Jak provést převod pravomoci v kanceláři

Přenos pravomocí je důležitým povoláním. Je důležité správně předat autoritu, protože může ovlivnit vaši kariéru.

Kroky

  1. Obrázek s názvem proveďte předání v kanceláři kroku 1
jeden. Proveďte kompletní seznam povinností, které musíte sdělit další.
  • Obrázek s názvem proveďte předání v kanceláři kroku 2
    2. Pošlete jej do svého manažera. Získejte schválení e-mailem. Také určete přesně od něj, na koho to je, a jaké povinnosti musíte projít.
  • Obrázek s názvem Proveďte předání v kanceláři Krok 3
    3. Uspořádat činnosti v souladu s prioritami a zahájením přenosu z prioritních činností.
  • Obrázek s názvem proveďte předání v kanceláři kroku 4
    4. Poslat dopis všem, kteří byste měli absolvovat povinnosti. Jasně označují následující položky: a. Odpovědnost: více popisů. B. Přibližný čas by to mělo trvat. V. Klíčové body a výjimky související s touto činností.
  • Obrázek s názvem Proveďte předání v kanceláři kroku 5
    Pět. Souhlasíte s vhodným časem.
  • Obrázek s názvem Proveďte předání v kanceláři kroku 6
    6. Učinit situaci win-win - učinit podrobné povinnosti. Vytvořte situaci Win-win a typ zkušeností pro dva. Pokuste se dokončit všechny nevyřízené případy. Pokud jsou věci, které zůstaly nedokončené, ujistěte se, že je jasně uvádějí, a poskytnout podrobnosti pro snadné dokončení těchto událostí.
  • Obrázek s názvem proveďte předání v kanceláři kroku 7
    7. Udělejte si potvrzovací dopis, který převod prošel správně a odešle jej do svého manažera.
  • Obrázek s názvem Proveďte předání v kanceláři Krok 8
    osm. Ujistěte se, že vše je správně zdokumentováno. Důvěryhodné verbální potvrzení, každý může čas od času riskovat.
  • Obrázek s názvem Proveďte předání v kanceláři kroku 9
    devět. Závěrem zašlete plnou zprávu o převodu pravomoci. To by mělo zahrnovat: a. Seznam povinností. B. Kdo byl převeden. V. Po dokončení přenosu. G. Výjimky / nedokončené události. D. Poznámky / značka, pokud existuje.
  • Tipy

    • Zapište si všechna jména a hesla, kterou používáte k práci (ujistěte se, že mezi nimi nejsou osobní osobnosti).
    • Je důležité vinit osobu, kterému projdete povinnosti.
    • Někdy pomáhá strávit konverzaci ne v práci, v kavárně, například.

    Varování

    • Ujistěte se, že je vše dobře zdokumentováno, a není tam žádná nejednoznačnost.
    Podobné publikace