Jak být dobrým vůdcem týmu: 7 kroků

Schopnost efektivně pracovat v týmu je klíčová na moderním trhu práce, kde je každý zaměstnanec úzce vybrán pro určitě. Týmová práce je také velmi důležitá ve školních, sportovních a skupinových aktivitách. Zde jsou některé tipy, jak být dobrý vůdce.

Kroky

jeden. Poslouchejte ostatní. I když jste vůdcem týmu a rozhoduje, měli byste se vždy zeptat na lidi. Pokuste se je zahrnout do diskuse, když je to možné. Nejsi diktátor.

Obrázek s názvem je dobrý vedoucí týmu krok 2

2. Zvažte návrhy ostatních. Když vám někdo vyjadřuje váš nápad, pracujte na tom. Přemýšlejte o tom, jak to může být užitečné. Dobrý vůdce je ten, kdo poslouchá a nejen říká. Ukažte svůj tým, který berete v úvahu jejich myšlenky.

Obrázek s názvem Být dobrý vedoucí týmu Krok 3

3. Zapojit všechny. Pokud někteří lidé zůstali trochu, pomohli jim. Vždy se snažíte zahrnout do práce. Najít úkoly pro všechny, bez ohledu na své dovednosti nebo úrovně.

Obrázek s názvem je dobrý vedoucí týmu krok 4

4. Zkontrolujte svůj tým. Někdy se lidé bojí snažit něco udělat, a tady vůdce trvá. Musíte povzbudit své spoluhráče a ukázat jim, že úkol je splněn, i když je to obtížné, a zkuste to tak, aby to udělali se zájmem. Ukázat jim pozitivní výsledky jejich práce.

Obrázek s názvem být dobrý týmový vůdce krok 5

Pět. Víš, co říkáte. Pokud jsou vaši spoluhráči také zmateni, jako vy, jak budou vědět, co mají dělat? Jako vůdce musíte nejprve vést výzkum, získat co nejúplnější informace.

Obrázek s názvem Být dobrý týmový vůdce Krok 6

6. Užijte si vedení. Navzdory tomu, že vůdci musí vzít všechno vážně, neznamená to, že tento proces nemůžete vychutnat. Prostě se nedostanete. Vyvažovat vážné naléhavé případy s podporou morálky a ducha týmu.

Obrázek s názvem Být dobrý vůdce týmu Krok 7

7. Věnujte pozornost morálnímu duchu. Demoralizovaný tým nebude fungovat. Musíte vytvořit pozitivní postoj, objasnit cíle, ukázat, kolik úkolu je dosažitelný. Nikdo nebude pracovat ve směru nedosažitelného cíle.

Tipy

Pokud někdo udělal chybu, nebuď naštvaný. Vaši spoluhráči jsou také lidé, kteří se mýlí. Zkuste pomoci a být laskavý. Vaším úkolem je zabránit chybám, zadat správný směr akcí a vrácení chyb, když se stanou.
Nesnažte se být příliš dominantní. Pokud se začnete za sebe a řeknete lidem, co mají dělat, budou staženy z rovnováhy. Snažte se s nimi mluvit v přátelském, ale způsobem, který by ukázal, že jste zodpovědný za práci.
Dobrý vůdce vždy pomáhá ostatním a nikdy nikoho nezůstane.
Zobrazit příklad. Pokud vložíte celou svou duši do každého úkolu a v každém tréninkovém zasedání, pak budou i další členové týmu.
Pokud je to možné, vyberte si ve svém týmu takových lidí, kteří mohou dobře spolupracovat. Pokud je to nemožné, pak je vaše práce poučovat slabý člen, pomozte mu být lepší v týmu. Použijte síly kolegů - přidělit nejzávažnějším členem partnera nejslabšího a nechat demonstrovat, jak fungovat.