Jak získat práci bez doporučení -

Mnozí zaměstnavatelé chtějí vidět jednu nebo více doporučení, ve kterých budou vaše profesní dovednosti a znalosti popsány. Z různých důvodů, včetně nedostatku zkušeností, získáte doporučení vždy snadné. Nedostatek doporučení by však nemělo zasahovat do hledání práce nebo žádosti o žádnou pozici. Snažte se dostat do rozhovoru bez doporučení, která mohou zaměstnavatelé potřebovat.

Kroky

Metoda 1 z 3:

Jak používat doporučení jiného typu

jeden. Poskytnout zaměstnavateli příklad vaší práce. Pokud nemůžete dát kontakt osobě, se kterou by zaměstnavatel mohl diskutovat o svých dovednostech a schopnostech, poskytnout vzorek vaší práce, ze kterého pochopí, co můžete. Pokud nemáte zkušenosti, můžete použít absolventskou práci, kterou jste napsali na univerzitě.

Zprávy, prezentace, vědecké práce, eseje, články v různých publikacích, analytické a další dokumenty mohou prokázat vaše dovednosti.
Vyloučit důvěrné informace a informace chráněné právem vlastnictví, od dokumentů.

Obrázek s názvem Úspěch v Síťovém marketingu Krok 16

2. Ukázat zaměstnavatele výsledky hodnocení vaší práce ve vaší předchozí práci. Ve většině společností jsou všichni zaměstnanci dříve nebo později než postup hodnocení. Pokud byly výsledky hodnocení vydány, proveďte si kopii. Ukažte toto hodnocení potenciálnímu zaměstnavateli, pokud nemůžete poskytovat doporučení. Bude to zvláště užitečné, pokud váš bývalý zaměstnavatel nemůže vydat doporučení.

Vyloučit důvěrné informace a informace chráněné právem vlastnictví, od dokumentů.

Kromě výsledků posouzení, diplomy, vděčných dopisů, charakteristik od zákazníků nebo kolegů, jakož i ocenění, mohou být také osloveny.

Obrázek s názvem rukojeť zaměstnanec `src =

3. Používejte osobní pracovní doporučení namísto doporučení společnosti. Doporučení společnosti jsou zapsána zaměstnancem společnosti jménem organizace. Oficiálně je takové doporučení považovány za doporučení společnosti. Pokud nemůžete získat doporučení od společnosti na značkové podobě, požádejte bývalé manažery nebo kolegu, aby vám napsali osobní doporučení.

Doporučení ze společností se stává obtížnější dostat, i když jste opustili společnost z dobrého důvodu. Mnozí zaměstnavatelé se bojí soudních sporů za poskytování pozitivních i negativních vlastností svých bývalých zaměstnanců.

Osobní pracovní doporučení jsou doporučení zaměstnanců osobně. Toto doporučení může dát osobu, se kterou jste pracovali, ale zároveň by neměl být zapsán jménem společnosti.

V těchto doporučeních musí člověk popsat svou osobní zkušenost s vámi. Neměl by psát jako zástupce společnosti.

Obrázek s názvem Použít pro stipendia Krok 10

4. Poskytovat doporučení dopisy a nikoli kontaktní informace lidí, s nimiž může potenciální zaměstnavatel diskutovat o vašich dovednostech. Doporučení nemusí být ústní - mohou být poskytnuty písemně. V písemném doporučení mohou být uvedeny informace nebo že jste skutečně pracovali v každé společnosti nebo o svých dovednostech a dovednostech, nebo obou ostatních.

Pokud jste vypáleni objektivními důvody (například snížení zaměstnanců), požádejte o písemné doporučení v rámci diskuse o propouštění podmínek. Bude to zvláště užitečné, pokud je společnost reorganizována nebo prodána, protože co pro kontaktování vůdců bude v budoucnu obtížné.

Obrázek s názvem Připravte se na pracovní rozhovor Krok 4

Pět. Vím, jaké typy doporučení jsou obvykle zapotřebí zaměstnavatelů. Potenciální zaměstnavatelé někdy požádají kontakty lidí, kteří mohou dát doporučení, nikoli klást otázky o dovednostech a znalostech žadatele, a aby se ujistil, že osoba opravdu pracovala ve stanoveném místě.

