Jak se chovat v práci: 15 kroků (s ilustracemi)

Vztah k práci není méně důležitý než dovednosti a schopnosti. Každý - od kancelářských zaměstnanců do pracovníků restaurace - je nutné mít výjimečnou kombinaci dovedností, které pracují s lidmi a nadšením být pohodlné cítit se na pracovišti. Naučte se, jak udělat dobrý první dojem a postupně přeměnit na dobrou pověst.

Kroky

Část 1 z 3:

Jak se chovat na novém místě

jeden. Pojď dřív. První den je důležité udělat dobrý dojem a přijít do práce včas. Lepší přijít o něco dříve, aby se tiše připravila na začátek práce. Snažte se dorazit 10-15 minut před začátkem posunu. Uveďte dalších 30-40 minut v případě provozu, hledání adres a bezplatného parkovacího místa.

Pokud plánujete získat veřejnou dopravou nebo je nová práce v neznámém území, studujte silnici předem, aby tiše našel místo a znát přesný čas, že cesta trvá.
Nezpoždění po práci. Pozdní péče může ukázat, že nevíte, jak plánovat čas. Udělejte dojem na zaměstnavatele: Přijďte o něco dříve než ten správný čas a odejděte po dokončení dne.

2. Poslouchejte a aplikujte informace o slyšení. Nikdo na vás čeká, abyste splnili své povinnosti od prvního dne, neboť většina zaměstnavatelů vědí, že se do případu musí provádět nové zaměstnanci. Nemusíte se obávat příliš mnoho kvůli chybám ve vašem prvním dni, ale pokusit se absorbovat nové informace a pozorně poslouchat kolegy.

Je důležité znát váš styl učení. Pokud pracujete lépe v praxi, pak požádejte mentora, abyste objasnili aktuální úkol v průběhu případu, a ne nutit vás sledovat práci někoho jiného.

Vezměte si notebook s vámi, abyste zaznamenali důležité informace, když jste uvedeni. Určete dotazy a nezapomeňte zaznamenávat odpovědi.

Mají účel opakování chyb více než jednou. Pokud vám šéf říká, jak provést úkol, pak poslouchat a pamatujte, že se neptat znovu.

Obrázek s názvem Chovat se v práci Krok 3

3. Nebojte se klást otázky. Noví zaměstnanci jsou často plachý, aby se ptali na otázky, a proto se chyby v práci. Skrýt se, že potřebujete pomoc. Na žádost není nic hanebného, zejména první den. Je lepší poslouchat vysvětlení jednou a pak udělat vše správně než jednání podle vzorků a chyb.

Obrázek s názvem Chovat se v práci Krok 4

4. Předvídat události. Každá společnost má svůj vlastní pracovní postup. Dokonce i talentovaný a kvalifikovaný zaměstnanec potřebují čas, aby zjistil práci a posloupnost akcí. Pokud se chcete ukázat od nejlepší strany, pokuste se analyzovat situaci a předvídat pořadí událostí.

Často v prvním dni prostě musíte stát a sledovat. Proveďte se v první příležitosti. Pokud zaměstnanec přenáší tašky s produkty na jiné místo, nemusíte čekat, až vám pomůžete.

Na některých místech se musíte zeptat na vaše další akce. Pokud pracujete v kuchyni a dokončete přípravu misky, může se zdát zřejmé, že špinavá jídla by měla jít do myčky, ale někdy je poskytnuta jiná objednávka. Dotázat se.

Obrázek s názvem Chovat se v práci Krok 5

Pět. Odstranit se mnou bez připomínky. Čistota a bezpečnost jsou důležitá na každém pracovišti. Obvykle nikdo úmyslně neříká, že je nutné zachovat pořádek. Najít způsob, jak organizovat pracovní prostor a odstranit nepořádek.

Pokud pracujete v kanceláři, změňte filtr v kávovaru a vařím čerstvý nápoj. Nezapomeňte si umýt poháry a lžíce, stejně jako vyhození odpadu. Použijte koš na popelnici a udržujte pořadí v jiných veřejných prostorách.

Pokud pracujete v kuchyni nebo v restauraci, budete dodržovat překážky, které mohou být na cestě jiných pracovníků, stejně jako pomáhají umýt nádobí, pokud je potřeba vzniká. Neodchlazujte, když jsou všechny zaneprázdněné podnikání.

6. Neplést se do. Pro úspěch v první den, ne vaše znalosti, talent nebo práce, ale váš postoj a chování. Zaměstnavatel vás vybral, protože považoval kombinaci dovedností a osobních vlastností, které společnost využívá. Věří ve svou schopnost být úspěšný a zůstat sami. Není třeba předstírat někomu jinému.

Nesnažte se napodobovat chování ostatních zaměstnanců. Lidé potřebují čas přizpůsobit se nové osobě na pracovišti, takže si na vás zaměstnanci zvyšují, a ne na parodii ostatních lidí.

Část 2 z 3:

Jak být dobrý pracovník

jeden. Dejte krátkodobé pracovní cíle. Dobrý zaměstnanec musí udělat více než odpovědnost. Snažte se vyvíjet jako zaměstnanec pomocí krátkodobých cílů, které vám pomohou vyniknout. Po několika dnech práce určete aspekty, které vyžadují zvýšenou pozornost, a pak se dejte cíli, aby se stal lepší.

Pokud pracujete v kuchyni, pak se zeptejte s cílem si vzpomenout na všechny recepty sendviče na první měsíc tak, aby nepracoval s postýlkou. Můžete také usilovat o snížení času, který musíte vařit pokrmy.
V prvních dvou týdnech se zaměřte na kvalitu práce a méně - o efektivnosti. Nejprve se naučte, jak vařit sendviče dobře a teprve pak zkuste urychlit proces, protože budete mít ještě čas vyplnit ruku.

