Jak požádat o práci -

Někdy stačí jen požádat, aby si práci svých snů. Pokud jste na začátku vaší kariéry nebo chcete se dostat na letní část na částečný úvazek, je důležité ukázat se a učinit nesmazatelný dojem na potenciálním zaměstnavateli. Je nutné vypadat co nejlépe, efektivně vyjádřit své myšlenky, ne zoufalství a udržet pozitivní postoj, abyste byli považováni za vhodného kandidáta na post.

Kroky

Metoda 1 z 3:

Jak zapůsobit na zaměstnavatele

jeden. Řekněte nám o svých kvalifikacích. Popište sebe a své zkušenosti v této oblasti. Řekni mi o svém posledním místě zaměstnání, relevantního vzdělávání a práce na dobrovolných zásadách. Není třeba předpokládat, že zaměstnavatel bude okamžitě pochopit hodnotu vašich dovedností - ukázat, jak můžete být pro společnost užitečná.

Nesmí se vrátit svůj životopis. Ukažte, jak mohou být vaše znalosti a zkušenosti aplikovány v praxi: "Jak vidíte, po několika letech výuky práce jsem získal cenné zkušenosti s úzkou spolupráci se skupinami lidí různých věkových kategorií".
Pokud ještě nemáte zkušenosti, zaměřte se na aspekty osoby, které podle vašeho názoru vám poskytne vhodný kandidát.

Obrázek s názvem má dobrý pracovní rozhovor krok 7

2. Ukázat svůj užitek. Staňte se aktivem, ještě předtím, než půjdete do práce. Nebojte se ukázat aktivitu a hlásit, jak plánujete svůj příspěvek. Zobrazí se vaše vynalézavost a oddanost.

Zvýšit zaměstnavatele myšlenky, jak zvýšit produktivitu, výňatek nebo vzorový program, ve vývoji, z nichž jste se zúčastnili.

Obvykle stačí zmínit mé minulé úspěchy, jako je "ne předchozí postavení, které jsem pracoval na revizi vzdělávacího programu" nebo odhalil některé její plány: "Zajímalo by mě, jak se naučit, jak pracovat na profesionální kuchyni mi pomůže rozvíjet talenty Cook".

Stručné informace o vašich dovednostech mohou prokázat vaše praktické schopnosti a přesvědčit společnost v tom, co potřebují.

Obrázek s názvem koupit malé obchodní pojištění Krok 15

3. Ukažte svůj zájem. Přečtěte si informace o společnosti, cílech a produktech nebo službách, které mají představu o potenciálním pracovišti. Správně zdůrazňují své vlastnosti, které splňují zásady práce společnosti. Zaměstnavatelé si často vybírají takové žadatele, kteří se snaží dostat do jejich společnosti.

Ukázat, že máte zájem o konkrétní firmu, a ne žádnou ziskovou práci.

Neříkej "Potřebuji práci" nebo "Slyšel jsem, že potřebujete zaměstnance". Chcete-li provést ziskový dojem, je důležité prokázat aktivní pozici.

Obrázek s názvem Vypočítat množství známek potravin Krok 10

4. Instalovat vzájemnou komunikaci. Zdůrazněte fakta, že se sjednotíte, jako společný přítel nebo obchodní partner. Pokud jste se dozvěděli o volných pracovních místech od přítele, nechte své jméno a řekněte mi, že za vás může ručit. Seznamka a komunikace - důležitý aspekt při hledání práce, protože pokud existují společné známí, budete zacházet s důvěrou.

Řekněte nám o svém spojení s takovou osobou. Například: "Můj přítel Christiny říká, že je vždy rád, že s vámi spolupracuje" nebo "Můj strýc byl po mnoho let stálého klienta".

Nelze spoléhat pouze v kontaktu. Práce musí vydělat s osobními vlastnostmi a společný přítel nebo přítel by neměl hrát rozhodující roli.

Obrázek s názvem koupit malé obchodní pojištění Krok 16

Pět. Mluvit v množném čísle. Nemluvte o sobě od první osoby, použijte slova jako "naše", "my" a "US". Pokud mluvíte tak, že jste se již stali součástí týmu, určitě budete vnímáni. Jen přesvědčit zaměstnavatele, aby se dohodli a odvezli vás do práce ve společnosti podobně smýšlejících.

