Jak ukázat sebevědomí
Sebevědomý nebo, jak psychologové říkají, chování jistoty je zlatým středem mezi pasivními a agresivními chováními. Pokud jste pasivní, pak nikdy nehlasujete své touhy a úsudky - pokud jste agresivní, pak mají tendenci ukládat svůj názor kolem ostatních a přijmout jejich nespokojenost s nimi. Nicméně, pokud jste vlastní spolupracovník, to je nezávislost, vytrvalost a sebedůvěra, pak jste schopni vyjádřit to, co si myslíte, a co chcete, respektujete další lidi, a díky tomu máte více šancí na zasloužené nebo požadovaný.
Kroky
Část 1 z 8:
Pochopit rozdíl mezi důvěrou, agresí a pasivitoujeden. Pochopit, co je související komunikační prostředky. V sdružení asociace, respekt k pocitům, potřebám, touhou a názorům druhých je položeno. Člověk vyhýbá porušování práv jiných lidí, obhajovat si vlastní a v procesu je připraven hledat kompromis. S takovou komunikací, touha, potřeby a určité hranice jsou vyjádřeny slovy a činy v klidu, ale sebevědomý způsob.

2. Prozkoumat verbální známky spolupracovníků. Slovní signály ukazující na asertivitu Expresní respekt, upřímnost a tvrdost. Mohou se jim vztahovat:

3. Prozkoumat neverbální známky sdružení. Stejně jako verbální signály, non-verbální může znamenat jistý chování a také vyjádřit respekt, upřímnost a tvrdost. Mohou se jim vztahovat:

4. Prozkoumejte, jaké myšlenky jsou spojeny s průměrnou komunikací. Ashingitic Osobnost bude přirozeně být určitým způsobem myšlenek, které indikují důvěru a úctu k ostatním. Příklady takových myšlenek:

Pět. Pochopit, co agresivní komunikace znamená. Důvěra je často zaměňována s agresí, ale neexistuje žádná respekt k jiným lidem v agrese. Je inherentní úplný zanedbávání potřeb, pocitů, tužeb, názorů a někdy i osobní bezpečnosti druhých. Agresivní komunikace je obvykle spojena s hněvem, zbytečně náročným chováním, smyčkou na vlastní zájmy nebo manipulaci.

6. Pochopit, jaké pasivní komunikace znamená. Ticho a připravenost ve všech souhlasech s ostatními rozlišují příznaky pasivní komunikace. Osoba často postrádá sebeúctu, považuje za nevýznamný názor, pocity, potřeby a touhy. Touhy a potřeby druhých z kladů nad svým vlastním. Pasivita přebírá kontrolu nad situací u lidí a umožňuje ostatním rozhodovat pro něj.:

7. Přemýšlejte o tom, co vás ovlivnilo. Od raného dětství se naše chování přizpůsobí požadavkům a očekáváním našeho životního prostředí, rodiny, vrstevníků, kolegů, šéfů. Komunikační styl - pasivní, asociovaný nebo agresivní - může být výsledkem vlivu kultury, generace a určitých situací.Ve společnosti západního vzorku je sdružení oceňována výše.

osm. Neobviňujte sami sebe pro svůj komunikační styl. Je důležité, aby se obviňoval v tom, že nechápete, jak být sebevědomý a přetrvávající. Jiné typy komunikace, jako je pasivita a agrese, mohou být součástí začarovaného kruhu. Ale není to věčné: můžete z toho uniknout, abych se naučil asertivním myšlení a chování.
Část 2 z 8:
Proniknout do podstaty jejich emocíjeden. Začněte vést diář. Chcete-li se naučit sdělit komunikaci, je důležité být schopni efektivně spravovat své emoce. Někteří dost na to, aby zjistili, že jejich emocionální procesy změnit styl komunikace a začít vyjadřovat své pocity sebevědomějším způsobem. Údržba deníku - skvělý způsob, jak se dostat na podstatu motivů vašeho chování, popisovat situace a žádat o některé otázky týkající se spolupracovníků.

2. Popsat situaci, jako kdyby zastřelili scénu z filmu. Záznamové situace, které vám způsobily silnou emocionální reakci. Držet se fakta a pokuste se něco interpretovat v první fázi. Například můžete napsat jen: "Pozval jsem svého přítele na večeři a řekla" ne ".