Doporučení tohoto typu mohou poskytnout bývalý zastánce (zejména pokud je organizace malá) nebo zaměstnanec pracovního oddělení. Vzhledem k tomu, potenciální zaměstnavatel se o vás neptá o osobní otázky, osoba potvrzující to, co jste opravdu pracoval ve společnosti, není povinen osobně znát. Měl by být schopen hlásit, že v této organizaci opravdu pracujete v této organizaci.

Obrázek s názvem Získejte bohatý krok 23

6. Vytvořit potenciální zaměstnavatele o podmínkách poskytování doporučení. Potenciální zaměstnavatel pravděpodobně nebude mít rád nedostatek doporučení. Ale nebudete jediným žadatelem bez doporučení. Pokud jste požádáni o poskytnutí doporučení, zeptejte se, jaký typ by měly být a kolik potřebují. Pokud nemáte obchodní doporučení, nabídněte dvakrát tolik osobních doporučení.

Osobní doporučení je doporučením každého člověka, který vás zná, ale kdo s vámi nikdy nepracoval. Například můžete poskytnout doporučení od přítele, spolužáku, spoluhráče, trenéra, učitele a tak dále.

Metoda 2 z 3:

Jak získat doporučení, kterou potřebujete

jeden. Podívejte se na předchozí dohledy a kolegy. Ačkoli z okamžiku práce na předchozím místě mohla už projít několik let nebo ještě více, stojí za to se snažit najít bývalé kolegy a manažery. Pokud se vám podaří najít, požádejte je, aby vám poskytly doporučení.

Můžete také kontaktovat bývalé zákazníky, pokud vaše práce souvisí s zákaznickým servisem.
Můžete okamžitě myslet, že nechcete rušit lidi, s nimiž jste dlouho pracovali, ale nezapomeňte, že to uděláte v dobrém rozumu. Pokud nechápou důležitost doporučení (to se stane často), je příliš líný, aby to udělal (velmi často) nebo nevědí, jak napsat doporučení, trvat na vašem. Možná upřímná konverzace na telefonu nebo setkání pomůže dostat se kolem obtíží.
Pokud se vám podaří najít bývalý manažer nebo kolegu, ale osoba bude velmi zaneprázdněna, nabídnuta napsat doporučení na vlastní pěst, nechte ji upravit a požádat o znamení.

Obrázek s názvem Vyberte si správný rozvodový právník krok 13

2. Zeptejte se hlavy a kolegy, aby vám poskytli doporučení vaší péči. Pokud jste z nějakého dobrého důvodu, rozhodli jste se přestat (přesunout, návrat do studia, zjistili jsme lepší práci, rozhodl jsme se být doma s dětmi nebo prací, které prostě nehodíte), zeptejte se manažera nebo kolegu (nebo obojí) napsat doporučení jak odejdete. I když nemusíte v plánu změnit práci brzy, měli byste se ujistit, že tito lidé budou moci v případě potřeby poskytnout doporučení.

Pokud víte, že existuje spousta času mezi propuštěním a následným zařízením (protože se vrátíte ke studiu nebo jít na mateřskou dovolenou), požádejte o člověka, aby připravil dopis doporučení. Ale nezapomeňte, že písemná doporučení často nestačí.

Obrázek s názvem Rozloučení se spolupracovníkům krok 4

3. Analyzujte síť profesionálních kontaktů a začněte jej rozšiřovat. Profesionální sítě jsou pro žadatele velmi užitečné. S pomocí profesionální sítě můžete najít práci, stejně jako získat pozici, ke které jste použili. Analyzovat, kdo vstoupí do svého profesionálního kruhu, a pokuste se to v případě potřeby rozšiřovat.

Mohou být přátelé, kolegové, kolegy, dobrovolníci, zákazníci, manažery, náboženské vůdce, spolužáci, učitelé a učitelé, zákazníci a další obchodní kontakty a tak dále.

Přemýšlejte o tom, komu můžete hledat radu, podporu - kdo ví, co se stane ve vaší oblasti činnosti - kdo zná někoho, s kým byste měli setkat - kdo vás může naučit něco užitečného - kdo bude podporovat vaše úspěšné nápady. Všichni tito lidé musí být součástí vašeho profesionálního kruhu.

