Pokud máte pracovní pohovor, který opravdu chcete dostat, strach může potlačit vaše odhodlání a způsobit pochybnosti. Nicméně, práce, na kterou se tolik usilujete, může být vaše, pokud se naučíte prodat. Existují určité tipy a triky, které mohou být použity k zapůsobení na jakýkoli rozhovor, bez ohledu na pozici stojící na koni.
Kroky
Metoda 1 z 3:
Připravte se na rozhovor
jeden. Shrnutí objednávky. S největší pravděpodobností již máte souhrn, který vás vedl k rozhovoru. Nicméně, nezapomeňte si jej znovu přečíst a proveďte jakékoli nezbytné změny. Možná budete chtít přidat kvalifikace nebo aktualizovat kontaktní informace. Je důležité znovu přečíst vše, co je uvedeno v souhrnu, také proto, že osoba, která provádí rozhovor, bude klást otázky v souladu s těmito informacemi.

2. Myši nad certifikáty společnosti. Než půjdete do rozhovoru, nezapomeňte shromažďovat informace o společnosti, ve které chcete pracovat. Prozkoumejte své hlavní cíle a hodnoty, abyste získali představu o možných otázkách potenciálního zaměstnavatele.
Přijďte s několika otázkami na základě informací, které je obdržely na konec rozhovoru. To ukáže, že jsme zaplatili čas studovat společnost. Rada specialisty
Adrian Klaphaak, CPCC
Kariéra TrainerRadrian Clafak - kariérní trenér a zakladatel cesta, která se hodí, kariéra a osobní koučování společnosti, který se nachází v zálivu San Francisco. Akreditovaný jako profesionální trenér (CPCC). Používá vaše znalosti získané v Ústavu komunikační výuky, stejně jako při výcviku somatické psychologie Khakomi a terapie s využitím teorie rodinných systémů (IFS), aby pomohly tisícům lidí stavět úspěšnou kariéru a provádět smysluplnější život.
Adrian Klaphaak, CPCC
Kariérový trenér
Zaměstnavatel může položit otázku: "Co si myslíte, že se můžeme zlepšit v našich aktivitách jako společnost?" To je vynikající příležitost ukázat, že jste připravili na rozhovor. Nezaměřujte se na negativní momenty příliš mnoho. Místo toho Věnujte pozornost zaměstnavateli novým příležitostem v souladu s hodnotami a cíli společnosti. Uveďte argumenty o každé myšlence, že jste navrhli a sdíleli iniciativy a projekty, abyste mohli provádět implementaci, jehož byste chtěli pracovat, pokud nakonec nabídnete tuto pozici.

3. Praxe s přítelem. Rozhovory pro práci - to není to, co děláte každý den, takže když se to stane, můžete se chovat nepřirozeně. Snažte se zabalit dovednosti potřebné pro rozhovor, dokud se necítíte v pohodě. Vyprávět hlasitě o svých silách a zkušenostech, jako by se jednalo o skutečný rozhovor, a požádejte přítele, který má poslouchat. To vám pomůže získat více důvěry v reálnou situaci.
Nechte si navzájem položit otázky, které se nacházejí v rozhovorech, a pak vyjádřit svůj názor, abyste pochopili, co můžete zlepšit.
4. Rozhodnout, že nosíte. Outfit bude jedním z prvních dojmů, které budete vyrábět na osobu, která vede rozhovor, tak si pozorně přemýšlejte o tom okamžiku. Nezáleží na tom, jakou pozici sloužíte, je lepší oblékat se striktně a nikdy přijít do neformálního oblečení. Kromě toho, oblečení by mělo být přizpůsobeno, bez skvrn nebo otvorů, a košile by měla být vždy naplněna.
Pro muže: oblek, kravatu a bunda je pevný obraz, který ukazuje, že jste profesionální.Pro ženy: můžete nosit halenka a volné kalhoty nebo tužku sukně.
Pět. Prokázat svou práci pomocí portfolia. Portfolio je sbírka děl (obrazy, články, fotky atd.), Které jste dokončili v minulosti. Není nutné pro všechny profese. Ale například architekti mohou zahrnovat příklady budov navržených, a novináři - vzorky svých článků.
Prokázání portfolia, nezapomeňte komentovat všechny výkresy nebo obrázky. Tak, osoba, která provádí rozhovor, bude mít určitou představu o tom, co se dívá na co.Metoda 2 z 3:
Úspěšně rozhovor
jeden.
Připravit materiály a udržet je s vámi. Existují určité vlastnosti charakteru, který byste měli během rozhovoru ukázat, a jeden z nich je organizace. Poté, co si posadil, rozložte svůj životopis, portfolio nebo něco jiného, co může být vyžadováno, a odejít před vámi.
- Přineste několik kopií životopisu pro distribuci každého, kdo se může zúčastnit rozhovoru s vámi. Takže uvádíte, co bylo připraveno.

