Jak varovat před propuštěním: 14 kroků

Pokud je čas opustit práci, velmi se podílet se se svým zaměstnavatelem na dobré poznámce. Někteří zaměstnavatelé mohou poptávka Oznámení od vás - obvykle je uvedeno ve vaší smlouvě. V jiných situacích, prohlášení o péči není více než zdvořilost, která umožňuje zaměstnavateli předem najít náhradu. V obou případech ve vašem zájmu dokončit vztahy s taktem a respektem.

Kroky

Metoda 1 z 2:

Oznámení zaměstnavatele

jeden. Prohlédněte si smlouvu / dopis s nabídkou práce. Než se dostanete vypálil, zkuste znovu přečíst smlouvy / dopisy - návrhy podepsané vás při vstupu do práce. Obvykle obsahují zvláštní pravidla, ve které by měly být zamítnuty. Není tam nic komplikovaného, jednoduše: "Smlouva může být ukončena, pokud některý ze stran je žádoucí, kdykoli z jakéhokoli důvodu.". Pokud je však zaměstnavatel tady je Zvláštní pravidla týkající se propuštění, je lepší se s nimi seznámit a ujistit se, že neporušete pracovní smlouvu.

Pokud ještě nemáte tyto dokumenty na rukou, neuvádějte panice. Váš zaměstnavatel musí mít kopie těchto dokumentů - kontaktovat personální oddělení, správce nebo těm, kteří jsou zodpovědní za vedení nahrávek ve vaší kanceláři.

Obrázek s názvem Poskytnout oznámení Krok 2

2. Promluvte si s správcem osobně. Kontaktujte ho ve slušné formě (i když si myslíte, že si to zaslouží.) To, co jste zaplatili čas na tuto konverzaci s administrátorem, zobrazí váš úctu k tomu a váš příspěvek. Převzetí konverzace tet je mnohem lepší než e-mailová nebo hlasová zpráva, takže je vhodnější, pokud chcete získat dobrá doporučení od zaměstnavatele.

Hrajte podle pravidel. Ne každá práce - práce vašich snů. Nicméně, i když jste tuto práci nenáviděli, při žádosti o opuštění musíte předstírat, co se vám líbilo. Nepodávejte se do pokušení urazit svého šéfa nebo práce - krátkodobá spokojenost z takového prohlášení tváří v tvář hlavě nestojí za obtíže, které se mohou objevit v budoucnu, kdy musíte vysvětlit, proč nemůžete poskytnout doporučení Toto místo práce.

3. Vysvětlit důvod péče. I když si téměř nikdy nemůžete formálně vysvětlit příčinu péče, to bude vaše rozloučení konverzace s šéfem (a později s jiným zaměstnavatelem) je mnohem jednodušší. Existuje mnoho důvodů pro propuštění: našli jste vhodnější pozici pro ztělesnění životních cílů, pohybujete se nebo se rozhodnete provést přestávku kvůli zdravotním problémům. Důvodem péče o vaši péči je dost tobě.

Pokud jste odmítli, protože se vám tato práce nelíbí, namísto mluvíte přímo, můžete říci "Tato pozice není pro mě vhodná" - Přemýšlejte o pocitech svého šéfa a kolegů. Pokud je to možné, zkuste spálit mosty jako příkazy.

Obrázek s názvem Poskytnout oznámení Krok 4

4. Zeptejte se správce, aby provedl výpočet před propuštěním. Před odjezdem můžete být požádáni, abyste dokončili všechny projekty, proveďte kolegu nebo pomoc při hledání náhrady. Přijít k těmto příkazům hodným a zdvořilým. Nepředstírejte, že jste nuceni udělat - jinak v budoucnu riskujete, že jsme od zaměstnavatele velmi nelichotivá doporučení.

Pět. Oznámení o péči by mělo být také písemné. Práce Pokud hlavní prostředky komunikace jsou telefonicky nebo e-maily, jako je vzdálená práce, setkání se zaměstnavatelem osobně nezdá být možný. V ostatních případech může zaměstnavatel požadovat oznámení o péči o vytvoření v jeho archivu. V takových případech napište formální, slušné prohlášení o péči a aplikovat jej na svého zaměstnavatele (pokud nemáte schopnost jej osobně podat, odeslat poštou / e-mailem.)

V dopise, ukažte své lítosti o péči, vysvětlete důvody pro propuštění a vyjádřit připravenost pomoci / nebo vložit vaši náhradu. Udělej to v krátkém a komprimovaném formuláři - neztrácejte papír na svěží a příliš emocionální rozloučení. Můžete vyjádřit své vnitřní emoce v osobních rozhovorech a korespondenci s kolegy.

6. Varovat předem, když půjdete. By neměly být prezentovány takové zprávy jako překvapení. Kromě zjevné hrubosti může přinést problémy jako zaměstnavatele a Vaše budoucí projekty. Na jedné straně bude šéf naléhavě hledat náhradu - pokud bude / a nemůže, bude muset snížit velikost výroby nebo dokonce dočasně přestat fungovat. Co je ještě horší - může nepříznivě ovlivnit své kolegy (pokud jsou nuceni fade pro vás).

Kromě toho, pokud překvapíte svůj šéf náhlý odchod, buďte Tak určitě, že vám nedá dobré doporučení, což ztěžuje vaše hledání práce v budoucnu.

Ve vaší pracovní síle může být minimální termín nastaven tak, aby předložil aplikaci předem. Pokud ne, pak budete muset pracovat přibližně dva týdny Po podání žádosti.