3. Popsat emoce, které jste zažili v této situaci. Přiznej se upřímně, že jsi cítil. Určete, který z těchto emocí jste v tomto okamžiku realizovali, a ocenit jejich sílu na stupnici od 0 do 100 (od velmi slabých až po mimořádně silný). Dát jen přibližné hodnocení, ale buďte s vámi upřímní.

4. Popište své chování v reakci na situaci. Označte jakékoli fyzické pocity, které jste v tu chvíli zažili. Zeptejte se sami sebe: "Co jsem udělal?"A" Co cítilo mé tělo?"

Pět. Popište myšlenky, které vás v této situaci navštívili. Ty mohou být předpoklady, interpretace, hodnocení, odhady a podobně. Zeptejte se sami sebe: "To, co jsem si myslel?"Nebo" Jaké myšlenky ke mně přišly?"Například, můžete psát:" Souhlasil jsem s ní, když mě zavolala, takže když jsem ji zavolal, musela se jí rovněž souhlasit, "nebo" říct mi "ne" byl hrubý na její části, nebo "být , už se mnou nechce být přáteli ".

6. Vyhodnotit sílu každé myšlenky. Použijte měřítko od 0 do 100 znovu, tentokrát vyhodnotit své myšlenky. Dejte "0", pokud jste nedovolili takovou myšlenku, a 100, pokud si myslel, že je to 100% tímto způsobem. Pak se zeptejte se na otázku: "Hádám se v pasivním, souvisejícím nebo agresivním způsobem?"Zapište na to odpověď. Pak pro každou myšlenku zapište fakta, která potvrzují nebo vyvrátit. Vyhodnoťte, zda je možné situaci interpretovat jedním směrem.

7. Určete, která reakce na situaci by byla více ASLERT. Chcete-li přijít na vyváženější a jistý obraz chování a myšlenek, zeptejte se sami sebe: "Jaká by reakce byla spravedlivější?"

osm. Otevrajte své počáteční emoce znovu. Poté, co jste analyzovali situaci, přezkoumejte sílu emocí a myšlenek zažených v něm. Opět jim dejte odhad od 0 do 100.

devět. Pokuste se pravidelně udržovat deník. Toto cvičení vám pravděpodobně pomůže snížit teplo emocí. Vyhodnoťte své emoce, myšlenky a reakce v široké škále životních situací. Pokud to děláte systematicky, budete moci začít mluvit a chovat se více asociovanějším způsobem, klidně a sebejistě.
Část 3 z 8:
Naučte se efektivní komunikacejeden. Realizovat výhody spolupracovníků. Zajištění je vyvinutým stylem komunikace, který vám umožní vyjádřit své pocity a potřeby s důvěrou, ale zároveň zůstat pozorný k názorům, touhám, potřebám a pocitům jiných lidí. Je to alternativa k pasivnímu nebo agresivnímu chování. Zde je to, co výhodujete, pokud se naučíte, jak se bude sdělit:
- Silná a efektivní komunikace
- Sebevědomí
- Zlepšení sebeúcty
- Dobytí úcty k ostatním
- Zlepšení rozhodovacích dovedností
- Snížení stresu v důsledku strachu z nedodržení jiných požadavků
- Schopnost vyřešit konflikt
- Zvýšení sebeúcty
- Zbavte se pocitu, že vás ignorujete nebo nucené - na oplátku budete mít pocit, že se setkáváme s porozuměním a rozhodování sami
- Pokles deprese
- Méně pravděpodobnost zneužívání alkoholu nebo drog

2. "Ne", když je to nutné. Mnoho lidí je těžké říci "ne". Nicméně, pokud potřebujete odmítnout, a říkáte "Ano," to může vést k dalšímu stresu, pocit urážky a hněvu na ostatní. Když chcete říci "ne", použijte následující užitečné a jednoduché pokyny.

3. Udržujte klid a respese ostatní. Mluvit s člověkem klidně a zacházet s ním s úctou. To ho povzbuzuje, aby vás pozorně poslouchal a ukažte ujištění.

