Jak odpovědět na otázku o své pracovní etice

Pracovní etika je spojena s postojem, pocity a přesvědčením člověka týkajícího se práce. Povaha pracovní etiky určuje, jak se osoba týká odborných povinností, jako jsou stanovování cílů, přilehlých a povinností, plnění úkolů, nezávislosti, spolehlivosti, spolupráce, komunikace, poctivost, úsilí, včasnost, odhodlání, Vedení lidí, dobrovolnické aspirace a obětavost. Pracovní etika na vysoké úrovni zahrnuje pozitivní a produktivní přístup k práci, stejně jako vysoce ceněné zaměstnavateli. Z tohoto důvodu nenechávají ujít příležitost požádat žadatele o problematiku pracovní etiky. Vzhledem k tomu, že pracovní etika je komplexním individuálním fenoménem, ​​je důležité pečlivě přemýšlet o otázce své pracovní filozofie vyjádřit svou vizi a postoj co nejpřesněji.

Kroky

Část 1 z 3:
Jak hodnotit svou pracovní etiku
  1. Obrázek s názvem Odpověď Jaká je vaše pracovní etický krok 1
jeden. Zvažte své priority. Práce má pro vás hlavní hodnotu nebo existují důležitější aspekty života?
  • Může se ukázat, že pro vás není nic důležitějšího, a zbytek povinností buduje v průběhu pracovního života.
  • Muž se zdravou rovnováhou života práce je atraktivní kandidát na většinu firem. Mnozí si mohou dokonce klást otázky o vašich zájmech mimo pracovní odvětví znalostí.
  • Obrázek s názvem Odpověď Jaká je vaše pracovní etický krok 2
    2. Prozkoumejte svůj vztah s aktuální prací. Pro optimální reakci na otázku pracovní etiky musíte nejprve plně pochopit, jak se osobně cítíte o své současné práci. Zvažte takové aspekty:
  • Váš postoj k práci určuje váš přístup k pracovním povinnostem. Osoba s vysokou úrovní pracovní etiky patří pozitivně pracovat a ochotně využije úsilí.
  • Vaše pocity ve vztahu k práci se týkají, jak funguje práce vaše efektivita, stejně jako důležitá pro celkovou úroveň pracovní etiky. Práce může dát síly a dát důvod hrdosti, pozitivní vnímání sebe samého a jejich úspěchy. Ve stejné době, práce se může stát zdrojem stresu.
  • Vaše přesvědčení týkající se práce souvisí s rolí, kterou ve svém životě přidělíte práci. Například osoba může předpokládat, že práce povahuje charakter a je tyčinkou harmonického života.
  • Obrázek s názvem Odpověď Jaká je vaše pracovní etický krok 3
    3. Popište svůj postoj k různým aspektům práce. Zaznamenejte si své myšlenky na paměti důležité údaje o vaší pracovní etice a dovednostech pro rozhovor.
  • Jak se cítíte o práci s jinými lidmi? Zapište si výhody a nevýhody práce v úzkém kontaktu se zaměstnanci a zákazníky.
  • Jak se cítíte o myšlence dalšího vzdělávání a rozšířit své dovednosti? Popište svůj postoj a pocity k potřebě trávit čas pro odborné vzdělávání.
  • Jak se cítíte o práci přesčasy nebo práce za obtížných podmínek? Popište svůj postoj ke zpracování nebo neznámým a obtížným situacím na pracovišti.
  • Obrázek s názvem Pracovní etický krok 4
    4. Pamatujte si konkrétní případy. Pomohou vám popsat specifický prospěch, který vás činí pracovní etika. Například:
  • Týmová práce: Můžete si pamatovat případ při práci v týmu byl obtížný nebo užitečný? Jak vám spolupráce pomohla nebo zabránila?
  • Práce s obtížným klientem: Vysvětlili jste někdy s obtížným zákazníkem? Jak se vám podařilo vyřešit problém, ale zároveň zvážit potřeby klienta a pravidla společnosti?
  • Část 2 z 3:
    Jak odpovědět na otázky týkající se vaší pracovní etiky
    1. Obrázek s názvem Odpověď Jaká je vaše pracovní etický krok 5
    jeden. Připravte se na otázky. Mezi tyto otázky mohou být otázky týkající se vašeho postoje k současné práci, výkonu, připravenosti pracovat s ostatními profesními dovednostmi.
    • Otázky týkající se pracovní etiky nebudou nutně formulovány jako "Popište etiku vaší práce" nebo "Co můžete říct o své pracovní etice?".
    • Tyto otázky mohou zahrnovat: "Jak byste se popsali sami?"" Jak se cítíte o práci v týmu?"" Jak se cítíte o učení a získávání nových dovedností?".
  • Obrázek s názvem Odpověď Jaká je vaše pracovní etický krok 6
    2. Pojďme upřímní odpovědi, které znamenají pracovní etiku na vysoké úrovni. Vyberte si vlastnosti vašeho vztahu, pocity a přesvědčení týkající se vaší práce, které budou schopny odpovídat upřímně a ukázat svou filozofii v příznivém světě.
  • Můžeme například říci, že jste zcela věnováni práci, protože si myslíte, že člověk musí použít maximální úsilí, a takový postoj vám dává spokojenost.