Poznámka: Bude lepší, kdyby první z vašich rozhodnutí jít domů z práce zjistí hlavou. Jinými slovy, nemluvte o tom svým kolegům dřív, než se šéf učí o tom, i když jsou vaše blízké přátele. Při práci jsou zvěsti rychle distribuovány - bude to velmi nepříjemné, kdyby šéf se zeptá vy o rozhodnutí o odchodu, a ne opak.

7. Děkuji správci. Pokud jste potěšili získané zkušenosti, mělo by to jednoduše znít, bez patosu. I když ne moc, pak musíte "předstírat". Vděčnost ukázala vaši polohu do budoucnosti být učitelem.

V tomto okamžiku bude vhodné požádat Zaměstnavatel má pozitivní dopis doporučení nebo v budoucnu poskytnout popis místu práce. Nezapomeňte však, že zaměstnavatel není musí Udělej to.

Když požádáte o doporučnost nebo charakteristiku, zkontrolujte, co chcete získat Pozitivní Recenze - V opačném případě vám pokrytecký šéf může dát nejedně hvězdné vlastnosti. Nemají doporučení dopisu lepší než získání negativní charakteristiky.

Obrázek s názvem Poskytnout oznámení Krok 8

osm. Připravte se najednou. I když jste předem předložili prohlášení, může vás zaměstnavatel brzy nebo okamžitě zamítnout. Nespěchejte, abyste to pochopili jako špatný znamení - možná neexistuje žádná práce pro vás nebo šéf nechce, abyste ztratili kancelář, podkopává disciplínu ostatních pracovníků. V každém případě "Dokončete všechny případy" Než oznámíte své rozhodnutí. Dokončit projekty začaly a sbírejte věci, aby se předem vyhnuli chaotické a vyhodněné péči.

Pokud ukončíte dřív, zkontrolujte svou smlouvu - možná máte právo na náhradu škody při propuštění v době, kdy byste mohli pracovat.

Metoda 2 z 2:

Oznámení Leatant

jeden. Zkontrolujte smlouvu o pronájmu. V mnoha regionech, včetně Kalifornie, budete muset poskytnout pronajímateli oznámení, že jste pro tento měsíc pronajal nájem. Zkontrolujte smlouvu o pronájmu za podmínky ukončení smlouvy - možná existují také ustanovení a směrnice pro výrobu oznámení. Do těchto pravidel před deklarovat své rozhodnutí. Například, pokud máte na určité období nájemní smlouvu, pohybující se dříve, porušujete podmínky smlouvy, a proto budou považovány za odpovědné za dohodu o budoucím pronájmu, reklamě a t.Ns.

2. Pošlete písemné oznámení svému majiteli domů. Na rozdíl od oznámení zaměstnavateli oznámení pronajímateli vyžaduje psaná poznámka. Tento dopis musí obsahovat důležité informace - jména nájemců, adresu odnímatelného bydlení, adresu bydlení, v které se pohybujete a datum vašeho pohybu.

Styl dopisu musí být vážný a úředník, věnujte pozornost pravopisu a gramatice.

Obrázek s názvem Poskytnout oznámení Krok 11

3. Promluvte si nebo zavolejte svému pronajímateli, abyste diskutovali o podmínkách odjezdu. Než začnete sbírat věci, bylo by hezké mluvit s majitelem domu (nebo alespoň zapisovat e-mailem). On / nebo vás může požádat, abyste ponechali někoho klíče na svůj den odjezdu. Může také požadovat, abyste se dostali do domu na určité období, i když je přemístění naplánováno později. Ne tipni si , Je lepší mluvit s pronajímatelem co nejrychleji.

Obrázek s názvem Poskytnout oznámení Krok 12

4. Přesvědčit majitele domu, který budete čistit v domě před pohybem. Když mluví, neuvidíte, nevidíme mu, že ho necháte dům v čistém (pokud není dokonalý) stav. Poskytování nemovitostí v dobrém, čistý stav zvýší vaše šance na dostat zpět všechny nebo většinu zajištění.

Pět. Přiřaďte důkladnou dobu inspekce. Mnoho majitelů domů dává přednost všestranu vše osobně (musíte jim poskytnout nezbytné podmínky) dříve, než vrátíte klíče. Je v zájmu obou stran. Váš pronajímatel se rozhodl držet upřímnou zkoušku, aby převzal peníze z zástavy pro opravy a t.D. Na druhou stranu by měl být zúčastnil osobně, takže váš domovský majitel neudělal falešné prohlášení, aby vám nedal vklad. Když mluvíte s pronajímatelem, nezapomeňte přiřadit čas pohodlný ke dvěma stranám, aby se mohli zúčastnit.

Obrázek s názvem Poskytnout oznámení Krok 14

6. Dohodněte se na podmínkách návratu kolaterálu. Obvykle je při pronajatém nemovitosti zaplaceno významný příspěvek (tradičně částka měsíčního pronájmu). Když řídíte, musíte tento vklad vrátit, mínus poplatek za opravy, pokud majitel domu musí kompenzovat škodu způsobenou vámi a t.Ns. Za předpokladu, že jste byli elegantní, vrátíte se většinu počátečního zajištění, pokud ne všichni.

Otevřeně řekněte svému pronajímateli, že po přesunu chcete dostat svůj vklad zpět. Nenechávejte to podstoupil - i když mnoho majitelů domů jsou upřímní lidé, připraveni vrátit vaše slib zpět, pokud to necháte jít na bohu, vždy Vidět nečisté na straně pronajímatele, kteří nechtějí dát vaše peníze.

Nedovolte, aby majitele domu uklouzl. Být trvalý - nebojte se trapné konverzace, jinak to může držet sotva získané slib.