Jak komunikovat sebe
Důvěra a odhodlání je speciálními prostředky komunikace s lidmi prostřednictvím upřímného a přímého, ale slušného dialogu. Rozhodujícím interlocutorem je v jeho myšlenkách a touhách jistý, takže se nebojí přímo prohlásit. Zároveň nevychází z sebe a není přístupný svým emocím. Dovednosti takové komunikace přicházejí se zkušenostmi. Začněte vyjádřit své potřeby a očekávání, spoléhat se na fakta, dělat bez obvinění a show respekt k Interlocutors v rozhovoru, aby zvládli tak vlivný způsob komunikaci.
Kroky
Metoda 1 z 4:
Požadované rozhovoryjeden. Jasně formulovat a vyjádřit své potřeby a očekávání. Pasivní interlocutci se často skrývají nebo umírají. Rozhodující mezislužník ví, co potřebuje, takže to přímo prohlašuje. Na další příležitost zkuste nejvíce přímo vyjádřit alespoň jeden zákazník nebo myšlenku.
- Musíte respektovat potřeby a plány lidí, ale neměli byste potlačit vlastní potřeby nebo zkušenosti v pokusu o přizpůsobení. Například namísto fráze: "Chci něco diskutovat, pokud nejste příliš zaneprázdněni a máte pár minut," je lepší říct: "Měli bychom diskutovat o plánu realizace projektu dnes. Kolik času bude pro vás vhodné?"
- Jasné hranice také pomáhají vyjádřit potřeby. Snažte se jasně identifikovat své hranice ostatním lidem. Například, pokud jeden z výročí zaměstnanců a zabrání vám vykonávat práci, pak mi řekněte: "Je pro mě těžké zaměřit se na současný úkol, když mě neustále rozptýlím. Můžeme se setkat na oběd a diskutovat o otázkách, které jste nahromadili ".
- Pokud nemáte jasný systém hodnot a priorit, bude pro vás obtížné popsat je s jinými lidmi. Snažte se formulovat vaše touhy, potřeby a myšlenky před začátkem konverzace.

2. Mluvit od první osoby. Rozhodující člověk zná cenu svých potřeb. To neznamená ukázat agresi. Promluvte si od první osoby, aby vyjádřil své touhy a potřeby v určité situaci. Formulovat fráze od druhé osoby, protože zní poměrně bez rozdílu a vyjádřit hněv.

3. Naučte se zdvořile odmítnout. Nejisté interlocutci někdy nevědí, jak odmítnout, ale selhání agresivních lidí může znít neúcty. Rozhodující interlocutor říká "ne", když skutečně nemůže splnit žádost, ale zároveň nezapomíná na respekt pro všechny účastníky konverzace. V případě odmítnutí zkuste nabídnout alternativy a jinou pomoc osobě.
4. Trénujte se jako profesionál. Sledujte své konverzační návyky tak, aby slova zní silnou a sebevědomou. Nepoužívejte náhodné neprofesionální slova jako "AHA", "To je nejvíce" nebo "tak mluvit". Někdy lidé říkají příliš rychle nebo postupně zvyšují tón hlasu, protože nejsou přesvědčeni o pozornosti interlicutora a jejich slov. Tyto návyky jsou v rozporu s rozhodujícími, protože vyjadřují nejistotu a pochybnosti. Je třeba je odstranit, aby se stali jistějším interlocutorem.

Pět. Zadejte správný jazyk těla. Důvěra je vyjádřena nejen slovy. Ujistěte se, že používáte energetické, rozhodné a uvolněné řeč těla. Je důležité udržovat vizuální kontakt s partnerem a následovat své držení těla.
Metoda 2 ze 4:
Praktická doporučeníjeden. Použijte fakta namísto přehánění. Říci skutečnosti v rozhovorech tak, aby se odhodlání změnilo v konfrontaci. Fakta by měla mít místo přehánění, které posilují zbytečné výčitky.
- Například, pokud mluvíte o úkolu, který nechcete hrát, pak mi řekněte: "Nechám na to po celý měsíc," místo toho: "Bude to trvat celek věčnost".

2. Udělejme jednoduché odpovědi. Často, s nedostatkem důvěry, člověk začne nadměrné vysvětlení. Snažte se použít méně slov v odpovědích tak, aby vaše repliky nezní nejisté. Zjednodušená a rozhodující řeč se často překrývají.

