Jak deklarovat odchod do důchodu: 11 kroků

Ve většině zemí světa jsou lidé odešli do důchodu do 65 let, s výjimkou zvláštních případů. V takové situaci není třeba oficiálně prohlásit o plánovaném odchodu do důchodu. Někteří lidé se však rozhodnou dokončit svou kariéru v šestém deseti letech, zatímco jiní pracují, dokud nebude zdraví dovolit. Za těchto okolností není neznámý určitý okamžik odchodu do důchodu. Zjistěte, jak a kdy je lepší deklarovat svou péči o odstranění nadměrného napětí a dokončit úspěšnou kariéru na hlavní poznámku.

Kroky

Část 1 z 3:

Jak informovat šéfa

jeden. Plánovat akce předem. Odchod do důchodu je mimořádně důležitým řešením, takže byste měli plán alespoň o šest měsíců.

Zanechat si čas na zvyknutí na rozhodnutí přijaté na úřední akce, vyčistit všechny ocasy a kompetentně likvidovat zbývající dny dovolené.
Podívejte se na důchodovou politiku vaší organizace, informace o odškodnění a výstupní příspěvek na oficiálních stránkách, zatímco máte údaje o zadávání podniků.
Tyto dokumenty obsahují informace o pravidlech společnosti, pokud jde o lhůty výstrahy zaměstnavatele a personálního oddělení. Tyto požadavky definují vaše následující akce.

Obrázek s názvem Oznámení odchodu do důchodu 2

2. Rozhodněte se při informování šéfa. Je důležité dodržovat korporační objednávku, ale nejčastěji v takové situaci, že rozhodnutí přijme pracovníka a hlásí ho k jeho okamžitému šéfovi ve vhodném okamžiku.

Nespěchejte předem. Takový akt může informovat zaměstnavatele, že již nebudete pracovat zcela, přestanete poskytnout nové projekty nebo požádat o opuštění dříve, aby osvobodily místo pro mladého specialisty. Pokud držíte seniorskou pozici, podřízené mohou sušit nebo nebere vážně své síly.

Pokud se bojíte z negativních důsledků takové reklamy, pak je lepší čekat na nejvhodnější období podle vnitřního nařízení. Stejně jako v případech změny místa práce by měl být šéf varován o svých plánech nejpozději tři týdny před očekávaným datem odchodu do důchodu. "Dvoudítek" je minimální doba, po kterou můžete najít, vzít práci a trénovat specialistu na prázdnou pozici.

Pokud zabíráte vedení nebo vysoce specializovanou pozici a bude pro vás obtížné nahradit, je lepší zabránit řediteli několik měsíců poskytnout čas na vyhledávání a přípravu nového zaměstnance.

Analyzovat svůj vztah s šéfem a společností a také přemýšlet o tom, jak důležité je udržet tyto vztahy po odchodu do důchodu. Správa péče společnosti a okamžitě oznámí rozhodnutí, aby se zajistilo, že situace je bezpečná pro všechny strany.

Obrázek s názvem Oznámení odchodu do důchodu 3

3. Zvažte osobní setkání na konci pracovního dne. Poskytněte dostatečné množství času, abyste mohli diskutovat o svých plánech, ale neodvádějte šéf z jiných důležitých případů.

Zakladatelnost konverzace závisí na vašem vztahu. Pokud jsou v čistě profesionálním rámci, mělo by být oznámení oficiálně provedeno oficiálně. Pokud mezi vámi vznikly přátelské vztahy, je to docela možné bez zbytečných formalit.

Pokud jste ještě nepřijali konečné rozhodnutí, ale sdílet s mými vlastními myšlenkami jako znamení respektu, pak mi o tom povězte přímo: "Přemýšlím o odchodu do důchodu v červnu, ale konečné rozhodnutí ještě nebyly přijato. Jméno lhůty, ke kterému musím všechno vyřešit?"

Pokud je akceptováno pevné řešení: "Přemýšlel jsem o tom dlouho a rozhodl jsem se, že je na čase, abych odešel do důchodu. Mám v plánu dokončit všechno do konce června ".

V každém případě informujte šéf, který nechcete vytvořit zbytečné problémy.

Obrázek s názvem Oznámení odchodu do důchodu 4

4. Zeptejte se šéfa, jak nejlépe říct týmu. Někteří manažeři preferují tyto informace osobně osobně na oficiálním zasedání, zatímco jiní umožňují zaměstnancům, aby to udělali sami. Ujistěte se, že informujte své přání.

Pokud šéf zveřejní poznámku, uvolní bulletin nebo učinit reklamu, pak nemusíte oficiálně hlásit kolegům.

Pokud chcete deklarovat všem zaměstnancům nebo částem týmu sami, pak požádat šéfa, aby počkal s oficiálním oznámením o vašem rozhovoru s nimi.

I když nemáte v plánu pracovat po odchodu do důchodu, současná ekonomická situace je nepředvídatelná, takže je lepší požádat orgány, aby vám poskytly tři doporučující dopisy. Je lepší to udělat teď, zatímco vaše úspěchy a výsledky v oblasti pohledu, než čekat na notoricky známý černý den, kdy tito zaměstnanci mění místo práce, a bude pro vás obtížné najít je.

Obrázek s názvem Oznámení odchodu do důchodu 5

Pět. Učinit dopis adresovaný k hlavě s oficiálním oznámením úmyslu odejít do důchodu. Dopis je stručnou formalitou, ale nezapomeňte určit přesné datum.

