když musím mluvit před velkým publikem. Zdá se, že z vnější strany, neznepokojivě, ale zdá se mi, že jsem se mohla ukázat lépe, kdybych vyvinul své Speoral dovednosti. Nedávno jsem se připojil k Toastmasters a už se stal jistějším ".

Obrázek s názvem má dobrý pracovní rozhovor krok 20

7. Zeptejte se náboráře o volné poloze. Recrurer vám dá šanci se vás zeptat na otázky - obvykle se to stane na konci rozhovoru. Nastavte 3-5 otázek založených na tom, co jste diskutovali dříve, nebo jednoduše z dříve připraveného seznamu. To bude prokázat váš zájem o zváženou volnost.

Můžete se zeptat: "Jaké jsou termíny pro realizaci nadcházejícího projektu?"- nebo:" Může osoba schopna nabídnout své vlastní myšlenky na zlepšení prodeje?"

Varování: Soustředit se na otázky o povaze samotné práce a ne na diskusi o platech a pojistném. Navzdory skutečnosti, že potřebujete znát své potenciální příjmy, musíte dát náborovi pochopit, že to není jediná obtěžující nuance.

Část 4 z 4:

Dokončení komunikace s náborářem

jeden. Děkuji náborářovi po dobu stráveného času a poskytnutou pomoc. Náborář je pravděpodobně velmi zaneprázdněn svou prací, takže ocení vaše povědomí o hodnotě svého času. Zlepšete svou ruku rekrutu a řekněte mi, že jste vděčný za šanci předat rozhovor. Dále mi řekněte díky za zvláštní pomoc, ať už ve formě příběhu o společnosti, vysvětlení místa parkování nebo určení rozhovoru.

Řekni mi: "Děkuji moc za čas strávený. Oceňuji informace, které jste poskytli o ohromujících příležitostech pracovat ve společnosti ".

Obrázek s názvem má dobrý pracovní rozhovor krok 22

2. Dejte náborářovi pochopit, co opravdu chcete získat práci. Lidé často mění své záměry po absolvování pohovoru. Z tohoto důvodu je náborář pravděpodobně věnovat více pozornosti těm, kteří se mu zdají být více nakonfigurováni pro přijímání pozic. Než odejdete, nechte náborář pochopit, že potřebujete tuto práci, přímo mu řekl.

Můžete říci: "Vím, že tato práce je ideální pro dovednosti, které mám, doufám, že budu mít šanci pomoci vaší společnosti dosáhnout svých cílů".

Obrázek s názvem má dobrý pracovní rozhovor krok 23

3. Po rozhovoru, pošlete náborář e-mailem na odpověď nebo zprávu s vděčností. Někteří náboráři vnímají následný dopis od žadatele jako ukazatel jeho skutečného zájmu. Pro většinu volných pracovních míst po rozhovoru bude rozumné poslat krátkou zprávu, že oceňujete příležitost poskytovanou pro vás a je k dispozici pro další diskusi. Pokud jste však zaneprázdněni v kreativním průmyslu nebo jakékoli neobchodní činnosti, někdy je užitečné poslat ručně psaný dopis náborářovi.

Napište následující: "Drahý Victor Petrovich, děkuji moc za čas strávený na setkání se mnou. Jsem velmi rád, že dnes komunikovat a bude připraven s vámi podrobněji diskutovat, co jiného mohu udělat pro vaši společnost. S pozdravem, Sergey Petrov.

Obrázek s názvem má dobrý pracovní rozhovor krok 24

4. Buďte připraveni diskutovat o svých dovednostech s mnoha dalšími lidmi, když znovu rozhovor. Opakované rozhovory jsou obvykle řešeny podrobněji, poslední pracovní zkušenosti a stávající dovednosti mají rozsáhlé příklady a příběhy o vaší minulosti. Určete pro sebe další informace, které můžete použít, abyste mohli ukázat soulad vaší kandidatury s požadavky na volné místo. Kromě toho nebude nadbytečný, aby se seznámil se seznamem možných nestandardních problémů, aby se rychle praxe rychle.

Je velmi pravděpodobné, že budete povýšeni s celou Komisí nebo jen s několika lidmi. Být připraven pro komunikaci se zástupci různých oddělení společnosti.

Zeptejte se někoho, komu důvěřujete, zeptejte se série nestandardních otázek, abyste mohli provést rychlé odpovědi.

Tipy

Nenechte se rozptylovat od tématu, protože se jedná o ztráta času náboráře. S největší pravděpodobností, určitý čas je přiřazen vašemu rozhovoru, takže používat každý okamžik, aby bylo možné prokázat svou dodržování žádosti o uchazeče o zaměstnání.
Pokud neznáte odpověď na určitou otázku, přiznej, že potřebujete hlouběji naučit se dotčené téma. Řekni mi: "Nejsem si tak dobře vědom tohoto problému, ale pokusím se najít odpověď po rozhovoru".
Pokud jste prošli rozhovor ve společnosti, že jste se jim nelíbili, přijměte, přijměte a nahlásili rozhodnutí o neúspěchu z věty, kterou potřebujete co nejdříve.

Varování

Nezapomeňte, že náborář je profesionálem, který tráví váš rozhovor před problematikou zaměstnání. Nemluvte s ním s sebou s sebou a nesdílejte zbytečné informace, které nesouvisí s prací.
Recruiter vás může přerušit, abyste zjistili, jak na to reagujete. Pokud se to stane, udržujte si klidný a přátelský přístup k interlicutorovi.