Jak měřit úspěch

Je těžké najít nejpřesnější metodu pro měření úspěchu v životě. Například osobní, profesionální a úspěch v podnikání se obvykle měří různými způsoby a často jsou jejich metody zcela opačné. Měli byste vypadat nejen na úrovni příjmů nebo pocitu štěstí, ale jezdit si rozchodem, emocionální stav, datování sítě a veřejného vlivu.

Kroky

Metoda 1 z 3:
Měření profesionálního úspěchu
  1. Obrázek s názvem opatření úspěch krok 1
jeden. Zohlednit příjem, ale stojí za to pochopit, že to není přesná hodnota. Lidé často porovnávají své profesionální úspěchy. Měnová hodnota však zřídka odpovídá profesionálnímu self-realizaci nebo možnostech vaší pozice.
  • Obrázek s názvem opatření úspěch krok 2
    2. Hodnotit odpovědnost. S rostoucí odpovědností, příjmem a vlivem v organizaci. Nakreslete schéma své propagace na servisní schody.
  • Obrázek s názvem Měření úspěch Krok 3
    3. Hodnotit moc a vliv ve své společnosti. Pokud záleží na přijetí důležitých rozhodnutí ve společnosti, pak jste dosáhli dobrého úspěchu v odborném růstu.
  • Obrázek s názvem Měření úspěch Krok 4
    4. Hodnotit flexibilitu své práce. Plovoucí plán a vzdálená práce - to jsou známky důvěry a nezávislosti. Pokud nemáte touhu vypůjčit manažerskou pozici, můžete rozvíjet svou moc, vliv a odpovědnost, čímž se rozvíjí váš úspěch.
  • Obrázek s názvem Měření úspěch Krok 5
    Pět. Ohodnoťte svou profesionální datovací síť. Počet obchodních kontaktů určí váš úspěch jako osoba nezávislá na svém podnikání. Počet vybraných osob, s nimiž můžete hovořit, je určen vašimi profesními příležitostmi.
  • Metoda 2 z 3:
    Měření osobních úspěchů
    1. Obrázek s názvem opatření úspěch krok 6
    jeden. Začněte s celkovým celkovým světlometem. Pokud jste pozitivně, podívejte se na to, co jste udělali ve svém životě, pak jste pravděpodobně dosáhli důležitých osobních cílů. Pocit cíle v životě lze aplikovat na osobní i profesionální metody pro stanovení úspěchu.
  • Obrázek s názvem Měření úspěch krok 7
    2. Dělejte rozsudky založené na sociálních podpůrných sítích. Malý počet blízkých přáteli vám poskytuje emocionální podporu k dosažení pozitivního světonázoru a profesionálního úspěchu. Manželka, manžel nebo partner mohou být zahrnuty, ale také nebudou zahrnuta do vaší sítě, v závislosti na vztahu.
  • Obrázek s názvem opatření úspěch krok 8
    3. Vzít v úvahu svou emocionální stabilitu. Osoba, která je schopna projít životnostmi života, je často schopna dosáhnout většího obchodního úspěchu, sportu a vzdělávání.
  • Obrázek s názvem opatření úspěch krok 9
    4. Hodnotit své zdraví. Dobré zdraví - znamení, že jste dobře vyrovnáni se stresem a udržujte zdravý životní styl. To je znamení dlouhého života, který přidává poukazuje na vaši úroveň úspěchu.
  • Obrázek s názvem Měření úspěch krok 10
    Pět. Provedli jste změny v naší společnosti. Sociální odpovědnost, sympatie a akce zaměřené na to, aby se lidé šťastnější, pomozte člověku cítit se v životě.
  • Metoda 3 z 3:
    Měření obchodních úspěchů
    1. Obrázek s názvem Měření úspěch Krok 11
    jeden. Zahajte dvojí záznam o účetnictví a přesné marketingové hlášení, jakmile začnete podnikat. Je nemožné přesně měřit úspěch v podnikání, pokud nemůžete sledovat dynamiku dne, měsíců, roky. Pokud je vaše podnikání online, ujistěte se, že vaše stránky jsou založeny na systému řízení vztahů se zákazníky (CRM).
  • Obrázek s názvem Měření úspěch Krok 12
    2. Začněte se ziskem. Zvýšený zisk z roku na rok, bez ohledu na to, jak malý je, je dobrým znamením úspěšného podnikání.
  • Nezaměňují příjmy s ziskovostí v měření úspěchu. Zatímco většina společností se snaží zvýšit příjem, nejlepší alternativou může být snížené náklady, a ne zvýšení prodeje.
  • Obrázek s názvem Měření úspěchu krok 13
    3. Dalším krokem v obchodní základně je zvýšení zákaznické základny. Přidání nových zákazníků a zvyšování prodeje, rozvíjíte své podnikání.
  • Obrázek s názvem Měření úspěchu krok 14
    4. Hodnotit, jak dobře kontaktujete zaměstnance. Pokud jsou vaši zaměstnanci spokojeni a podaří se zabránit obratu personálu, vede k spokojenosti zákazníků a zvyšující se zisky. Nakreslete graf trvanlivosti všech vašich současných a posledních pracovníků.
  • Obrázek s názvem Měření úspěch Krok 15
    Pět. Uspořádejte průzkum pro měření úrovně spokojenosti zákazníků. Pokud jsou vaši zákazníci spokojeni, budou pro vás loajální. Pokračujte v nabízení nových hodnot, protože přitahujete nové zákazníky obtížnější než ušetřit existující.
  • Podobné publikace