Jak vytvořit konzultační návrh
Consulting Návrh - auto-dokument, odeslaný k poradenskému klientovi, popisující práci, kterou by chtěl převzít a podmínky, za kterých bude provedeno. Začněte proces psaní poradenské nabídky obvykle, teprve po konzultanta a potenciálního zákazníka diskutovali o rozsahu práce. Následující kroky vám pomohou vypracovat poradenskou nabídku a vyzvat vás, co je třeba udělat dříve, než napíše, jaké informace zahrnout a co odstranit a jak zvýšit šanci získat práci.
Kroky
jeden. Zjistěte, kolik můžete pracovat, předtím.

2. Určete roli konzultanta v práci.

3. Ujistěte se, že finanční a časové možnosti potenciálního klienta.

čtyři. Zahájit návrh kontaktováním potenciálního zákazníka.

Pět. V prvním odstavci určete dotyčnou práci. Popište diskuse, že Vasuget měl o této práci .

6. Určete, proč jste příslušný k poradenství v této práci.

7. Proveďte seznam pomocí terminologie a specifických údajů, výsledky, které klient obdrží po konzultaci.

osm. Určete, jak tyto výsledky dosáhnete. Být specifický ve vztahu k metodám, časům a nákladům. Nebojte se zahrnout originální nápady a nové metody.

devět. Popište, co očekáváte od klienta během konzultačního procesu proti personálu, přístup k pracovním prostorům a vybavením. Například názvy lidí, s nimiž očekáváte práci, seznam sektorů, ke kterým budete mít přístup a t.D.

10. Podrobný seznam toho, co nebudete dělat během konzultace. Navrhl problém, který zobrazí, že příslušné úkoly nejsou zahrnuty v této nabídce.

jedenáct. Popište žádné dodatečné náklady, které budou klienti nést, jako jsou potraviny, hotelové pokoje, doprava a t.D.

12. Nabídněte cenu vaší konzultace.

13. Na konci, opakně pro vaši dodržování této práce, o vaší přípravě možná v dosažení výsledků.

čtrnáct. Umístěte podpis a datum, opouštět podpis klienta.
Tipy
- Váš návrh musí být druh potvrzení, a nikoli prospekt - jinými slovy, vy a klient by si již navzájem znají, diskutovat o množství práce k dosažení vzájemného porozumění, pokud jde o náklady.
Varování
- Nikdy nezačněte vytvářet rady, aniž byste museli kompletní znalosti o práci. Čím menší víte, tím menší pravděpodobnost získáte práci, a vážněji, vážněji se setkáte s rezervoárem spory s případem zákazníka, pokud budete pokračovat do práce, aniž byste na ni měli úvahy.
Co potřebuješ
- Podrobné informace o charakteru, měřítku a očekávaných výsledcích konzultací.