Jak se stát pracovitým

Kroky

2. Naučte se identifikovat a odmítnout iracionální myšlenky. Věnujte pozornost, když začnete vidět pouze nejhorší možnosti vývoje událostí před vámi (vynakládat ze všech katastrofa), obyvatele osobních dobrých kvalit a příspěvku k věci, stejně jako myslet na princip "vše nebo nic". Malé úspěchy nejsou menší úspěch, a naučit se naučit být pyšný i na nich.

3. Sledujte problémy jako lekce života. Rámování problémů v pozitivní skoře klade důraz na kladen důraz na pozitivní okamžiky současné situace a neumožní vám příliš mnoho.Tento postoj k případu vám pomůže podívat se na situaci s objektivnější stranou. Objektivita pomůže vyřešit problém a dá vám pocit kontroly nad situací, která bude podporovat váš klidný klid, což dlouhodobě usnadňuje pracovní postup.

4. Nesnažte se užívat současně pro všechny najednou. Mnoho nedávných studií ukázalo, že bez ohledu na to, jak zručná multitasking pracovník, člověk považuje za sebe, existují vždy vážné nedostatky simultánního výkonu několika úkolů najednou.

Pět. Nestěžuj si. Potřeba si stěžovat je pro člověka docela přirozené, s největší pravděpodobností nebudete moci zcela zbavit. Stížnosti týkající se problémů v případě neexistence jakéhokoli cíle nebo možného řešení v nepřítomnosti jakéhokoliv účelu nebo možného řešení, však může vést k negativní smyčce, která vyvolává deprese, špatnou sebeúctu a stres. To vše bude komplikovat pouze potřebné úsilí a zvýší čas, který je povinen stát se nejlepším pilným pracovníkem.

6. Rozvíjet své sociální povědomí. Cílená otevřenost komunikace a připravenosti k navázání spojení s kolegy do práce vám pomůže rozvíjet empatii (schopnost vcítit se). Je to empatie, která je klíčovým řešením konfliktů, spolupráce, kompromisu, efektivní schopnosti poslouchat a rozhodovat. Posílení sociálního povědomí a rozvoj empatie vám pomůže s kolegy začnou pracovat více usilovně a lépe si být vědomi toho, jak úspěšně se přesunete do cíle.

2. Rozvíjet odpovědný přístup k případům. Není možné vyřešit žádný problém, pokud nechcete setkat se s její tváří v tvář. Samozřejmě je obtížné nést odpovědnost za vaše činy, ale plné a včasné řešení konfliktních situací nelze dosáhnout bez upřímného odvolání k kořene problému.

3. Maximum Použijte svůj pracovní potenciál a pracovat na nedostatcích. Nepodceňujte svůj pokrok, bez ohledu na to, jak jsou malé. Snažte se najít ty oblasti, které nebudete zabránit.

4. Vezměte iniciativu do rukou. Schopnost využít vznikající příležitosti vyžaduje důvěru. Může být vyvinut, pokud vložíte malé konzistentní góly před vámi a postupně se pohybujte vpřed k větší odpovědnosti.

Pět. Sestavte se kolem sebe efektivní podpůrný systém. Lidé jsou sociálně závislí stvoření. Pokud jde o který individualista považujete za vás, zdravý systém podpory od ostatních lidí zvýší vaši efektivitu při práci a rozhodování, a také sníží nadměrné emocionální napětí.

2. Cvičení bude síla. Čím více budete cvičit sílu vůle, tím silnější se stane. Přijít k tématu Wallpower s jistotou. Pokud si myslíte, že vaše vůle je omezená, protože to budete muset čelit pocitu jeho nedostatku častěji.

3. Naučte se představit si pracovní postup a jeho výsledky. Přemýšlejte o tom, jak se budete cítit v procesu práce a po dosažení cíle. Vizuálně si představte, jak se vám podaří zachytit harmonii při práci, cítit uspokojení a pýchu z provedené práce - všechny vlastnosti, které mají vysoké pracovníky.

4. Udělejte si čas na meditaci. Mnoho studií na téma vůle a vytrvalosti věnovala pozornost pozitivnímu vlivu meditace na vytrvalost, koncentraci a schopnost učit se z nového.Pouze 10 minut strávených na klidné myšlenky, hluboké dýchání a koncentrace v současné době vám umožní obnovit a naladit za nejlepší.

Pět. Sledujte svůj pokrok. Odraz schémat jejich minulých úspěchů vám umožní lépe si být vědomi toho, kolik jste dosáhli jako zaměstnanec. Self Sledovat svůj pokrok, to vám pomůže vést produktivnější konverzace o vašem výkonu, kterým čelíte priorit a obtížné úkoly.

6. Nezoufejte se kvůli selhám, nebojte se začít všude. Selhání je obtížné být převedeny i úspěšné lidi, kteří jdou ve velkých krocích na kariérním žebříčku. Proto se snažte zažít rozpaky, vracet se do neúspěšného úkolu. Chcete-li minimalizovat negativní myšlenky, použijte pozitivní interní dialog a začít přemýšlet o nových způsobech, jak dosáhnout svého cíle.

• Soustředit se na provádění jednoho konkrétního případu v době, kdy pro něj přidělené.
• Neberou negativní od jiných lidí. Vzpomeňte si, že závaznost může učinit veškeré úsilí o zavolání zoufalství a odstranit konkurenta z naší cesty.
• Naučte se chyby a nezavazujte je znovu.
• Máte-li takové dovednosti, které ostatní lidé nemají, oznámí to potenciálním zaměstnavatelům. Vždy demonstrujte vše nejlepší, co můžete nabídnout, ale ve stejnou dobu se chovají skromně a pamatujte si, že vrozené talent je jen dobrou náhodou, a ne vaše zásluhy.
• Při rozhovoru Při vstupu do práce přinášejí příklady vašich minulých zkušeností. To je jeden z nejdůležitějších bodů, ke kterým zaměstnavatelé věnují pozornost potenciálního kandidáta.
• Naučte se ty obklopující práci. Vzájemné zhodnocení a podpora kolegů zlepší pracovní atmosféru ve vašem týmu.
• Pokud je to nutné, obraťte se na adresu. Mnoho lidí vám rád pomůže vyvinout potřebné vlastnosti.
• Práce dobře, úplně dává práci. Postupně začít zvyšovat práci / cíl. Postupujte podle pokroku z hlediska zvýšení jeho produktivity. Malé kroky cíleně jdou k práci s pracovitým a vy sami si nevšimnete, jak se stane nedílnou součástí vaší osobnosti.

• Nespoléhejte se pouze na vaše talenty. Nezapomeňte, že je to pracovitý, který slouží jako odrazový můstek k úspěšnému využití talentu. Pokud se spoléháte výhradně na talentu, můžete jednoduše začít ignorovat a vy, nakonec ztratit všechny své dovednosti.
• Nebuďte arogantní. Stát se pracovitým zaměstnancem, pamatujte si všechny připojené k tomuto úsilí a nepřestávejte pracovat.