Věnujte pozornost slovům interlicutora. Kdyby také začal mluvit v množném čísle, pak je to skvělé znamení.

Obrázek s názvem má dobrý pracovní rozhovor krok 9

6. Naučte se kontaktovat osobu. Pokud vás zahanbí, chcete-li zvládnout rovný požadavek, to je další způsob. Než odejdete nebo dokončete konverzaci, zeptejte se, jak získat další informace o další fázi rozhovoru. Určete: "Když vám raději zavolám zpět a diskutuji o této otázce podrobněji?"

Zeptejte se, jaký dojem, který jste udělali na osobu, nebo jaké aspekty ještě potřebujete pracovat.

Většina zaměstnavatelů bude spokojena s vaší touhou znát následující kroky.

Metoda 2 z 3:

Jak najít požadovanou práci

jeden. Kontaktovat správnou osobu. Prozkoumejte otázku a zjistěte, kdo je zodpovědný za získání zaměstnání ve společnosti, o kterou máte zájem. V malých soukromých firmách se majitel může zapojit do ní a ve velkých korporacích - vedoucí oddělení pro práci s lidskými zdroji nebo vedoucím personálu. Nejprve je třeba nalézt správné dveře, ve kterých potřebujete klepat.

Ve společnosti z odvětví služeb nebo prodeje stačí jít do kanceláře a kontaktovat manažera.
Pokud váš přítel nebo známost pracuje ve společnosti, požádejte ho, aby vám poskytl radu nebo pomoc při organizování setkání s šéfy.

Obrázek s názvem Odpovědět Rozhovor Otázky Krok 1

2. Použijte přímý přístup. Pokud se vám podařilo setkat s vlivným zástupcem společnosti, pak okamžitě hlásit, že máte zájem o spolupráci. Ukázat své nadšení, horlivost a připravenost pracovat tvrdě. Je velmi pravděpodobné, že vaše iniciativa bude na osobu řádný dojem.

Být vytrvalý, ale zdvořilý. Nikdy nepředstavujte požadavky zaměstnavatele a nevedou se jako kdyby všechno mělo.

Začněte konverzaci podle fráze "Zdá se mi, že jsem k tobě" nebo "Jsem přesvědčen, že mé ambice a nápady mohou mít prospěch vaší společnosti".

3. Poslat email. Nezapomeňte připojit svůj životopis, doprovodný dopis s vysvětlením, proč máte zájem o tento příspěvek, stejně jako odkaz na volné místo (pokud je online). Většina velkých společností je dnes vybrána potenciálními zaměstnanci v elektronické podobě, takže využívají takovou příležitost komunikovat s vaším možným zaměstnavatelem. Samostatný e-mail přímo pro zaměstnavatele vypadá mnohem atraktivnějším masovým mailovým životopisem na různých stránkách vyhledávání neobsazenosti.

Okamžitě nastavte účel dopisu v řetězci tématu (například "pozice předního editoru").

Vaše e-maily by měly být upřímné, profesionální a včasné. Osoby odpovědné za hledání zaměstnanců věnují zvláštní pozornost způsobu prezentace myšlenek potenciálních pracovníků.

4. Nabídnout čas na setkání. V některých situacích může být osoba, která vám nabízí práci jiným rodinným přítelem, známým nebo bývalým obchodním partnerem. V tomto případě je obvykle dovoleno splnit v neformálním prostředí a projednat podrobnosti o zaměstnání. Diskutujte o vhodném čase připravit trochu o sobě a požadovanou možnost zaměstnání ve společnosti.

Souhlasit předem telefonicky nebo osobním setkáním se zaměstnavatelem.

I když to není formální rozhovor, je nutné přijít na schůzku včas a chovat se správně.

By neměly být považovány za osobní známost vás zaručuje. Využijte schůzky se stejným respektem a pozorností k jakékoli profesní situaci.

Metoda 3 z 3:

Jak se zobrazí profesionál

jeden. Vymyslete si svůj vzhled. Před setkáním nebo pohovorem vyberte své příslušné oblečení, kterým budete čelit. Snažte se vypadat pevně, ale ne příliš neopatrný nebo naopak jasný. Distribuujte, vyčistěte zuby, vyberte si čisté a uklizené oblečení.