4. Mluvit jednoduchými frázemi. Komunikace je úkolem, na první pohled, jednoduchý, nicméně, mnoho z našich pokusů sdělit zprávu ostatním (nebo naopak jejich pokusy o sdělení nám) nejsou pochopeny. Výsledek může být zklamáním nebo konfliktem ve vztazích. Proto, když komunikovat s lidmi, vyjádřete své pocity, touhy, názory a potřebuje jednoduché návrhy. Pomůže jim jasně pochopit, co tím myslíte.

Pět. Použijte "i-příkazy", když mluvíte z vlastního jména. "I-Approval" ukázat, že jste připraveni odpovědět na vaše myšlenky a chování. Existují různé typy těchto tvrzení, relevantní v různých situacích.

6. Správně používejte jazyk těla. Vždy pamatujte, že neverbální komunikace je důležitá pro související chování. Možná si myslíte, že jste sebevědomý, ale externí značky budou mluvit o pasivitě nebo agresi, protože jste se nestarali o styl neverbální komunikace.

7. Odpojit čas na praxi v kolegiích. Rozvoj sebevědomého chování vyžaduje čas a praxe - pouze pak se stane vaší druhou povahou. Opatrný mluvit před zrcadlem. Můžete také vypracovat komunikační dovednosti s psychoterapeutem nebo konzultantem.
Část 4 z 8:
Naučte se vyrovnat se stresemjeden. Rozpoznat existenci stresu ve vašem životě. Udržujte emoce pod kontrolou není vždy snadné ovlivnit náš komunikační styl. Když jsme napjatí nebo naštvaní, naše tělo je pod stresem a v něm byla zahájena chemická a hormonální odpověď jako odpověď na potenciální hrozbu. Proto v takovém stavu si myslíme, že jinak, než když je naše mysl čistá a klidná a tělo není intenzivní, a používat související techniky je pro nás mnohem obtížnější.
- Když zažíváte stres, připustíte to. Seznam faktorů ovlivňujících váš stav.

2. Pokusit se dělat meditaci. Relaxační techniky budou vráceny do těla do vyváženého fyziologického stavu. Například, meditace má uklidňující účinek na mozek, který pokračuje po dokončení relace. To přímo ovlivňuje tělo mozku ve tvaru mandlí - Centrum zodpovědné za emocionální vnímání, agresi a strach. Pokuste se meditovat nejméně 5-10 minut každý den.

3. Vyzkoušejte hluboký dýchat. Když jste ve stresující situaci, hluboké dýchání může pomoci snížit stres a získat jasnost myšlenek. Několikrát hluboko a pomalu dýchat a vydechovat.

4. Zkuste důsledně relaxační svaly. Pokud vás myšlenka na meditaci obtěžuje nebo děsí, nebo nemáte čas meditovat ve všech pravidlech, můžete odstranit napětí s konzistentní svalovou relaxací. Tato technika spustí mechanismus klidu v těle a vrátí ji do vyváženého stavu pomocí napětí a relaxace každé svalové skupiny. Proveďte cvičení po dobu 15-20 minut denně následujícím způsobem.
Část 5 z 8:
Rozhodováníjeden. Použijte rozhodovací model nazvaný Ideální. Rozhodování je součástí sebevědomého chování. Vy jste sami ovládat svůj život a dělat optimální řešení pro sebe, a nedovolte, aby se někdo rozhodl pro vás nebo odmítnout, abyste jednali v rozporu s vaší touhou. S tím, že s tímto problémem můžete nasměrovat snahy o kritické momenty a v důsledku toho učinit správné rozhodnutí. Zejména existuje efektivní model nazvaný Ideální (anglická zkratka pěti klíčových slov):
- I (Identifikace "odstranění") - identifikovat problém.
- D (popsat, "popsat") - popsat všechny možné způsoby, jak vyřešit, například, vyrovnat se sami, požádat někoho, kdo by zasáhl nebo neudělal nic.
- E (hodnotit "sazba") - vyhodnotit důsledky každé metody, jejich pocity a musí určit, který výstup bude pro vás nejlepší.
- A (zákon, "akt") - akt: Vyberte cestu a zkuste to. Použijte "i-schválení" pro vyjádření vašich pocitů a potřeb.
- L (učit se, "zjistit") - Naučte se, zda vaše řešení funguje, a vyhodnotit, proč se to stalo nebo se nestalo. Pokud nepomůže, začněte znovu s kompilací seznamu možných možností a znovu ji pracujte.