Po ústní konverzaci předejte dopis šéfovi.

I přes ústní zprávu o záměrech potřebuje personální oddělení oficiální dokument pro archiv. Pro akruální platby také potřebujete vědět, že jste použili nemocnici nebo obdržel odpovídající kompenzaci.

Okamžitě kontaktujte personální oddělení, abyste se dozvěděli o všech byrokratických postupech a extrémních podmínkách.

Část 2 z 3:

Jak informovat zaměstnance

jeden. Řekni mi osobně. Ukázat takt a informovat zaměstnance nebo podřízené odchodu do důchodu při setkání, telefonicky nebo e-mailem místo korporátního oznámení. Osobní pozornost bude projevem respektu a bude v budoucnu zachovat přátelské vztahy.

Řekněte svým kolegům a přátelům po rozhovoru s šéfem. Pověsti se šíří rychlostí světla, i když o tom mluvíme o tom důvěrně, takže musíte nejprve informovat šéf.
Pokud se šéf bude mít schůzku s významnými zaměstnanci o tom, nechte prosím celý zbytek prostřednictvím e-mailu. Napište dopisy a nakonfigurujte automatickou zásilku ihned po schůzce. Každý se naučí novinky najednou a nikdo se nepovažuje za znevýhodněné.

Obrázek s názvem Oznámení odchodu do důchodu Krok 7

2. Zadejte důležité informace ve všech korespondenci. Když kompilujete dopis personálnímu oddělení, žádost o název hlavy nebo poznámka pro sekretářku, určitě určit nezbytné informace, které proces zjednoduší a vyhnete se záměně.

Určete přesný den odchodu do důchodu. Tyto informace budou dovoleno vyhnout se spekulacím a zjednodušují práci vašeho podřízeného, protože budou známy přesná fakta.

Určete adresu, která předáte, zda dokumenty obsahují zastaralé informace. Pokud neberete poslední plat v den odchodu do důchodu, společnost bude moci poslat šek nebo jiné potřebné informace.

Pokud chcete udržet v kontaktu se zaměstnanci, opustit další kontaktní údaje (telefonní číslo, e-mail, adresa adresy).

Obrázek s názvem oznámit odchodu do důchodu krok 8

3. Díky zaměstnancům a přeji si úspěch v budoucnu. Namísto anonymního mailing listu je lepší vytvořit laskavé osobní dopisy zaměstnancům a novým zaměstnancem, pokud již začal své povinnosti. Díky tomu budete mít pamatován jako pozorný a laskavý kolega.

Dopisy odchodu do důchodu jsou příležitostí rozloučit se do společnosti, takže by měli být upřímní a komplexní.

Pokud chcete pokračovat v komunikaci se zaměstnanci po péči, pak využijte je pozvání na akci věnovanou dokončení vaší pracovní cesty. Nechte dobrou vzpomínku na sebe a udržujte vztahy s kolegy.

Část 3 z 3:

Jak říct přátele a rodák

jeden. Vyberte si vhodný okamžik. Kdykoliv jste se rozhodli oznámit svou péči o šéfa a zaměstnance, nezapomeňte sdílet zprávy s přáteli a blízkými.

Pověsti jsou plné, takže je lepší se vyhnout trapnému a nejprve informovat šéfa.
Jediná výjimka je manželé a nejbližší příbuzní, oddaný přítel nebo mentor. Je důležité diskutovat o situaci s blízkými, než učiníte konečné rozhodnutí, tak si vyberte ty, kteří důvěřují. Tyto informace by měly zůstat důvěrné.

Obrázek s názvem Oznámení s odchodem do důchodu 10

2. Deska bez oficiálního. Při hlášení informací musí být šéf a kolegové pozorováni určité formality, ale v rozhovoru s blízkými lidmi, nejste omezeni na cokoliv.

Použijte sociální sítě, abyste napsali publikaci a zjednodušte proces co nejvíce ovingem všechny známé. Můžete také umístit vhodný záznam v podnikových sociálních sítích.

Použijte takové znění, které opouštějí příležitost pro zaměstnání v budoucnu, zejména s předčasným odchodem do důchodu. Řekněte o následujících: "Na konci června opouštím svou pozici strávit více času s rodinou. V mém životě začíná novou stránku ".

Udělat legrační video. Pro inspiraci jděte na YouTube.

Obrázek s názvem Oznámení o odchodu do důchodu 11

3. Uspořádat stranu pro důležité oznámení. Pozvěte všechny blízké přátele a příbuzné osobně oznámit důležité rozhodnutí.

Můžete deklarovat odchod do důchodu předem nebo překvapit všechny přítomné na straně.

Může se zdát, že je neefektivní uspořádat dovolenou na jeho cti, ale pravidla etikety se neustále mění a většina lidí považuje za odchod do důchodu s výjimkou z pravidel (zejména pokud ušetříte důvod v tajnosti a hosté přijdou bez dárkové předměty).

Tipy

Vaše reklama musí být zdvořilý a zdvořilost, i když nebudete pracovat v budoucnu. Zaměřte se na pozitivní pracovní momenty z minulosti, i když nepotřebujete doporučení pro novou práci.

Varování

Hessed zpráva může vést k nežádoucím důsledkům. Pokud si vezmete průvodcovskou pozici, je třeba mít na paměti, že některé podřízené nesmí splňovat vaše pokyny po oznámení odchodu do důchodu.

Co potřebuješ

Dopis odchodu do důchodu