Obrázek s názvem Chovat se v práci Krok 8

2. Vyjádřit touhu pracovat a střízlivě posoudit vaše schopnosti. Dobří zaměstnanci ochotně přijmout další povinnosti, pokud taková potřeba. Pokud chcete získat pověst spolehlivého zaměstnance, pak neodmítněte provádět různé objednávky.

Je také důležité znát vaše limity. Pokud již máte deset úkolů na jeden den, neměli byste vzít další, která bude trvat několik hodin. Kompetně plánovaný čas.

Nezapomeňte na obezřetnost. Pokud vás kolegové požádají, abyste něco udělali, ale jsou trápeni pochybností, je někdy užitečné přemýšlet o alternativním akčním plánu. Pamatujte si takty a hledejte pomoc šéfovi, pokud taková potřeba vzniká.

Obrázek s názvem Chovat se v práci krok 9

3. Proveďte svůj vlastní, ne práci někoho jiného. Dobrý zaměstnanec je zapojen do svých povinností a nikdy se nesnaží koordinovat práci někoho jiného. V pracovní době se zaměřte na své úkoly a aplikujte veškeré úsilí. Neinterferujte do práce jiných lidí, pokud jste nepožádali o radu nebo pomoc. Přidělit schopnost úspěšně zvládnout své povinnosti.

Neúčastnit se drby na pracovišti. Při práci se lidé často kombinují do malých skupin, které mohou odvrátit pozornost od záležitostí. Přemýšlejte o práci, ne o pozorování pro ostatní zaměstnance.

Obrázek s názvem Chovat se v práci krok 10

4. Být aktivní. Pokud je podlaha na pracovišti pokryto odpadky, pak nemusíte jít kolem tohoto webu a mluvit s šéfem, takže poslal čistič. Odstraňte odpadky. Je třeba přispět k pohodlné pracovní atmosféře, a neuskutečnit zbytek, který jste něco lepšího než ostatní zaměstnanci.

Obrázek s názvem Chovat se v pracovním kroku 11

Pět. Trochu víc. Dobrá práce dobře a najít způsoby, jak přinést další výhody. Dobří zaměstnanci nabízejí zajímavé nápady ke zlepšení a zlepšení účinnosti pracovního postupu.

Přijít s několika kreativním nápady každých pár měsíců a zapište si pamatovat a nabídnout včas. Diskutujte o předem nápadech s šéfem, než je vyjadřujete na společném setkání.

Část 3 z 3:

Jak léčit práci

jeden. Určete dlouhodobé pracovní cíle. Kde chcete být za pět let? V deseti? Jak to pomůže aktuální práci? Každý týden se zřetelně dosáhly cílů a práce. Povědomí o komunikaci s vašimi nesmyslnými cíli v životě pomáhá věřit sám o sobě, poskytuje osobní a pracovní motivaci.

Proveďte seznamy cílů a případů vidět vaše aspirace. Současné případy se mohou zdát příliš důležité, ale jak vám pomohou dosáhnout požadovaného, vylézt na krok výše?
Je také důležité vzít v úvahu konečné cíle společnosti, ve které pracujete.

2. Dobře hovořil o jiných zaměstnancích. Všichni oceňují kolegy, kteří podporují zbytek. Pokud tvrdě pracujete ve prospěch společnosti, začnete důvěřovat a poslouchat. Chvála a podporovat každého, kdo si zaslouží chválu.

Pokud zaměstnanci odinstalují nebo kritizují ostatní zaměstnance, neúčastňujte se. Při práci jsou rychle milenci diskutovat o zbytku, ale je lepší nepodporovat vývoj toxické atmosféry. Nestali se součástí drby.

Pokud jste obdrželi post s pomocí drby, lži a triků, v krátkodobém horizontu budete ušetřit práci, ale brzy máte špatné vztahy s ostatními zaměstnanci. Je důležité ukázat svou skutečnou práci a dovednosti za účelem obsazení zaslouženého a nejvhodnějšího místa.

3. Ponořte se. Zaměstnavatelé oceňují zaměstnance, kteří jsou hrdí na jejich podnikání. Máte-li zájem o to, co máte zájem, pak je práce snadná, ale pokud pracujete pouze za peníze, pak najdete nadšení nebude snadné. Snažte se zapojit do své práce, aby všichni viděli vaši vášni a úspěch.

Zaměřte se na možnosti, které vám práce dává, stejně jako připomenout si, že úspěchy budou váš život jednodušší. Pokud pracujete na krmení rodiny nebo zaplatit za učení, že vaše úsilí přímo ovlivňují důležité aspekty života a blízkých.

Obrázek s názvem Chovat se v práci Krok 15

4. Léčit lidi s důstojností a respektem. S některými lidmi není snadné najít společný jazyk na pracovišti, ale špatný postoj k nim bude nepříznivý vliv na vaše pracovní příležitosti ve společnosti. Všichni zaměstnanci byli také vybráni tak pečlivě jako vy, tak demonstrativní opovržení a neúctu k určitému rozsahu zobrazuje váš názor na intelektuální schopnosti zaměstnavatele.

Tipy

Být upřímný a chovat se sebejistě.

Varování

Dejte si pozor na příliš zvědavé kolegy. Téměř každý pracovní místo je alespoň jedna osoba, která se neustále snaží očekávat informace o vašem platu, harmonogramu a osobním životě nebo názoru na jiné kolegy. Lépe neodpovídají na tyto otázky. Takové lidi se často snaží nutit situaci a podat zprávu o vašich slovech ostatním kolegům.