2. Zaměřte se na vaše nejsilnější kvality. Rozhovor je šanci sdílet své výhody a přesvědčit potenciálního zaměstnavatele, že jste dokonalým kandidátem na tuto pozici. Nezapomeňte si myslet, které položky postavíte o rozhovoru a jak je demonstruje.
Rozhodněte se, jaká hlavní důstojnost a připravit příklad, který to potvrzuje. S největší pravděpodobností budete dotázáni.Vzpomeňte si na své nejlepší místo práce nebo o životě a buďte připraveni jej podělit o něj během rozhovoru. Pokud je to možné, poskytněte důkazy, které podporují váš příběh, jako je odměna nebo certifikát.
3. Ať už rozhodnutí. Firmy najmout pracovníky pouze pro volné pozice. Jinými slovy, kdy společnost domnívá, že nemůže efektivně pracovat s dostupným personálem, oznamuje stanovenou pozici, které se zdá vyplnit. Takže člověk, který vede rozhovor potřebuje, nemusíte nejméně, než jste v něm. Udělej to, že cítil, že jste přesně ten, kdo potřeboval tuto práci naplnit.
Řekněte nám o pracovní zkušenosti. Pokud jste v minulosti již měli zkušenosti s řešením problémů podobných tomu, co vaše potenciální firemní tváře, uveďte to během rozhovoru.
4. Mluvit v kladném klíči. Stěžujte si o své minulé práci a neobviňujte nikoho. Tento typ chování se jeví jako nezralé a nevhodné. Lepší mluvit o budoucnosti. Řekněte nám o tom, co jste se naučili od minulých zaměstnavatelů, a jak příjemně vzrušený z nových podniků v předvečer. Ukáže, že jste pozitivní osoba.

Pět. Prokázat svou ochotu naučit se a změnit společně se společností. Flexibilita je dobrým argumentem ve váš prospěch. Osoba, která vede rozhovor, bude rád, že slyší o tom, kolik se snažíte studovat nové dovednosti a rozvíjet se společností.
Pokud se vás zeptáte na technologii nebo postup, se kterými nejste obeznámeni, nebuďte nervózní. Lepší upřímně přiznat svou nevědomost, ale zdůrazňujete, že byste se o tom chtěli dozvědět více.
6. Dejte podrobné příklady vašich silných stránek. Lidé provádějící rozhovor, ne dostatek verbálního popisu proč jste. Čekají, že budete sdílet působivý příklad z vašich zkušeností.
Například, nemusíte jen říci, že jste vynikající týmový hráč. Místo toho uveďte příklad z minulosti, když potřebujete k naplnění společného projektu s kolegy a jak jste s ním vyrovnali.Ne všechny vaše příklady musí být spojeny s pracovištěm. Řekněte nám o osobních potíží, se kterými jste se setkali a jak je překonáte.
7. Zájem. Během rozhovoru je snadné nervózní a poskytuje rychlé, neexistující odpovědi, které ukáže zaměstnavatele, že nemůžete odolávat tlaku. Zde jsou některé tipy, které vám pomohou zaujmout osobu vedoucí rozhovor:
Čas od času provést pozastavení před odpovědí na otázku.Přihlaste se během řeči.Změna hlasu hlasu během odpovědí.Často úsměv.Metoda 3 z 3:
Vytvořit vynikající dojem
jeden.
Demonstrovat jistý jazyk těla. Významnou část komunikace se provádí prostřednictvím jazyka gest. Vědomě před rozhovorem a po rozhovoru, udržet si jistý jazyk těla, který vám pomůže učinit pozitivní a nesmazatelný dojem na potenciálním zaměstnavateli.
- Vlak Dobrý držení těla: Vezměte ramena zpět, držte záda hladce a zvedněte bradu.
- Nenechávejte nic na kolenou, například odložte kufřík nebo kabelku. Ujistěte se, že ruce ležely přesně a že nemají objekty, které můžete podvědomě hrát během pohovoru.

2. Řekni Ahoj se silným handshake. První dojem hraje velký význam. Jedním ze způsobů, jak vydělat výborný dojem - je to při setkání potřást rukou potenciálnímu zaměstnavateli. Ukáže, že jste - přátelský a sebevědomý muž.
Praxe handshake s přítelem, abyste se ujistili, že není příliš měkký nebo agresivní.
3. Poslat Valet. Po skončení rozhovoru se obraťte na svého potenciálního zaměstnavatele, abyste vyjádřili své uznání a znovu zdůraznil, proč jste velkým kandidátem. Můžete ho poslat e-mail nebo pohlednici poštou. Cokoliv si vyberete, ujistěte se, že to uděláte v příštím dni.