Jak rozvíjet interpersonální dovednosti: 6 kroků

Přítomnost trvanlivých interpersonálních dovedností vytváří příznivější interakci v jakémkoliv prostředí. Vývoj vztahů s lidmi zahrnuje silný vztah s ostatními, demonstrací morálního chování, dokonalých dovedností komunikace a efektivní týmové práce. Přečtěte si, jak mohou být uplatňovány určité strategie ve vývoji mezilidských dovedností.

Kroky

jeden. Určete dovednosti interpersonální komunikace, která vyžadují další rozvoj. Když se podíváte zpět, chápete, že ve svém životě tam byly časy, kdy se konflikt vzdal do prasknutí vztahů, a špatné vyjádření jeho myšlenek vedl ke ztrátě příležitosti. Takové zkušenosti je přesně určovat cíle komunikace s okolními lidmi. Možná se chcete proměnit v dobrého posluchače nebo se roztáhnout jasněji a jasně vyjádřit své pocity.

Obrázek s názvem Rozvíjet interpersonální dovednosti krok 2

2. Zaměřit se na budování harmonických vztahů. Pokud vaše osobní vztahy trvají dlouho, a s kolegy, komunikujete chladně a na dálku se zaměřte na ty vlastnosti, které jsou prostě nezbytné pro zdravé vztahy.

Komunikovat okolí. Když se vydáte na místo jiné osoby, podíváte se na problém s vynikající pozicí. Když lidé pociťují, že jim rozumí, zpomalují se, a to vede k většímu porozumění a jednotě.

Získat ty, které obklopují společnou záležitost. Pomozte lidem cítit se doma v obvyklém prostředí, při práci, veřejných akcích nebo setkáních. Vyhněte se eliminaci jiných lidí z vašeho komunitního kruhu. Nenechte je cítit neoprávněnými lidmi.

Praxe poctivost ve vztazích. Pokud jste ve vztazích více nakloněni, než dát, zkuste se stát štědrou. Například, pokud vás váš přítel nebo partner vždy doprovází na vaše oblíbené události, odpovězte mu to samé.

Buď upřímný. Vztahy jsou stabilnější, když se dva lidé věří. Chcete-li zvýšit hodnocení důvěry ve své osobě, plní povinnosti a sliby.

Obrázek s názvem Rozvíjet interpersonální dovednosti Krok 3

3. Vyjádřete své myšlenky jasně a opatrně. Silné interpersonální dovednosti zahrnují dovednosti pozorného posluchače a srozumitelné vyjádření jejich myšlenek v osobním pořadí, telefonicky nebo písemně.

Poslouchej pozorně. V důsledku nedorozumění vznikají mnoho konfliktů. Když s vámi říkají, zaměřují se na slova, intonaci jazyka hlasu a gesto, aby pochopili skutečnou podstatu případu.

Mluvit jasně. V některých případech (například na obchodní schůzce), musíte stručně říci a v podstatě. V případě komunikace s rodinným příslušníkem, efektivní komunikace zahrnuje pochopení pocitů jiné osoby a poskytování příkladů. Situace jsou jiné, ale hlavním úkolem je používat jasný, uctivý a efektivní jazyk k prezentaci své pozice.

Použijte pevné argumenty písemně. Humor se ne vždy zapadne do plátna písemné prezentace. Neúspěšné vtipy mohou vést k nedorozuměním a urážce. Kromě toho, v nepřítomnosti způsobu nebo jasného kontextu, slova v písemném řeči mohou být bezduchý, zejména pokud jde o sféru pocitů. Pokud je situace docela problematická, vyjádřete svůj názor osobně.

Obrázek s názvem Rozvíjet interpersonální dovednosti krok 4

4. Sledujte dodržování pravidel etikety. Lidé věří těm, kteří jsou jasně vědomi své pozice a nezneužívají svou autoritu. Buďte upřímní pro ty okolní lidi. Prozkoumejte dopad vašeho chování a řešení na ostatní.

Obrázek s názvem Rozvíjet interpersonální dovednosti krok 5

Pět. Být týmovým hráčem. Když pracujete v týmu, použijte principy kompromisu a spolupráce. Proveďte tendenci dominovat v konkrétních situacích nebo kritice ostatních. Chvála ostatní pro dobré provedení a přijmout komplimenty.

Obrázek s názvem Rozvíjet interpersonální dovednosti krok 6

6. Rozhodněte se konflikty. Konflikt je přirozený a nedílnou součástí života. Mnoho názorů, pohledů a nápadů mohou obohatit vaše pochopení situace. Když protější názory čelí, zkuste pochopit názor jiné osoby a vyhnout se extrémům v rozsudcích. Ve většině případů mohou být konflikty vyřešeny pomocí čestného a nejoblíbenějšího vyjádření jejich pocitů. V některých případech je nutné odmítnout zmínit drobné problémy.