Udržovat vztahy s těmito lidmi tak často, jak je to jen možné. Například postupujte podle zpráv o kontaktech v LinkedIn a blahopřeji jim s vylepšením a dalšími významnými událostmi v životě. Pošlete jim pohlednice pro vaše narozeniny a svátky.

Rada specialisty

Chat s lidmi v průmyslu, ve kterém chcete pracovat. Například, pokud doufáte, že dostanete práci v provozu, přejděte na události, na kterých jsou spuštění rozděleny jejich nápady. Pokud jste společenský a víte, jak se podat dobře, je možné, že budete mít příležitost, které byste neměli, kdybyste právě poslali životopis."

Obrázek s názvem Pomozte bezdomovec krok 7

4. Pracovat dobrovolníka pro neziskovou organizaci nebo na zvláštní akci. Ale nezapomeňte, že většina dobrovolných organizací samotných jsou velmi vážné doporučení. Pokud se vám podaří stát dobrovolníkem, víte, že tato zkušenost bude stejná jako užitečná práce. Dobrovolnictví často znamená pracovat ve skupině nebo týmu a podání k hlavě. Kolegové Dobrovolníci a manažeři dobrovolníků vám mohou poskytnout doporučení.

Dobrovolní práce pro náboženskou nebo sociální skupinu budou zkušenostmi a zdrojem doporučení.

Obrázek s názvem úspěšný v síťovém marketingu Krok 4

Pět. Zeptejte se bývalých učitelů nebo učitelů, aby vám poskytli doporučení. Pokud jste brzy propuštěni ze školy nebo univerzity, požádejte bývalého učitele nebo učitele, aby se stal osobou, na kterou bude zaměstnavatel požádat o doporučení. Tito lidé nejen viděli vaši práci, ale také měli možnost ocenit vaši schopnost pracovat s ostatními, být vůdcem, dělat prezentace a práci ve stresu.

Požádat o vydání. Pravděpodobně nebudete jediným studentem, který osloví takovou žádost.

Zeptejte se učitele nebo učitele, aby také doporučili dopis. Učitelé a učitelé budou mít v budoucnu mnoho učedníků. Pokud osoba píše dopis, je stále pamatuje vás, bude to užitečné pro každého.

Obrázek s názvem Vyjednejte nabídku Krok 7

6. Nepoužívejte užitečné odkazy. Může se zdát zřejmé, ale stále říkají: Stojí za to udržet dobré vztahy s bývalými manažery a zaměstnavateli. Jako by vás bývalá hlava nebo zaměstnavatel ani nepříjemný, může se vám stále hodit. Pokud chcete, zvažte halamuitu sobeckou akci pro svou část pro získání doporučení.

Metoda 3 z 3:

Jak získat požadovanou práci bez doporučení

jeden. Žádost o práci, i když nemáte doporučení. I když se obáváte nedostatek doporučení, nenechte ho zastavit. Pokud nemáte doporučení, zkuste svou aplikaci, obnovit a rozhovor vynikající, aby vás zaměstnavatel chtěl vzít do práce a bez doporučení.

Investujte veškerou svou sílu v hledání zaměstnání, vyplnění aplikace a pohovoru a pokusit se o doporučení.
Když potenciální zaměstnavatel požádá o kontakty osoby pro doporučení, diskutujte s ním alternativní možnosti. Pokud v tomto okamžiku budete moci provést silný dojem, budete chtít pracovat s oběma doporučeními.

Obrázek s názvem Úspěch v síti Marketing Krok 5

2. Ujistěte se, že váš životopis je bezchybný. Pokračování by měl vždy věnovat velkou pozornost, pokud nemáte doporučení, měli byste provést životopis bezvadný. Je důležité, aby váš životopis vynikal na pozadí druhých. Mělo by vypadat profesionálně a neměl by obsahovat gramatické chyby a překlepy.

Pro aplikaci pro vědeckou nebo výzkumnou práci je také často vyžadována stručná biografie. Životopis je delší než obvyklé shrnutí. Nepoužívejte biografii, pokud zaměstnavatel nemá takový požadavek. Správce náboru je nepravděpodobné, že by to přečetl až do konce.

Shrnutí, stejně jako motivační dopis, lze upravit, s přihlédnutím k práci, kterou chcete získat. Například na začátku životopisu můžete zadat svůj cíl a může se lišit v závislosti na vybraném volném prostoru.