  • Můžete také říci, že používáte maximální úsilí o práci, a pomáhá vám vždy pracovat s nadšením.
  • Zdůrazněte, že zvažujete práci jako proces kontinuálního učení a jsou vždy připraveni zlepšit své dovednosti a navštěvovat semináře, které vám umožní rozšířit své dovednosti a výhody v práci. Zaměstnavatelé mají zájem žadatelů, kteří se chtějí rozvíjet a přispět k práci čerstvých pohledů.
  • Obrázek s názvem Odpověď Jaká je vaše pracovní etický krok 7
    3. Posílit své odpovědi s příklady z reálného života. Zvažte situace z minulosti, ve které najdete potvrzení o vašich slov o pracovní etice.
  • Například, pokud si prohlašujete, že oceníte poctivost, pak nám řekněte o situaci, kdy jste museli bránit poctivost v obtížných okolnostech.
  • Pokud řeknete, že dobře pracujete v týmu, popište úspěšný kolektivní projekt, do kterého jste významně přispěli.
  • Obrázek s názvem Odpověď Jaká je vaše pracovní etický krok 8
    4. Popište obtížnou situaci na předchozím pracovním místě a řekněte mi, jak jste problém vyřešil. Sdílejte, jak jste objevili nedostatky a úspěšně našli efektivní řešení ve spojení s ostatními zaměstnanci.
  • Vytvořit konkrétní příklady. Můžete například říci přibližně následující: "Klient nemohl zadat svůj účet, vyjádřil nespokojenost a rozzlobený. V procesu řešení problému jsem si udržel klidný klid a ukázal porozumění. Musel jsem úzce spolupracovat s manažerem, abych našel řešení, které by uspokojilo klienta a společnost. V důsledku toho byl náš Klient potěšen navrhovaným rozhodnutím a já jsem účinně splnil svůj úkol s týmem ".
  • Část 3 z 3:
    Jak klást otázky během rozhovoru
    1. Obrázek s názvem Odpověď Jaká je vaše pracovní etický krok 9
    jeden. Určete objasňující otázky týkající se potenciální práce. Zaměstnavatelé pozitivně odkazují na kandidáty, kteří klást otázky během rozhovoru. Existují výborné vysvětlení po otázkách o vaší osobnosti, etika zaměstnanosti nebo schopnosti pracovat v týmu, jako je následující:
    • "Jaké dovednosti a zkušenosti by měly mít ideální kandidát?". To umožní vašemu potenciálnímu zaměstnavateli rozložení karet na stůl a říci, jak zaměstnanec potřebuje společnost. Takže můžete rozšířit odpověď na otázku o sobě a pracovní etice.
    • "Nabízíte odborné vzdělávání nebo pokročilé školení?". To je skvělý způsob, jak ukázat, že máte zájem o nadále naučit a připraveni růst s firmou.
  • Obrázek s názvem Odpověď Jaká je vaše pracovní etický krok 10
    2. Zeptejte se týmu. Ukáže, že se chcete stát součástí úspěšného týmu a pomohl týmu s jeho dovednostmi.
  • "Mohl byste říct o týmu, s kterým budu pracovat?". Taková otázka ukáže, že jste si vědomi potřeby pracovat v týmu, a také pomůže přinést úspěšné příklady z minulé práce.
  • Popište, jak váš postoj a přístup k práci odpovídají filozofii společnosti nebo nového týmu. Můžete říci: "Jsem účinný týmový hráč. Nejprve oceňuji, ve kterém aspektu projektu budou mé dovednosti přinést maximální výhodu, a pak nabízejí účinné pracovní strategie. Jsem vždy připraven podporovat a motivovat zaměstnance chvály.
  • Obrázek s názvem Odpověď Jaká je váš pracovní etický krok 11
    3. Neptejte se na otázku platu a nehmotných dávek. Neměli byste klást otázky o výsadách, dovolené, změně pracovního grafu, diskutovat o pověstí nebo žádat o osobu o osobním životě.
  • Dodržujte konkrétní otázky o příspěvku, společnosti a pracovním týmu.
  • Otázky týkající se výsad a odměny lze zeptat později v další fázi zaměstnání, a ne v prvním rozhovoru.
  • Odborné poradenství

    • Show respekt ve všech, s kým musíte pracovat. Seznam zahrnuje zaměstnance, zákazníky, zákazníky a šéf.
    • Efektivně komunikujte a komunikovat se všemi zaměstnanci.
    • Ukažte se disciplinovaným, účelným a pracovitým zaměstnancem.
    • Naučte se pracovat v týmu. Práce s kolegy k ztělesňujícím cílům.
    • Demonstrovat stálost ve všem. Dělej to, co říkáte, a také říkat, co děláte. To je důležité, i když šéf není poblíž.
    • Proveďte práci na vysoké úrovni. Aplikovat další úsilí.

    Tipy

    • Pokud se ptáte na pracovní etiku na pohovoru, pak bude společnost jistě chtít najít pozitivní osobu, která ví, jak pracovat v týmu, převzít iniciativu, Přizpůsobte se různým úkolům, kompetentně plánovaným časům a připraveným pokračovat v učení.
    • Vždy si vyberte správné oblečení. Přijďte v čistém a elegantním obleku, který na vás dobře sedí. Nepřijděte do špinavých nebo rummy, použijte ostré příchutě nebo křičí barvy.
    Podobné publikace