Jak se stát dobrým strategem -

Ve širším smyslu je stratéga osoba, která vyvíjí a / nebo realizuje strategii nebo akční plán. Přítomnost strategie umožňuje dosáhnout maximálního výsledku v určité situaci. Strategie - základ každého úspěšného případu. Chcete-li se stát dobrým strategem, musíte definovat vaše cíle, používat určité metody pro zlepšení účinnosti a neustále zlepšovat.

Kroky

Metoda 1 z 3:

Rozhodnout s cíli

jeden. Rozpoznat problémy. Vývoj strategie je založen na porozumění. Chcete-li vytvořit metodu, se kterou můžete v této oblasti uspět, musíte rozpoznat a přijmout nedostatky. Když chápete, co potřebujete pracovat, můžete vytvořit jasný akční plán pro překonání těchto překážek. To je způsob stanovení těchto nedostatků:

Vyberte si akce nebo povinnosti, které neustále odloženo. Lidé se často vyhýbají tomu, co méně kompetentní pocit.
Věnujte pozornost komentářům druhých. Pokud se setkáte s podobnou konstruktivní kritikou svého milovaného člověka a šéfa, možná, jejich celková pozice právě označuje vaše slabé místo.
Zeptejte se názoru přítele, kterým důvěřujete. Najít osobu, která je připravena s vámi upřímně řečeno a zeptat se, co potřebujete pracovat.
Pečlivě zvážit předchozí selhání. Když jste se nevyrovnali s žádným úkolem v minulosti, jaké překážky, většinou zabránily vašemu úspěchu?

Obrázek s názvem je dobrý stratégový krok 2

2. Určete dostupné zdroje. Dalším krokem k založení konkrétního účelu je zhodnotit dostupné zdroje. Máte vše, co potřebujete k dosažení svých cílů? Získáte maximum těchto prostředků, které je používají nejúčinněji?

Například, často manažer má tým lidí, kteří mohou pomoci v projektu, ale zahrnuje jen pár. Pro dosažení maximálního úspěchu použijte všechny dostupné zaměstnance.

Obrázek s názvem je dobrý stratégový krok 3

3. Rozhodněte se, co chcete dosáhnout. Je čas teď snít. Zavřete oči a představte si, jaký život byste chtěli vidět nějaký čas. Přemýšlejte o své kariéře. O vztazích a zálicích. O finanční situaci a zdraví. Zeptejte se sami sebe následující otázky:

Co chybí v mém životě právě teď?

Stávám se jednoho muže, který chce být?

Kde se vidím za 5 let? 10 let? 20 let?

Obrázek s názvem je dobrý stratégový krok 4

Rozvíjet inteligentní metody. Poté, co jste identifikovali několik cílů, které by chtěly dosáhnout, je čas vytvořit akční plán pro jejich úspěch. Takže tyto cíle byly úspěšně dosaženy, musí splňovat určité požadavky. Nejúčinnější jsou inteligentní cíle.

S - beton (ENG. CHARAKTERISTICKÝ). Při nastavení cíle určete: Kdo je zapojen, jaký výsledek chcete dosáhnout, kde se to stane, když očekáváte, že dosáhnete cíle, jaké podmínky nebo zdroje jsou potřebné, a proč chcete dosáhnout.

M - měřitelný (eng. Měřitelný). Vaše cíle by měly obsahovat konkrétní a jasná kritéria pro průběh sledování.

A - dosažitelná (anglická osoba). DOSAŽITELNÝ). Musíte jasně vidět, jak se dostanete k těmto cílům a víte, že máte dovednosti, zdroje a vůli, abyste je mohli dosáhnout.

R - realistické (eng. REALISTICKÝ). Vaše cíle by měly být skutečné, to znamená, že na základě vašich zvláštních okolností a dostupných zdrojů. Dát vysoký bar, ale ne jen to, že je téměř nemožné dosáhnout.

T - časově omezená (ENG. Včas). Váš cíl by měl být časově omezen. Pokud není časový rámec, neexistuje žádná naléhavá potřeba. Zvýrazněte se dost času na dosažení cíle, ale ne příliš mnoho, neztratíte motivaci.

Metoda 2 z 3:

Dosáhnout maximální úrovně účinnosti

jeden. Rozbít velké úkoly pro podtaskásky. Dobrý strategie ví, jak pracovat lépe, ne více. Jedním ze způsobů, jak pracovat efektivněji, je provádět velký projekt, rozdělit na menší, snadno spravované části. To vám pomůže úspěšně překonat nadměrné napětí a vyhnout se později. Kromě toho po dokončení každé části se budete cítit více soběstačný a sebevědomý v našich vlastních schopnostech.

Podívejte se na projekt jako celek a rozhodněte se, jak lze rozdělit do několika fází. Co je třeba udělat jako první? Za sekundu? Třetí?
Vytvořit akční plán, který dokončí každou část v logické sekvenci. Jakmile je každá část dokončena, přečtěte si projekt úplně před pokračováním na další.

Obrázek s názvem je dobrý stratégový krok 6

2. Pravidelně požádejte o názor ostatních. Efektivní stratéga ví, že pro trvalý růst je nutné vzít krok zpět a přehodnotit jejich metody. To také znamená, že je třeba mít zájem o názor ostatních. Recenze druhých vám umožňují realizovat, co funguje nebo nefunguje. Potvrzuje také myšlenku, že úspěch je týmová práce.

Specifikovat konkrétní otázky. Zeptejte se: "Máte návrh na to, jak jsem vyřešil úkol?"Nebo" si myslíte, jak můžu zlepšit vztahy se zákazníky?"