3. Zkoušet. Pokud víte, je známo, že budete muset hlasovat svůj názor, potřebu nebo úzkost, zkuste se uvolnit vaše slova. Pokuste se je klidně a jasně vyslovit. Použijte pozitivní prohlášení, která vyjadřují potřeby. Někteří lidé dokonce užitečnou napsat skript takového řeči a praxe s přítelem nebo kolegou.

4. Analyzujte své denní konverzace. Ve večerních hodinách najdete čas přemýšlet o vašich rozhovorech denně. Chvála se za úspěšná řešení a najít 1-2 alternativní odpovědi na situace, ve kterých vaše slova zněly nepřesvědčivé.
Metoda 3 ze 4:
S ohledem na složku odhodláníjeden. Rozpoznat pocity ostatních. Pro rozhodující odpovědi musíte pečlivě poslouchat. Zobrazit interlocutors, který chápete jejich pocity a názory. Ne nutně souhlasit ve všem, ale je důležité prokázat pozornost a připravenost pro dialog.
- Můžete například říci: "Chápu, že se zajímáte o náklady produktu. Nicméně šetří zprávu o přípravě zprávy, která bude plně splňovat počáteční náklady ".

2. Ovládat své emoce. Vypuknutí hněvu nebo slz často odpuzují interlocutory, protože jsou přesným opakem sebevědomého a klidné nálady rozhodující osoby. V konverzaci se snažte udržet emoce pod kontrolou. Neprovádějte, a také nepoužívejte nevhodnou slovní zásobu. Pokud jste pokryti útokem hněvu nebo slz, se zhluboka nadechnout v břiše a zvažte až tři mezi každým dechem a výdoukem. Nezastavujte se, dokud se vezmete v ruce.
3. Jasně stanoví důsledky neschopnosti udržet své hranice. Pokud jsou vaše negativní emoce způsobeny osobou, která neustále porušuje vaše hranice nebo odmítne vaše požadavky, pak zdvořile dokončit takové vztahy nebo odmítnout obchod s osobou, dokud nezačne respektovat vaše hranice, touhy a potřeby. Neinvestujte ostré emoce ve svých argumentech.

4. Express vděčnost za pomoc. Pokud se s vámi setká, vyjádřete mu upřímnou díky při setkání nebo psaní. Nezapomeňte vykreslit odpovědnost: otevřeně poslouchat osobě, když vyjadřuje své potřeby nebo vzrušení.
Metoda 4 ze 4:
Společné skripty dialogůjeden. Nabídnout alternativu k problému chování. Při práci a na setkání s přáteli je často osoba, jejíž činy způsobují nepříjemnosti. Mluvte přesvědčivě, že nejenže uvádějí vaše nepříjemnosti, ale také nabídnout alternativy.
- Například, pokud zaměstnanec bez poptávky vezme své patřící z tabulky, nejen říci: "Měl jsem tolik úchyty, ale neustále se někam dělají". To je pasivní přístup.
- Obraťte se na osobu přímo a řekněte mi: "Nemám rád, že si vezmeš mé doplňky, protože mi brání dobře pracovat. Prosím, získejte své vlastní rukojeti v kanceláři. Můžu vám ukázat, zda nevíte, kde je náš obchodník ".

2. Otestujte své potřeby a implementujte následky s agresivními žadateli. Není vždy snadné zbavit se agresivního inzerenta nebo aktivistu na ulici. Mluvit rozhodně pro stanovení názoru na situaci, a pak začít jednat.

3. S jistotou vyjádřete své upřímné touhy. V některých okamžicích, jako jsou žádosti o zvyšování platů, mohou aktivně využívat dovednosti rozhodující komunikace. Řekněte své touze a důvody této touhy. Mluvit pevně, ale buďte otevřeni dialogu.
Tipy
- Pokud obvykle potlačíte své emoce a zároveň budete muset použít všechny svaly, pak budete potřebovat trénink, který vám umožní relaxovat. Naučte se stát rovně, lépe dýchat a cítit se silnější dát emoce.
- Přijměte pauzu, pokud se zvyšuje stupeň napětí. Vysvětlete, že potřebujete minutu, a není spojen s interlocutorem. Pokračujte v rozhovoru o něco později.
- Určení komunikačních dovedností přicházejí s časem. Nevzdávejte se a pokračujte v práci v každodenních situacích.
Varování
- Pokud jste byli obětí jakéhokoliv projevu násilí, okamžitě kontaktujte odborníky nebo azyl. Násilí je jazykem nadvlády, nikoli komunikace.