V moderním počítačovém světě je důležité vypracovat životopis tak, aby bylo snadné skenování. V mnoha velkých organizací existují speciální systémy, které skenují souhrn a vyplňte databázi přijaté informace. Přítomnost vašeho životopisu v takové databázi zvýší pravděpodobnost získání práce.

Snažte se jít přes dva stránky, zejména pokud jste stále na začátku své kariéry.

Obrázek s názvem Interogate někoho kroku 16

3. Nepoužívejte doporučení, pokud se o to neptáte. Mnoho zaměstnavatelů je požádán, aby poskytla doporučení pouze po přečtení motivačního dopisu a životopisu, nebo dokonce po rozhovoru. Nepřidávejte do fráze životopisu "Doporučení jsou uvedena na vyžádání". Pokud chce zaměstnavatel získat doporučení, řekne o tom. Nenabízejte tyto informace nebo okamžitě řekněte, že nemáte žádná doporučení.

Fráze "Doporučení jsou uvedena na vyžádání" zabere užitečné místo v souhrnu a skutečně hlásí, co je jasné.

Obrázek s názvem Napsat návrh grantu Krok 3

4. Napište vynikající motivační dopis. Motivační písmena nejsou vždy potřebná, ale pokud nemáte doporučení, budete užiteční pro přidání tohoto dopisu na životopis, abyste vynikli na pozadí druhých. Motivační dopis je vaše příležitost říct zaměstnavateli, jak se vaše znalosti a dovednosti týkají požadavků žadatelů pro vaše vybrané volné místo.

Motivační dopis by měl psát každé nové volné pracovní místa. Můžete kopírovat jednotlivé fragmenty, ale všechno ostatní by mělo být napsáno speciálně na konkrétní volné místo.

Použijte klíčová slova z volných pracovních míst. Mnoho zaměstnavatelů na motivačním dopisu jsou určeny, jak dobře se žadatel dozvěděl o znění volného místa, ať už chápe, co společnost dělá, a zda může pochopit, co zaměstnanec hledá společnost.

Vytváření motivačního dopisu (písmo, odsazení a jiné) by mělo být stejné jako v životě.

Obrázek s názvem Koupit zásoby (pro začátečníky) Krok 1

Pět. Zjistěte vše, co můžete, o společnosti, ve které chcete pracovat. Budete muset udělat vše možné, abyste mohli kompenzovat nedostatek doporučení. To znamená, že se budete muset dozvědět více o společnosti, zejména pokud jste byl přidělen rozhovor. Je také důležité se naučit informace o příspěvku, kterou požádáte. Jak analyzuje analýza informací. Po dokončení se vrátíte do svých záznamů a přemýšlejte o otázkách, které chcete požádat manažera náboru.

Nejlepší je začít od webových stránek společnosti. Pokud se akcie společnosti prodávají na burze, budete mít možnost stáhnout roční a čtvrtletní zprávy z webových stránek společnosti. Můžete si také přečíst čerstvé tiskové zprávy, abyste pochopili, že společnost považuje za nezbytné informovat širokou veřejnost.

To je skvělá příležitost používat vaše profesionální spojení. Zeptejte se známé, co vědí o společnosti nebo o pozici. Pokud znáte někoho, kdo pracoval v této společnosti dříve, zeptal se ho na firemní kulturu a najímání procesu.

6. Pečlivě se připravit na rozhovory. Pokud jste byli pozváni do pohovoru, znamená to, že jste prošli první etapou a váš životopis byl všiml. To také znamená, že se přiblížíte k potřebě poskytnout životopis. Použijte rozhovor jako příležitost ukázat zaměstnavatele, jak dobře jste v osobní komunikaci. Vyberte si dostatek času na přípravu na pohovor a praxi, abyste mohli odpovědi. Budete muset zasáhnout manažera náboru, aby odpustil absenci doporučení.

Podívejte se na standardní otázky, které jsou nastaveny na rozhovory, na internetu.

Opakujte pro přenos pohovoru s jinou osobou. Požádejte ho, aby dal upřímný posouzení vašich odpovědí, držení těla, stylu, způsobů a dalších.

Opakujte mluvit bez "Eeu" a "No".