Kromě zřejmých aspektů nezapomeňte na deodorant a čisté nehty. Také porazit nebo řezané vousy.
Oblékněte se, abyste získali požadovaný příspěvek. Pokud hledáte vhodně, potenciální zaměstnavatelé vás snadno předloží na tomto místě.

2. Jasně a v podstatě. Hlas hlasu by měl být uvolněný a přátelský, ale není prostý poznámky profesionality. Když indokátor říká, pozorně naslouchejte a nikdy nepřerušujte. Komunikace by měla nastat v pohodlném prostředí pro oba interlocutors. Pojďme nasadit odpovědi na položené otázky, ale nemluvte a nemluvte příliš o sobě.

Snažte se věci, neodmítněte a nepoužívejte parazit slova jako "hmm" nebo "dobře...".

Pokud odkazujete na e-mail, zkontrolujte text bez chyby. Kompetentní pravopis, gramatika a interpunkci budou vaše věrné spojenci.

Obrázek s názvem Vyjednejte nabídku Krok 17

3. Nevzdávej to. Pokud jste se nepodařilo pracovat s prvním pokusem, neznamená to, že nenajdete práci. Možná je nyní požadovaná pozice zaneprázdněna nebo zaměstnavatel musí mluvit s ostatními žadateli. Zavolej nebo napsat dopis za pár dní, abyste si připomněli sebe a chtějí si práci.

Důležitou roli hrají důvěru. Někdy vám dokonce umožňuje kompenzovat nedostatek zkušeností nebo znalostí.

Rozhodnost a vytrvalost - dobré funkce, ale mělo by se také naučit odmítnout.

Nenechte se obléknout, pokud jste nedodrželi příspěvek. Děkujeme za váš čas a dvojnásobné úsilí o přípravu a vynechání příští příležitosti.

Rada specialisty

Emily Silva Hockstra

Kariéra a osobní trainerieli Silva Hokej - certifikovaný osobní a kariérový trenér. Má více než 10 let zkušeností s koučováním a manažerem v různých korporacích. Se specializuje na kariérní změny, rozvoj vedení a řízení vztahů. Také je autor knih "Moonlight Wrattitude" ("vděčnost lunárního světla") a "Najít vaše záře, krmit svou duši: průvodce pro pěstování živého života míru a účelu" ("Najděte své světlo, pijte svou duši : Pěstování průvodce bohatý život, plný míru a význam "). Prošel duchovní certifikace koučování v životním ústavu Institutu a v praxi úrovni 1 úroveň v integrační karoserii. Držte bakalářský titul historie přijaté na univerzitě v Kalifornii v Chico.

Emily Silva Hockstra
Kariéra a osobní trenér

Odstraňte výhodu sociálních sítí. Prostřednictvím sociálních sítí se můžete obrátit na zaměstnavatele nebo zástupce firem, abyste se dozvěděli o dostupných příležitostech nebo dokonce provádět podrobné konverzace. Ujistěte se, že máte účet ve službách, jako je LinkedIn, Facebook a Twitter ".

Tipy

Vždy kontaktujte společnost sami telefonicky, v e-mailu nebo osobně. Neočekávejte, že by to někdo udělal místo tebe.
Pokud je to možné, je lepší dohodnout se na setkání s potenciálním zaměstnavatelem tváří v tvář. To umožní zjevné osobní vlastnosti, které nelze vyjádřit na papíře.
Na konci oficiálního rozhovoru se zeptejte, zda vás považujete za kandidáta na tuto pozici. Není třeba chodit kolem Ano, protože účel vašeho konverzace a tak zřejmé.
Nabídka k jmenování schůzky v běžné pracovní době.

Varování

Nikdy nevztahujme na práci na vašem osobním telefonu, e-mailové adrese nebo na účtu v oblasti sociální sítě, pokud interlocutor neřekl, že je přípustné.
Není třeba žebrovat nebo ponížit, pokud nejste ve spěchu, aby se do práce. Takové chování bude obtěžovat zaměstnavatele nebo vám ukáže jako neudržitelný kandidát.