Jak se vyrovnat s downgrade

Můžete získat pokles pozice v práci z mnoha důvodů, a ne všechny z nich souvisí s produktivitou práce. Možná společnost prochází snížením nebo reorganizací. Bez ohledu na důvod, tato zkušenost může být velmi bolestivé a ponižující, ale některé kroky mohou být přijata k konzole zranitelné pýchy a zlepšovat situaci i budoucnost vaší kariéry.

Kroky

Část 1 z 3:

Udržet profesionalitu

jeden. Zůstaň v klidu. Poté, co obdržel oznámení o downgrade, pokuste se udržet okamžité emoce a nebrat tuto zprávu o osobním účtu. Nezapomeňte, že existuje několik možných důvodů pro snížení. Emocionální reakce nebo negativní postoj se situaci zhoršují dříve, než budete mít čas zaujmout správné rozhodnutí.

Rada specialisty

Colleen Campbell, PhD, PCC

Kariéra a osobní trasa Colleng Campbell - zakladatele a generální ředitelka kariéry a osobních rozvojových center zapálit svůj potenciál v zálivu San Francisco Bay a Los Angeles. Akreditován Mezinárodní federací Couhing jako profesionální certifikovaný trenér (PCC). Obdržel magisterský titul a doktorand na klinické psychologii v Sofii univerzitě a je zapojen do kariérního koučování od roku 2008.

Colleen Campbell, PhD, PCC
Kariéra a osobní trenér

Strávit nějaký čas na odrazy. Colin Campbell, zakladatel a generální ředitel zapálte svůj potenciál, říká: "Pokud jste dole, je čas vzít krok zpět a podívat se na vaše cíle V širším perspektivě. Kriticky hodnotit, co vám společnost dává, abyste se ujistili, že jste na správném místě. Pak se pokuste udělat plán, jak dosáhnout většího a získat úspěch v budoucnu. ".

Obrázek s názvem Rukojeť Demotion v Práce Krok 2

2. Zeptejte se objasnění situace. Promluvte si s vaším šéfem. Přiřadit schůzku, pokud vám neřekl novinky osobně. V soukromé atmosféře můžete zjistit více konkrétnějších informací, které nemusíte dostat, například, jaký je důvod pro snížení a to, co je to hmatatelné důsledky tohoto. Zeptejte se na věci jako:

jak snižuje plat;

Jaké jsou vaše nové povinnosti práce.

Obrázek s názvem Zacházejte s demotionem v práci 3

3. Vyžádejte si podrobnou zprávu o vašem výkonu. Opravdu poslouchat, co říká vůdce. Může mít užitečné informace, které vám pomohou být lepší, pokud se ukáže, že downgrade je skutečně spojen s vaším výkonem.

Obrázek s názvem Rukojeť Demotion v práci Krok 4

4. Sledujte sebe samy. Samozřejmě, poslouchat negativní kritiku o své práci Někdy velmi obtížné, pokud jste náchylní k těmto informacím a úctou reagujete na změnu pozice, zobrazí se vedení, že nejste lhostejní společnosti a vaše pracovní normy. Poskytne vám službu v dlouhodobém horizontu, což zajistí, že nebudete zůstat bez práce, zatímco budete dělat důležitá rozhodnutí o vaší budoucnosti.

Pokud si myslíte, že nebudete schopni ušetřit profesionalitu kvůli svým emocím, zeptejte se hlavy hlavy padl půl dne nebo po celý den na strávení informací, ale být připraven provést maximální úsilí a udržet hněv, pokud to bude odsuzuje váš požadavek.

Obrázek s názvem Zacházejte s demotionem v pracovním kroku 5

Pět. Zavolej přátele a rodinné příslušníky. Jakmile se ocitnete od práce a můžete uvolnit páru, volání členů jejich podpůrného systému. Budou vás nepodporují jen emocionálně, ale pomůže se podívat na situaci pod jiným úhlem.

Diskuse o podrobnostech s kolegy jsou nerozumné, protože je také může dát, a vy jste v nepříjemné nebo kompromisní poloze.

Část 2 z 3:

Hledat řešení

jeden. Získejte rozhodnutí o snížení písemně. Pokud máte písemné oznámení o poklesu vašich rukou ao všech svých funkcích, pomůže vám lépe porozumět situaci. Kromě toho, v tomto případě bude mít šéf stejný nápad, že nyní se očekává.

Obrázek s názvem Zacházejte s demotionem v pracovním kroku 7

2. Dokumentovat vše související s downgrade. Možná budete potřebovat tyto informace, ale je lepší být plně ozbrojený a mít všechny potřebné dokumenty, než si uvědomíte, že by mohli přijít hodit.

Jen v případě, že dokumentaci uchovávejte dokumentaci na domácím počítači nebo flash disku, a ne na pracovním počítači.

Obrázek s názvem Zacházejte s demotionem v práci Krok 8

3. Vezměte toto rozhodnutí, pokud odůvodnění zvuku rozumné. Pokud je například toto řešení spojeno s reorganizací společnosti nebo pokračuje z vaší produktivity práce. Navzdory tomu, že downgrade může na první pohled vnímat v negativním klíči, někdy je to pozitivní krok vpřed pro osobu a jeho kariéru. Zde jsou jen některé výhody, které se můžete dostat s downgrade:

Schopnost pracovat s novými lidmi nad novými projekty;

příležitost růst, rozvíjet soubor nových dovedností;

Méně odpovědnost, a proto méně stresu;

Schopnost mít více času komunikovat s rodinou;

Svoboda od nesnesitelných kolegů nebo toxických nastavení.