2. Myslíš, kdo by se měl zúčastnit. Možná, že vaše rozhodnutí ovlivní několik stran, ale není nutné zapojit se do procesu přijetí. Dostat odpověď od těch, jejichž stanovisko je třeba zvážit.

3. Uvědomte si, jaké rozhodnutí budete potřebovat. K přijetí všech řešení tlačíme potřebu zvolit jakoukoliv akci. Přemýšlet a určit cíl základem těchto akcí. To pomůže přijmout správné rozhodnutí.

4. Přijmout rozhodnutí v čase. Procrastinace může být významnou překážkou rozhodnutí o zajištění. Neodkládejte to až do poslední minuty, jinak si můžete chybět některé způsoby, jak vyřešit problém.
Část 6 z 8:
Instalovat zdravé hranicejeden. Chraňte svůj fyzický a emocionální prostor. Pod hranicemi osobnosti jsou fyzické, emocionální a intelektuální bariéry, které instalujeme na ochranu před poškozením. Zdravé hranice spolehlivě stráže naše osobní prostor a sebeúctu a pomáhají oddělit naše pocity z pocitů druhých. Nezdravé hranice zvyšují pravděpodobnost dostat pod vliv smyslů jiných lidí, chování a přesvědčení, které nám mohou poškodit.

2. Určete své hranice. Před rozhovorem, ve kterém chcete diskutovat o svých potřebách, je důležité předložit vaše omezení předem. Pokud jsou hranice jasně formulovány ve vaší hlavě, nebudete jdou do soupeře a neodmítněte své uprostřed konverzace pouze proto, že je to jednodušší nebo vyhnout konfliktu.

3. Naučte se říct ne. Pokud se vám něco zdá, neuděláte to. Selhání je normální. Nezapomeňte, že pro vás nejdůležitější osobou - vy sami. Pokud nerespektujete své vlastní touhy, jak to můžete očekávat od ostatních?

4. Vyjádřete svůj názor (nezapomeňte na úctu). Nemůžu mlčet, pokud máte co říct. Otevřeně hovořit o svých pocitech: toto je vaše právo. Pamatujte si: Není nic trestu, které mají váš názor. Ujistěte se, že jste zvolili správný okamžik, abyste mohli prohlásit svůj. Jasně poznamenejte: To, co budete říct, je důležité a nemělo by být ignorováno.

Pět. Určete své potřeby. Určete, co vás činí šťastným a co potřebujete. Pomůže vám zjistit, co očekáváte od lidí a jak byste vás chtěli kontaktovat. Představte si, že takové situace, kdy se vám zdá, že na vás neukáže žádnou odpověď nebo co nejsou vaše pocity zvažovány. Pak si myslíte, že by to mohlo udělat, že budete respektováni.

6. Buďte upřímní k vám ohledně vašich tužeb. Nemůžete jednat sebe jistoty, pokud se nikdy nemůžete rozhodnout, co chcete, nebo se také snažíte "plavat downstream". Lidé se přizpůsobí vašim potřebám pouze tehdy, pokud můžete jasně říci, co tyto potřeby uzavřou.