Souhlasíte s odpověďmi nebo ne, parafráze návrhu obžalovaného, aby člověk ví, že chápete a zohledňujete jeho názor (například: "Takže říkáte, že potřebuji ..."). Pak děkuji osobě za jeho zpětnou vazbu. Bylo by účinnější získat recenze z různých zdrojů - jak z manuálu, tak ze subordinátorů.

Obrázek s názvem je dobrý stratégový krok 7

3. Naučte se projít oprávněními. Dobré strategie - účinné vůdci. Jedním ze způsobů, jak zlepšit efektivitu - delegáta orgánu. Pokud pracujete na komplexním projektu, a člen týmu má potřebné dovednosti v této oblasti, kontaktujte ho za pomoc. Tato strategie může výrazně zlepšit efektivitu a výkonnost.

Delegace je účinnou strategií, protože umožňuje těm, kteří jsou nejvhodnější pro řešení konkrétního úkolu, vyrovnat se s nimi. Kromě toho nebudete trávit čas rekvalifikace nebo studovat nové dovednosti, které má váš tým již.

Dalším důvodem pro přenos autority - poskytnout ostatním členům týmu možnost seznámit se, jak vykonávat úkoly, které jste již opakovaně opakovaně opakovaně opakovaně, a proto již zvládli dokonale.

Předpokládejme, že máte velký projekt a dokončit jej, musíte provést práci v oblasti marketingu, statistik a psaní zpráv. Můžete kontaktovat své nejlepší lidi v těchto oblastech. To zajišťuje, že projekt bude zapojen do určité otázky.

Obrázek s názvem je dobrý stratégový krok 8

4. Užijte si s úspěšnými lidmi. Dobrý stratég se nesnaží být nejchytřejší osobou v kanceláři. Nicméně, on zná nejchytřejší osobu v kanceláři. Úspěšní lidé reagují na energii, která je infekční. Pokud se obklopíte s lidmi, kteří vás inspirují, což jsou soběstačné a účelné, pak se také státe stejným.

Pokud si nemyslíte, že lidé s nimiž trávíte čas na vás nějaký dopad, přemýšlejte o tom. Tam je populární osobní rozvoj koncepce, který popisuje každou osobu jako průměr 5 lidí, se kterými tráví většinu svého času.

I když tyto statistiky nejsou přesné, měli byste vědět, že dobré a špatné návyky ostatních vás mohou ovlivnit. Proto trávit čas s lidmi, kteří ztělesňují kvality, které by měli mít.

Metoda 3 z 3:

Snažte se pro kontinuální rozvoj

jeden. Analyzovat dosažený pokrok. Důležitým rysem kompetentního stratéga je poznání, pokud potřebujete změnit taktiku. Vývoj cílů je skvělý, ale měli byste být také připraveni zastavit realizaci plánu nebo používat nové strategie, pokud nedostanete očekávané výsledky.

Pokud po revizi si nezjistíte požadovaný pokrok, vraťte se do první fáze. Přemýšlejte, jak a proč vaše metody nefungují. Analyzovat, jaké prostředky máte v současné době. Pak přijít s novými způsoby, jak dosáhnout svých cílů.
Vím, že trvá čas na dosažení mnoha cílů. Neměňte strategie, než se ujistíte, že taktika opravdu nefungují. V některých případech je možné, že jste nedali své metody dost času na výsledky.
Zvažte takový scénář například: Chcete-li dlouhodobě vytvořit kumulativní účet. Každý týden se vám podařilo pravidelně provádět určitou částku na svém účtu. Po úspěšné realizaci tohoto cíle na určité časové období můžete zvýšit týdenní poplatek za splnění vašeho dlouhodobého cíle.

Obrázek s názvem je dobrý stratégový krok 10

2. Být otevřený nový. Pokud odmítnete nové nápady a techniky, omezíte se. Nedílnou součástí vašeho arzenálu by měla být připravena být chyba, přemýšlet a hledat inspiraci v těch nečekaných místech. Pokud není snadné otevřené, zkuste následující tipy:

Poslechněte si více, dokonce i ti, jejichž pozici pod vaším.

Podpora těch, kteří triguje něco nového nebo přispívá ke změnám.

Sbírejte úplné informace před rozhodnutím.

Obrázek s názvem je dobrý stratégový krok 11

3. Snažte se neustále získat nové znalosti. Dobrý stratég, stejně jako houba, neustále absorbuje znalosti a zkušenosti. Protože věda a technologie se vždy vyvíjí, musíte pochopit: držet krok s dobou, musíte se zapojit do sebe-vzdělávání.

Vypracovat se: číst knihy, vidět umění a dokumentární filmy, učit se jako součást a online na odborné školení a školení kurzy v oblasti, které potřebujete. Pravidelně získávejte nové dovednosti.

Sledujte ostatní, aby viděli, jak to dělají.

Klást otázky. Nepředpokládejte, že všichni víme.

Obrázek s názvem je dobrý stratégový krok 12

4. Být připraveni na obtíže a učinit vhodné plány. Schopný stratég má předvídavost nebo jeho tým má osobu, která má tuto dovednost. Mnoho velkých vůdců a společností se přišlo zhroutit, protože nový trend nebo metodika učinila své staré metody zbytečné. Abyste tomu zabránili, musíte předvídat problémy a připravit se na jejich rozhodnutí. To lze provést z důvodu následujícího:

Dejte si pozor na situaci. Zůstaňte si vědom toho, co se děje s ostatními a ví o jejich problémech.

Naučte se svou oblast působnosti. Zůstaňte si vědom nových trendů, produktů a recenzí spotřebitelů o nich.

Obraťte se s klientem nebo koncovým uživatelem. Zvažte jejich stanovisko k novým iniciativám.

Vytvořit příkazy k předpovědi a řešení problémů.