Vezměte si své poznámky a otázky do pohovoru. Nebojte se označit během rozhovoru.

Ujistěte se, že víte, jak se dostat na místo rozhovoru, zvláště pokud jste tam nikdy nebyl. V případě potřeby přejděte do tohoto místa.

Plán přijít do rozhovoru předem. Není třeba okamžitě vstoupit a prohlásit, že jste přišli brzy. Jen pokud se zvýrazňujete více času, určitě nebudete pozdě.

Obrázek s názvem Excel v maloobchodní práci Krok 2

7. Vyberte si oblečení přizpůsobené volnými pracovníky, o kterou žádáte. Oblékání pro každý rozhovor a zohlednit povahu práce a organizace. Bohužel nemáte žádná doporučení, která mohou vyžadovat manažer pro nábor, takže byste měli věnovat zvláštní pozornost svému druhu. Pokud nevíte, jaký druh šatů ve společnosti, zeptejte se předem. Nejčastěji pro rozhovory vhodného obleku, ale pokud požádáte o volné místo řidiče kamionu nebo stavitele, může být oblek vytvořit nesprávný dojem.

I když společnost přijala nespokojený šaty kód, nenosí roztrhané džíny, košile s neslušnými slovy nebo neobvyklé loga, šortky, otevřená trička, velmi krátké sukně a jiné věci, které se mohou zdát neprofesionální.

osm. Obraťte se na poradenství v oblasti konzultanta o kariéře. Pokud nemáte práci, webové stránky zaměstnavatele mohou být umístěny na problematice kariéry. Pokud jste snížili, konzultace s odborníkem na rozvoj kariéry může vstoupit do podmínek ukončení smlouvy. Máte-li příležitost chatovat s takovým specialistou, použijte jej. To vám umožní hone životopis, motivační swasterny a rozhovory.

Pokud vám zaměstnavatel nenabízí služby takového specialisty v rámci zkratky, požádejte o ně.

Obrázek s názvem Upravit kontakt s očima krok 7

devět. Využijte center zaměstnanosti. Pokud dokončíte školu nebo univerzitu, obraťte se na středisko pro zaměstnanost vašeho vzdělávacího oddělení, pokud je tam. V takových centrech pomáhají žadatelé vypracovat životopisy, připravit se na rozhovory a také nabídnout individuální radu pro analýzu životopisu nebo motivačního dopisu.

V mnoha zaměstnaneckých centrech na univerzitách se také konají různé aktivity pro rozvoj styčného a veletrhu volných pracovních míst, což umožňuje studentům najít práci na částečný úvazek na léto, stejně jako plnou práci.

Obrázek s názvem Připravte se na pracovní rozhovor Krok 12

10. Pošlete díky zaměstnavateli po rozhovoru. I když rozhovor prošel špatně, nezapomeňte poslat zprávu lidem, kteří ji strávili. Není nutné poslat papírovou pohlednici - e-mail bude dostačující a bude to mnohem rychlejší. Určete v písmenu 1-2 důležité věci, které byly dishovny.

Tipy

buď opatrný. Při aplikaci pro některé příspěvky může formulář žádosti vyžadovat povinné pokyny k lidským údajům, které vám poskytnou doporučení. Zavolejte manažera a zeptejte se, zda můžete přinést doporučující dopisy.
Vždy se obraťte na lidi, pokud můžete specifikovat jejich kontaktní údaje pro doporučení.
Pokud zadáte něčí kontaktní údaje při aplikaci pro práci, varujte o této osobě, na kterou tyto údaje patří.
Pokud jste požádali o určitý bod pro určitý důvod, řekněte nám o této osobě, která vám poskytne doporučení, aby ví, co věci můžeme mluvit, pokud ho kontaktují.
Pokud poskytnete kontaktní údaje osoby, která je v jiném časovém pásmu, kromě telefonu, také specifikovat svůj e-mail. Možná, že zaměstnavatel bude snazší kontaktovat ho poštou než telefonicky.
Potenciální zaměstnavatelé vědí, že nemusíte, aby váš současný zaměstnavatel věděl, že hledáte novou práci. Pokud vás požádáte, abyste kontaktovali svého současného zaměstnavatele, určitě porozumíte a posloucháte svůj požadavek.