Obrázek s názvem Zacházejte s demotionem v pracovním kroku 9

4. Odvolání na řešení uvnitř společnosti, pokud můžete prokázat, že je nespravedlivý. V mnoha organizacích je vnitřní mechanismus pro odvolání takových rozhodnutí jako propuštění a dolů. Pokud je vaše společnost použitelná ve vaší společnosti, budete možná muset použít v akci:

Pokud jste opravdu přesvědčeni, že downgrade je nespravedlivé kvůli nepravdivým informacím;

Máte-li důkaz, že pokles příspěvků pokračuje přímo kvůli jakékoli diskriminaci hlavy, která toto rozhodnutí přijalo;

Pokud chcete být schopni napadnout rozhodnutí a chránit se.

Obrázek s názvem Rukojeť Demotion v Práce Krok 10

Pět. Pokud nemáte jinou cestu, obraťte se na externí zásah. Pokud odvolání uvnitř společnosti nefunguje, nebo prostě nedůvěřujete internímu procesu, můžete přemýšlet o radikálnějším přístupu. Navzdory skutečnosti, že tato volba může vytvořit nepřátelskou situaci mezi vámi a vaším zaměstnavatelem, možná budete potřebovat podporu advokáta nebo odborníka pracovního práva, abyste našli řešení (v závislosti na situaci a společnosti, ve které pracujete). Zde jsou případy, kdy může být nutné:

Ve vaší společnosti neexistuje žádný oddělení ani osoba, aby zvážila tvrzení zaměstnanců;

Vaše odvolání nebylo považováno za řádně, což vedlo k jeho odchylce;

Myslíte si, že nedosáhnete spravedlnosti kvůli předsudkům v rámci společnosti.

Část 3 z 3:

Podívejte se do budoucnosti

jeden. Oceníte, co máte. Můžete zvážit jinak, je však lepší dostat downgrade než okamžitě propuštění. Oceníte skutečnost, že stále máte plat, který vám dá čas rozhodnout, jak chcete jít dál.

Obrázek s názvem Rukojeť Demotion v práci Krok 12

2. Podporovat obchodní spojení. Nespalujte mosty, otočte se v obtížné nebo nadměrně emocionální pracovník. Čím laskavější a profesionálně budete i nadále vést, tím více je pravděpodobnější, že se lidé objeví, připraveni vám pomoci, vstát pro vás nebo vám poskytnout doporučení, pokud hledáte další schopnosti kariéry.

Obrázek s názvem Zacházejte s demotionem v práci 13

3. Prozkoumat další pracovní příležitosti. Pokud se nepozorovaně prohlížíte volná místa, udržujeme profesionalitu v nové pozici, zjistíte další možnosti, zatímco neporušuje finanční podporu.

Je velmi důležité jednat nepozorovanou, protože prohlášení, které hledáte jinou práci, vytvoří dojem, že nerespektujete vaši současnou společnost a nepravděpodobné, že budou pracovat v plné síly.

Obrázek s názvem Zacházejte s demotionem v průběhu práce 14

4. Seznam důvěryhodných osob, které vám mohou pomoci. Pokud najdete novou pozici a chcete poslat životopis, budete mít šikovný seznam kontaktů kolegů, které důvěřujete a které budou s největší pravděpodobností napsat doporučné dopisy.

Obrázek s názvem Zacházejte s demotionem v práci Krok 15

Pět. Sledujte další volná místa v rámci společnosti. Na místních bulletinových deskách nebo v informačních bulletinech mohou společnosti pravidelně seznam volných pracovních míst, pro které můžete požádat o předložení prostřednictvím kariérního žebříku v horizontálním směru. Horizontální, ne vertikální pohyb, vám může poskytnout nové funkce, které jste si nevšimli.

Obrázek s názvem Zacházejte s demotionem v pracovním kroku 16

6. Nabídka oříznutí platu výměnou za ukládání aktuální polohy. Název příspěvku má konstantní sílu. Je to pozice, která je zobrazena v souhrnu, ne plat. Navzdory skutečnosti, že snížení platu může způsobit nepříjemnosti v tomto období, postoj souhrnu má hodnotu, která může být v budoucnu mnohem vyšší placenou práci.

7. Odstranit lekce z situace. Často se lépe učí o svých chybách a neúspěchech než na úspěchech. Jakmile pochopíte, co vedlo k poklesu (zejména pokud můžete změnit tento aspekt), vezměte si tuto znalost zbraní, vytáhněte z něj a použijte jej k úspěšnějšímu v budoucnu.

Obrázek s názvem Zacházejte s demotionem v pracovním kroku 17

osm. Užívat si život. Bez ohledu na rozhodnutí, které jste přijali, zůstatek rovnováhy mezi osobním životem a prací bude hrát velkou roli při posilování vašeho štěstí a zdraví, což nakonec vede k úspěšnému životu.

Nemysli na pracovní problémy doma.

Nedávejte pryč od přátel a rodinných příslušníků.

Užívat si.

Tipy

Podpora přátelských vztahů s personálním oddělením. Jeho personál bude muset získat doporučení pro další práci.
Neříkejte na nikoho, ale také nepředstavujte nikdo a nevíte. Ticho bude nejlepším přítelem v této obtížné situaci.
Pošlete dopis díky vašemu šéfovi. Krátký a jednoduchý.

Varování

Neříkejte špatně o vaší společnosti před ostatními lidmi.