7. Najít řešení, která uspokojí obě strany. Dobrým přístupem je přemýšlet z pozice "my" a najít řešení, která jsou spokojeni s oběma stranami, pokud situace dovolí. Tímto způsobem budou všichni vyslechnuti a zohlední.
Část 7 z 8:
Prokázat důvěrujeden. Hodnotit svou úroveň důvěry. Sebevědomí se odráží v tom, jak se uvidíte. To zahrnuje vaše vlastní vnímání, stejně jako místo, které jste sami přidělit v sociální hierarchii. Pokud se uvidíte v negativním světle, můžete zažít obrovské potíže s obhajobou myšlenky, přesvědčení, potřeby a pocity. Kromě toho můžete cítit strach nebo silnou neochotu požádat o objasnění otázek, zaměřit se na jejich negativní vlastnosti a nedostatek sebevědomí. Pochybnosti o sobě brání asertivní komunikaci. Určete svou úroveň důvěry prostřednictvím sebeúcty, reagovat na následující otázky.
- Můžete udržovat vizuální kontakt s interlocutorem?
- Víš, jak spravovat svůj hlas?
- Říkáte s jistotou (bez konstantní "hmm", "no" nebo "it")?
- Máte rovnou pozici a držte se?
- Jste schopni klást otázky, když je vysvětleno?
- Cítíte se v klidu mezi ostatními lidmi?
- Můžete říci ne, když potřebujete?
- Víš, jak správně vyjádřit hněv a obtěžování?
- Vyjadřujete svůj názor, když nesouhlasíte s ostatními?
- Můžete se postavit sami, pokud ne vina v omylu, ve které vás obviníte?
- Pokud jste odpověděli "ne" na 3 otázky nebo méně, s největší pravděpodobností jste si jistý člověk. Pokud jste odpověděli na "ne" pro 4-6 otázky, existuje významná pravděpodobnost, že se vidíte v negativním světle. Pokud jste odpověděli "ne" pro 7 nebo více otázek, zdá se, že zažíváte obrovské potíže s sebedůvěrou: často pochybujete, zda si zasloužíte respekt, a přiveďte své místo v sociální hierarchii.

2. Použijte jazyk těla mluví o důvěře. Jak se o vás podržíte, a dlouho, než otevřete ústa. Udržujte ramena narovnána, brada - zvedl. Nepohybujte se přes nic ve vašich rukou (jako poslední možnost, skrýt se ve svých kapsách) a nepokryjte ústa dlaní, když řeknete. Sledujte lidi v očích, aby ukázali: nebudete jen odmítnout.

3. Mluvit jasně a ne ve spěchu. Pokud mluvíte ve spěchu, pak, jako byste přiznali: nečekáte, že lidé tráví čas, poslouchat vás. Pomalý projev, naopak, říká: Zasloužíte si, abyste čekali. Hlas musí být klidný a jasný. Není třeba být hlasité, ale musíte tě slyšet.

4. Práce na vašem vzhledu. Bez ohledu na to, jak je to povrchně, ale lidé mají tendenci dělat úsudek na základě vzhledu. Ten, kdo je z přírody, je sebevědomý a charismatický, může změnit názor ostatních o sobě, ale zbytek není tak šťastný. Pokud jste oblečeni, jako byste právě vystoupili z postele, nebo na vás tuny make-upu a bot s peřím na vysokých podpatcích, jste nepravděpodobné, že brát vážně. Na druhou stranu, pokud vypadáte shromážděné a profesionálně, lidé mají tendenci respektovat vás více.

Pět. Opětovné ohrožení toho, co chcete říct. Může to znít hloupě, ale pokud se chcete ujistit, že vaše důvěra, pak vaše slova ve správném okamžiku by měly znějí pevně a rozhodně. Co vám pomůže lépe než praxe? Můžete nacvičovat před zrcadlem, napište svůj projev na hlasový záznamník, můžete mluvit před blízkým přítelem a žádat ho, aby hrál roli svého šéfa, zlatíčko nebo jiné osoby, s nimiž budete mluvit.
Část 8 z 8:
Kontaktovat další pomocjeden. Navštivte psycholog nebo konzultant. Pokud stále potřebujete pomoc při hledání důvěry, měli byste se obrátit na profesionál. Konzultanti a psychologové mají zvláštní vzdělání a zkušenosti, kteří pomáhají lidem vytvořit zdravou a efektivní komunikaci.

2. Pokuste se jít do školení. Na univerzitách se někdy konají školení a pomáhají studentům rozvíjet sebevědomí. Existují i jiné organizace nabízející školení. Budete schopni provést v technice asociačního chování a diskutovat o různých situacích vyžadujících důvěru, stejně jako naučit se správu stresu.
3. Praxe se spolehlivým přítelem. Zavedení doby provádění jistoty. Zeptejte se přítele, který vám pomůže aplikovat komunikační dovednosti, hrát různé scénáře. Čím více se setkáte s situacemi, i když je fiktivní, ve kterém je vyžadován spolupracovníka, tím více se stanete.
Varování
- V případě kolize zájmů emocíte se můžete dostat mimo kontrolu. Pamatujte si o respektu soupeře a udržujte cool.